Brochure PIC 2016

8/20/2019 Brochure PIC 2016

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Prevención de Riesgos Laborales 2016 1

PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN

RESPONSABILIDAD CON LA VIDA Y EL TRABAJO

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2016


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Prevención de Riesgos Laborales 2016Prevención de Riesgos Laborales 20162 3

Programa Integral de Capacitación y Especialización enPrevención de Riesgos Laborales 2016

PROGRAMA INTEGRAL DECAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN ENPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2016

RIMAC tiene el agrado de presentar por noveno año consecutivo el Programa Integral de Capacitacióny Especialización en Prevención de Riesgos Laborales (PIC), el cual permite a las organizaciones y alos participantes desarrollar competencias para ser líderes de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

El objetivo de este programa, mediante una capacitación especializada, actualizada e innovadora, eslograr que los asistentes sean generadores de cambio y lideren la prevención de riesgos dentro de susorganizaciones.

PIC es el primer programa de formación en prevención de riesgos laborales del mercado asegurador,que en alianza con la prestigiosa Universidad ESAN desde al año 2012, brinda una certicación formala los asistentes que cumplen los requisitos y exigencias de la currícula.

Los participantes del PIC pueden acceder de forma gratuita a un Diploma de Especialización en Prevenciónde Riesgos Laborales a nombre de RIMAC y ESAN, que respaldan la adquisición de competencias técnicaspara su desenvolvimiento en el mercado laboral.

Adicionalmente, todos los participantes que alcancen la certicación podrán participar del curso “Formadorde Formadores” en la Universidad ESAN. Este curso permite al asistente desarrollar técnicas de enseñanza,habilidades de direccionamiento y liderazgo, así como herramientas metodológicas para difundir yreplicar el aprendizaje y buenas prácticas en sus empresas.

Estamos convencidos de que la formación es un medio que contribuye con el desarrollo de una culturapreventiva en las personas y ambientes de trabajo.

Lo invitamos a ser partícipe de esta iniciativa y trabajar por un mundo con menos preocupaciones.

Presentación


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Proceso de inscripción

• Las inscripciones se realizarán vía online, con siete (07) días útiles de anticipación, tal como sepresenta en el cuadro:

• La cantidad de cupos es limitada y puede ser consultada a través del correo [email protected]

Inscripciones mediantewww.prevencionlaboralrimac.com

Ingreso del usuario administrador al portal:MI EMPRESA-CURSOS PIC

Inscripción de máximo 5 personas

Luego de realizarse el curso, el usuario administrador realizará ladescarga de constancias o certicados de sus colaboradores

• Podrán acceder de manera gratuita las empresas que tengan contratado el Seguro Complementariode Trabajo de Riesgo (SCTR) con RIMAC.

• Inscribirse oportunamente vía web según las indicaciones que se especican en el punto “Procesode inscripción”.

Requisitos

• Gerentes de seguridad y/o salud ocupacional, jefes de seguridad y/o salud ocupacional e higieneindustrial, médicos ocupacionales, supervisores, miembros del Comité de Seguridad, y/o colaboradoresque cuentan con experiencia en los diferentes ámbitos de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y quedeseen obtener una formación que respalde y actualice sus conocimientos prácticos.

• Profesionales y/o colaboradores de diferentes disciplinas con expectativas de especializarse enSeguridad y Salud en el Trabajo.

Perl del participante

El Programa Integral de Capaci tación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales tiene comomisión formar líderes con capacidad para orientar la dimensión de Seguridad y Salud en el Trabajo desu organización hacia el logro de los objetivos estratégicos, en el marco de las exigencias normativasactuales y la promoción de una cultura preventiva a corto y mediano plazo.

Misión del programa


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El Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales en Lima ydescentralizado está dividido de la siguiente manera:

A. Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales en Lima:Conformado por 26 cursos distribuidos en 6 ciclos y 3 Seminarios Internacionales.

RIMAC y la universidad ESAN otorgarán un Certicado de Especialización en Prevención de RiesgosLaborales a los participantes que cumplan con los requisitos mínimos: asistir y aprobar 20 cursosen total (se permitirá como máximo una inasistencia por módulo), y participar en dos (2)de los seminarios internacionales.

*Nota mínima aprobatoria: 12

B. Programa Integral de Capacitación Descentralizado en Prevención de Riesgos Laborales:Conformado por 7 seminarios distribuidos en las ciudades de Piura, Trujillo, Arequipa y Cusco.

Estructura del programa

Formación de líderes para la capacitación a

empresas a través del curso de

Especialización “Formador de Formadores”de

la alianza RIMAC – ESAN al cual pueden

acceder todos los participantes que finalicen

satisfactoriamente el programa.

¿Por qué seguir el PIC de RIMAC?

Certificado de Especialización en

Prevención de Riesgos Laborales a

nombre de RIMAC y la Universidad

ESAN para los asistentes que cumplan

con los requisitos de asistencia.

(Programa en Lima).

Seminarios Internacionales enPrevención de Riesgos Laborales.

Contaremos con la participación de

expertos de reconocida trayectoria.

Plan de formación diseñado

tomando como marco la

normativa vigente.



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A continuación presentamos a detalle los cursos y temario de los mismos correspondientes a los

programas de Lima y provincias.

Cronograma de cursos

I CICLO - NOR MATIVA DE SEGU RI DAD Y SALU D EN EL TR ABAJO F ECHA HOR A

Introducción a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N°29783,Reglamento de la Ley N°29783, modicatorias y normas relacionadas.

7 de abril

4:00 - 7:00 p.m.

Aseguramiento de riesgos laborales en el Perú. 14 de abril

Aspectos técnicos y legales de los exámenes médicos ocupacionales comoparte de la vigilancia de la salud de los trabajadores.

21 de abril

Responsabilidades legales del empleador en la Gestión de Seguridad y Salud enel Trabajo: Costos y consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales.

28 de abril

II C ICLO - GESTIÓN DE L A SEGU RI DAD Y SALU D EN EL TR ABAJO F ECHA HORA

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta enla Prevención de Riesgos Laborales. 5 de mayo

4:00 - 7:00 p.m.I mp lement aci ón de l c om it é d e Segu ri da d y Sa lu d en e l Tr ab ajo . 12 de ma yo

Planicación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 19 de mayo

Ergonomía ap li cada en l a p revenc ión y opt imizac ión de p rocesos. 26 de mayo

I SEMINARIO INTERNACIONAL: SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO 9 de junio 4:00 - 7:00 p.m.

Programa Integral de Capacitación y Especialización enPrevención de Riesgos Laborales - Lima 2016


I II CICLO - CONT ROL Y VIGI LANCIA DEL ACC IDENT E DE TR ABAJO F ECHA HOR AMétodos para la identicación de peligros y evaluación de riesgos. 23 de junio

4:00 - 7:00 p.m.

Aspectos generales de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 30 de junio

Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes. 7 de julio

Trabajos en altura. 14 de julio

Trabajos en espacios connados. 21 de julio

IV CICLO - CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL FECHA HORA

Higiene industrial como herramienta para el reconocimiento y evaluación deriesgos en el ambiente laboral. Agentes físicos, químicos y biológicos.

4 de agosto

4:00 - 7:00 p.m.

Estrategias y métodos para la evaluación de riesgos higiénicos en el trabajo eimportancia de la determinación de Grupos de Exposición Similar (GES).

11 de agosto

Programas de Vigilancia Médica Ocupacional como herramienta de prevención ycontrol de enfermedades profesionales y su importancia en la sostenibilidad delas empresas.

18 de agosto

Neumoconiosis e Hipoacusia inducida por ruido: Identicación, diagnóstico y control. 25 de agosto

Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) asociados al trabajo. Lumbalgiainespecíca y lesiones de miembro superior: Síndrome de túnel carpiano,

enfermedad de Quervain y Epicondilitis.

1 de setiembre

II SEMINARIO INTERNACIONAL: EL FACTOR HUMANO EN LA SEGURIDAD LABORAL 8 de setiembre 4:00 - 7:00 p.m.


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VI CICLO - ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA LABORAL FECHA HORA

Factores de riesgo psicosocial. 20 de octubre

4:00 - 7:00 p.m.

Eva luac ión e identi cac ión de r iesgos ps icosoc ia les en e l t raba jo . 27 de octubre

Impacto de las jornadas atípicas sobre la salud y seguridad de los trabajadores:Trabajos rotativos, trabajos nocturnos y trabajos en condiciones de aislamiento.

3 de noviembre

Efectos de los riesgos psicosociales son: resultados basados en la evidencia. 10 de noviembre

III SEMINARIO INTERNACIONAL:ERGONOMÍA APLICADA AL DISEÑO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

21 de noviembre 4:00 - 7:00 p.m.

V CICLO - GESTIÓN DE EMERGENCIAS FECHA HORAPsicología de la emergencia. 22 de setiembre

4:00 - 7:00 p.m.Brigadas de emergencias. 29 de setiembre

Primeros auxilios. 6 de octubre

Prevención y control del fuego. 13 de octubre


CURSO FECHA HORA

Hipoacusia inducida por ruido: Identicación, diagnóstico y control.15 de abril

2:00 - 4:00 p.m.4:30 - 6:30 p.m.Lumbalgia y uso de fajas lumbares.

CURSO FECHA HORA

Hipoacusia inducida por ruido: Identicación, diagnóstico y control.16 de setiembre

2:00 - 4:00 p.m.4:30 - 6:30 p.m.Lumbalgia y uso de fajas lumbares.

Programa Integral de Capacitación Descentralizada enPrevención de Riesgos Laborales 2016

PIURA

I SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PIURA

II SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - TALARA

CURSO FECHA HORA

Implementación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

14 de octubre2:00 - 4:00 p.m.4:30 - 5:30 p.m.

5:30 - 7:30 p.m.Brigadas de emergencia.

Prevención y control del fuego.

III SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PIURA


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CURSO FECHA HORA

Aspectos generales de las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

15 de julio

2:00 - 4:00 p.m.4:00 - 5:30 p.m.

5:30 - 7:30 p.m.Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes.

Brigadas de emergencia.

AREQUIPA

I SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CURSO FECHA HORA

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta enla Prevención de Riesgos Laborales.

18 de noviembre

2:00 - 4:00 p.m.4:00 - 5:30 p.m.

5:30 - 7:30 p.m.Planicación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Prevención y control del fuego.

II SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CURSO FECHA HORA

Aspectos generales de las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

13 de mayo2:00 - 4:00 p.m.4:00 - 5:30 p.m.

5:30 - 7:30 p.m.Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes.

Hipoacusia inducida por ruido: Identicación, diagnóstico y control.

TRUJILLO



CURSO FECHA HORA

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta enla Prevención de Riesgos Laborales.

19 de agosto2:00 - 4:00 p.m.4:00 - 5:30 p.m.

5:30 - 7:30 p.m.

Planicación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) asociados al trabajo. Lumbalgiainespecíca y lesiones de miembro superior: Síndrome de túnel carpiano,enfermedad de Quervain y Epicondilitis.

CUSCO



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1. Introducción a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N°29783, Reglament ode la Ley N°29783, modicatorias y normas relacionadas

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá los fundamentos legales de la gestión de SST y laimportancia de su adecuada implementación en el marco normativo actual.

Contenido:• Evolución histórica de la normativa de SST en el Perú y el mundo.• Objetivos, alcance y aplicación de la regulación vigente.• Requisitos legales del Sistema de Gestión de SST.• Derechos y obligaciones de los trabajadores.• Organismos reguladores, scalización y sanción en SST.

2. Aseguramiento de riesgos laborales en el Perú

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá el marco normativo del aseguramiento de riesgos

laborales en el Perú, y comprenderá los derechos y obligaciones del empleador y de los colaboradores

en relación a la aplicación adecuada de las coberturas de ley.

Contenido:• Evolución histórica del aseguramiento de los riesgos laborales en el Perú y en el mundo.• Sistema actual de aseguramiento en salud en el Perú y en la región andina.• Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).• Alcance, coberturas, exclusiones y modicaciones en el aseguramiento en Salud y Pensión.• Criterios para la det erminación de cobertura por AT y EP.• Desafíos y regulaciones pendientes.

I. NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Temario de los cursos

3. Aspectos técnicos y legales de los exámenes médicos ocupacionales como parte de la vigilancia de la salud de los trabajador es

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá los criterios técnico-legales para la confección de

protocolos de los exámenes médicos ocupacionales y su importancia en la vigilancia de la saludde los trabajadores.

Contenido:• Fundamentos de la vigilancia de la salud de los trabajadores.• Marco normativo de los exámenes médicos ocupacionales.• Criterios técnicos para la confección de protocolos de evaluación médica ocupacional.• Gestión de las variables biológicas de los exámenes médicos ocupacionales.

4. Responsabilidades legales del empleador en la Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo (SST): Costos y consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá las contingencias legales a las que se exponen las

empresas ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad laboral, y su potencial impacto nanciero.

Contenido:• Fundamentos de la responsabilidad legal de los empleadores.• Responsabilidad administrativa: Infracciones y sanciones – SUNAFIL.• Responsabilidad civil: Demandas de indemnización por daños y perjuicios.• Responsabilidad penal: Delito contra las condiciones de seguridad e higiene industrial.• Costos de la responsabilidad legal.


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1. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como herramienta en laprevención de riesgos laborales

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá los modelos de gestión más relevantes, las ventajas,

los requisitos y las condiciones básicas para su implementación en las empresas.

Contenido:• Evolución histórica de los sistemas de gestión.• Sistemas de gestión más relevantes en el medio: OHSAS, DNV, NOSA.• Ventajas y desventajas de la implementación de sistemas de gestión.• Condiciones básicas para la adecuada implementación.• Impacto de los sistemas de gestión en la prevención de riesgos laborales.

2. Implementación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Objetivo: Al culminar el curso, el participante comprenderá la importancia de la implementación del comité de

SST como parte del fortalecimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en la empresa.

Contenido:• Antecedentes legales del comité en el Perú.• Análisis comparativo.• Objetivo, estructura y organización del comité.• Elección e instalación del comité.• Aprobación del Acta de Instalación.• Funciones y responsabilidades.• Reuniones del comité.• Vacancia de los miembros del comité.• 10 hábitos para que el comité sea altamente ecaz.

II. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. Planicación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá las herramientas básicas y las técnicas necesarias

para una adecuada planicación estratégica de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contenido:• La acción de los gobiernos y su relación con la cultura preventiva.• Estructura básica del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Características y componentes.• Diagnósticos internos y externos: FODA• Formulaciones estratégicas para el éxito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.• Funciones y responsabilidades.• Análisis de accidentes.

4. Ergonomía aplicada en la prevención y optimización de procesos

Objetivo: Al culminar el curso, el participante comprenderá la importancia de la implantación de la ergonomía

como herramienta estratégica para la mejora de los procesos.

Contenido:• Principios básicos de la ergonomía en la concepción de los sistemas de trabajo.• Factores de riesgo y lesiones músculo-esqueléticas laborales.• Aspectos legales.• Peligros ergonómicos.• Diseños de puestos de trabajo.• Ergonomía en ocinas.• Evaluación de riesgos ergonómicos.• Control de riesgos ergonómicos y optimización de procesos.


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III. CONTROL Y VIGILANCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

1. Métodos para la identicación de peligros y evaluación de riesgos

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá los conceptos básicos y las metodologías cualitativas

y cuantitativas de análisis de riesgos con la nalidad de adoptar las medidas preventivas adecuadasque permitan mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

Contenido:• Análisis histórico de los métodos de identicación de peligros y evaluación de riesgos.• Descripción del ámbito de la evaluación de riesgos.• Proceso de administración de control de pérdidas.• Identicación de deciencias, factores de riesgo y riesgos asociados.• Análisis del riesgo. Metodolog ías aplicativas (IPER, HAZID, HAZOP, CHECK LIST, WHAT IF, SIL, LOPA).• Medidas preventivas de eliminación, control y reducción.

2. Aspectos generales de las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Objetivo: Al culminar el curso, el participante reconocerá la importancia de las inspecciones dentro del Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta signicativa en la identicaciónde factores de riesgo.

Contenido:• Importancia y objetivos de las inspecciones.• Características y tipos de inspección de SST.• Planicación y desarrollo de la inspección de SST.• Informe y registro de l a inspección de SST.• Seguimiento de las acciones correctivas y preventivas.• Casos prácticos de una inspección.

3. Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes

Objetivo: Al culminar el curso, el participante reconocerá la sistemática de la investigación y análisis estadístico

de los accidentes e incidentes de trabajo y conocerá técnicas efectivas para detectar las causasinmediatas y básicas por las cuales se materializan o generan situaciones con potencial de accidentesen las organizaciones.

Contenido:• Importancia y objetivos de la investigación de accidentes e incidentes.• Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes (ICAM, Árbol de Causas, Tap Root,

5 Porqués, Técnica de Análisi s Sistemático de las Causas - Tabla SCAT).• Procedimiento de investigación de accidentes e incidentes.• Gestión de acciones correctivas y preventivas.• Análisis estadístico e indicadores.

4. Trabajos en altura

Objetivo: Al culminar el curso, el participante obtendrá los conocimientos teóricos en materia de seguridad

para la supervisión de trabajos en altura, mediante la correcta evaluación de los riesgos exi stentesy utilización adecuada de los medios de protección.

Contenido:• Normativa aplicable de país y normativa internacional.• Normas básicas de seguridad.• Equipos de Protección Personal (EPP).• Equipos de protección colectiva, sistemas anti caídas.• El síndrome del arnés.• Técnicas de acceso para el trabajo en alturas.


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5. Trabajos en espacios connados

Objetivo: Al culminar el curso, el participante adquirirá competencias para identicar lugares susceptibles de

ser espacios connados, además de conocer y adoptar las pautas para acceder a dichos lugaresde forma segura.

Contenido:• Normativa aplicable de país y normativa internacional.• Normas básicas de seguridad.• Principios generales de la ACCIÓN preventiva y evaluación de riesgos.• Equipos de Protección Personal (EPP).• Señalización y técnicas de acceso para trabajos en espacios connados.• Actuación en caso de riesgo grave y emergencia.

1. Higiene industrial como herramienta para el reconocimiento y evaluación de riesgosen el ambiente laboral. Agentes físicos, químicos y biológicos

Objetivo: Al culminar el curso, el participante comprenderá el alcance y la importancia del reconocimiento

de los agentes perjudiciales para la salud de los trabajadores en el ambiente laboral.

Contenido:• Evolución histórica de la higiene en el Perú y el mundo.• Marco regulatorio nacional y referencias internacionales.• Objetivos, alcances y aplicación.• Contaminantes físicos, químicos y biológicos.• Valores del umbral límite e índices biológicos de exposición.• Utilidad y aplicación en la prevención y control de riesgos laborales.

2. Estrategias y métodos para la evaluación de riesgos higiénicos en el trabajo e importanciade la determinación de Grupos de Exposición Similar (GES)

Objetivo: Al culminar el curso, el participante comprenderá las metodologías más representativas para la

valoración de riesgos higiénicos, las estrategias de campo para su ejecución y la importancia de

la determinación de GES para riesgos especícos.

Contenido:• Riesgos higiénicos más relevantes en el mercado laboral.• Diagnóstico de riesgos higiénicos en el trabajo.• Métodos y estrategias de muestreo de riesgos especícos.• Mediciones ambientales y ocupacionales.• Determinación de GES y su importancia para la vigilancia de la salud de los trabajadores.

IV. CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL


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3. Programas de Vigilancia Médica Ocupacional como herramienta de prevención y control

de Enfermedades Profesionales y su importancia en la sostenibilidad de las empresas

Objetivo: Al culminar el curso, el participante comprenderá los fundamentos básicos de la vigilancia de la

salud de los trabajadores y la importancia de una adecuada gestión.

Contenido:• Marco normativo de la Vigilancia Médica Ocupacional en el Perú y el mundo.• Costos directos e indirectos de las Enfermedades Profesionales (EP).• Medicina del trabajo. Rol y funciones en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.• Diagnóstico de condiciones de salud, exámenes médicos ocupacionales y criterios de aptitud

para el trabajo.• Perles epidemiológicos, variables e indicadores de seguimiento y control de la salud de los

trabajadores.• Programas especícos de vigilancia médica ocupacional.

4. Neumoconiosis e Hipoacusia inducida por ruido: Identicación, diagnóstico y control

Objetivo: Al culminar el curso, el participante comprenderá la relación de causalidad entre la exposición a

contaminantes ambientales y el desarrollo de EP con foco en agentes físicos (ruido) y químicos(polvo). Métodos de identicación, diagnóstico y seguimiento.

Contenido:• Marco normativo de la gestión de enfermedades profesionales.• Epidemiología de las Enfermedades Profesionales en el Perú y el mundo.• Factores de riesgo asociados con l a conguración de las EP.• Fisiopatología de las enfermedades auditivas y respiratorias.• Exámenes de identicación vs. protocolos diagnósticos.• Prevención y control.

5. Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) asociados al trabajo. Lumbalgia inespecíca y

lesiones de miembro superior: Síndrome de túnel carpiano, enfermedad de De Quervain y Epicondilitis

Objetivo: Al culminar el curso, el participante comprenderá las condiciones de riesgos más importantes y los

mecanismos siopatológicos asociados con la aparición de DME. La importancia de su prevención,identicación y control.

Contenido:• Deniciones y categorización de los DME.• DME, ¿EP o enfermedad común?• Epidemiología de los DME.• Mecanismos de daño y factores de riesgo asociados.• Tratamiento.• Prevención y control.


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1. Psicología de la emergencia

Objetivo: Al culminar el curso, el participante tendrá el conocimiento para identicar medidas de seguridad

frente a situaciones o eventos de emergencia que se presenten durante el desarrollo de susfunciones.

Contenido:• Denición de emergencias.• Objetivos de la psicología de la emergencia.• Análisis de comportamientos frente a emergencias.• Técnicas de control.• Técnicas preventivas frente a situaciones de emergencias.

2. Planes de emergencias

Objetivo: Al culminar el curso, el participante desarrollará un plan formativo de respuesta a emergencias que

permita al trabajador potencializar destrezas mediante acciones rápidas, coordinadas y conablesorientadas a evacuación y atención adecuada en salud frente a situaciones de peligro.

Contenido:• Marco legal.• Denición y su ámbito (robo, asaltos, incendios, etc.).• Elementos.• Brigada de control de emergencias e incendios.• Evacuación del personal.• Recomendaciones.

V. GESTIÓN DE EMERGENCIAS

3. Primeros auxilios

Objetivo: Al culminar el curso, el participante adquirirá conocimientos básicos para la atención temporal de

víctimas de accidentes de trabajo hasta recibir ayuda médica.

Contenido:• Principios generales.• Fracturas y quebraduras.• Lesiones traumáticas y control de heridas.• Estado de shock y resucitación cardiorrespiratoria.• Quemaduras.• Intoxicaciones.• Inmovilizaciones y vendajes.• Traslado de lesionados.• Taller de ejercicios prácticos de reanimación en caso de paro cardiaco o respiratorio.

4. Prevención y control del fuego

Objetivo: Al culminar el curso, el participante Identicará las causas y orígenes de los incendios e implementará

planes de manejo y control de incendios - extinción para evitar la propagación del fuego.

Contenido:• Deniciones básicas.• Teoría del fuego.• Transferencias del calor.• Métodos de extinción.• Fases de los incendios.• Clasicación de los fuegos.• Agentes extintores.• Causas, prevención y control de incendios.• Implementar un plan de manejo y control de incendios.• Su organización y funcionamiento.


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1. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá las situaciones que dentro del entorno laboral pueden

atentar contra el bienestar de los trabajadores.

Contenido:• Los factores psicosociales: Antecedentes históricos.• Marco normativo nacional e internacional.• Denición de condiciones psicosociales del trabajo.• Factores relacionados con el entorno de trabajo.• Factores relacionados con las tareas y las funciones.• Factores relacionados con la organización del tiempo de trabajo.• Factores relacionados con la estructura de la organización del trabajo.• Consecuencias de los factores de riesgo psicosocial.

2. Evaluación e identicación de riesgos psicosociales en el trabajo

Objetivo: Al culminar el curso, el participante tendrá la capacidad de identicar los casos de estrés laboral,

Burnout y Mobbing en el entorno laboral y será capaz de proponer medidas preventivas que se

deban adoptar para reducir la exposición de los trabajadores a dichos riesgos.

Contenido:• Marco normativo.• Importancia y objetivos de la gestión de riesgos psicosociales.• Factores de riesgo psicosocial y factores psicosociales protectores.• Estrés laboral, Burnout y Mobbing.• Trastornos mentales y del comportamiento relacionado a la actividad laboral – OIT 2010.• Metodología, herramientas y técnicas para la valoración de los factores psicosociales en el trabajo.• Elaboración de informe de valoración de riesgos psicosociales en el trabajo.• Autoaplicación de cuestionario de riesgos psicosociales.

VI. ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA LABORAL

3. Impacto de las jornadas atípicas sobre la salud de los trabajadores

Objetivo: Al culminar el curso, el participante encontrará elementos que clariquen las ventajas y desventajas

de las jornadas laborales atípicas sobre la salud y el bienestar de los trabajadores.

Contenido:• Orígenes de la jornada de trabajo.• Efectos generales a la salud.• Descripción de las consecuencias en la salud de los trabajadores en turnos rotativos y nocturnos.• Descripción de las consecuencias en la salud de los trabajadores relacionadas a jornadas

laborales mayores a 12 horas de trabajo al día.• Descripción de las consecuencias en la salud de trabajadores de zonas alejadas y aislamiento

de la familia.• Recomendaciones para establecer la jornada de trabajo saludable.

4. Prevención frente a los efectos de exposición de los riesgos psicosociales

Objetivo: Al culminar el curso, el participante conocerá los riesgos psicosociales a los que se encuentra

expuesto y los mecanismos de control para la prevención de sus efectos en la salud.

Contenido:• Consecuencias de los riesgos psicosociales y patología en que puede expresarse:

- Estrés laboral. - Síndrome de quemarse por el trabajo o síndrome de Burnout. - Acoso laboral o Mobbing. - Patologías.

• La intervención como prevención: - Intervención sobre el trabajador. - Intervención sobre la organización.


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Seminarios Internacionales

Conciencia del riesgo.

Actos y condiciones subestándares.

Mitología de la seguridad basada en

comportamiento.

Los siete principios básicos del SBC.La cultura de seguridad.

SEGURIDAD BASADAEN COMPORTAMIENTO

Contribución de la psicología en laseguridad laboral.

Análisis y explicación de los accidentes laborales.

Modelo psicosocial de los accidentes laborales.

Análisis funcional del comportamientoseguro e inseguro dentro de la empresa.

Modelo tricondicional de la seguridad laboral.

La accidentabilidad como retroalimentación.

Modelo preventivo desde la psicología

de la seguridad y la salud laboral.

EL FACTOR HUMANOEN LA SEGURIDAD LABORAL

Definiciones y marco regulatorio.Desórdenes músculo-esqueléticos por

trauma acumulativo: Tendinitis, síndrome

del túnel carpiano, dolor de espalda.

Factores de riesgo físico, organizacional y

del ambiente de trabajo.Biomecánica de la columna y uso de fajas

lumbares.

Medidas de prevención y control.

ERGONOMÍA APLICADAAL DISEÑO EN LOS PUESTOS

DE TRABAJO



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Para mayor información, comuníquese con la Unidad de Riesgos Laborales de RIMAC.Llámenos al 411-1000 (anexo 1474) o escríbanos al e-mail prevencion@rimac com pe

Brochure PIC 2016

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