Compte rendu deuxième rencontre Commission Coaching
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Compte rendu deuxième rencontre
Commission Coaching du lundi 4 décembre 2006 à Sceaux
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Définition collective du coaching par la technique de la carte mentale* * Exercice de créativité basé sur le principe CQFD
"C" comme censure abolie. A toute proposition d’idée, le jugement critique est exclu, que ce soit envers soi - ne sommes-nous pas parfois aussi bien servi que par nous-même ?- qu’envers autrui."Q" comme quantité d’abord. En effet, plus on aura d’idées, plus le risque sera grand d’en avoir de bonnes."F" comme farfelu souhaité. Il sera toujours plus facile de transformer une idée originale en idée simple qu’une idée banale en idée novatrice."D" comme démultiplication systématique. Chacun est invité à rebondir sur les idées qui précèdent.
Feedback et préparation de la troisième rencontre
Agenda
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Carte Mentale du Coaching
problème
COACHING
motivation
Travail de groupe
équipe
Moi, je
Langage du corps
méthode
objectif
épanouissement
Soi-même
objectif
lieu
potentiel
planification
bienveillance
communication
conseil
inhibition
ressources
créativité
direction
performance
sportif
projet
Dépassement de soi
écoute
mode
Déontologie
transmissiontuteur
dialogue
questionnement
personnel
volontaire
aide
découverte
émergence
envie
Confiance en soi
entreprise
résultat
Savoir faire
contrat
Se faire plaisir
optimisme
entraînement
progrès
développement
Évolution
Avoir envie
solution
dialogue questionnement
transmission
Savoir être
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Photos
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Photos
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Les 4 définitions du coaching
Pour nous, le coaching est un contrat passé entre un coach et un ou plusieurs coachés, qui par le biais de la communication, permet entre autre du résultat fixé au départ, un épanouissement personnel.
Pour nous le coaching en entreprise, c’est avant tout un dialogue entre 2 personnes motivées: coach/coaché partageant un objectif de progrès.
Pour nous, le coaching, c’est la communication dans un climat de confiance et de bienveillance pour la découverte et le développement de soi.
Pour nous le coaching est une relation d’aide qui permet à la personne de s’affirmer dans son potentiel en jachère.
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Tour de table – ressentis - attentes
Feedback des coachs : Le groupe a su donner des définitions précises du coaching sans connaître le sujet à priori Feedback du groupe : les échanges sur les définitions du coaching et les expériences amenés par les coachs de séance ont été appréciés
Attentes : des questions et des demandes de la part du groupe:Y a-t-il des moments privilégiés pour le coaching?Est-ce que le coaching a un sens lorsqu’il n’y pas de problème particulier? A ce sujet Martine MOREL propose de coacher sur le thème «Comment réussir ses rêves lors d’une future séance »Qu’est-ce que le coaching d’équipes?Comment devenir coach?Pourquoi on devient coach?Comment coacher lorsque l’on est dans une situation qu’on ne connaît pas?Voir du coachingTémoignages de coachés
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Les participants*
* Certains noms ont pu être oubliés si la feuille de présence n’a pas été remplie….merci de m’en informer.
NOM Prénom Promo e-mail Téléphone Société BENAT Catherine [email protected] 0688442935 Thales systemes
aeroportes BINCAZ Isabelle 06 [email protected] 0633304311 Alten BOUCHET Marie Noëlle 06 [email protected] 0617540632 Air Liquide BRUNOT Emmanuelle [email protected] 0673520092 Art Developpement BUSSIERE Mireille 77 [email protected] 0607104486 Orange LE VACON Véronique 81 [email protected] 0678602806 OCL Conseil LECERF-NACOUZ Marie-
Josèphe 71 [email protected] 0664279512
MIOLANE Aymeric 00 [email protected] Bouygues Telecom MOREL Martine [email protected] 0609918206 Martine Morel Conseil PONCHELET Christine [email protected] 0607627119 Taillandier Conseil SADAT Sandra [email protected] 0607754008
0143711012 Interactive Conseil
SEGALAS Corinne 00 [email protected] 0164468561 Moltek S.A.S SUERMONDT Guy-
Alexandre [email protected] 0633069498 MEREO
CAUCHIE Grégory [email protected] GERVAIL Nathalie 94 [email protected] LEROY Annie [email protected] MONTVERNAY Damien [email protected] NAUDIN Alexia [email protected] PREIRA Ynou [email protected] LERNER Stéphanie 98 [email protected] 0155520176 La Poste BRUNET Françoise [email protected]
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Synthèse et suite…
35 inscrits - 21 présents Population hétérogène qui apporte une grande richesse ( en terme
d’âge et d’expérience professionnelle)…il y a même des élèves! Le groupe est fort de la présence de 6 professionnels des
Ressources Humaines (5 coachs et 1 consultante RH) qui apportent leur expériences à la commission.
Prochaines rencontres Mercredi 7 février à 19h30 à La Bastoche 7 rue Saint
Antoine 75004 PARIS 01.48.04.84.34 Agenda - coaching live en aquarium….et debrief
– Cocktail dînatoire offert par l’AEPF
Mercredi 28 mars à 19h30 lieu et agenda à définir
………. nous espérons vous voir nombreux!