Les missions et les mandats de la BAD et de l’OIT sont complémentaires et les deux institutions travaillent conjointement pour promouvoir la croissance inclusive et soutenable ainsi que l’emploi et le travail décent pour tous.

Coopération entre la Banque Africaine de Développement et l'Organisation Internationale du Travail

NOVEMBRE2018Switzerland

La BAD et l’OIT: La coopération renforcée dans le cadre de la création des emplois

jeunes, de la migration de travail et de la mobilité et de l’avenir du travail en Afrique

La BAD et l’OIT appuient les pays afri-cains dans l’exploitation du dividende démographique du continent en sou-tenant le développement efficace des compétences des petites et moyennes entreprises (PME) ainsi qu’en s’adres-sant à la problématique du chômage des jeunes et le sous-emploi. Les deux institutions vont promouvoir des mesures et des outils intégrant pleinement la création d’emplois dans les plans et les politiques de dévelop-

pement nationaux. La BAD et l’OIT soutiendront le travail décent dans l’économie rurale afin de transformer les zones rurales en zones d’opportu-nités et de développement durable.

La migration sûre et ordonnée ainsi que l’intégration régionale sont d’autres éléments clés de la coopéra-tion entre la BAD et l’OIT à travers le Programme conjoint de la migration de la main d’œuvre (JLMP), soutenue par

l’Union africaine (UA), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), le Conseil économique pour l’Afrique (CEA) et l’OIT. Ce Programme portera en particulier sur le transfert des compétences au niveau régional. La collaboration pour l’avenir du tra-vail permettra également aux pays de mieux saisir toutes les opportunités et pouvoir faire face aux défis actuels et émergents.

collaboration entre le centre international de formation de l’oit et la bad

La collaboration récente entre les deux organisations est centrée sur principale-ment deux thèmes : •Programme de renforcement des capa-

cités sur l’emploi des jeunes: Comment améliorer les résultats sur l’emploi des jeunes dans les opérations sectorielles de la BAD; et

•Formation sur les acquisitions pour le personnel de la BAD.

Livrables du projet de renforcement des capacités sur l’emploi des jeunes (près de 270 cadres de la Banque ont été formés dans les formations en présentiel entre Octobre 2016 et Mai 2017): •Formationenprésentielpourlesdi-

recteurs et managers de la BAD sur le thème «Emploi des jeunes, concepts, indicateurs et politiques de l’emploi»

•Formationàdestinationdetous lescadres des divisions opérationnelles: «Mesurer et évaluer les résultats de l’emploi des jeunes dans les pro-grammes et projets de la BAD (outils de mesure, suivi et évaluation d’impact), avec un volet à distance et un volet en présentiel.

•Cinqformationsenprésentiel«Commentrenforcer les résultats en termes d’em-plois des jeunes dans les opérations sectorielles de la BAD» à destination des cadres des divisions opérationnelles de cinq secteurs: (1) Industrie, Secteur Privé et Secteur Financier, (2) Energie et Croissance verte, (3) Agriculture et Développement rural, (4) Développe-ment du capital humain, (f) Infrastruc-tures et Transport.

•Sixmodulesdeformationenlignelogéssur la plateforme interne de formation de la BAD: «Comment renforcer les ré-sultats en termes d’emplois des jeunes dans les opérations sectorielles de la BAD» à destination des cadres des di-visions opérationnelles de cinq secteurs, incluant des lectures approfondies, études de cas, exercices pratiques.

•SixChecklists/Outilspourguiderlescadres de la BAD en termes de créa-tion d’emploi des jeunes dans leurs interventions sectorielles, des secteurs susmentionnés

Livrables de la formation sur la nouvelle politique d’achats la Banque à destination de son personnel: •Conceptiond’unprogrammedeforma-

tion en anglais et en français sur les secteurs clés de la nouvelle politique d’achats de la Banque;

•Quatreformations,chacunecomposéed’un module de formation à distance d’une semaine et d’une formation résidentiel d’une semaine à Turin (en anglais et en français) organisées;

•82participantsformésparleCITettousont reçu des certificats de participation.

12’000’000

10’000’000

8’000’000

6’000’000

4’000’000

2’000’000

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2008–09

2010–11

2011–12

2012–13

2014–15

2016–17

Contributions volontaires par la BAD aux programmes et projets de l’OIT

Mauritanie: Projet d’Appui à la finalisation de la Politique Nationale de l’Emploi et Système d’Information sur l’Emploi et Formation (PNE-SIMEF)

Sélection d’interventions de l’OIT financées par la BAD

En août 2017, l’OIT a signé l’Accord de Principes Fiduciaires (APF), y compris l’accord tripartite standard de finan-cement et de mise en œuvre avec la BAD et le Fonds de développement

africain. L’OIT a été parmi les premiers signataires de l’APF dans le système del’ONUetcettesignatureestuneétape décisive pour faciliter la colla-boration entre les deux institutions.

Signature du Fiduciary Principles Agreement entre la BAD et l’OIT

La Mauritanie, couverte par le Bureau de l’OIT pour les pays du Maghreb, a connu ces dernières années des chan-gements importants dus aux mutations socio-économiques et à une croissance démographique affirmée. C’est donc dans ce contexte que se construisent l’élaboration d’une politique nationale de l’emploi et la mise en place d’un système efficace d’information sur le marché de l’emploi et de la formation, objectifs principaux du Projet nommé PNE-SIMEF.

Financé par la BAD, le projet s’inscrit dans le Programme Pour le Travail Décent/Mauritanie, signé en 2012 tout en constituant une composante d’un projet plus global mis en œuvre

par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Lancé officiellement en novembre 2015, PNE-SIMEFinsistenotammentsurl’établissement d’une politique natio-nale sensible au genre.

La principale réalisation est l’élabo-ration d’une stratégie nationale sur l’emploi basée entre autre sur un diagnostic des structures nationales émettrices et utilisatrices des sta-tistiques y afférent. A cela s’ajoute notamment la formation de plus de 100 personnes sur des thématiques stratégiques liées à la protection sociale, à la Gestion Axée sur les Résultats ou la budgétisation sensible au genre.

Cameroun : Appui à la création d’emplois des jeunes et au renforcement de l’employabilité des jeunes dans le cadre des travaux d’aménagement de la route Kumba – Mamfe

Dans le cadre des travaux de construc-tion de la Route Kumba/Mamfe au Cameroun sur financement de la BAD, l’OIT a accompagné pendant un peu plus de 2 ans le Ministère des Travaux Publics dans la mise en œuvre du projet d’appui à la création d’emplois jeunes et au renforcement de l’employabilité des jeunes. En organisant les séances de renforcement des capacités des cadres des administrations publiques locales, des PME, des jeunes ruraux y compris les femmes, autour des travaux de réhabilitation d’une route en terre de 6 km adjacente à la route princi-pale, par l’utilisation des techniques à Haute Intensité d’Emplois (HIMO) sous forme d’un chantier école, le projet a contribué:

(i) au désenclavement de la région du Sud -Ouest du Cameroun avec une réduction substantielle des coûts des transports;

(ii) à l’amélioration des conditions de vie des populations à partir des salaires payés pour un montant total estimé à 49,194,748 FCFA;

(iii) au développement économique local de ladite région avec la formation des jeunes dans le développement

de petites activités génératrices de revenus;

(iv) à la création d’emplois jeunes à travers la création de 66 emplois directs et 99 emplois indirects;

(v) à la formation 138 jeunes aux méti-ers du BTP et 462 ouvriers, cadres des administrations publiques locales et des PME dont 26% de femmes à l’entretien routier, ce qui a accru leur employabilité.

Par ailleurs, la durabilité des résultats du projet a été renforcée, d’une part, par la constitution et l’équipement de 16 Comités de Routes Rurales (CRR) et leur formation à la gestion des contrats communautaires pour l’entretien routi-er; d’autre part, par la production et la vulgarisation d’un Guide méthodologique pour l’entretien des routes en terre par l’approche HIMO sur l’ensemble du ter-ritoire national.

Le programme «Renforcement des ca-pacités pour une prestation de services inclusive» mis en œuvre par le Ministère du développement sociale et de la sé-

curité à travers de l’unité d’exécution de programme est financé par la BAD et comprend trois composantes. L’OIT met en œuvre l’une des trois composantes

– Plateformes durables de protection socialedansleKordofanduNordetleNilBlanc.L’OITsoutientleséconomieslocales en adaptant la méthodologie TREE sur la formation professionnelle en milieu rurale pour le renforcement de l’autonomie économique des po-pulations rurales afin de diversifier l’économie du Soudan et améliorer les perspectives d’emploi. Ce programme vise à augmenter les revenus des ven-deurs et producteurs locaux, améliorer les services et les produits destinés aux consommateurs ainsi qu’accroître l’accès aux opportunités de travail décent pour la main d’œuvre. Pour le lancement du programme des ateliers de formation des parties prenantes ont été menésàKhartoumetauNordKordofan.Ils ont formé 81 facilitateurs et parties prenantes des deux états fédérés et de Khartoum en méthodologie TREE, et ils ont renforcé leur capacité sur la mise en

Soudan: Plateformes durables de protection sociale dans le Kordofan du Nord et le Nil Blanc

BUREAU REGIONAL DE L’OIT POUR L’AFRIQUE

ContactBureau régional de l’OIT pour l’AfriqueImmeuble CCIA-BADAvenue Jean-Paul II01 BP 3960Abidjan 01 – Côte d’Ivoire

Tél: (+225) 20318900 / Fax: (+225) 20212880Email: abidjan@ilo.org Site internet: www.ilo.org/africa / www.ilo.org/dashboard

Togo: Appui technique au renforcement des capacités de l’Observatoire de l’emploi et du Ministère du développement à la base, de l’artisanat, de la jeunesse et de l’emploi des jeunes au Togo

Zimbabwe : Projet d’autonomisation des jeunes et des femmes

Ce projet conjoint entre la BAD, le Gouvernement du Zimbabwe et l’OIT vise à promouvoir l’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans les régions rurales de Zimbabwe. Il le fait en facilitant leur intégration dans les chaînes de valeur locales en tant qu’outil de création des emplois et d’amélioration des revenus et du niveau de vie.

En étroite collaboration avec le Gou-vernement, ce projet soutient l’étab-lissement des «Anchor Processing Enterprises» visant à renforcer l’effi-cience des quatre chaînes de valeur assurant la subsistance aux commu-nautés rurales locales. Les interventions du projet promeuvent l’ajout de valeur et l’amélioration de la performance des micro-entreprises et coopératives

locales afin qu’elles puissent tirer parti des économies d’échelles pour fournir les intrants aux «Anchor Enterprises» sur une base continue et compétitive.

Le projet envisage l’établissement des entreprises de transformation dans le district de Guruve en mettant l’accent sur la chaîne de valeur de l’extraction d’artisanale de l’or; dans les districts de Lupane et Marondera en mettant l’accent sur la chaîne de valeur du miel; dans les districts de Mutasa et Mutoko en mettant l’accent sur la chaîne de valeur des fruits et des légumes; dans le district de Chimanimani en mettant l’accent sur les chaînes de valeur des légumes et du miel; et dans le district de Beitbridge en mettant l’accent sur la chaîne de valeur des chenilles co-mestibles Mopane. Le projet a lancé la construction à Beitbridge d’un centre de séchage à chenilles Mopane et un système d’approvisionnement continu d’eau pour assurer un séchage plus hygiénique des chenilles Mopane comestibles.

Le Gouvernement du Togo, avec l’appui de la BAD, a mis en place un projet d’Appui à l’Employabilité et l’Insertion des Jeunes dans les Secteurs Porteurs (PAEIJ-SP) dont une sous-composante porte sur l’amélioration de la pertinence du dispositif de formation en réponse aux besoins des secteurs porteurs. Ce document de projet BAD- Gouvernement du Togo sur l’employabilité des jeunes prévoit «la signature d’une convention d’assistance technique avec l’OIT pour le renforcement de capacité (i) de l’ob-servatoire de l’emploi dans l’analyse des statistiques du marché du travail et (ii) la

formation des cadres en charge des politiques actives du marché du travail. A cet effet, le projet d’appui technique de l’OIT porte sur le renforcement des capacités de l’Observatoire de l’emploi et du Ministère du Développement à la Base, de l’Artisanat, de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes (MDBAEJ). Il poursuit deux objectifs:

• Lescadresde l’AgenceNationalepourlaPromotiondel’Emploi(ANPE)améliorent leurs compétences dans le domaine de l’observation du marché du travail

• L’ANPEamélioresacapacitédepro-duction et d’analyse des indicateurs sur le marché du travail

Le principal bénéficiaire direct est l’AgenceNationalepourl’Emploi(ANPE)dont les capacités seront renforcées en matière d’observation du marché du travail. Les bénéficiaires finaux sont les jeunes en quête d’emploi et les jeunes entrepreneurs, dans la mesure où le pro-jet va concourir à l’amélioration de leur employabilité sur le marché du travail grâce à la disponibilité de l’information sur ce marché.

œuvre de cette méthodologie dans leur travail – la planification, la mise œuvre des projets ainsi que le suivi et le repor-ting. Les ateliers ont également porté sur la conception et l’approche de guichet unique pour une prestation de services inclusive. De surcroît les évaluations des opportunités économiques de TREE sont

en cours dans 10 localités cibles et un appui durant et suivant la formation sera fourni répondant aux besoins identifiés.

Outre le Ministère de la sécurité et du développement social et le Ministère du travail, le projet collabore avec le fonds Zakat, la Caisse nationale d’as-

surance maladie, les représentants des employeurs et travailleurs, le Centre de réduction de la pauvreté, les orga-nisations communautaires, le Ministère de l’agriculture ainsi que les Services vétérinaires et le Département des coopératives.