Lauréat NationalPrix de l’Entreprise Familiale

Denis LambertPrésidentGroupe LDC

Parcours de l’EntrepreneurExerçant dans le secteur de la volaille depuis 4 générations, la famille Lambert crée la société LDC en 1968, par le rapprochement des familles Lambert, Dodard et Chancereul. Constatant l'évolution de la consommation et l'émergence de la grande distribution, ce rapprochement a permis à la nouvelle entité alors composée de 90 personnes, de croître et d'accompagner les besoins naissants de consommation. Denis Lambert rejoint l'entreprise familiale dans les années 80, après un DEUG de gestion. A cette époque, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de 70 millions d’euros. En 1984, le père de Denis Lambert décède et Gérard Chancereul prend la présidence de LDC. Il confie alors à Denis Lambert le poste de Directeur commercial. Ce dernier fait réaliser à l'entreprise des économies substantielles et poursuit son évolution dans l'entreprise, en prenant également en charge le marketing, puis la croissance externe. Deux autres familles rejoindront ensuite le Groupe LDC : la famille Guillet en 1989, puis la famille Huttepain, en 2001. Denis Lambert suit alors une formation réservée aux managers et devient Président du Directoire du Groupe LDC en 2001. Le Groupe est alors présent sur 25 sites et réalise un chiffre d'affaires de 1 Md€. Une quarantaine d'années plus tard, le Groupe LDC compte plus de 18 400 salariés et 69 sites de production avec un chiffre d'affaires proche de 3,4 Mds€. Cette progression s'est en partie effectuée au travers de rachats réguliers d'entreprises et de marques existantes. Fortement impliqué dans le Groupe, Denis Lambert fait preuve d'une grande disponibilité auprès de ses salariés et de ses clients. Il incarne parfaitement les valeurs du groupe (travail, innovation, responsabilités, performance et respect). Aujourd’hui, l’objectif de Denis Lambert est de continuer à faire grandir l’entreprise familiale, en conservant les valeurs fondatrices : « Grandir sans perdre son âme », telle est sa devise.

Les clés de la réussite Une croissance régulière et solide, reposant notamment sur une politique

dynamique de diversification et de croissance externe (Marie, Arrivé…) Une performance financière remarquable, dans l’ensemble de ses

composantes Une excellence opérationnelle à chaque maillon de la chaine de valeur,

de la production des matières premières jusqu’à la vente des produits finis.

Un management basé sur la proximité et le respect des équipes, garantissant non seulement la stabilité des équipes en place, mais également la réussite de l’intégration des sociétés acquises année après année (campus de formation, promotion interne…)

Des valeurs fondatrices, qui constituent le socle du développement du groupe : travail, innovation, responsabilité, respect, performance et simplicité

Les informations clés Leader européen sur son marché Société créée en 1970 Société cotée sur Euronext – Compartiment A depuis 1995 Chiffre d’affaires 2015 : 3,4 Md€ (+ 14,9% vs 2014) 69 sites