Comparaison internationale del’emploi dans la distribution

Etude réalisée auprès des Missions économiques enAllemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne,Etats-Unis, Finlande, Grèce, Irlande, Italie, Japon,Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède et Suisse

Plan de la présentation

Des caractéristiques de l’emploi dans lecommerce similaires …Mais des écarts importants en termesde taux d’emploi …Qui trouvent leur origine dans plusieursfacteurs.

Des caractéristiques similaires :Une évolution à la hausse del’emploi

Tendance à l’augmentation de l’emploi dansle secteur du commerce dans un certainnombre de pays : entre 2000 et 2004, +279000 emplois au Royaume-Uni (soit +11%),+165 000 en Irlande (+9,8%), +8 900 enSuède (+1,8%), +145 000 en France(+4,5%).Le salariat continue à progresser. Phénomènelié au développement de la grandedistribution et au déclin du petit commerceindépendant.

Des caractéristiques similaires :Le poids du commerce de détail

Au sein du commerce, le commerce de détailest le secteur qui occupe le plus de personnesdans tous les pays étudiés.Cf. tableau suivant.

4,9%9,5%Italie

4,6%5,7%Suède

6%8,8%Pays-Bas

4,3%11,4%Etats-Unis

6,5%7,5%Danemark

2,6%6,9%Allemagne

4,1%6,5%France

Commerce degros

Commerce dedétail

Part de lapopulation activeemployée dans

Des caractéristiques similaires :La féminisation du secteur

L’emploi dans le commerce de détail estmajoritairement féminin.La proportion de femmes dans le commercede détail varie de 51% au Japon à 72% enFinlande.Cf. tableau suivant.

64%Suède57%Espagne

58%Pays-Bas56%Danemark

72%Norvège68%Belgique

51%Japon68%Autriche

61%Italie70%Allemagne

72%Finlande60%France

Proportion defemmes dansle commerce

de détail

PaysProportion defemmes dansle commerce

de détail

Pays

Des caractéristiques similaires :Le travail à temps partiel

Le travail à temps partiel est particulièrementfréquent dans le commerce de détail. LaGrèce fait figure d’exception.Le travail à temps partiel est à dominanteféminine. Par exemple, en Belgique, 81% despostes à temps partiel sont occupées par desfemmes (a contrario, 68% des postes àtemps complet sont occupés par deshommes).

46%Suisse30%Belgique

50%Royaume-Uni

41%Autriche

58%Pays-Bas50%Allemagne

33%Espagne37%France

Part des emplois àtemps partiel dansle commerce de

détail

PaysPart des emplois àtemps partiel dansle commerce de

détail

Pays

Des caractéristiques similaires :La faiblesse des qualifications

Le niveau de qualification est généralementfaible.Selon une étude réalisée en Belgique, en 2003,34% des travailleurs dans le commerce de détailont un diplôme de l’enseignement secondaire, 5%ont suivi un enseignement universitaire.Au Danemark, plus de 80% des femmes et unpeu moins de 70% des hommes travaillant dansle commerce de détail ont un niveau deformation équivalent au brevet des collèges ou àune formation technique.

Mais des taux d’emploi dans lecommerce différents

La part de la population active employée dansle commerce (de détail et de gros) variequasiment du simple au double, allant de 9,5%en Allemagne à 16% aux Etats-Unis.La France fait partie des pays européensemployant le moins de personnes dans cessecteurs, avec un taux d’emploi de 10,6%.

Part de la population active employéedans le commerce de gros et de détail(Source : Missions Economiques)

02468

1012141618

Allemag

ne

Belgiqu

eSuè

deFran

ceFinl

ande

Danem

arkIrla

nde

Italie

Grèce

Pays-B

asEtat

s-Unis

%

Le commerce de détail concentrel’essentiel des écarts

Au sein du commerce, c’est le commerce dedétail qui enregistre les fortes variations entermes de niveau d’emploi.La part des personnes actives employéesdans le commerce de gros est relativementproche d’un pays à l’autre.En Suède, le commerce de détail occupemoins de 6% de la population active; enFrance, ce chiffre n’atteint que 6,5%, contreplus de 11% aux Etats-Unis.

Part de la population active employée dans lecommerce de détail(Source : Missions Economiques)

0

2

4

6

8

10

12

Suède

Fran

ceAlle

magne

Danem

arkPay

s-Bas

Suisse

Italie

Royau

me-Uni

Etats-U

nis

%

Les facteurs explicatifs :La durée du travail (1)

Hypothèse de départ : les salariés ducommerce de détail travaillent pluslongtemps dans les pays qui emploientmoins de personnes.Effectivement, la proportion d’emplois àtemps complet est plus importante enFrance (63%) qu’au Royaume-Uni (50%)ou aux Pays-Bas (42%).

Les facteurs explicatifs :La durée du travail (2)

Toutefois, ceci n’est qu’une indication. Nousne disposons pas de données en équivalenttemps plein. Impossible donc de tenir comptede la durée effective de travail dans chaquepays et de conclure que les écarts observésen terme d’emplois entre les pays en sont laconséquence.Selon certaines études, le déficit d’emploifrançais dans le commerce de détail ne seraitpas dû à temps de travail effectif plusimportant (cf. Gadrey et al, 1999).

Les facteurs explicatifs : Leshoraires d’ouverture descommerces

L’amplitude des horaires d’ouverture descommerces est beaucoup plus étendue auxEtats-Unis et au Japon. De nombreux« convenience stores » sont ouverts 24h/24,7j/7.Une extension des horaires d’ouverture d’uncommerce accroît la demande de travailtoutes choses égales par ailleurs et peut avoirun effet bénéfique sur les ventes, ayant lui-même des répercussions en termes d’emploi(exemple du Royaume-Uni).

Les facteurs explicatifs : Le coûtet la productivité du travail

Hypothèse de départ : les payscaractérisés par un coût du travail élevéet des rigidités sur ce marché, sontceux où la productivité du travail est laplus élevée et donc le taux d’emploi leplus faible.

Les facteurs explicatifs : Le coûtet la productivité du travail

Les écarts existants en terme de coût dutravail permettent d’expliquer la relativefaiblesse de la part du commerce de détaildans l’emploi total en Suède et en France,comparativement à ce que l’on observe auRoyaume-Uni, aux Etats-Unis et au Japon.Il apparaît bien une relation négative entre letaux d’emploi dans le commerce de détail etla productivité apparente de la main d’œuvre.

Le coût du travail par salarié dansle commerce de détail (Eurostat)

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

Royau

me-Uni

Pays-B

asEsp

agne

Irland

eAlle

magne

Danem

ark Italie

Autrich

eNorv

ège

Belgiqu

eFinl

ande

France

Suède

euro

s

Relation entre taux d’emploi etproductivité du travail dans le commercede détail

4

5

6

7

8

9

10

11

12

20 22 24 26 28 30 32 34 36 38

Productivité de la main d'oeuvre

Taux

d'e

mpl

oi

Suède

FranceDanemark

Allemagne

Pays-Bas

Royaume-Uni

Italie

Les facteurs explicatifs : Le pouvoird’achat des ménages et le volume debiens commercialisés

Hypothèse de départ : « le commerce de détailest d’autant plus intensif en main d’œuvre que lepouvoir d’achat des ménages est élevé » (Piketty,1997).Plus les consommateurs ont un pouvoir d’achatélevé, plus ils ont prêts à payer des services demeilleure qualité rendus en magasins,nécessitant davantage de main d’œuvre (moinsde gains de productivité dans les services).Plus le pouvoir d’achat est important, plus levolume de biens commercialisés l’est aussi touteschoses égales par ailleurs, ce qui peut égalementnécessiter davantage de main d’œuvre.

Chiffre d’affaires du commerce dedétail par habitant

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

Allemag

neEsp

agne

Italie

Finlan

deSuè

deAutr

iche

Belgiqu

eDan

emark

France

Royau

me-Uni

Norvèg

eSuis

seEtat

s-Unis

€

ConclusionMalgré des similitudes avérées dans sescaractéristiques, l’emploi dans le commerce,notamment de détail, n’occupe pas la mêmeproportion de la population active selon les pays,contrairement à ce que l’on pourrait attendre auregard du principe de convergence.Les principaux facteurs explicatifs sont la duréeeffective, le coût et la productivité du travail, laqualité des services rendus, le pouvoir d’achat desménages et les réglementations commerciales.Le rôle et l’importance de chacun de ces facteursdans l’explication des écarts varient selon les pays,en fonction de spécificités socio-culturelles.