Actualitesnet n°40 24juin11 (1)

Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1

La lettre d'information de l'onisepLanguedoc-Roussillon



40semaine du 24 juin 2011

Créativité et innovation dans les territoires, une stratégie d’avenir La cinquième Université d’été Emploi, compétences et territoires se déroulera mercredi 6, jeudi 7 et vendredi 8 juillet prochains, à Montpellier, Faculté de Droit, rue de l’École Mage.

Elle s’adresse à toutes celles et à tous ceux qui, sur les territoires, œuvrent pour le développement des compétences, de l’emploi, de la formation et de l’insertion.Occasion de transferts d’expériences, d’apports d’information, de partages d’outils et de méthodes, ces journées alterneront conférences, tables rondes, échanges d’expériences, ateliers… et la remise du Prix de l’innovation territoriale, le 7 juillet à la faculté de Médecine.Inscriptions et programme détaillé régulièrement mis à jour sur le site :http://univ-ect.org/groups/univ-ect

Source : communiqué AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11

Formation en alternance : il n’y a que des avantages à embaucherUne campagne de communication régionale sur l’alternance, pilotée par le SGAR (secrétaire général pour les affaires régionales) en partenariat avec Pôle Emploi et la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) vient de commencer. Objectif : Inciter les jeunes à s’inscrire dans ce type de formation et les entreprises à recourir à l’alternance, en présentant les dispositifs, les métiers qui recrutent et en valorisant le statut d’apprenti. Des messages pour les jeunes ont été diffusés jusqu’au 23 juin sur les radios Virgin, NRJ, RTS et Radio Totem.

Le contrat d’apprentissage Profil : jeunes âgés de 16 à 25 ans Ce contrat de travail à durée déterminée permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel du CAP au diplôme d’ingénieur. La formation se déroule en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA). Selon l’âge, l’apprenti est rémunéré entre 25 et 78 % du Smic.Le contrat de professionnalisation, profil : * jeunes âgés de 16 à 25 ans, * demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, * bénéficiaires des minima sociaux, * personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé. Ce contrat de travail alterne des périodes d’activité en entreprise et des périodes de formation dans un organisme afin d’obtenir une qualification. Selon l’âge et le niveau de formation, le salarié est rémunéré au minimum entre 55 et 80 % du Smic.Comment faire ?Vous êtes employeur : faites part ici de votre offre d’emploi http://www.apprentissagelr.fr. Les équipes se chargeront de trouver les profils correspondant à votre demande.Un contact rapide pour en savoir plus ? Appelez le 39 95, un service Pôle emploi dédié aux chefs d’entreprise du Languedoc-Roussillon. Un chargé d’affaire Pôle emploi Languedoc-Roussillon répondra à vos questions.Pour trouver un complément d’information : http://www.apprentissagelr.fr


Table des matièrespage 2

Emploi et chômage des 15-•29 ans en 2010Ressources pour les nou-•veaux programmes de 1re

Mon stage en ligne : nou-•veau site de l’Onisep

page 3 Admission post-bac : •attractivité retrouvée de l’universitéMontpellier 2 accueille •des élèves des quartiers prioritairesPrincipales nouveautés de •la rentrée 2011 en lycée

page 4 RNCP et diplômes du supé-•rieur : le pointEDF recrute des bac pro •électrotechnique en appren-tissage

Le site de la semaine http://www.aft-iftim-orientation.com/

Les métiers du transport et de la logistique recrutent.

Sur ce site, vous avez accès aux dernières informations des centres de formation AFT-IFTIM de la régionPar exemple : une entreprise de Sigean (11) offre contrat d’apprentissage pour un BTS transport ;- Nouveau sur l’Hérault, formation d’auxiliaire ambulancier sur Frontignan Lapeyrade ;- L’ AFT-IFTIM DE Perpignan ouvre deux nouvelles formations en contrat d’apprentissage dès septembre 2011 (CAP agent d’entreposage et de messagerie ; technicien supérieur en méthode et exploitation logistique).





40

Emploi et chômage des 15-29 ans en 2010En moyenne sur l’année 2010, 47 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans occupent un emploi et près de 10 % sont au chômage. Le taux de chômage des15-29 ans s’établit ainsi à 17 %. Il a baissé de 1,1 point au cours de l’année 2010 et leur taux d’emploi a progressé de 0,2 point, après res-pectivement +4,5 et -1,1 points de mi-2008 à fin 2009. Les variations conjoncturelles du taux de chômage sont plus marquées pour les jeunes que pour l’ensemble de la population active, avec un écart en forte augmentation entre 2000 et 2010.Depuis le début de la crise, l’évolution du taux de chômage des 15-24 ansa été toutefois moins défavorable en France qu’en moyenne en Europe. Après une légère hausse en 2009, la proportion d’emplois bénéficiant d’une aide de l’État occupés par des jeunes de moins de 26 ans a baissé en 2010. Le sous-emploi a continué à s’accroître avec l’augmentation du nombre de personnes travaillant à temps partiel mais sou-haitant travailler davantage.Le taux d’emploi est toujours beaucoup plus élevé pour les jeunes hommes que pour les jeunes femmes (+8,1 points fin 2010) car ces dernières poursuivent plus longtemps leurs études, sont moins concernées par l’apprentissage et cessent plus souvent leur activité en présence de jeunesenfants.Parmi les jeunes salariés de la fonction publique, 39 % sont non titulaires (contractuels en CDD, y compris emplois aidés en CDD), contre 15 % pour l’ensemble des salariés. Cette part a sensible-ment augmenté ces dernières années ; en 2006, elle était respectivement de 37 % et 13 %.Étude à consulter ici : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2011-039_v2.pdf

Source : site AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11

Ressources pour les nouveaux programmes de 1re

Pour accompagner les enseignants dans la mise en oeuvre des nouveaux programmes, Éduscol propose un ensemble de documents d’accompagnement.Français : l’explication de texte littéraire, un exercice à revivifierMathématiques : statistiques et probabilitésSérie S : sciences de l’ingénieurSérie STI2D : ressources pour les enseignements technologiquesSérie STD2A : ressources Design et arts appliqués.à consulter ici : http://eduscol.education.fr/cid56492/ressources-pour-les-nouveaux-programmes-premiere.html


Mon stage en ligne : nouveau site de l’OnisepLuc Chatel s’est rendu au salon «Planète PME» jeudi 16 juin 2011. Le ministre chargé de l’éducation nationale a tenu une conférence sur le thème Rapprocher l’école et l’entreprise pendant laquelle le futur portail national de l’Onisep monstageenligne.fr, conçu en partenariat avec l’AGEFA-PME, a été présenté.

Opérationnel en septembre 2011 et dédié aux stages de formation en entreprise, il vise à rapprocher lycéens, étudiants/familles, entreprises, professeurs et partenaires du monde éducatif, économique et professionnel. http://www.monstageenligne.fr/

Après avoir visité l’espace Planète des Métiers destiné aux collégiens, lycéens et apprentis, Luc Chatel a remis les prix du concours Avenir métiers lancé cette année par l’Onisep et l’AGEFA-PME. L’objectif de ce concours est de faire découvrir l’entreprise aux élèves. Consigne : réaliser un document numérique (blog, page web ou diaporama), présentant l’ensemble des données historiques, géographiques, sociales, économiques et culturelles qu’une entreprise doit recueillir sur une région ou un pays avant d’y exporter son produit ou son service. Plus de 2 000 élèves, issus de plus de 100 établissements en France et à l’étranger, ont participé à cette première édition.Planète des Métiers avait pour but de leur présenter une dizaine de métiers à travers différents stands et ateliers.


J’ai 16 ans, et je veux arrêter le collègeArticle à lire dans La Montagne

Ils ont seize ans. Âge des incertitudes et des enthousiasmes. Pas pour tous. A quoi ressemble l’avenir, même proche, quand on est convaincu que « l’école ça sert à rien » ? Parce qu’on est aussi convaincu de ne rien comprendre... De se sentir nul, pas à sa place dans un collège. Et n’avoir qu’une envie : partir... Tout en sachant qu’on le regrettera un jour.

Emploi et chômage des 15-29 ans en 2010 DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statisti-ques), 2011.

Luc Chatel et Pascal Charvet lors de la conférence Rapprocher l’école et l’entreprise© MENJVA/ Philippe Devernay

Le Forum des métiers de la formation

Seconde édition du Forum des métiers de la formation, de l’orientation, de l’in-sertion, de l’accompagnement...

Il se déroule à l’université Paul Valéry, mardi 28 juin toute la journée. Les inscriptions sont ouvertes

http://www.lamontagne.fr/editions_locales/clermont_ferrand/j_ai_16ans_et_je_veux_arreter_le_college@CARGNjFdJSsBERIMBhw-.html

http://carif.kentika.fr/Record.htm?idlist=4&record=19124790124919429729

http://carif.kentika.fr/Record.htm?idlist=4&record=19124790124919429729


Admission post-bac : attractivité retrouvée de l’universitéLe succès d’admission post-bac se confirme sur cette session 2011 avec une augmentation de 7 % du nombre de voeux de préinscription par rapport à 2010 et de 18,9 % par rapport à 2009, indique mercredi 15 juin 2011 le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche sur son site. Au 30 mai, 679 286 candidats ont formulé au moins un voeu pour une préinscription dans l’enseignement supérieur, soit environ 5,8 voeux par candidats.

Cette année, 35 % des voeux concernent les BTS, 29 % l’université et 16 % les DUT. Les chiffres confirment l’attractivité retrouvée de l’université, selon le ministère puisqu’entre 2009 et 2011, les choix de préinscriptions en licence ont augmenté de 35 %. Ces chiffres montrent également le succès des filières courtes qui connaissent une progression du nombre de leurs préinscrits (+ 15 % en BTS, + 17 % en DUT). En revanche, le nombre de voeux formulés pour une CPGE a baissé de 1 % entre 2009 et 2011.

Depuis 2009, les choix des étudiants sont relativement stables. Ainsi, les voeux n°1, autrement dit les préinscriptions, se font principalement vers les BTS (35 % en 2009, 37 % en 2011), les licences (27 % en 2009, 28 % en 2011), et les DUT (19 % en 2009, 16 % en 2011). Les préinscriptions en licence poursuivent leur progression avec une hausse de + 3 % par rapport à 2009, après avoir connu une augmentation significative l’an dernier (+ 13 %), soit + 16 % sur 2009-2011. Les BTS connaissent la même tendance, une hausse de 5 % en 2010, de 11 % cette année, soit + 17 % sur 2009-2011. Par contre, les voeux n°1 vers les classes préparatoires et les DUT sont en baisse entre 2009 et 2011 : respectivement - 5 % et - 4 %.

à l’université, c’est la filière droit-économie-gestion qui séduit le plus les candidats en L1 (26 %), suivie par les filières santé (20 %) et arts-lettres-langues (20 %). Viennent ensuite les SHS (16 %), les sciences-technologie-santé (10 %) et les Staps (8 %). Depuis 2009, la répartition des voeux en L1 par domaine est stable.

Source : avec l’AEF AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11

Montpellier 2 accueille des élèves des quartiers prioritairesL’université Montpellier 2 accueille du 21 au 27 juin 2011 des classes d’écoles et de collèges issus des quartiers prioritaires dans le cadre du dispositif Univer(la)Cité.Tout au long de l’année grâce à l’engagement des étudiants volontaires, l’université Montpellier 2 a participé au développement et à la réalisation de projets scientifiques dans les quartiers. Là où l’université n’apparaissait pas, les jeunes ambassadeurs l’ont faite vivre dans le cœur de la cité avec des projets concrets, menés sur le terrain, en partenariat avec les enseignants des classes concernées.Les ateliers scientifiques qui sont proposés aux scolaires à l’université Montpellier 2 s’inscrivent dans l’ultime volet pédagogique des actions développées cette année.Les élèves et enseignants de l’école Frédéric Bazille viendront planter un olivier, l’Arbre de Figuerolles, sur le campus.


Lycée général et technologique : les principales nouveautés de la rentrée 2011La mise en œuvre du nouveau lycée, amorcée à la rentrée 2010 avec la nouvelle classe de seconde, se poursuit à la rentrée 2011 avec l’entrée en application de la nouvelle première. Pour accompagner au mieux les choix d’orientation des élèves, retrouvez sur le site deux dépliants présentant les principales nouveautés des classes de seconde et de première générales et technologiques. www.education.gouv.fr/nouveau-lycee




40

Dans l’académie de Montpellier*Les élèves de terminale de l’académie de Montpellier ont émis plus de 20 000 1ers voeux dans toute la France :7 800 en section de technicien supérieur (39%) ; 6 300 en Licence 1re année, DU ou DEUST (31%) ; 2 750 en DUT (14%) ; 1 800 en classe préparatoire aux grandes écoles et CPES (9%) ; 770 en école d’ingénieurs (4%) et 744 autres formations (3%).

Avec le service académique d’information et d’orientation du Rectorat de Montpellier.

* état des propositions d’admission aux candidats suite à la 1re phase d’admission du 9 juin.2e phase : 23 juin 3e le 14 juillet.

Univer(la)Cité est un projet citoyen qui fait des étudiants les ambassadeurs de l’Université Montpellier 2 auprès de jeunes issus des quartiers dits sensibles de Montpellier.Venez rencontrer les étudiants, les élèves, les enseignants et les chercheurs lors de ces journées d’accueil qui auront lieu du 21 au 27 juin sur le campus Triolet de l’Université Montpellier 2.www. univ-montp2.fr

Les nouveautés de la classe de première en 2011 - un rééquilibrage entre les séries générales- trois nouvelles séries technologiquesSTL, STI2D et STD2A- la personnalisation des parcours (tous les élèves bénéficient de deux heures hebdomadaires d’accompagnement personnalisé).

onisep.fr/montpellierOnisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2

Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Jean-Marie Quiesse

Rédactrice : Sophie Salvadori - [email protected] - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi

Maquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432




40

En savoir plusRNCP : répertoire national des certifications professionnelleswww.cncp.gouv.fr

CNCP : commission nationale de la certification professionnelle

OPCA : organisme paritaire collecteur agréé

OCTA : organisme collecteur de la taxe d’apprentissage

RNCP et diplômes du supérieur : le pointCréé pour apporter au public (élèves, étudiants, familles, entreprises, professionnels du recrutement…) une information la plus complète possible sur les certifications délivrées en France, le Répertoire national des certifications professionnelles est de plus en plus une référence en la matière.Par ailleurs il n’est pas sans conséquence dans le domaine financier, tant pour la formation continue que pour l’apprentissage. Les OPCA peuvent conditionner la prise en charge d’une formation à sa présence au RNCP, et la taxe d’apprentissage ne peut être affectée qu’aux certifications qui y sont référencées.C’est pourquoi il semble nécessaire d’apporter une information concernant les modalités d’inscription au RNCP des diplômes nationaux délivrés par les établissements d’enseignement supérieur au nom de l’État.Le Décret 2002-616 du 26 avril 2002 précise en effet dans son article 4 que « L’enregistrement d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification au répertoire national est soumis aux conditions suivantes :I. - Sont enregistrés de droit dans le répertoire les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l’État qui ont été créés après avis d’instances consultatives auxquelles les organisations représentatives d’employeurs et de salariés sont parties ».C’est le cas des diplômes délivrés par les universités.Or, l’on peut constater que bien souvent, ces diplômes ne figurent pas au RNCP, ce qui peut sembler paradoxal étant donné qu’ils y sont enregistrés de droit…Cela s’explique tout simplement par le fait qu’être « enregistrés de droit » n’exonère pas de remplir les fiches RNCP, puis de les saisir sur le site de la CNCP, où elles font l’objet d’une validation par le Ministère, Pôle Emploi… avant d’être publiées.Les universités se sont employées à remplir ces fiches, à joindre obligatoirement aux demandes d’habilitation ou de renouvellement d’habilitation transmises au Ministère dans le cadre de la négociation des contrats quadriennaux, puis à les saisir sur le site de la CNCP. Mais tant qu’elles ne sont pas validées, elles ne sont pas accessibles au public, c’est le cas pour la plupart d’entre elles, non parce qu’elles ne seraient pas conformes, mais plus simplement parce qu’elles ne sont pas étudiées…Il faut donc que les personnes qui souhaitent avoir une information précise sur l’offre de formation des universités se rapprochent de ces dernières et que les OPCA et les OCTA sachent que, même si elles ne figurent pas au RNCP, les formations diplômantes (diplômes nationaux) des universités y sont enregistrées de droit et peuvent donc donner lieu à financement au titre de la formation continue ou à versement de taxe d’apprentissage.

Source: Françoise Thuile, directrice adjointe DIDERIS AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11

EDF recrute des bac pro électrotechnique en apprentissage en Languedoc-RoussillonERDF recrute actuellement en contrat d’apprentissage ou professionnalisation pour ses métiers de technicien d’intervention réseaux (9 postes) et de technicien d’intervention clientèle (9 postes). Niveau de diplôme visé : niveau IV, bac pro, BP, BTM, BT, BM, spécialité génie électrique. Domaine d’intervention : exploitation des réseaux. Nombre de places : 18. ERDF est une entreprise gestionnaire de l’essentiel du réseau français de distribution d’électricité. Elle recrute environ 1 000 collaborateurs par an dont a minima 30 personnes en situation de handicap jusqu’en 2012. Elle accueille chaque année plus de 600 alternants, y compris des personnes handicapées du CAP au bac + 5. http://www.erdfdistribution.fr/alternance

Source: communiqué AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11

Conjoncture

Le BTP a peiné à recruter au premier trimestre 2011

L’écart entre les offres et les demandes d’emploi, reflétant les difficultés de recrutement par certaines entreprises, s’est creusé au premier trimestre 2011, en particulier dans le BTP et l’industrie

Budget 2012 : 30 000 postes de fonctionnaires supprimésLa masse salariale de l’État va

baisser. 700 millions d’euros sont ajoutés pour l’emploi, la défense, l’écologie, la sécurité et la culture.

Les investisseurs ciblent les start-up de chimie verteC’est un signal fort en faveur des

jeunes pousses qui veulent percer dans la chimie verte. Le pionnier du financement de l’innovation en France, Sofinnova Partners, qui a investi depuis sa création en 1972 pour l’essentiel en biotechnologies et en high-tech, ouvre sa stratégie à ce secteur émergent en pleine effervescence.

Actualitesnet n°40 24juin11 (1)

Business

Transcript of Actualitesnet n°40 24juin11 (1)