Aiesec sfax internship_job_questionnaire_2010-2011-fr (réparé)

Questionnaire de profil de stageProgramme de stages internationaux

Nous vous remercions d’avoir décidé d'accueillir un ou des stagiaires par l’entremise de l'AIESEC. Les renseignements fournis ci-dessous seront traités par notre moteur de recherche en ligne, MyAIESEC.net Exchange Module, afin de sélectionner le(s) stagiaire(s) qui vous convient (nent) le mieux. Merci de compléter ce document aussi précisément que possible.

PARTIE 1 Renseignements sur l'organisme

Nom de l’organisme

Adresse Postale

Détails de facturation:Pour qu’AIESEC Sfax puisse facturer votre organisation, veuillez fournir le nom de la personne à contacter ainsi que l’adresse à laquelle nous devons facturer.

Nom : Position : Courriel/Téléphone : Adresse :

Personne contact :Téléphone :Télécopieur : Courriel :Site Web :

Vérification des comptes: Pour permettre à AIESEC Sfax de répondre aux besoins comptables, veuillez mentionner qui est la meilleure personne à contacter pour avoir une confirmation des salaires.

Nom: Titre : Courriel/Téléphone: Adresse:

Qui sera responsable du (des) stagiaire(s) dans l'organisme ?

Cette personne est-elle un ancien membre d'AIESEC ? De quelle année ? D'où (Pays /Territoire)?

Depuis combien d'années l'organisme engage-t-il des stagiaires par le biais de l'AIESEC ?

Combien de stagiaires votre organisme désire-t-il accueillir?

(Si les descriptions de stage ou les profils souhaités sont différentes, prière de remplir un formulaire pour chaque stage)

Type d'organisme (entreprise, association, université, etc.) :

Secteur d'activité (finances, marketing, comptabilité, etc.) :

Type de succursale (multinationale, nationale, régionale, locale) :

Produits ou services :

Nombre d’employés dans votre succursale :

Champ d'opérations (mondial, national, local) :

L'organisme a-t-il des filiales et si oui, quels sont leurs noms?

PARTIE 2 Type de stage

de 9 AIESEC Sfax– Questionnaire de profil de stage 2010-2011

Veuillez choisir le type de stage correspondant aux besoins de votre organisme (un seul choix possible). Stage en gestion - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou une expérience professionnelle dans le domaine des affaires. Les champs de compétence visés incluent la finance, la comptabilité, le marketing, la gestion de projet, la gestion organisationnelle, et les ressources humaines.

Stage en développement - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou une expérience professionnelle dans le domaine du développement communautaire. Les champs de compétence visés incluent les droits des enfants, les questions environnementales, l'éducation, le développement rural et l'entreprenariat.

Stage technique - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou une expérience professionnelle dans les technologies de l'information et de la communication. Les champs de compétence visés incluent le développement et l'administration de sites Web, le développement de logiciels, l'analyse et la conception de systèmes, ainsi que l'administration de réseaux ou de bases de données.

Stage en éducation – Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou une expérience professionnelle en enseignement d’une langue ou tout autre aspect relatif à l’éducation. Ceci peut inclure les échanges culturels, l’élaboration d’un programme d’études ou toute activité liée à la croissance personnelle dans un cadre académique.


PARTIE 3 Description et détails du stage

Département dans lequel le stagiaire travaillera:

Description de tâches Inscrivez un “J” si la tâche est accomplie chaque jour, un “S” pour chaque semaine et un “P” pour périodiquement.

Tâches Fréquence (J,S,P)1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Quels sont les résultats mesurables que vous attendez de votre stagiaire?

Préparation requise de la part du stagiaire avant son arrivée :

Détails des conditions de travail du stagiaire : Espace de travail personnel Ordinateur

Accès Internet Autre :

Heures de travailQuelles sont les heures de travail auxquelles le stagiaire doit s’attendre ? De à Nombre d’heures de travail par semaine : Le/la stagiaire doit-il (elle) travailler le samedi?

Salaire (Quel est le salaire reçu chaque mois après déductions à la source?)Montant: en dinars Tunisien = US$ selon un taux d’échange de en date du Le salaire est payable : aux 2 semaines au mois aux trois moisVeuillez énumérer tous les avantages sociaux :

Quels sont les éléments principaux d’apprentissage que le stagiaire obtiendra pendant la durée du stage?

Information additionnelle pertinente relative au stage, à l’attention d’un candidat potentiel :

Domaines d’expérience de travail Veuillez sélectionner les domaines d’expérience de travail auxquels vous vous intéressez :

Comptabilité Administration des affaires Études en développement Sciences économiques Finances Technologies de l’information

Marketing Ressources humaines Éducation linguistique Éducation culturelle Enseignement Autres études

Aspects thématiques du stageVeuillez indiquer si le stage met l’accent sur l'un des thèmes suivants.

Responsabilité sociale d’entreprise Énergie VIH/SIDA Pas de thème particulier Finances Autre Enseignement Veuillez préciser :

PARTIE 4 Préférences


Sélectionnez les compétences qui sont Requises (R) et Préférées (P). Vous pouvez en sélectionner 6 au maximum. Seules 3 compétences peuvent être inscrites comme « requises ».*Comptabilité R P Finance R PVérification comptable Études bancairesComptabilité analytique d’exploitation Budget et planification financièreComptabilité générale AssurancesIntroduction à la comptabilité Gestion financière internationaleComptabilité de gestion Introduction à la financeComptabilité sociale Investissement et analyse du risqueVérification sociale et éthique et rapportsComptabilité fiscale Ressources Humaines

Gestion des RH avancéeAdministration des Affaires Relations industriellesEngagement communautaire corporatif Gestion internationale des RHGestion d’événements Introduction à la gestion des RHGestion hôtelière (hôtel & restaurant) Comportement organisationnelGestion industrielle Évaluation du personnelGestion internationale Recrutement et affectationIntro. à la gestion/ Administration des Affaires Formation et développementDroit et droit corporatifPlanification et gestion organisationnelle Technologies de l’InformationGestion de projet Gestion de bases de donnéesTourisme Gestion réseau/ transmission de donnéesGestion du transport et de la distribution Développement de logiciel/ programmation

Analyse et conception de systèmesÉtudes de développement Gestion et développement webÉtudes de développement avancéesIntroduction aux études de développement Marketing

Publicité et relations publiquesÉconomie Comportement du consommateurÉconomie de développement Importation & ExportationÉtudes économiques et prévisions Marketing internationalÉconomie de l’environnement Introduction au MarketingCommerce extérieur et balance des paiements Analyse et étude de marchéIntroduction à l’économie Développement et contrôle de produitMacroéconomie Marketing de vente au détailMicroéconomieÉconomie monétaire/Finances publiques Autres étudesSciences politiques Génie chimiqueStatistiques Génie civil

Écologie et sciences environnementalesÉtudes linguistiques Génie électriqueIntroduction à l’enseignement Génie électroniqueEnseignement avancé Génie industrielLinguistiques / Langues Introduction à l’ingénierie

Introduction aux mathématiquesEnseignement culturel JournalismeIntroduction à l’enseignement Génie mécaniqueEnseignement avancéEnseignement bilingue et interculturel Sciences socialesEnseignement international Counselling et orientation

PsychologieEnseignement de sujets Travail socialIntroduction à l’enseignement SociologieEnseignement avancé

Niveau universitaire du stagiaire

Baccalauréat en cours Baccalauréat complété Maîtrise

Requis Préféré Requis Préféré Requis Préféré


PARTIE 5 Compétences

Sélectionnez les compétences qui sont Requises (R) et Préférées (P). Vous pouvez en sélectionner 20 au maximum.

Informatique (Computer user skills) R P Systèmes d’opération R PUtilisation d’Internet AS/400Mac User skills Windows Operation Systems PC User Skills Unix / Linux OS

MacOSBases de Données (Databases) X-WindowsMicrosoft AccessDB/2 Compétences personnelles et

ConnaissancesPostgresql Développement communautaireMicrosoft SQL Server Permis de conduireOracle SecourismeMySQLSybase Compétences professionnelles

Gestion financièreOutils de développement (IDEs) LeadershipDatabase Design and Development Tools Marketing / VenteDelphi Service à la clientèleOther development tools Gestion OrganisationnellePowerBuilder PrésentationVisual Studio Gestion de Projets Visual Basic Gestion d’équipeEclipse FormationVisual/Borland C++

ProgrammationEntreprise Ressource Planning (ERP) ASPMicrosoft Business Solution COracle C++People Soft C #SAP HTMLSalesforce JavaSiebel J #Baan Javascript

JScriptGraphisme (Graphics) Pascal3D Max Perl/Cgi-binAuto-CAD SQLCorel Draw XMLMacromedia director/studio Visual BasicPhotoshop PHPShockwave Flash

GroupwareLotus Notes/DominoMS ExchangeNovell Groupwise

Gestion réseau et transmission de donnéesIPXLAN (local area network)Novell NetwareTCP/IPWAN (wide area network)WAPIP Telephony (VoIP)Gestion de réseaux UMTS/GSM


PARTIE 6 Régions du monde

Les régions de provenance identifiées sont Requises Préférées

Veuillez indiquer vos préférences régionales ici.Des candidats de tous les pays sélectionnés seront considérés lors la recherche sur MyAIESEC.net.

Monde (Le stagiaire peut venir de n’importe quel pays) Si vous souhaitez que le stagiaire vienne d’une certaine région géographique, précisez-le ci-dessous :

Afrique Afrique anglophone

Afrique du Nord Afrique du Sud-est

Afrique de l’Ouest anglophone Afrique de l’Ouest francophone

Amériques Caraïbes

Amérique Centrale Amérique Latine Amérique du Nord

Nord de l’Amérique du Sud Amérique du Sud Sud de l’Amérique du Sud

Asie Pacifique Asie anglophone

Chine et pays avoisinants Asie du Nord

Océanie Sous-continent d’Asie du Sud Asie du Sud-est

Europe Balkans Europe Baltique Europe Centrale

Europe de l’Ouest Europe de l’Est Ex-Union Soviétique Europe francophone

Europe germanophone Scandinavie et pays avoisinants Méditerranée

Par langue Monde anglophone

Asie anglophone

Afrique anglophone

Afrique de l’Ouest - anglophone

Monde hispanophone

Europe germanophone

Monde francophone

Europe francophone

Afrique de l’Ouest - francophone

Sélection additionnelle

Amériques Argentine Bolivie Brésil Canada Chili

Colombie Costa Rica El Salvador Équateur États-Unis

Guatemala Mexique Panama Pérou Porto Rico

Rép. Dominicaine Uruguay Venezuela

Europe Allemagne Arménie Autriche Belgique Bosnie Herzégovine Bulgarie Croatie Danemark Espagne

Estonie Finlande France Grèce Hongrie Irlande Islande Italie Lettonie

Lituanie Macédoine Malte Norvège Pays-Bas Pologne Portugal République Tchèque Roumanie

Russie Slovaquie Slovénie Suède Suisse Turquie Ukraine Royaume-Uni Serbie et Monténégro

Asie PacifiqueAfghanistan Australie Bangladesh Chine Corée

Émirats arabes unis Hong-Kong Inde Indonésie Japon

Malaisie Nouvelle Zélande Pakistan Philippines

Singapour Sri Lanka Taïwan Thaïlande

Afrique Afrique du Sud Botswana Cameroun Côte d'Ivoire

Égypte Ghana Kenya Maroc

Mozambique Nigeria Ouganda Sénégal

Tanzanie Togo Tunisie Zimbabwe


PARTIE 7 Dates et durée

DatesDate de début (au plus tôt) (jj-mm-aaaa) : Date de fin (pas plus tard que) (jj-mm-aaaa) : Les dates sont: Requises

Préférées

DuréeNombre de semaines minimum (6-78 ): Nombre de semaines maximum (6-78) : La durée du stage est : Requise

Préférée

PART 8 Langues

Les exigences linguistiques sont : Requises Préférées

Cochez les langues que le stagiaire doit maîtriser, et à quel niveau (Natif, Excellent, Bon, Base)

Allemand, niveau : ............... Anglais, niveau : ............... Arménien, niveau : ............... Arabe, niveau : ............... Bahasa Indonésien, niveau : ............... Bahasa Malaisien, niveau : ............... Bulgare, niveau : ............... Chinois, niveau : ............... Chinois Mandarin, niveau : ............... Chinois Cantonais, niveau : ............... Coréen, niveau : ............... Danois, niveau : ............... Espagnol, niveau : ............... Estonien, niveau : ............... Farsi, niveau : ............... Finnois, niveau : ............... Français, niveau : ............... Grec, niveau : ............... Hébreu, niveau : ............... Hollandais, niveau : ............... Hongrois, niveau : ...............

Irlandais, niveau : ............... Italien, niveau : ............... Japonais, niveau : ............... Kiswahili, niveau : ............... Letton, niveau : ............... Lituanien, niveau : ............... Macédonien, niveau : ............... Norvégien, niveau : ............... Portugais, niveau : ............... Roumain, niveau : ............... Russe, niveau : ............... Scandinave, niveau : ............... Setswana, niveau : ............... Slave 1 (Bosniaque, Serbe, Croate), niveau : ............... Slovène, niveau : ............... Suédois, niveau : ............... Thaï, niveau : ............... Turc, niveau : ............... Ukrainien, niveau : ............... Vietnamien, niveau : ............... Autre : , niveau : ...............


Entente

La présente entente est conclue entre AIESEC Sfax. (“AIESEC”) et l’organisme ou la compagnie soussignée (la “Compagnie”) à la dernière date de signature au bas de cette page. Toute modification apportée à la présente entente après la date de signature doit être par écrit et signée par les deux parties ou une nouvelle entente écrite doit être complétée et signée. Cette nouvelle entente remplace alors la précédente.

La présente entente énonce les obligations des deux parties à l’égard des stages d’AIESEC au sein de la Compagnie.

Moyennant les stipulations et engagements visés par la présente entente et toute autre contrepartie valable que les parties reconnaissent avoir reçue, les parties conviennent de ce qui suit :

En acceptant de prendre un stagiaire par l’entremise d’AIESEC, la Compagnie s’engage à: S’assurer que le stage correspond bel et bien au travail mentionné dans le Questionnaire de profil de stage à

moins que le stagiaire et la compagnie se soient entendus pour la modification de la nature du travail à accomplir.

Fournir des conditions de travail adéquates, un salaire ou un traitement, et l’orientation, la formation et les conseils nécessaires afin de permettre au stagiaire d’atteindre les objectifs convenus.

Évaluer le stagiaire sur ses performances pendant le stage afin de lui permettre d’apprendre et de développer ses aptitudes.

Informer AIESEC sur la qualité du service rendu (avant, pendant et après le stage) afin de permettre à AIESEC de continuellement améliorer ses services.

Payer à AIESEC, à la remise du Questionnaire de profil de stage, la totalité des frais de gestion de stage de150 dinars Tunisien, même dans l’éventualité où aucun stagiaire adéquat ne soit trouvé.

AIESEC s’engage à: Trouver un candidat qualifié pour le poste offert par la Compagnie à l’intérieur du bassin de candidats d’AIESEC

en se basant sur les renseignements fournis par la Compagnie dans le Questionnaire de profil de stage, celui-ci faisant partie de la présente entente une fois dûment complété par la Compagnie et remis à AIESEC;

Fournir à la Compagnie tous les renseignements nécessaires à l’évaluation du candidat et à la prise de décision finale d’acceptation ou de rejet de celui-ci;

Aider le stagiaire à intégrer l’environnement local (transport, logement, compte de banque, assurances, visa, etc.);

Compléter l’évaluation du stagiaire et de son expérience de stage.

Sauf indication contraire, chaque partie doit payer la totalité des dépenses qu’elle engage dans l’autorisation et l’exécution de la présente entente. La présente entente lie les parties et leurs successeurs et les personnes autorisées et aucune partie ne peut céder ses droits ou avantages à une tierce personne avant d’avoir reçu le consentement écrit de l’autre partie.

Chaque partie doit signer deux exemplaires originaux de la présente entente et garder l’original et garder une copie originale pour ses dossiers. Les parties peuvent signer différents exemplaires de la présente entente, mais tous ces exemplaires constituent une seule et même entente.

EN FOI DE QUOI, les parties aux présentes signent la présente entente, par l’entremise de leurs représentants autorisés :

Pour: pour AIESEC Sfax: (compagnie/organisation)

Signature: Signature:

Nom: Nom: Date: Date :


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