Conférence Stratégie Océan Bleu IFAG Réunion nov 2015

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«  STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  »  IFAG  RUN  –  NOVEMBRE  2015  

STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   1  

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•  Interac?vité  souhaitée  •  Convivialité  •  Créa=vité  •  Téléphones  éteints  

Principes  

STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   2  

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Objec?fs  

1.  Réfléchir  à  la  dynamique  des  marchés  arrivés  à  maturité  et  ultra-­‐concurren=els  

2.  Imaginer  des  scénarios  de  rupture  grâce  à  une  nouvelle  approche  conceptuelle  :  la  stratégie  océan  bleu  

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L’origine  de  la  stratégie  

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Deux  grandes  approches  guerrières  

La  guerre  sub=le   La  guerre  brutale  

Ruse  et  influence   Organisa?on  et  discipline  «  La  guerre  est  un  acte  de  violence  des2né  

à  contraindre  l’adversaire  à  exécuter  notre  volonté.  »  

Clausewitz  (1780-­‐1831)  

«  L’art  de  la  guerre,  c’est  de  soume;re  l’ennemi  sans  combat.  »  Sun  Tzu  (544-­‐496  av.  J.-­‐C.)  

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Stratégie  des  organisa?ons  

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Les  grandes  dates  

1965  

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Méthode  LCAG:  l’école  de  Harvard  

Business  Policy  Learned,  Christensen,  Andrews  et  Guth  

Savoir  formuler  une  stratégie  à  par=r  d’une  analyse  rigoureuse  du  

contexte  

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«  LCAG  »  inventent  le  SWOT  

Analyse  interne  de  l’organisa?on  

Analyse  externe  de  l’environnement  

Ce  que  l’on  peut  faire  

Ce  qu’il  faut  faire  

forces  

faiblesses  

opportunités  

menaces  

Capacités  stratégiques  

Facteurs-­‐clés  de  succès  

Ac=ons  à  mener  

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Les  grandes  dates  

1965   1985  

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Dégager  un  avantage  concurren?el  durable  

«  La  concurrence  est  au  centre  de  la  réussite  ou  de  l’échec  des  firmes  ».    

Michael  PORTER  

Première  phrase  du  premier  chapitre  du  livre  «  l’avantage  concurren?el  »  

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Des  stratégies  exclusives  

Domina=on  par  les  coûts  

   Proposer  une  offre  dont  la  valeur  perçue  est  comparable  à  celle  des  offres  concurrentes,  mais  à  un  prix  inférieur.    

 

Différencia=on  

 Proposer  une  offre  dont  la  valeur  perçue  est  différente  de  celle  des  offres  des  concurrents.  

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Les  grandes  dates  

1965   1985   1996  

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The  Balanced  Scorecard  

Balanced  Scorecard  Norton  et  Kaplan  

Définir  et  déployer  la  stratégie  avec  une  

vision  systémique  de  l’organisa=on  

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Une  démarche  et  une  approche  systémique  

Une  créa=on  de  valeur  Objec2fs:  ROI,  

marge  

Des  collaborateurs  efficaces  Objec2fs:  

sa?sfac?on,  Turn-­‐Over,    

L’excellence  opéra=onnell

e  Objec2fs:  délais  de  livraison,  

qualité  du  SAV  

Une  nouvelle  offre  

Objec2fs:  part  de  marché,  

sa?sfac?on  client  

Vision  et  stratégie  

Finance  

Employés  

Process  

Client  

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Les  grandes  dates  

1965   1985   1996   2005  

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L’évolu?on  d’une  industrie  In

nova

tion

 

Croissance   Maturité   Déclin  Lancement  Fidélisation  One  to  One  Domination  par  les  coûts  

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Des marchés encombrés ...

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Avec toujours plus de la même chose

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L’innova?on-­‐valeur  («  Blue  Ocean  Strategy  »)  

W.  Chan  Kim  et  Renée  Mauborgne  

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Une  autre  culture  intellectuelle  

Un  homme  asia=que   Une  femme  

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De  l’affrontement  au  contournement  

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Un  changement  de  paradigme  

•  Tourner  le  dos  à  la  concurrence  

•  Innover  •  Imaginer  des  mouvements  stratégiques  inverses  aux  marchés  existants  

•  Aller  «  au-­‐delà  de  la  demande  existante  »  

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Rouge  et  Bleu  

   Limite  sa  compé??on  aux  marchés  existants  

•   Son  objec?f  est  de  banre  son  concurrent  

•   Exploite  la  demande  existante  

•   Fixé  sur  le  rapport  valeur/coût  •   Aligne  l’entreprise  sur  :  différencia?on  ou  bas  prix  

   Crée  un  marché  sans  compé?teur  

   Rend  toute  compé??on  inu?le  

   Créer  et  capte  une  demande  nouvelle  

   Dépasse  le  rapport  valeur/prix  

   Aligne  l’entreprise  sur  :  différencia?on  et  bas  prix  

Océan  rouge   Océan  bleu  

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Les  ou?ls  conceptuels  

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Canevas  et  Critères  stratégiques  

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Cor

rido

r  Corridors  stratégiques  

L’enlisement  dans  la  voie  médiane  de  Michael  PORTER  

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Grille  des  4  ac?ons  

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Le  losange  Innova?on-­‐Valeur  

COÛTS  

VALEUR  POUR  LE  CLIENT  

Innova?on  Valeur  

Baisser  ses  coûts  en  réduisant    certains  éléments  que  l’industrie    considère  comme  importants    

Augmenter  la  valeur  pour  le  client    en  jouant  sur  les  éléments  que    l’industrie  néglige  

 

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Une  courbe  de  valeur  divergente  

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Cas  applica=f  Stratégie  océan  bleu  appliquée  au  management  stratégique  

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Océan  rouge  du  marché  du  mobile  en  France  

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L’approche  FREE  MOBILE  Des  espaces  de  distribu?on  opérateurs  

Des  inves?ssements  publicitaires  massifs  

Des  inves?ssements  réseaux  très  lourds  

Vente  à  distance,  prix  économiques  gamme  limitée,  sans  engagement  et  sans  mobile  

Buzz  Marke?ng  

Un  contrat  d’i?nérance  avec  Orange  et  un  réseau  en  propre  réduit  

Une  approche  originale  en  vente  croisée  

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L’océan  bleu  de  FREE  MOBILE  

Variables  reclassées  dans  l’ordre  ERAC  STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   35  

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Cas  applica=f  Stratégie  océan  bleu  appliquée  au  management  stratégique  

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Le  vin  et  son  canevas  stratégique  

Prix     Vocabulaire   Promo=on   Garde   Pres=ge   Goût  complexe  

Facile  à  boire  

Facile  à  choisir  

Amusement  aventure  

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[yellow  tail]  change  la  donne  

Prix Vocabulaire Promotion Garde Prestige Goûtcomplexe

Facileà boire

Facileà choisir

Amusementaventure

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[  yellow  tail  ]        •       faire  plaisir,  se  faire  plaisir…  avoir  du  plaisir…  sans  se  compliquer  la  vie  

•     Rapidement  devenue  la  marque  de  vin  importée  no  1  aux  États-­‐Unis  •     De  loin  le  plus  fort  vendeur  de  Merlot    

Plaisir  –  Facilité  -­‐  Différencia?on  

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  Arrivent les copieurs qui poussent le bouchon encore plus loin…

  On vise les non-consommateurs de vin   On distribue le produit à travers des circuits non traditionnels

 

.. et les me-too font n’importe quoi

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Cas  applica=f  Stratégie  océan  bleu  appliquée  au  management  stratégique  

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Déplacer l’univers du cirque

Prix d’achat

Vedettes

Animaux

ConfiserieScènesmultiples

PlaisirHumour

DangerÉmotion

Unicité

Thèmes

SallesMusiqueDanses

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Le  tableau  ERAC  

Exclure   Renforcer  

Les  vedenes  Les  numéros  d’animaux  La  vente  de  confiserie  

Plusieurs  pistes  

Piste  unique  

Abénuer   Créer  

Amusement  et  Humour  Émo?ons  et  danger  

Des  spectacles  à  thème  Une  ambiance  raffinée  

Des  spectacles  renouvelés  Musique  et  danses  de  qualité  

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Cas  «  fil  rouge  »  Comment  l’iPad  a  généré  un  nouvel  espace  stratégique  

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3  exemples  

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SAMSUNG  Netbook  N145Plus  Blanc    

Sony  Vaio  VPC-­‐SB3L9E  W  13,3"  LED  USB  3.0  Blanc    

iPad  2  64Go  Wi-­‐Fi  Blanc  

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L’océan  rouge  

Variables   Sony   Samsung  

Prix   899  €   239  €  

Poids   1,720  kg   1,240  kg  

Ecran   13,3  pouces   10,1  pouces  

Disque  dur   500  Go   250    Go  

Connec?vité   10/10   7/10  

Clavier   oui   oui  

Design   7/10   5/10  

Marché   Ordinateurs  portables   Netbooks  

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Canevas  stratégiques  

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Différencia=on  

Low  Cost  

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L’océan  bleu  

Variables   iPad  

Prix   489  €  

Poids   0,613  kg  

Ecran   9,7  pouces  

Disque  dur   64  Go  

Connec?vité   3/10  

Clavier   Non  

Design   9/10  

Tac?le   Nouveau  

iCloud   Nouveau  

AppStore   Nouveau  

Marché   Tablenes  tac?les  48  STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  

-­‐  NOVEMBRE  2015  

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Un  océan  bleu  /  portables  

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E R A C

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Un  océan  bleu  /  Netbooks  

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E R A C

STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015  

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Cas  «  fil  rouge  »  Comment  IKEA  a  généré  un  nouvel  espace  stratégique  

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Quelques  informa?ons  sur  IKEA  

 Ingvar  Kamprad,  fondateur  d’IKEA  

Ingvar    prénom  de  fondateur  

Kamprad    nom  du  fondateur  

Elmtaryd    ferme  du  fondateur  

Agunnaryd  village  du  fondateur  

L’homme  le  plus  riche  d’Europe  

Créa?on:  1943  Arrivée  en  France:  1981    N°1  du  marché  français  en  2011    

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Chiffre  d’affaires  

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En  un  coup  d’oeil  

STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   54  

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=  IKEA  

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6  pistes  pour  créer  un  océan  bleu  

Solu?ons  alterna?ves  

Groupes  stratégiques  

Chaîne  acheteur/u?lisateur  

Produits/services  complémentaires  

Contenu  fonc?onnel/émo?onnel  

Grandes  tendances  

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Page 57: Conférence Stratégie Océan Bleu IFAG Réunion nov 2015

Explorer  les  alterna?ves  •  Recenser  les  alterna?ves  de  

consomma?on  •  Analyser  les  canevas  stratégiques  des  

alterna?ves  •  Observer  et  intégrer  les  variables  

originales  pour  notre  marché  

Louer  un  appartement  

Aller  à  l’hôtel  Le  concept  d’appart’hôtel  

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Explorer  les  groupes  stratégiques  

•  Recenser  les  groupes  stratégiques  du  secteur  

•  Analyser  leurs  canevas  stratégiques  

•  Mixer  les  variables  («  génie  géné?que  stratégique  »)  

+  

=  STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  

-­‐  NOVEMBRE  2015   58  

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Explorer  la  chaîne  acheteur-­‐u?lisateur  

•  Analyser  la  chaîne  de  distribu?on  et  de  prescrip?on  

•  Imaginer  les  conséquences  de  changements  d’adressage  du  marché  

STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   59  

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Explorer  les  produits  et  services  complémentaires  

•  Par?r  de  l’offre  de  base  •  Elargir  l’offre  avec  des  

produits  et  services  qui  vont  permenre  d’augmenter  le  panier  d’achat  

E.  Leclerc:  un  épicier  de  Landernau  

Produits  alimentaires  et  non-­‐alimentaires  

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Longue  traîne  

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Explorer  le  contenu  émo?onnel  et  fonc?onnel  

•  Si  votre  marché  /  offre  propose  un  contenu  émo?onnel,  imaginer  une  alterna?ve  fonc?onnelle  

•  Et  vice  versa  

Emotionnel  Fonctionnel  Fonctionnel  

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Explorer  les  grandes  tendances  

•  Recenser  les  grandes  tendances  

•  Projeter  son  offre  

Télévision  3D  

Télévision  Ultra  plate  Télévision  connectée  

STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   63  

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STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   64  

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Les  3  cercles  de  non-­‐clients  

STRATÉGIE  OCÉAN  BLEU  -­‐  REMY  EXELMANS  -­‐  NOVEMBRE  2015   65  

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Les  clients  habituels  des  jeux  vidéos  Majoritairement  des  hommes  jeunes  de  moins  de  35  ans  appréciant  les  jeux  de  sports  et  de  combat  

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Les  cercles  de  non-­‐clients  

� Non-­‐clients  imminents  Les  joueurs  hommes  de  plus  de  35  ans  

� Non-­‐clients  an=  Les  personnes  âgées,  les  femmes,  les  parents  

� Non-­‐clients  inexplorés  Les  familles  

 

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Une  astuce  pra?cienne  

Mes  clients  •  Hommes  •  Jeunes  •  CSP  +  •  Parisiens  •  …  

Mes  «  an=-­‐clients  »  •  Femmes  •  Âgés  •  CSP  –  •  Provinciaux  •  …  

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DES OUTILS ���DE NAVIGATION

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Formula=on  

Les  6  principes  de  l’Océan  bleu  

Re-­‐dessiner    les  fron=ères    entre  les  marchés  

De  la  vision  plutôt    que  des  chiffres  

Viser  au  delà  de    la  demande  existante  

Maîtriser    la  séquence  stratégique  

Vaincre  les    blocages  internes  

Penser  ensemble    la  stratégie    et  son  exécu=on  

1  

Exécu=on  

2  

3  

4  

5  

6  

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Re-­‐dessiner  les  fron?ères  du  marché  

Les Rouges Les Bleus

Secteur d’activité Se concentre sur les rivaux au sein du secteur Regarde les autres industries

Groupe stratégique Se concentre sur sa position au sein de son groupe stratégique

Explore les différents groupes de l’industrie

Groupe d’acheteurs Se concentre sur les acheteurs choisisRedéfinit les groupes d’acheteurs à

cibler

Ampleur de l’offre Optimise l’offre dans les limites du secteur

Explore offres produits/services complémentaires

Contenu fonctionnel/affectif

Ne remet pas en cause le contenu fonctionnel/affectif

Repense le contenu fonctionnel/affectif

Horizons temporels S’adapte aux tendances qui s’imposent

Se projette dans les effets futurs des tendances naissantes

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Une  vision  plutôt  que  des  chiffres  

1 Eveil visuel

2 Exploration

visuelle

3 Canevas

stratégiques

4 Communication

visuelle•   Comparer  votre  entreprise  à  ses  rivales  en  dessinant  le  canevas  de  votre  stratégie  actuelle  

•   Iden?fier  les  points  à  changer  

•   Aller  sur  le  terrain  pour  explorer  les  6  pistes  conduisant  à  la  créa?on  d’océan  bleu  

•   Noter  les  avantages  par?culiers  d’autres  offres  de  produits/services  

•   À  dessiner  sur  la  base  de  vos  recherches  terrain  

•   Sonder  les  clients  de  vos  concurrents  et  les  non  clients  pour  trouver  d’autres  canevas  possibles  

•   En  déduire  la  stratégie  op?male  

•   Diffuser  une  feuille  unique  montrant  votre  stratégie  avant  et  après  

•   Soutenez  les  ac?ons/projets  qui  vous  aideront  à  resserrer  l’écart  entre  les  2  

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Viser  au  delà  de  la  demande  existante  

Travailler  sur  les  3  cercles  de  non-­‐clients  

votre  marché   1er    cercle  

2e  cercle   3e  cercle  

Non-­‐clients    “imminents”  

Non-­‐clients    “inexplorés”  

Non-­‐clients    “an=”  

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Le bon séquencement stratégiqueProgresser dans le bon ordre

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Les  bases  de  l‘exécu?on  

Deux  chan=ers  parallèles  

Penser  ensemble  l’exécu=on    et  la  stratégie  

Formula=on  de  la  stratégie  

Aktudes  

Comportement  

Exécu=on  de  la  stratégie  

Surmonter  les  obstacles    dans  l’entreprise  

Cogni=f   Mo=va=on  

Ressources   Poli=que  

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Un  excellent  livre  

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Faible  

Elevé  

Moyen  

E   R   A   C  

Niveau  d’en

gagemen

t  

Ressources  allouées  Financières  Humaines  Techniques  

Maîtriser  les  coûts  

Inves?r  

Profil  précédent  

Nouveau  profil  

Canevas  stratégique  interne  

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Et  la  suite  ?  

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«  Pour  réaliser  une  chose  vraiment  extraordinaire,  commencez   par   la   rêver.   Ensuite,   réveillez-­‐vous  calmement   et   allez   d'un   trait   jusqu'au   bout   de  votre  rêve  sans  jamais  vous  laisser  décourager  »  

Walt  Disney  

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Merci  à  François  CAZALS  J  

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Merci  de  votre  anen?on  !  Des  ques?ons  ?  

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