Manpower France - Siège social : 13 rue Ernest Renan - 92000 Nanterre - www.manpower.fr - SAS au capital de 50 000 000 € - RCS Nanterre 429 955 297 - Code APE 7820 ZNotre garant financier (Art. L 1251-49 et suivants du code du travail) est la BNP Paribas - 37/39, rue d’Anjou - 75008 Paris - Réf. DOC41 - Janvier 2016

www.manpower.fr

UN CABINET DE RECRUTEMENT À VOS CÔTÉS. PARCE QUE CHAQUE RECRUTEMENT EST UN DÉFI.

chaque jour, faisons

grandir la confiance

Grands groupes industriels, réseauxcommerciaux, établissements bancaires et financiers, multinationales de la grandedistribution, PME dans le BTP, startupnumérique, établissements publics, …

Vous devez remplacer en urgence un cadre clé dans l’organigramme de votre PME.

Vous devez respecter les objectifs d’un plan annuel de recrutement et gagner en productivité.

Vous vivez une réorganisation nationale qui implique des besoins en recrutement importants dans des délais très courts et sur plusieurs régions.

Vous avez des centaines de candidatures à trier et à évaluersuite à une campagne de recrutement importante.

Vous orientez votre stratégie RH vers les jeunes diplômés etcherchez à mettre en place une méthodologie de sélectionbasée sur l’évaluation de la personnalité et des motivations.

Répondre à vos enjeux de recrutement

de nouveaux talents

Parce que chaque recrutement est un défi en termesde compétences, d’adaptabilité, de performance… Les experts Conseil Recrutement vous apportent uneméthodologie et un service de proximité homogènessur tout le territoire.

Notre savoir-faire vous permet d’atteindre vos objectifsde recrutement, en termes de qualité, coûts et délais.

VOS ENJE

UX

EXPERTISEPROFESSIONNALISME

TRANSPARENCEIMPLICATION

RESPECT DE LA DIVERSITÉ

UN SAVOIR-FAIRE HISTORIQUE

Depuis 1957, Manpower accompagne, dans leurs défis RH, les entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité.

Fort de près de 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower a créé une ligne de service spécifique pour vos recrutements permanents :

70 CABINETS DE RECRUTEMENTProches de votre entreprise et au cœur de votre bassin d'emploi.

250 CONSULTANTS SPÉCIALISÉSExperts de vos métiers et de vos secteurs d’activité,dans toutes les grandes villes de France.

UNE STRUCTURE DÉDIÉE AU MANAGEMENT DE PROJETSPour vos recrutements en nombre : un pilotage centralisé,un rayon d'intervention national, des techniques et moyensde sourcing élargis.

La puissance héritée de Manpower,

au service de vos recrutements

L'activité Recrutement Manpower est certifiée

ISO9001, CEFRI et MASE

La connaissance approfondie de votre bassin d’emploi, de vosmétiers et de votre secteur d’activité reposant sur l’expérience des 700 agences de Manpower.

Une approche sourcing innovante et ciblée :- Un site de référence Manpower.fr et ses 50 jobboards partenaires.- Une mobilisation des réseaux sociaux et l’intégration d’outilsdigitaux dans le process de recrutement.

- Des actions locales au plus près des acteurs de l’emploi (centresde formation, maisons de l’emploi…).

L’expertise RH de nos consultants en recrutement.

La gamme de solutions de recrutement la plus complète dumarché pour couvrir tous vos besoins.

94%de nos clients

ont l’intention deretravailler avec nous.

Source BVA 2014.

Notre approche :proximité et performance

10 000recrutements CDI-CDD par an.

5 000entreprises clientesAvec Conseil Recrutement,

vous bénéficiez d’une expertise confirmée.

CONSE

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RUTE

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Notre capacité à évaluer fait toute la différence

L’expertise de nos consultants

Notre engagement : aller au-delà du CV, vous apporter deséclairages précis et factuels sur le savoir-faire, le savoir-être,les comportements et le potentiel de vos futurs collaborateurs.

Tous les consultants Conseil Recrutement de Manpower sont formés et certifiés, dès leurintégration et tout au long de leur parcours, à un ensemble d’expertises et de méthodesdestinées à vous apporter la meilleure qualité de service dans chacun de vos projets.

L’analyse de votre besoin, larédaction d’un cahier descharges de recrutement etla construction d’unesolution adaptée.

La conduite d’entretiensstructurés basés sur lesméthodes STAR etd’entretiens situationnels,véritables éclairages sur lefonctionnement des candidatsau travers d’exemples vécusmais aussi de projectionsdans le poste.

La conception,l’organisation etl’animation desessions collectivesd’Assessment pouroptimiser vosrecrutements envolume.

La rédaction desynthèses derecrutementadaptées, répondantà votre besoin et aucadre déontologiquede la profession.

L’utilisation, l’interprétation et la restitution d’une large gammede tests d’évaluation sélectionnéspar notre Département Conseil en Evaluation.

La boussole de l'évaluation des talents :

une approche innovante !

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TRE

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TISE

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SKILLSALES - Evaluer le talentcommercial.

SKILLCALLCENTER - Identifier les meilleurs talents pour assurer la performance devotre call center.

Mises en situation.

Session collective de recrutement.

"Ce que je sais""Ce que je sais faire"

DIRECT QUIZZ - Mesurer les connaissances de vos futurs collaborateurs.

Tests Bright Language - Evaluer le niveaulinguistique.

Tests connaissances informatiques.

CV - Contrôle de référence.

Techniques d'entretien structuré.

"Ce que je fais""Comment je le fais"

“Ce que je suis” “Ce qui me pousse à agir”

SKILLEXPLORER - Evaluer les traitsde personnalité qui influencent lescomportements professionnels.

INTERET PRO - Evaluer lesmotivations d’un candidat pour unmétier.

“Ce que je comprends” “Ce qui me permet dem’adapter”

APTITUDES PRO - Cerner auplus près les aptitudes autravail des collaborateurs.

POTENTIELINTELLECTUEL

PERSONNALITÉ ET MOTIVATIONS

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE

COMPÉTENCESCOMPORTEMENTALES

APPRENTISSAGEDIFFICILE

APPRENTISSAGEFACILE

COMPÉTENCESSOFT

COMPÉTENCESHARD

40 000tests passés en 2015

dont 18 000 SkillExplorer.

Des solutions adaptées à vos enjeux de recrutement

Recrutement unitaire

7étapes clés d'un recrutementréussi

NOTRE RÉPONSE

• Des solutions complètes ou d'assistancesur certaines étapes de vos recrutements.

• Un accompagnement personnalisé par unconsultant expert de votre bassin d'emploi.

VOS BÉNÉFICES

• Vos recrutements sécurisés grâce àl'expertise RH de nos consultants, à des méthodes et des outils deréférence.

Excellence RecrutementUne prestation complète :de la définition de votrecahier des charges ausuivi de l'intégration ducandidat, pendant sapériode d'essai.

Vous bénéficiez deconseils sur toutes les étapes de votrerecrutement.

Excellence PrésélectionUn accompagnement sur les étapes chronophages desourcing et de préqualification des candidats.

Vous optimisez vos délais et coûts de recrutement.

Excellence ÉvaluationDes méthodes d'assessment et des tests exclusifspour vous assister dans l'évaluation etl'accompagnement des candidats.

Vous sécurisez et objectivez votre décision finaled'embauche.

Assistance au recrutementRecrutement

Pour vos recrutements ponctuels, 3 offres selon vos besoins, une approche bâtie sur l'expertise RH, la proximité et la performance.

1. Définition de poste et du profil recherché.

2. Recherche de candidats : mise en place d’une stratégie d’approchemultisourcing ciblée (canaux on et off-line).

3. Entretien de préqualification téléphonique des candidats.

4. Entretien en face-à-face approfondi pour l’évaluation du savoir-faire etdu savoir-être des candidats. Large gamme de tests full web étalonnés.

5. Présentation des candidats et synthèse rédigée.

6. Suivi de l’intégration du candidat durant la période d’essai initiale.

7. Evaluation de la prestation Manpower et perspectives.

NO

S SO

LUTI

ON

S

Recrutement en nombre (Minimum 10 postes/an)

Recrutement coordonné

La solution de recrutement qui alliepilotage centralisé et prestation locale.

VOTRE CONTEXTE & VOS ATTENTES

NOTRE RÉPONSE

• Expression de besoin centralisée.

• Décision d’embauche locale.

• Diversité de profils / lieux géographiques.

• 1 point de coordination unique.

• Une prestation fiable et homogènesur tout le territoire.

VOS BÉNÉFICES

• Une visibilité globale de vosrecrutements combinée à une miseen œuvre locale.

• L’expertise de vos bassins d’emploi.

Campagne de recrutement

VOTRE CONTEXTE & VOS ATTENTES

NOTRE RÉPONSE

• Expression de besoin et décisiond’embauche centralisées.

• Recherche nationale de profils homogènes.

• Une prestation sur-mesure par une structurerompue au management de projets.

• Des services innovants : sourcing center 2.0,étude de faisabilité, réseaux sociaux, entretiensvidéo, assessment, suivi KPI.

VOS BÉNÉFICES

• Une équipe RH supplétive dédiée à votre projet.

• La maîtrise et l'optimisation de vos coûts et vosdélais.

Une solution sur-mesure pour vos recrutementsen mode projet dans des délais contraints.

Excellence RECRUTEMENT Excellence PRÉSÉLECTION Excellence ÉVALUATION

A partir des candidatures transmises par votre société

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Pour en savoir plus : manpower.fr/recrutement

Nos cabinets de recrutementau cœur des grands

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