AIESEC Newsletter 2
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Transcript of AIESEC Newsletter 2
rappelleront de bons sou-venirs (dur dur d’écrire sur NTMS sans devenir un brin nostalgique).
On vous souhaite désor-
mais une bonne lecture et
on vous promet une News-
letter track le mois pro-
chain encore plus Topis-
sime!
Hey AIESEC!
Après un mois chargé en évènements, on a le plaisir de vous présenter la deuxième Newsletter! TTS, Infos sessions (GCDP et GIP!), Team buildings, NTMS, TEDx, concours ex-change et data base ses-sion... Pas facile de tout résumer en quelques pag-es!
Grâce au travail acharné de
nos VPs et de tous les membres du comité, AIESEC Louvain-la-Neuve est hyper actif cette année et on a assez d’information pour écrire pendant des heures et des heures! Sooooooooo proud of you!
On espère que les arti-cles vous permettront de découvrir les évènements auxquels vous n’avez pas pu assister ou qu’ils vous
Le mot de la rédactrice en chef I N S I D E :
Team Build-
ings
2 –3
TEDx Live 3
NTMS 4-8
TEDx Stream
LLN
9
Concours Ex-
change
10-11
Info-Sessions 12
AIESEC NEWSLETTER M E R C R E D I , 2 1 - 1 1 - 2 0 1 2 I S S U E 2
Super Eddie
Train the sellers (ou TTS)
c’est un séminaire qui a
été organisé par le MC à
Bruxelles le 20 octobre.
Le but ? Former les mem-
bres qui vendent des
stages et qui s’occupent
du sponsoring !...
Une première occasion
pour rencontrer d’autres
AIESECers. Les premiers
contacts sont timides,
mais, après environ 10
minutes, l’ambiance est
TOP.
Le matin, les FACI (ceux
qui présentent les work-
shops) nous présentent
l’AIESEC en général et
nous expliquent pourquoi
le travail de groupe est
important. On découvre la
procédure légale à suivre
pour envoyer un étudiant
en stage.
L’après-midi, simulation
d’un appel et d’un meet-
ing… Chacun a l’oppor-
tunité de prendre le rôle
de responsable d’entre-
prise, de membre ER et
d’observateur.
La mise en pratique de
tout ce que nous avons
appris le matin s’avère
plus difficile que prévu…
Dur dur de convaincre un
responsable qui nous ex-
plique que son entreprise
a déjà alloué tout son
budget ou qui murmure à
l’oreille de son collègue
pendant que l’on présente
les stages. Mais à la fin, le
feeling lorsqu’on décroche
un contrat est indescripti-
ble !
Avant de se quitter à
17h, on échange nos
contacts et on a même le
droit à un roll call waka
waka avec Oufa, un des
membres du MC !)… Le
décompte pour la NTMS
commence !!!
Train The Sellers
P A G E 2
“Go
somewhere
outside of your
world with
AIESEC”
Team Building - 1 Le deuxième évènement
qui réunit tous les
AIESECers de Louvain-la-
Neuve a eu lieu aux Hal-
les Sainte Barbe et a com-
mencé à 19h00. (Elle est
au taquet notre équipe
Talent Management…
sooooo proud of you !)
Lorsqu’on arrive, l’équipe
de Richaad nous accueille
et on retrouve tous les
AIESECers du meilleur
Comité de la Belgique !
Beaucoup de choses se
sont passées depuis la
LMS et les conversations
fusent lorsqu’on nous an-
nonce que l’on doit s’in-
staller dans une salle pour
commencer les activités…
On aurait encore prolongé
les retrouvailles mais tout
le monde s’exécute.
Dès que tout le monde est
installé, on commence
une petite séance de «
speed dating version
AIESEC » afin de mieux
connaître le reste des
membres. Les règles sont
simples : on écrit sur un
papier quatre phrases qui
nous décrivent et la per-
sonne qui est en face de
nous doit découvrir celle
qui n’est pas vraie… Cette
A I E S E C N E W S L E T T E R
occasion de jouer à Sher-
lock-Holmes nous a
permis de découvrir un
peu mieux notre « petite
famille ».
Après le speed dating,
quelques activités qui
visent à renforcer l’esprit
d’équipe. Deviner le pré-
nom de la personne qui
est dos contre nous, avec
l’aide d’un petit groupe qui
ne peut que faire des
gestes et mimer, ce n’est
pas facile mais chacun
adopte sa stratégie. Les
fous rires étaient encore
une fois au rendez-vous
mais on a mémorisé la
plupart des prénoms,
dans une ambiance dé-
tendue et joyeuse.
On a dû diriger un
AIESECer qui avait les
yeux bandés, tous en file
indienne. La dream team
ne nous a pas vraiment
rendu la tâche facile parce
qu’il y avait des obstacles
mais, ensemble, on l’a
fait !
Dernière activité avant le
mot de la présidente et le
tant attendu roll call, on
doit créer une chaîne hu-
maine. Tout le monde fait
preuve d’imagination : on
attache les ceintures, on
utilise les pulls, les
écharpes. Des énormes
chaînes se créent et les
liens se soudent encore.
Place maintenant au mot
de la présidente. Gaby
nous parle de l’organisa-
tion de la NTMS, de ses
attentes et nous demande
de profiter au maximum
de cette expérience ! Pour
nous mettre dans l’ambi-
ance… petit roll call
préparé pas nos chers
VPs Richaad et Kevin
(vous avez vraiment un
don les garçons !). Au dé-
but, hésitation et bouscu-
lades créent une choré-
graphie un peu loufoque
mais à la troisième fois…
BAAAM ! Tout le monde
syncro, des vrais dan-
ceurs professionnels prêts
à éblouir les autre comités
à la NTMS.
Après le roll call, il est
l’heure de remercier les
organisateurs, dire au re-
voir à tout le monde. Plus
que quelques heures
avant la NTMS !
P A G E 3
Team Building - 2 Malheureusement, le blocus
se rapproche et le bureau de
l’AIESEC commence, petit à
petit, à entrer en hibernation.
Pas question toutefois de
clôturer l’année sans ras-
sembler les AIESECers pour
un dernier évènement!
Notre cher track TM est su-
per motivé et il nous prépare
un Team Building inoublia-
ble, avec des activités, de la
musique, de quoi manger et
de quoi boire !... Encore une
occasion de nouer des liens
et de passer un bon moment
avec notre « petite famille ».
Chaque track/projet doit
représenter un artiste donc
chacun doit se munir de son
plus beau (ou plus ridicule ?)
déguisement !!!
- TM + Global Village : 50 CENT
- Commu + Gala Night: Lady Gaga
- Finance + EuForex + BeFLDS:
Claude Francois
- ER + La présidente + JobFair:
KISS
- Exchange + U Crew: LMFAO
On espère vous voir très
nombreux pour marquer la
fin de cette année qui a été
riche en rencontres, en pro-
jets, en danse (vive notre roll
call) et en bons souvenirs!
Joris Van Hecke
Ce lundi 12 novembre
s'est déroulée la journée
de conférences
TEDxBrussels, dans la
prestigieuse salle Henry
Le Bœuf des Beaux-Arts
(ou plutôt Bozar) de
Bruxelles. En tête d'af-
fiche: Steve Wozniak (qui
fonda Apple en 1976 avec
l'un de ses amis rencon-
tré à l'université, un cer-
tain Steve Jobs). L'équipe
organisatrice a clairement
fait un boulot remar-
quable. Nous avons eu
droit à quelques orateurs
extraordinaires mais tous
étaient des passionnés
qui venaient partager leur
vie, leurs projets et leurs
expériences avec le public
belge. Au menu: un cours
de physique complète-
ment déjanté, la présen-
tation d'une application
pour jouer à distance
avec des cochons ou en-
core plusieurs prestations
du groupe Scala. Si l'on
veut comparer avec les
éditions des années pré-
cédentes, le thème et la
majorité des conférences
étaient très orientés vers
les sciences exactes. Ce
genre de conférence per-
met aussi, lors des multi-
ples pauses, de faire un
peu de networking avec
des personnes de tous
métiers, intéressés et in-
téressants, autour d'un
verre et d'un buffet.
Quoiqu'il en soit, la barre
est placée haut pour les
prochaines éditions (et
pour notre édition sur
Louvain-La-Neuve), ren-
dez-vous l'année pro-
chaine !
TEDxBrussels en live au travers des yeux d’un AIESECer!
P A G E 4
“Go
somewhere
outside of your
world with
AIESEC”
NTMS… Un weekend
(inoubliable) dans le cen-
tre sportif de Tongerloo,
organisé par AIESEC
ICHEC et ULB. L’occasion
de mieux connaître les
membres de Louvain-la-
Neuve, mais aussi de faire
connaissance avec les
autres LC !
Écrire un article sur cet
évènement se relève une
tâche assez difficile, car
chacun en garde un sou-
venir particulier.
Vendredi
C’est le JOUR J !!! Le
départ a lieu en voiture :
les plus motivés et ceux
qui n’ont pas cours l’après
-midi partent vers 11 h…
La curiosité est à son
comble et on a tous hâte
d’arriver à destination !
Dès notre arrivée, les
A I E S E C N E W S L E T T E R
membres du OC
(Organizing Committee)
nous accueillent chaleu-
reusement et nous in-
diquent où se trouve la
salle du check-in. Dans
cette salle on rencontre
des AIESECers d’autres
comités.
Après l’enregistrement a
lieu l’Opening Plenary :
les FACIs nous dévoilent
l’agenda du weekend et
chaque LC se présente à
travers un roll-call. Rien
de mieux pour lancer ces
trois jours qui s’annoncent
forts en émotions et dé-
couvertes !
À 15h30 les workshops
commencent : les VPs et
les LCPs se séparent des
autres membres, car les
formations sont diffé-
rentes. Les VPs ont une
session le premier jour qui
agglomère tous les postes
de leadership pour réflé-
chir sur leur travail et la
gestion d’équipe. Des
méthodes, conseils et
pistes de réflexion sont
donnés.
À 18h30, l’heure du repas
est arrivée. On prend des
forces pour la soirée et on
profite aussi pour parler
avec les gens que l’on a
connus au cours de la
journée. Dès la fin du re-
pas, les workshops re-
commencent jusqu`à
21h30. À ce moment-là, le
comité de Louvain-la-
Neuve se rassemble (pas
évident compte tenu du
fait que l’on était une soix-
antaine !) et Gaby, notre
chère présidente, fait un
petit débriefing… c’est
presque la fin de la
journée, mais le mo-
ment le plus attendu reste
NTMS
P A G E 5 I S S U E 2
Kev
encore à venir ! Je suppose
que vous avez tous deviné
de quoi il s’agit : PARTY
TIME !
Louvain-la-Neuve ne dort
jamais la nuit et il faut le
prouver aux autres comités !
Nous voilà donc prêts à filer
dans nos chambres pour
nous déguiser (une soirée
AIESEC digne de ce nom a
toujours un thème et le
thème du vendredi c’était les
célébrités). Malgré une
journée bien remplie, tout le
monde a dansé jusqu’à
l’aube et les louvanistes ont
bel et bien montré de quoi ils
sont capables : un
schtroumpf qui faisait des
shots de vodka, deux Amy
Winehouse qui dansaient
avec Rihanna, un Jimi Hen-
drix déchainé, un Dragon
Ball qui dansait des roll
calls... bref, de quoi impres-
sionner tout le monde ! Avec
ses 67 membres et déguise-
ments de malades, nous
avons mis le feu au dance-
floor. Selon le VP Comm, ce
qui est absolument génial,
c'est que l'enthousiasme et la
participation ne s'arretaient
pas aux soirées. En effet, LLN
était aussi très présent aux
sessions et workshops pen-
dant la journée.
Samedi
8 h : Réveil difficile après quel-
ques/pas d’heures de
sommeil… Heureusement que
notre cher OC a prévu du café,
BEAUCOUP de café!!!
Après arrivent quelques ses-
sions entre Tracks et groupes
de Tracks pour parler de stra-
tégies ainsi que de la progres-
sion au niveau national.
La plupart de la journée est
ensuite dédiée à une simula-
tion où chaque groupe doit
représenter un LC. C’est très
intense, car on doit ap-
prendre le fonctionnement de
notre track en très peu de
temps, mais j’en garde un
souvenir très positif, car j’ai
compris qu’être VP, ce n’est
pas si simple et j’ai décou-
vert la complexité du track
Exchange.
Après les workshops, tout le
monde sort ses plus beaux
vêtements pour le Gala Din-
ner ! À la fin du repas,
chaque LC dévoile son tal-
ent et Louvain-la-Neuve re-
çoit la note (très honorable)
de 9/10 de la part du jury.
Merci Richaad, we’re
soooooo proud of you !
La fatigue commence à se
faire sentir, mais on puise
nos dernières énergies pour
la soirée Global Village ! Le
concept est simple : chaque
LC représente un pays (LLN
P A G E 6
Quelques photos!
A I E S E C N E W S L E T T E R
P A G E 7 I S S U E 2
Kevin Sundar Raj et Richaad Kindts
P A G E 8
“Go
somewhere
outside of your
world with
AIESEC”
devait représenter la
Russie… au grand bon-
heur de Sofia, notre VP
Finance).
Dimanche
La team réveil est plus
motivée que jamais, mais
elle n’est pas très bien
accueillie à 8 h du mat-
in :D Se lever après deux
nuits très très courtes se
révèle presque une mis-
sion impossible pour cer-
tains !
C’est le dernier jour
(oooooh), mais le OC a
prévu une matinée bien
chargée (90% de notre
énergie est dédiée à
maintenir les yeux ou-
verts, malgré les trois
tasses de café) ! Les VPs
sont réunis entre VPs Pro-
jets et VP Comm pour
parler des stratégies de
promotion sur nos cam-
pus, un sujet important
lors de ces séances. Bref,
c'est surtout l'occasion de
A I E S E C N E W S L E T T E R
demander conseil aux au-
tres ou d'en donner et
d'avoir un feedback direct
du niveau national re-
sponsable de cette
branche là.
À midi on mange et en-
suite, AIESEC Career. Le
but est de réfléchir à notre
parcours AIESEC et au
poste que l’on souhaiterait
occuper l’année pro-
chaine.
Pour finir, petit rassemble-
ment de Louvain-la-
Neuve : l’ambiance est
nostalgique… on ne veut
pas partir !
À 16h00 closing Plennary
pendant lequel chaque LC
refait son roll call et les
FACIs font un petit résu-
mé de tout ce qu’on a fait
pendant le weekend
(certains profitent aussi
pour écrire leurs derniers
Sugar Cubes, petits mots
que l’on écrit aux
AIESECers que l’on a
connus ou aux membres
de notre comité).
À 17h30 il est déjà l’heure
de partir : en trois jours j’ai
fait la connaissance
d’AIESECers venus de
partout en Belgique, j’ai
découvert un peu mieux
l’AIESEC et ses valeurs,
j’ai dansé, j’ai rigolé, j’ai
partagé des moments in-
oubliables avec des gens
inoubliables… bref… je
compte déjà les jours qui
restent pour la prochaine
conférence nationale !
D'un point de vue Team
Leader, l'expérience dé-
pendait du Track qu'on
gérait ainsi que le projet
dans lequel on se trouvait,
mais c’était aussi très en-
richissant!
NTMS (cont…)
D'un point de vue streaming
sur Louvain-La-Neuve TEDx
fut un succès au niveau
logistique. Depuis le
transport des poufs, canettes
de Schweppes et bornes
PS3 à 8h du matin jusqu'au
rangement du matériel le
soir. Tout ceci fut possible
grâce aux nombreux
AIESECers venant aider
pendant le cours de la
journée. Le petit point noir
fut le nombre de personnes
ayant participé au streaming,
même si nous regardons le
total sur la journée entière.
Nous avons aussi organisé
un concours photo pour en-
voyer 3 étudiants au Bozar
voir TEDx en live. Bon,
seulement deux d'entre eux
ont pu être contactés, mais
ce n'est pas grave. L'essen-
tiel c'est que nous avons pu
faire la publicité de
l'évènement et de notre page
Facebook grâce au concours.
Les intervenants, qui étaient
tout aussi différents les uns
des autres, nous ont éblouis
avec des nouvelles découver-
tes scientifiques, concepts ou
idées tout simplement. Cer-
tains étaient moins doués que
d'autres pour la présentation
orale, mais leurs speechs res-
taient intéressants et inspi-
rants.
Au cours de la journée, de
nombreux Tracks se sont sen-
tis concernés par le streaming
et sont venus donner un coup
de main.TM, les premiers in-
téressés évidemment, étaient
là pour coordonner et s'assur-
er du bon déroulement. Il y
avait aussi exchange: un stand
et des petits entretiens indi-
viduels avec les étudiants de
passage étaient prévus. Et
enfin des membres de tous
les autres Tracks qui sont
venus rien que pour un
soutien moral ou pour aider.
Avec près de 10h de confé-
rence il est inutile de préciser
que tout le monde était crevé
et que le rangement s'annon-
çait pénible. Mais grâce à un
petit groupe de personnes
qui sont restées jusqu'au
soir, nous avons pu ranger et
rendre la salle en bon état
ainsi que tous les poufs de
EA (que certaines personnes
auraient aimé garder pour
notre local).
Pour terminer, ce fut une
conférence enrichissante et
un moment pour se retrouver
entre AIESECers autour d'un
même projet.
TEDxBrussels - Live Stream
P A G E 1 0
“Go
somewhere
outside of your
world with
AIESEC”
Une idée originaire de la VP Exchange de l'an passé, le Concours Exchange NTMS
a pour but principal d'offrir un stage AIESEC à l'AIESECer qui fait le plus de bruit
autour de lui.
Non seulement nous offrirons une expérience unique à quelqu'un, mais on bé-
néficiera également d’une augmentation considérable de la visibilité sur le campus.
Saviez-vous que le concours a atteint environ 30 000 personnes il y a une
semaine? Ces statistiques viennent de la page Facebook et comptent toutes les
personnes ayant vu un post de la page. On croyait que le concours photo de TEDx
allait faire un ravage, mais mon dieu que les AIESECers de Louvain sont chauds
cette année.
Le classement a beaucoup changé depuis le début du concours, tout peut arriver!
Qui gagnera un stage? Qui partira à l'autre bout du monde? Vous le saurez à la
Team Building du 29 novembre!
A I E S E C N E W S L E T T E R
Concours Exchange 2012
1) Rodais --> 471 likes
2) Sandra--> 407 likes
3) Guillaume--> 284 likes
Classement (21/11/2012)
4) Ony --> 259 likes
5) Marta --> 130 likes
6) Stéphanie --> 97 likes
7) Anis--> 91 likes
8) Nancy-> 67 likes
9) Bogdan-> 64 likes
10) Martin-> 57 likes
P A G E 1 2
Une
des activités principales de
l’AIESEC c’est la vente de
stages. Afin de promouvoir
les stages en développe-
ment, le track Exchange
GCDP a donc organisé une
info-session.
Sandra et Nima ont présenté
les démarches pratiques qu’il
faut suivre pour partir avec
l’AIESEC, la durée des stag-
es, les différents projets
auxquels les étudiants peu-
vent participer lors de leur
expérience à l’étranger…
(sooooo proud of you !)
Après la présentation, Cléo
et son équipe ont également
préparé un petit drink pen-
dant lequel les étudiants qui
ont participé à l’info session
peuvent poser leurs ques-
tions où tout simplement dé-
couvrir un peu mieux
l’AIESEC.
Grâce à la création d’un
évènement Facebook et à
toute la publicité qui a été
faite pour promouvoir cette
info-session, plus d’une cin-
quantaine d’étudiants étaient
présents !
Le studio 13, que dire de
plus que c'est toute une his-
toire d'amour entre l'AIESEC
et elle. Certains d'entre nous
peuvent presque appeler ce
petit auditoire maison.
Comme vous l'avez deviné,
l'info-session GIP s'est dé-
roulé ici.
Avec notre petit temps de
battement habituel (15min)
pour générer le suspense,
nous avons ébloui la foule
grâce aux offres de stages
projetés sur grand écran.
Éléonore et Charles ont
laché du lourd pendant leur
speech, j'avais l'impression
de redécouvrir ce qu'était un
stage AIESEC tel un enfant
ouvrant ses cadeaux de No-
ël. Quelques petits stresses
et problèmes d'internet plus
tard, nous avions plus de 20
personnes inscrites à la Da-
tabase Session du 21 no-
vembre!
Le principe de la Database
Session sera de montrer
concrètement comment fonc-
tionne la base de données
de stages à des stagiaires
potentiels et surtout de don-
ner envie aux participants de
choisir un stage sur le mo-
ment même. Le informations
seront données, en principe,
en one to one et seront donc
beaucoup plus personnali-
sées qu'à une info-session.
Au-delà des infos sessions,
GCDP et GIP distribuent
également des flyers et ils
tiennent un stand une fois
par semaine dans les
endroits stratégiques de LLN.
On espère que, grâce à tout
leur travail et motivation, de
nombreux étudiants auront la
chance de partir en stage à
l’étranger!
Info-Sessions (14 novembre et 21 novembre)