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SANITAIRE &MÉDICO-SOCIAL

FORMERFORMATION

CONSEIL

ACCOMPAGNEMENT

20

19

FORMATIONS DE BAC À BAC+5 EN INITIAL OU EN ALTERNANCE

ENSEIGNER

CONSEILLER

GESTION DE L’ORGANISATION / CLARIFICATION DE LA POLITIQUE DE GRH / GPEC

MANAGEMENT DES COMPÉTENCES / BILAN DE COMPÉTENCES / CCE

GESTION DE PARCOURS / ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS

CONSEIL EN DEVELOPPEMENT

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE TRANSVERSE OU SPÉCIALISÉE

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE POUR LES INDUSTRIES DE SANTÉ (Industries pharmaceutiques, cosmétiques, compléments alimentaires...)

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE POUR LES INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRES

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SANITAIRE ET MÉDICO-SOCIAL

• Une offre complète de 160 formations inter-entreprises avec des sessions à faible effectif

• Des formations sur-mesure au sein de votre entreprise

• Un accompagnement personnalisé par un conseiller formation dédié

• Des formateurs consultants experts dans leur domaine référencé pour leur approche pédagogique pro-active

• Un suivi administratif sous référentiel ISO et OPQF

• Une équipe professionnelle disponible, réactive et de proximité pour répondre à vos projets

• Un accueil de qualité de vos salariés dans nos centres de formation

FORMER

SUD MANAGEMENT NOS MÉTIERS

LES 7 RAISONSDE NOUS FAIRE CONFIANCE

Nous accueillons chaque année plus de 300 jeunes dans l’un de nos 15 programmes de formation de Bac à Bac+5, en initial ou en alternance. L’ensemble de nos formations débouche sur un diplôme de l’Education Nationale ou un diplôme reconnu par l’État, inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

En phase RH est spécialisé dans le conseil en gestion des ressources humaines. Le savoir-faire et l’expertise de l’équipe En phase RH, permettent d’accompagner les entreprises dans la structuration de leur pratique d’organisation et de gestion des Ressources Humaines, le développement des compétences de leurs équipes, la mise en œuvre de pratiques et outils de gestion des emplois et des compétences adaptés à leurs besoins.

Pour accompagner les entreprises dans le développement de leur compétitivité, les formateurs de Sud Management, capitalisent un savoir spécialisé par domaine. Parallèlement, nos équipes vous apportent notre expertise pédagogique et peuvent intervenir en amont de la formation, sur le montage des financements en collaboration avec les OPCA et les autres financeurs.

2

Bordeaux

Mont-de-Marsan

Périgueux

Angoulême

La Rochelle

NiortPoitiers

Tulle

Limoges

Cahors

Montauban

Toulouse

Albi

RodezMende

Carcassone

MontpellierNîmes

Perpignan

Auch

Agen

Bayonne

Pau Tarbes

PARTENAIRE DE PROXIMITÉ POUR LES PROFESSIONNELS, ÉTABLISSEMENTS, STRUCTURES ET OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES – OPCA (ACTALIANS, ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION)

• Actions de formation continue et prestations de conseil «sur-me-sure» pour répondre aux besoins de votre établissement et de vos professionnels.

• Suivi et accompagnement personnalisés dans la construction et le déploiement de votre plan de formation.

• Formations présentielles et modules de formations à distance.

• Actions de formation au sein de votre établissement, ou en in-ter-établissements sur votre territoire.

PARTENAIRE ENGAGÉ ET RECONNU• Animé par des valeurs partagées par l’ensemble de l’équipe et des formateurs

• Enregistré sur Datadock

• Certifié OPQF (Certificat N° 0317AP003381)

• Habilité à dispenser des programmes Développement Profes-sionnel Continu pour les professionnels médicaux et paramédi-caux (N° enregistrement ANDPC 2503).

POUR INFO :

Financement possible CPF - Compte Personnel Formation :

- Formations validées par un Certificat de Compétence en Entreprise (CCE)- Parcours VAE - IBODE

De nouvelles orientationsprioritaires DPC entreront en vigueur à dater de janvier 2019. Les parcours de DPC demandés en 2017 doivent être finalisés en fin 2019. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous conseiller.

LE PÔLE SMS(SANITAIRE & MÉDICO SOCIAL)

1441journées

de formation

321actions

de formation

2874stagiaires

formés

7collaborateurs

permanentsdédiés au secteur

sanitaire etmédico-social

341structures et

établissementsclients

plus de

50consultantsformateursspécialistesdu secteur

EN QUELQUES CHIFFRES*...

* Don

nées

de

l’ann

ée 2

01

7

Agen

3

DES INTERVENANTSEXPÉRIMENTÉS*

BEAUSSIER AnneDiététicienne, nutritionniste

BOISSIERES FrançoiseInfirmière, psychothérapeute

BOUDOU PatriciaJuriste, politologue

BOULE JoëlManagement, ingénierie sociale et médico-sociale

CALMEL PascalePrévention des risques professionnels

CAMPESTRE SoniaIngénierie en éducationthérapeutique patient

CARRERE ValérieInfirmière, référente douleur-hémovigilance-RRAC

CASTELLANI CécileDocteur en pharmacie

CHAPELIER-MEEUS CarolinePsychologue - Gérontologue

CONTENT CapucinePharmacienne

COUILLAUD FabienneDiététicienne,consultante en restauration

COSTA CLERMONT Mary-AgnèsAide-soignante en gériatrie

DELPY PhilippeNeurochirurgien, chef de service

DEQUICK Marie-AnneInfirmière

DUBASQUE MaylisMédecin

DUMOND KarinePsychologue clinicienne,gérontopsychologue

FAUCHER SolangeConsultant qualité, management et organisation

FOURTEAU BéatricePsychologue clinicienne

FRADIN SéverineResponsable qualité

GARCIA PascalIngénieur qualité, hygiène et sécurité

GAVARINI IsabelleInfirmière, praticiennedu Toucher-massage®

GENOVESE SandraPsychologue clinicienne

HAUET PascaleCommunication et management

HAYEZ BéatricePsychogérontologue

HOCQUART DelphineIngénieur qualité, auditeur

LARDEUR NathalieConsultante hygiène et nutrition

LAMOTHE DelphineAssistante dentaire, hygiène bucco-dentaire

LAURENT NellyPsychologue clinicienne

LECLERCQ MarieManager établissementmédico social

MARTIN LydiaGéronto-psychologue

MARTIN Jean-MarcCommunication et relations humaines

MASSON YannickConsultant ingénierie de restauration

MELENDEZ AdrienCuisinier, formateur culinaire

MESSIKA DUCOURTIOUX FlorenceIBODE, directrice des soins

OLIVERA AgnèsPsychologue clinicienne,géronto-psychologue

PALLET Marie-LaureConsultante qualité, infirmière hygiéniste

ROCAMORA MarieCadre infirmier

ROCHEREAU SylvieMusicothérapeute

RUELLOUX AliceConsultant,coach en management

SARRETTE MartineConsultant HACCP, RABC, qualité et organisation

SAVIGNI SébastienConsultant ressources humaines, management

SCHICKLIN ChristinePsychologue clinicienne

SEMPERE DanielleCadre infirmier

TESSIER ClairePsychomotricienne -Formation Snoezelen

TREZEGUET SMEJKAL MurielErgonome - Psychologue

VERGE-DEPRE XavierEducateur sportif,animateur gymnastique douce

VIEL JéromeErgothérapeute

* Liste non exhaustive

4

Nous adaptons contenu et durée à vos spécificités

MANAGEMENT, PROJET, TUTORAT ET FORMATION

DIRECTEURS D’ÉTABLISSEMENTS, MANAGER D’ÉQUIPE

PERSONNELS ADMINISTRATIFS

COORDINATEURS ET INTERVENANTS DE PROGAMMES D’ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT

CMP007 Construire ou mettre à jour le projet d’établissement à définir

CMP006 Maîtriser le cadre de l’EPRD NEW à définir

CMP008 Contractualisation d’un CPOM : mise en œuvre opérationnelle NEW à définir

CMP003 Analyse des pratiques managériales à définir

ERH037 Dirigeant : optimiser votre leadership 2

EHR058 Animer une équipe de travail ou une équipe projet (CCE) 3

ERH004 Manager un projet (CCE) 4

CMP002 Manager les équipes à distance NEW 2

CMP002 Le management inter-générationnel NEW 2

CMP002 Le manager «agile» dans une dynamique collaborative NEW 2

CMP002 Manager par le sens 2

ERH058 Manager de proximité : animer, motiver et accompagner son équipe 2+1+1

ERH126 Manager ses anciens collègues 1

CMP002 Parcours IDEC : Rôle et missions (mod 1) 2+2

CMP002 Parcours IDEC : les entretiens du management (mod 2) 2

CDC001 Les entretiens d’évaluation et professionnel (Nouveauté Réforme 2018) NEW 2

CDC001 Identifier les compétences et valoriser les talents NEW 2

ERH003 Réussir toutes mes réunions 2

CMP001 Méthodologie de réponse à un appel à projets à définir

Parcours managériaux sur-mesure : nous consulter NEW

CAP003 Améliorer l’accueil physique et téléphonique en établissement de santé 1

CMP006 Intégration des données budgétaires dans l’EPRD Module Comptable NEW 2

Parcours modulaires pour les personnels administratifs, comptables et RH : Nous consulter NEW

CODE INTITULÉ FORMATION DURÉE INDICATIVE (JOURS)

CAPD10 Coordinateur de programme ETP (module 21 heures) 2+1

CAPD10 Intervenant dans un programme ETP (module 42 heures) 2+2+2

TUTEURS, RÉFÉRENTS, FORMATEURS

CDCD01 Exercer le rôle de tuteur d’étudiants en formations paramédicales (CCE) 2+2

ERH010 Exercer la mission de formateur (CCE) 3+1

CMP003 Concevoir et animer un programme de Développement Professionnel Continu (DPC) NEW 1+1

CDC014 Intégrer le numérique dans la conception d’une action de formation NEW 1+1

CDCD08 Exercer la mission de référent / tuteur 2

NEW

NEW

NEW

DPC 2018Développement professionnel continu

NEWNouveauté2019

TOPFormation plébiscitéepar les établissements

5

COMMUNICATION, TRAVAIL D’ÉQUIPE ET BIEN-ÊTRE PROFESSIONNEL

CADRE JURIDIQUE, RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

COMMUNICATION

PRENDRE SOIN DE SOI

PRENDRE SOIN DE SOI

CCT003 Communication adaptée au travail d’équipe 2+1

CCT003 Développer une communication «bienveillante et constructive» NEW 2+1

CCT003 Travailler en équipe pluridisciplinaire autour du patient / résident / usager 2+1

CCT004 Prévenir et gérer les situations d’agressivité et de conflit 2

CBP001 Les transmissions ciblées : outils méthodologiques 2+1

Formations aux techniques de communication : PNL, communication non violente... : Nous consulter

CIR017 Obligations et enjeux du RGPD dans le secteur sanitaire et médico-social NEW 1

CIR012 Les recommandations ANESM / HAS NEW 1

CIR001 Laïcité et postures face aux faits religieux 2+1

CIR005 Annonce du dommage associé aux soins 2

CIR001 Les droits et information du patient 1

CIR016 Droits et obligations des fonctionnaires NEW 2

CIR001 Responsabilité professionnelle et droits des résidents / patients / usagers NEW 2

CIRD12 Droit et éthique en établissement sanitaire et médico social 2

CIR004 Secret professionnel et secret partagé 2

CIR011 Approche juridique : de la bientraitance à la gestion de la maltraitance 1+1

CIR008 Les écrits professionnels : enjeux et responsabilités 2

CIR008 Traçabilité au service de l’amélioration des pratiques professionnelles secteur médico social 3

CIR003 Tutelle curatelle : comprendre les régimes de protection des majeurs 2

CIR014 Cadre légal des gardes de Direction 2+1

CIR015 Le décès en établissement de santé : responsabilités administratives et médicales 2+1

CIRD05 Les violences conjugales 2

CCT008 Développer la confiance en soi par le théâtre 2+2

CCT005 Apprendre à mieux gérer ses émotions par la médiation Clown-théâtre 2+2

CCT007 Prendre soin de soi pour mieux prendre soin du patient ou usager 2

CCT007 Bien-être et relaxation NEW 1

CCTD04 Prévention et gestion du stress 2

CCT006 La qualité de vie au travail 2+1



NEWDPC 2018Développement professionnel continu

NEWNouveauté2019


Nous adaptons contenu et durée à vos spécificités6

NEW DPC 2018Développement professionnel continu

NEWNouveauté2019


QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES

MÉDICAMENTS

SÉCURITÉ

PRÉVENTION DES RISQUES PHYSIQUES ET PSYCHOSOCIAUX

CERTIFICATIONS

GESTION DES RISQUES

ENVIRONNEMENT

QUALITÉ EN MÉDICO-SOCIAL

CQRD02 Prévention de la iatrogénie médicamenteuse 2

CQRD03 Sécurisation du circuit du médicament 2+1

CQRD03 Prescription et administration des médicaments de la personne âgée 1

SQU013 Les bonnes pratiques de préparation hospitalière (médicaments stériles ou pas) 2

ESE113 Référent Santé et Sécurité au travail 2

ESE008 Sauveteur Secouriste du Travail 2

ESE069 Mise à jour des connaissances SST 1

CIR013 Membre du CHSCT / CSE NEW 2 à 4

CIR018 Plans de sureté et de sécurisation dans les établissements NEW 2

CCT006 La qualité de vie au travail 2+1

CCTD04 Prévention et gestion des risques psychosociaux 2+2

CQR012 Document unique et prévention des risques professionnels en établissement médico social à définir

CCT006 Gestion des agressions en établissement de soins NEW 2+1

CBP011 Prévention des T.M.S (Troubles Musculo-Squelettiques) NEW 1

CQR003 Audit de processus dans le cadre de la certification V2014 2

CQR003 Les outils et méthodes de l’audit et de l’évaluation 2

CQR003 Le patient traceur 1

CQR003 Méthode CREX 1

CQRD01 Gestion des risques : signalement et analyse des causes 2

CQR005 Sensibilisation à l’identito vigilance 1

CQR005 Transfusions sanguines et hémovigilance NEW 1

CQR014 Eco-comportement et développement durable en établissement sanitaire et médico social NEW 2

SAQ008 Travail en salle blanche (ZAC) dans le respect des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) 2

STE006 Traitement de l’air en zone atmosphère contrôlée (bases, conception, qualification)

CQR010 Faire vivre la démarche qualité suite aux évaluations interne et externe 2

CQR010 Être référent qualité et du suivi des évaluations en établissement médico-social 2+2


Nous adaptons contenu et durée à vos spécificités 7

ACCOMPAGNEMENT ET PRISE EN CHARGE PATIENT, USAGER, RÉSIDENT

PATHOLOGIES NEURO-DÉGÉNÉRATIVES

ACCUEIL ET PROJET PERSONNALISÉ

ÉTHIQUE

HANDICAP

CAPD04 Prise en charge des personnes atteintes de troubles démentiels et communication adaptée 2+1

CAPD04 Accompagnement des personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer :réflexions et approches concrètes 2+2

CAPD04 Comprendre la maladie d’Alzheimer et gérer les troubles psycho-comportementaux NEW 2+1

CAP013 Connaissance de la personne âgée (avec simulateur de vieillissement) NEW 2

CAP004 Relation et communication avec les familles 2

CAP003 L’entrée en institution : un accompagnement spécifique NEW 1

CAP001 Faire vivre le PVI / PAP NEW 2

CAPD04 Analyse des pratiques professionnelles au sein d’un PASA 0,5

CAP001 Prévention de la perte d’autonomie (Loi vieillissement) NEW 1

CBP002 Accompagnement de nuit : ses spécificités NEW 2

CAP004 Aide aux aidants familiaux : méthodes et outils NEW 2

CAPD11 Ethique : principes généraux et développement de la démarche NEW 2

CAP006 Refus de soins : posture soignante, éthique et juridique NEW 2

CIR001 Postures et questionnements éthiques face aux faits religieux NEW 2+1

CAP024 Vie intime, affective et sexuelle de la personne âgée / handicapée 2+1

CAPD08 Connaître et prendre en charge les pathologies psychiatriques et neurodégénératives en EHPAD 2+1

CAP031 Accompagner les personnes handicapées vieillisantes 2+1

CAP019 Comprendre et gérer les troubles psycho-comportementaux NEW 2+1

FIN DE VIE

BIENTRAITANCE

CAPD03 Soins palliatifs et accompagnement : prendre soin de la personne malade en fin de vie 2+1

CAPD03 Accompagnement des patients en situation palliative et / ou atteints d’un cancer NEW 2+1

CDCD02 Être référent de la démarche bientraitance : s’approprier des outils NEW 2+1

CAPD01 Repérage de la maltraitance et promotion de la bientraitance 2+1

CAP007 Juste distance soignant / soigné et relation d’aide NEW 2


NEW DPC 2018Développement professionnel continu

NEWNouveauté2019



APPROCHES NON-MÉDICAMENTEUSES

CBP008 Approche non médicamenteuse de la douleur physique et psychique 2+1

CAP028 Eveil sensoriel et accompagnement dans un espace Snoezelen 2+2

CAP028 Analyse des pratiques et perfectionnement Snoezelen 2

CBP009 Le toucher-massage® dans la relation de soin 2+2

CAP034 Utilisation de l’aromathérapie et des fleurs de Bach pour prendre soin de soiet du patient /résident 1

CBP005 L’hypnose conversationnelle NEW 1

CAP023 Méthode Montessori® en établissement médico-social NEW 3 à 5

ANIMATIONS-ATELIERS

PERSONNES VULNÉRABLES

MANUTENTION ET PRÉVENTION DES CHUTES

TÉLÉMÉDECINE

CAP020 Animation en EHPAD : adapter les activités à la pathologie du résident NEW 2

CAP020 Animer un atelier de musicothérapie NEW 2

CAP034 Animer un atelier d’aromathérapie NEW 2

CAP034 Le jardin : outil du projet de vie / projet personnalisé NEW 2+1

CAP022 Animer des ateliers de gymnastique douce 2

CHH005 Animer un atelier cuisine : respecter les règles d’hygiène alimentaire 1

CAP012 Le deuil périnatal : accompagner le processus 3

CAP033 Repérer et prévenir le risque suicidaire 2

CAP033 Dépression de la personne âgée ou en situation de handicap NEW 2

CAPD16 Conduites addictives : repérage et intervention brève NEW 2+1

CAP030 Les patients en situation de vulnérabilité 2

CIRD05 Repérage des violences conjugales et conduite à tenir 2

CBP004 Sécurisation et prévention des chutes des personnes âgées 2

CBP011 Manutention et mobilisation des personnes âgées / en situation de handicap 2

CBPD08 Les aides techniques pour faciliter la mobilisation des personnes dépendantes 1

CIRD03 La télémédecine dans la coordination des soins : aspects juridiques, éthiques et techniques NEW 2+1



NEWNouveauté2019



BONNES PRATIQUES DE SOINS

CBP001 Transmissions ciblées : outils méthodologiques pour l’amélioration des pratiques professionnelles 2+1

CBPD02 Evaluation et prise en charge de la douleur 2+1

CQRD08 Prévention des infections associées aux soins (IAS) en établissement sanitaire 2

CBPD09 Alimentation et hygiène bucco-dentaire 1,5

CBPD10 Prévention et prise en charge des escarres 2

CBPD10 Soins infirmiers dans la prise en charge des plaies et cicatrisation 2

CQRD01 Prévention des infections liées à l’utilisation des PICC et des chambres implantables NEW 1

CBP007 Utilisation et surveillance du MEOPA NEW 0,5



NEWNouveauté2019


BLOC OPÉRATOIRE

OFFICINE

CDC013 Être infirmière en service ambulatoire NEW 2+1

CDCD04 Prise en charge des patients en hospitalisation courte et en chirurgie ambulatoire avec RAAC NEW 2+1

CDC013 Évolution du métier de brancardier en service ambulatoire NEW 1+1

CAP016 Évaluation des pratiques professionnelles des IDE au bloc NEW 0,5

CDC012 Bloc opératoire : modules infirmiers sur les essentiels en chirurgie (cardiologie, vasculaire, viscéral, orthopédie, rachis, gynécologie, urologie,...) NEW 1

CAP102

Accompagnement à la V.A.E. IBODE :Parcours sur 10 mois avec des 1/2 journées en présentiel, en petit groupe de 3 à 5 personnes, mixant

des temps individuels et collectifs + accès à une plateforme pédagogique et un tutorat à distance. Financement possible des coûts pédagogiques et des salaires avec le CPF, le congés V.A.E..

NEW 24 h

CAPD17 Iatrogénie chez le patient âgé pour le bilan partagé de médication NEW 1

CAPD17 Maladies cardiovasculaires à travers les prescriptions médicamenteuses NEW 1

CAP104 Médication familiale NEW 2+2

CAP104 Aromathérapie : pathologies hivernales / estivales NEW 1

CAP104 Conseils chez la femme enceinte NEW 1




NUTRITION, RESTAURATION, HYGIÈNE ET HOTELLERIE

NUTRITION - ALIMENTATION

PRESTATION CULINAIRE

HACCP - ORGANISATION DE LA PRODUCTION EN CUISINE

HYGIÈNE DES LOCAUX ET DU LINGE

CHHD01 La prise en charge diététique dans les établissements de soins 3

CHHD01 Alimentation et prévention dénutrition 2+1

CHHD03 Repérage de l’obésité et prise en charge 2

CHH012 Prévention des troubles de la déglutition NEW 2

CHHD01 Le moment du repas : allier besoin, plaisir et convivialité 2

CHH008 Textures modifiées et «manger-main» NEW 2

CHH011 Améliorer la variété, la présentation, le goût des préparations culinaires 2

CHH017 HACCP et Plan de Maîtrise Sanitaire en cuisine 2

CHH007 Optimiser l’organisation de la production en cuisine 2

CHH013 Optimiser le fonctionnement de la cuisine en liaison chaude et/ou en liaison froide 2

CHH016 Organisation et projet de restructuration de cuisine à définir

CHH003 La gestion des allergènes en restauration collective NEW 1

CHH001 Hygiène et entretien des locaux 2

CHH006 Le circuit du linge et la méthode RABC 2

CHH001 Entretien approfondi d’une chambre NEW 0,5

CHH001 Prévention et gestion des risques en hydro et balnéothérapie NEW 2



NEWNouveauté2019

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NOUS CONTACTER

VALÉRIE BESSE Responsable de pôle

Tél. 06 88 38 10 [email protected]

CAMILLE GAGNONAssistante formation


AUDREY FOURCAssistante formation


CLAIRE SARRAZIN Assistante formation


ANNE-LAURE JAMOIS Conseillère formation Nouvelle Aquitaine


NICOLE VAUGARNYConseillère formation Nouvelle Aquitaine


FRÉDÉRIC EDELINEConseiller formation Occitanie


SUD MANAGEMENT - Pôle Sanitaire et médico socialSite de l’Agropole - Estillac - CS 20053 - 47 901 AGEN Cedex 9

Tél : 05 53 77 36 36 - Fax : 05 53 77 42 78

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ASSOCIATION LOI 1901 – SIRET : 389 802 356 000 11 – NAF : 8559AORGANISME RÉFÉRENCÉ DATADOCK ET QUALIFIÉ OPQF

HABILITATION ANDCP N°2503

Créa

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unic

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Une équipe à votre écoute

Audrey, Claire, Frédéric, Nicole, Anne-Laure, Valérie et Camille

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