ASSEMBLEE

GENERALE

Groupement Régional des Associations d’Insertion de Normandie Siège social: 980 rue du Général de Gaulle 76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL

Mail : coordination@reseaugrain.fr – Tél : 02.35.23.90.07 – Port : 06.84.66.53.17 – Fax : 02.35.23.06.74

Accueil autour d’un

café

Assemblée Générale

statutaire

11h

Bilan 2012 et

Perspectives 2013

Buffet

13h - 14h

11h15 - 13h Lundi

1er Juillet 2013 11h00

ORDRE DU JOUR

Les comptes 2012,

Le compte de résultat,

Le bilan

Le rapport moral du Président

Le rapport d’activité 2012

Le rapport financier 2012

La vie associative,

Les adhérents,

Le GRAIN en chiffres,

Le D.L.A.,

Du D.L.A. au plan stratégique,

L’offre du GRAIN,

L’organigramme,

Le réseau,

GRAIN FORMATION.

Les perspectives 2013

Les chantiers en cours

ASSEMBLEE

GENERALE

MOT DU PRÉSIDENT

Le rapport

moral du

Président

Président : Eric PICARD

Président de Relais Horizon Emploi

Vice Présidente : Béatrice BAUDROIT

Directrice de Promaction

Vice Président : Mamadou DIALLO

Directeur d’Emplois Services

Vice Président : Didier LEBAS

Président d’Util’Emploi

Trésorière : Françoise NEDELEC

Présidente de l’Agence Seine Caux Intérim

Secrétaire : Isabelle ROSSELOT

Directrice d’ACCES

LE BUREAU

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

12 membres au conseil d’administration

représentant les structures adhérentes La vie

associative

Le rapport

d’activité

2012

LES STRUCTURES

ADHÉRENTES

10 associations intermédiaires

1 organisme de formation

1 entreprise de travail temporaire d’insertion collective

6 dispositifs « chantiers d’insertion »

Le rapport

d’activité

2012

Les adhérents

10 associations

intermédiaires

TERRITOIRE DU HAVRE LA BOURSE D’AIDE AUX CHÔMEURS

TREMPLIN POUR L’EMPLOI

TERRITOIRES DE FECAMP et DIEPPE INTERACTIF

TERRITOIRES DE LILLEBONNE et BOLBEC ICIAD

TERRITOIRES DE ROUEN ET Pays de Bray EMPLOIS SERVICES

PROMACTION

RELAIS HORIZON EMPLOI

UTIL’EMPLOI

TERRITOIRE DE BERNAY ACCES

TERRITOIRE DE PONT AUDEMER PACTE

Le rapport

d’activité

2012

Les adhérents

1 entreprise de travail temporaire d’insertion

1 Organisme de formation

TERRITOIRE HAUT NORMAND

AGENCE SEINE CAUX INTERIM(A.S.C.I.)

TERRITOIRE HAUT NORMAND

MEDIA FORMATION

6 dispositifs « chantiers d’insertion »

TERRITOIRES DE FECAMP ET DE DIEPPE

ACTIF’INSERTION

TERRITOIRES DE LILLEBONNE et BOLBEC

ICIAD

Les adhérents

Le rapport

d’activité

2012

Le GRAIN, en 2012, c’est plus de :

Le GRAIN en

chiffres

Le rapport

d’activité

2012

2012 Le Dispositif Local d’Accompagnement

Le Plan stratégique

Le D.L.A.

Le rapport

d’activité

2012

De février à octobre 2012, le GRAIN a bénéficié d’un

accompagnement individuel avec le cabinet Hélicade

dans le cadre du dispositif local d’accompagnement

sollicité auprès de Haute Normandie Active,

Mise en place de groupes de travail pendant cet

accompagnement, constitué des directeurs de structures

mais également d’élus bénévoles,

Le 16 octobre 2012, le Conseil d’Administration du

GRAIN a validé le plan stratégique et l’ensemble des

propositions d’actions lors de la restitution des travaux

par le cabinet Hélicade.

Du D.L.A.

au plan

stratégique

Le rapport

d’activité

2012

L’architecture du GRAIN s’organise autour de 2 pôles :

LES ACTIONS DE RESEAU

L’OFFRE DE SERVICE MUTUALISEE

L’offre du

GRAIN

Le rapport

d’activité

2012

Organigramme général GRAIN – validé en conseil d’administration du 16 octobre 2012

ASSEMBLEE GENERALE

CONSEIL D’ADMINISTRATION

BUREAU

PRESIDENT

COORDONNATEUR

Le Réseau

GRAIN ACCOMPAGNEMENT GRAIN FORMATION

SOLUTIONS de GESTIONGRAIN

DEVELOPPEMENT

REPRESENTATION INSTITUTIONNELS

INTER RESEAUX DE L’INSERTION

PARTENARIATS IAE & ESS

PROMOTION &

COMMUNICATION

COMITE D’ANIMATION STRATÉGIQUE

Référent Développement

L’offre de service mutualisée

Référent Communication

Référent Formation

ANIMATION RESEAU REGIONAL

L’organigramme

Le rapport

d’activité

2012

Siège au CDIAE 76 et 27

Participe au groupe de travail sur la charte ACI

S’engage au sein de l’Inter Réseau de l’Insertion Inter-réseaux de l’insertion : URIOPSS, FNARS, UREI, COORACE, CHANTIER ECOLE, GRAIN

Mise en place d’une charte commune

Début des travaux pour la constitution d’une plateforme destinée à la gestion et à

l’accompagnement de projets pouvant être financés via des fonds de revitalisation

Participe aux actions du département de Seine Maritime : Comité stratégique sur le RSA

La participation aux ateliers territoriaux

L'intervention aux tables rondes de l’UTAS 1 et 6

Signe la convention Régionale Pôle Emploi avec l’ensemble des réseaux

Collabore étroitement avec les OPCA (OPCALIA et AGEFOS) dans le cadre de la mise en

place de projets innovants de formation

Le Réseau

Le rapport

d’activité

2012

Elaborée dès juin 2011, GRAIN FORMATION est une offre de

service articulée autour :

D’un Pôle d’ingénierie et conseil,

D’une plateforme technique axée sur l’ingénierie pédagogique, technique et

financière ainsi que sur la coordination et mise en œuvre opérationnelle des actions

de formations nécessaires pour les adhérents du GRAIN.

D’une offre de formation à destination des SIAE et notamment des demandeurs

d’emplois intervenant sur les structures. Des programmes spécifiques aux

professionnels permanents et bénévoles sont en cours de construction.

GRAIN

FORMATION

Le rapport

d’activité

2012

GRAIN

FORMATION

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

Le rapport

d’activité

2012

GRAIN

FORMATION Profil et organisation

de l’action

Le rapport

d’activité

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

Décembre 2011 : lancement

des premiers parcours de

formation

Compétences clés en

situations professionnelles

De janvier à décembre 2012:

mise en place de l’ensemble

des parcours de formation

Compétences clés en

situations professionnelles

Sécurité et technicité

93 % de taux de

présence sur l’ensemble

des parcours

22 groupes

programmés

9 associations

intermédiaires

impliquées

8 à 10 personnes

par groupe

Une temporalité et un rythme de formation adaptés aux contraintes

des SIAE en termes d’organisation des temps de travail.

Une offre adaptée aux différents métiers rencontrés au sein des SIAE.

Une offre permettant à chaque personne en formation d’accéder à un

parcours entièrement individualisé tant au niveau du contenu que des

méthodes pédagogiques.

Une offre en phase avec les parcours d’insertion des personnes

accueillies au sein des SIAE.

Une offre identique et coordonnée sur tout le territoire Haut Normand

grâce au réseau GRAIN et à ses outils dont le véhicule utilitaire

FORMAGRAIN.

Caractéristiques

GRAIN

FORMATION

Le rapport

d’activité

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

GRAIN

FORMATION La communication

Le rapport

d’activité

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

GRAIN

FORMATION Récompense

Le rapport

d’activité

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

Le projet GRAIN mis à

l’honneur :

Remise d’un

F d’Or d’Opcalia

22 484

HEURES DE

FORMATION

Un budget global de

664 662 , 24€

204

PARCOURS

Financement des coûts

pédagogiques et des

salaires

525 507,20 €79%

113 709,96 €17%

24 895,08 €4%

GRAIN FORMATION 2012Financement global

Compétences Clés en situations professionnelles

Total OPCA via FPSPP

DIRECCTE via AME ETS

Structures IAE

GRAIN

FORMATION

Le rapport

d’activité

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

Les principaux

chiffres

0

20

40

60

18

57

Moyenne heures de mission par personne

Heures de mission avantformation

Heures de mission aprèsformation

0%

20%

40%

60%

80%

100%

70%63%

Impact sur les situations professionnelles

Aisance et autonomiedans la réalisation des

missions

Amélioration dans laqualité de réalisation des

missions

GRAIN

FORMATION

Le rapport

d’activité

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

Le bilan

Le bilan

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

GRAIN

FORMATION

0%

20%

40%

60%

80%

100%

77%68%

Impact en termes de socialisation

Sentiment de socialisation

Reprise de confiance ensoi

Le rapport

d’activité

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

GRAIN

FORMATION

0%

20%

40%

60%

80%

100%

35%

55% 45%

Impact sur le projet de formation

Souhait d'intégrer uneformation compétences

clés

Souhait d'intégrer unparcours compétences

clés et qualification

Souhait d'intégrer uneformation qualifiante

Le rapport

d’activité

2012

Le bilan

GRAIN

FORMATION

0%

20%

40%

60%

80%

100%

61%70%

78%

Impact sur le projet d’insertion

Prise d’initiative dans le parcours d’insertion

Aisance à travailler enéquipe

Aisance à communiquer à l ’oral ou à l’écrit

Le rapport

d’activité

2012

Le bilan

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

Comptes 2012

Le rapport

financier

2012

Le programme

« Compétences Clés en Situations

Professionnelles »

Compte de

résultat 2012

Désignation de l'entreprise GRAIN

Exercice N-1 Clos le

31/12/2011

Ventes de marchandies* 209 210

biensdont export et livraison

intracommunautaires215 214

services* 23 723,25 217 218 23 723,25

Production stockée*222

Production immobilisée* 224

Subventions d'exploitation reçues 226 -17 642,85 89 276,86

Autres produits 230 29 025,00 27 571,01

232 35 105,40 116 847,87

Achats de marchandises* (y compris droits de douane) 234

Variation de stock (marchandises)* 236

Achats de martières et autres approvisionnement * (y compris droits de douane) 238

Variation de stock (matières et approvisionnement)* 240

Autres charges externes* dont crédit bail : - mobilier : ………. - immoniliers ………. 242 11 959,48 21 490,72

Impôts, taxes et versements assimilés dont taxe professionnelle*243 244 82,47

Rémunérations du personnel* 250 16 193,32 13 649,40

Charges sociales (cf, renvoi 380) 252 6 435,00 5 422,21

Dotations aux amortissements* 254 17 607,00 17 607,00

Dotations aux provisions 256

Autres charges externes* 259 262 2,66 97,36

264 52 279,93 58 266,69

1 - RÉSULTAT D'EXPLOITATION (I - II) 270 -17 174,53 58 581,18

Produits financiers (III) 280 537,48 563,64

Produits exceptionnels (IV) 290 43 328,51 2 905,25

Charges finacières (V) 294 21,00

Charges exceptionnnelles (VI) 300 794,03 71 204,00

Impôts sur les bénéfices* (VII) 306

2 - BÉNÉFICE OU PERTE : Produits (I + III + IV) - Charges (II + V + VI + VII) 310 25 897,43 -9 174,93

Dont provisions fiscales pour

implantations commerciales à l'étranger

Total des charges d'exploitation (II)

CHA

RG

ES

D'E

XPLO

ITA

TIO

N

PRO

DU

ITS

ET

CHA

RG

ES D

IVER

S

Variation du stock en produits intermédiaires,

produits finis et en cours de production

COMPTE DE RÉSULTAT SIMPLIFIE (En liste)

Du 01/01/2012 Au 31/12/2012

Production vendue

Total des produits d'exploitation hors T.V.A (I)

Exercice N clos le

31/12/2012A - RÉSULTAT COMPTABLE

PRO

DU

ITS

D'E

XPLO

ITA

TIO

N

EDITION ②NON AGREEE

Le rapport

financier

2012

Le bilan 2012

Le rapport

financier

2012

Suivi du plan stratégique et du plan d’action.

Lancement des comités d’animation stratégique et mise en place

des référents Développement, Communication et Formation.

Signature d’une convention de partenariat avec le cabinet

Hélicade.

Edition d’un site internet interactif GRAIN : valorisation des

structures adhérentes et des actions des demandeurs d’emplois,

intranet type plateforme de collaboration,…

Les

perspectives

2013

Les chantiers en

cours

Elaboration et signature de la convention entre l’Inter Réseaux de

l’Insertion et la DIRECCTE, convention portant création d’un « fonds

mutualisé de revitalisation pour l’insertion et l’emploi » sur le

département de Seine Maritime.

Mise en œuvre de la plate forme pour la gestion de ce fonds de

revitalisation IAE et d’accompagnement de projets pour le

maintien, la création ou la consolidation d’activités, en partenariat

avec Haute Normandie Active.

Les

perspectives

2013

Les chantiers en

cours

GRAIN FORMATION

Objectif : structurer les filières professionnelles et sécuriser les

parcours

Ingénierie pédagogique, technique et financière sur l’offre de

formation à destination des demandeurs d’emplois.

Sur cette base, négociation du renouvellement du programme

« Compétences clés en situations professionnelles » complété par des

parcours de qualification et d’accès à l’emploi.

Les

perspectives

2013

Les chantiers en

cours

Les chantiers en

cours

GRAIN DEVELOPPEMENT

Poursuite de la structuration de GRAIN DEVELOPPEMENT et de sa

plateforme technique. Déploiement de l’offre de service globale à

destination du secteur marchand.

Développement d’une offre de service et d’une coordination

régionale axée sur le portage de contrats emplois d’avenir par les

Associations Intermédiaires à destination des petites collectivités.

Les

perspectives

2013

Groupement Régional des Associations d’Insertion de Normandie Siège social: 980 rue du Général de Gaulle 76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL

Mail: coordination@reseaugrain.fr – Tél: 02.35.23.90.07 – Port: 06.84.66.53.17 – Fax: 02.35.23.06.74

Groupement Régional des

Associations d’Insertion de

Normandie

Siège social: 980 rue du Général de Gaulle

76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL

Mail : coordination@reseaugrain.fr

Tél : 02.35.23.90.07 – Port : 06.84.66.53.17

Fax : 02.35.23.06.74