Actualitesnet n°15 9dec11 (1)

Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1

La lettre d'information de l'onisepLanguedoc-Roussillon



15semaine du 9 décembre 2011

Salon international des énergies renouvelables EnergaïaJusqu’à ce soir, retrouvez au Parc des expositions de Montpellier les différentes filières des énergies renou-velables : solaire thermique et photovoltaïque, éolien, bois-énergie, géothermie... Energaïa est un événement unique rassemblant sur un même lieu : exposition, conférences, rencontres d’affaires, espace de recrutement, concours...

Source : site AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11

Conférence sur l’emploi et les nouveaux métiers au sein des filières viticole et fruits et légumesDans le cadre du SITEVI 2011, le 29 novembre, la DRAAF/SRFD Languedoc-Roussillon (Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt/ Service régional de la formation et du développement) a organisé une conférence. Elle avait 2 objectifs : analyser la situation de l’emploi dans ces deux filières prépondérantes et pourvoyeuses d’emplois et examiner les réponses de l’enseignement agricole en termes de qualifications et de diplômes.Après les prises de paroles des directeurs, des jeunes ont témoigné de leurs expériences. Ces apprentis salariés et « jeunes installés » en agriculture ont témoigné de la place essentielle de la formation, en apprentissage ou continue, dans la réalisation de leurs projets professionnels.Les secteurs viticole et fruits et légumes sont des filières qui représentent un gisement d’em-ploi important, même lorsqu’elles traversent des périodes de crise. Au niveau des offres d’emplois, les fonctions dominantes concernent les activités de production et technico-commerciales, alors que les candidats sont davantage portés sur les fonctions de conseil-animation et de recherche-développement.De ce fait, les employeurs ont des difficultés persistantes à recruter pour un emploi surtrois, avec des délais d’embauche pouvant atteindre trois mois et plus.Par conséquent, pour ces filières porteuses d’emplois, l’image des métiers reste encore à améliorer en mettant en avant leur modernité, leur diversité et leur valeur environnemen-tale. Si l’on peut distinguer quelques métiers émergeants (tel le e-commerce), il s’agit le plus souvent d’une évolution des compétences requises au sein des métiers existants.De nouvelles formes d’emploi pour de nouvelles compétences apparaissent, notamment pour que des entreprises de taille insuffisante aient accès à ces compétences (groupe-ments d’employeurs, contrats de service…)Pour les filières régionales viti-vinicoles et fruits et légumes, la main d’oeuvre représente la plus grande part du coût de production et les entreprises de ces secteurs sont contraintes de cibler les marchés créateurs de valeurs.De plus avec les mêmes hommes, il faut accompagner les changements de production ou d’activité, ce qui conduit à impulser un changement d’attitude et à considérer que la main d’oeuvre n’est pas seulement un coût, mais un investissement auquel les employeurs doivent se préparer.La formation des salariés et des chefs d’entreprises est un facteur important de compétiti-vité des entreprises et le besoin de formation se fait à tous les niveaux de qualification. DRAAF/SRFD Languedoc-Roussillon – Place Antoine CHAPTAL- CS 70039 -34060 Montpellier cedex 02 - Tél. : 04 67 10 19 03 – Fax : 04 67 10 01 02.

Source : avec le communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11

Table des matièrespage 1

Energaïa•Emploi de la filière viticole/fruits•Le site de la semaine : Expéri-•thèque

page 2 Admission postbac : les CFA •entrent dans la procédureQuelle scolarisation pour les •enfants tsiganes ?Open Conf’ Polytech•Le Bus Découverte en newsletter•Data.gouv.fr : données publiques•

page 3 Répertoire des métiers de l’édu-•cation nationaleAide à domicile : des emplois à •pourvoir

page 4Olympiades des métiers : les lau-•réats régionaux reçus à l’ÉlyséeLes narcissiques sont de mau-•vais chefsConjoncture•

http://www.energaia-expo.com/

Le site de la semaine http://eduscol.education.fr/experitheque

Expérithèque est la bibliothèque nationale des innovations et expérimentations pédagogiques engagées dans les écoles et établissements d’enseignement scolaire. Les informations concernent des innovations et expérimentations qui ont été réalisées dans les classes et qui peuvent être terminées ou toujours en cours.





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Admission postbac : les CFA entrent dans la procédurePour la rentrée 2012, la plupart des centres de formation d’apprentis (CFA) de notre région ont décidé de rejoindre le portail Admission Postbac pour le recrutement de leurs candidats à une 1re année de BTS. Le module de recherche de formation d’Admission Postbac permet d’inclure la condition «formation en apprentissage» afin de repérer ces CFA.

Source : Odile Fabre, SAIO Montpellier AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11

Quelle scolarisation pour les enfants tsiganes ?Dans le cadre de l’École en débatsConférence d’Alain Montaclair, maître de conférences, formateur à l’IUFM de Besançon, mer-credi 14 décembre 2011 de 14 h à 17 h, dans les locaux du site IUFM de Nîmes, rue Vincent Faïta. Entrée libre.Informations complémentaires : http://www.crdp-montpellier.fr/ecole_en_debats/Contact : [email protected] ; [email protected]

Source : communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11

Open Conf’ PolytechPolytech Montpellier, école polytechnique universitaire, Université Montpellier 2, lance les Open Conf’, cycle de conférences dédiées aux élèves ingénieurs, étudiants en sciences et tout public intéressé par les problématiques suivantes : l’ingénieur dans la société, l’ingénieur et les défis de demain, l’insertion professionnelle en France et à l’étranger.Première édition, mardi 13 décembre à 18h30 sur le thème : La situation économique, financière et sociale à fin 2011 par Eric Ternon et Claude Michel, économistes.«Une seule certitude, les crises se suivent et ne se ressemblent pas… enfin pas vraiment ! Comment décrypter ce qui s’est passé récemment en 2008, puis en 2011 ?Quelles leçons en tirer ? Peut-on prévoir la crise suivante, à la fois en termes de date, et encore mieux de causes principales ? Quelles conséquences pour votre métier d’ingénieur demain, après demain ?»

Tout au long de l’année, d’autres conférences seront proposées autour de thèmes divers parmi lesquels :Philosophie pour les scientifiques ; Ethique pour l’ingénieur ;Sciences et médias ; Développement Durable ;Philosophie et chimie, nanotechnologies, transformation de la matière ;Entrepreneuriat Social ;Intelligence économique ;Impact des réseaux sociaux (sociétal et marketing).

Source : communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11

Le Bus Découverte en newsletterL’opération Bus Découverte est une animation qui permet aux jeunes collégiens de toute la France de découvrir les métiers de la maintenance des matériels de travaux publics et de la manutention. Faire vivre cette opération tout au long de l’année scolaire, tel est le souhait de l’équipe qui lance le premier numéro de la lettre électronique mensuelle.Découvrez dans cette newsletter de décembre 2011, les initiatives des établissements de formation professionnelle en régions, les informations des partenaires et les actions menées par les organisations professionnelles pour donner envie aux jeunes de rejoindre ces métiers. Pour en savoir plus sur le Bus Découverte : http://www.cisma.fr/main/core.php?pag_id=1852

Source : avec le communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11

Data.gouv.frLa plateforme française d’ouverture des données publiques (Open Data)

En rendant accessibles les données publiques, l’État et les collectivités locales favorisent la création de nouveaux services et applications citoyennes, et participe au développement de l’économie numérique. Il renforce aussi la transparence de ses actions et promeut une meilleure information des citoyens.La mise à disposition des données publiques permet à des entreprises, des scientifiques, des développeurs de logiciels, des étudiants ou encore des journalistes d’agréger des informations, de les analyser et d’imaginer des services et des applications innovantes au bénéfice des citoyens.http://www.data.gouv.fr

À noter Le salon APB, événement Groupe AEF, est organisé en partenariat avec l’Onisep vendredi 6 et samedi 7 janvier 2012. Grande Halle de la Villette, Paris 19e. Les élèves de Première et Terminale pourront assister au cycle de conférences pour leur permettre de confirmer leurs choix d’orientation.Site APB : www.admission-postbac.fr

Open Conf’Polytech Mardi 13 décembre - 18h30 - Amphi Polytech - 2, place E. Bataillon - Montpellier.


Répertoire des métiers de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la rechercheLes agents de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche exercent des métiers variés et complémentaires. Leurs activités et compétences sont diverses. 105 emplois-types, regroupés en 13 familles professionnelles, ont été identifiés et décrits dans un document unique. Le répertoire des métiers permet de mieux analyser et d’anticiper les évolutions de métier et de renforcer la dimension prévisionnelle de la gestion des ressources humaines.

11 familles professionnelles des domaines supports :- management, pilotage et contrôle- bibliothèques, documentation, archives et musées- santé-social- études et évaluation des politiques publiques- ressources humaines- gestion budgétaire, finances et comptable- affaires juridiques- administration générale- logistique immobilière, technique et de services- systèmes et réseaux d’information et de communication- communication - édition.

Retrouvez le répertoire (218 pages) ici : http://media.education.gouv.fr/file/11_novembre/59/0/REPERTOIRE_DES_METIERS_interactif_199590.pdf

Source : site AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9decnov11

Aide à domicile : des emplois à pourvoir sur le territoire de l’agglomération Hérault MéditerranéeUn forum des emplois et des métiers de l’aide à la personne s’est déroulé en novembre 2011 au Palais des congrès du Cap d’Agde.Il a offert aux visiteurs la possibilité de s’informer et de participer à des échanges autour des métiers de l’aide à la personne, grâce à un espace « agora » présentant une exposition-témoignage sur ces métiers et un lieu de débat.Interrogés lors du forum, les employeurs présents ont fait état de besoins continus en personnel et attendaient cette journée de rencontre pour préparer les futurs recrutements.Contrairement à l’idée d’une certaine morosité du secteur due à la crise économique et financière, les employeurs présents annonçaient une croissance d’activité les amenant à rechercher du personnel pour des emplois permanents, à temps partiel et temps plein.Quels sont les postes recherchés ?Les besoins en personnel concernent à la fois la garde d’enfants à domicile, l’intervention auprès de personnes en situation de handicap, mais également l’aide aux personnes âgées et l’entretien du logement. Pour l’intervention auprès de personnes en situation de handicap, le GIHP recherche des candidats ayant une sensibilité professionnelle liée au public concerné, ainsi qu’un recul sur les situations de handicap.Concernant la garde d’enfants à domicile, les profils recherchés (selon KANGOUROU KIDS et LA COMPAGNIE DES FAMILLES) sont ceux de personnes sérieuses pouvant justifier d’une expérience auprès d’enfants et d’une maturité suffisante pour prendre en charge des enfants en bas âge ; un véhicule est fortement souhaité pour ces interventions.Des postes sont également à pourvoir pour intervenir sur des prestations de services de confort et auprès de personnes âgées. SERVISUD et A2MICILE recherchent des personnes motivées, dynamiques et sérieuses, disposant si possible d’un véhicule personnel.Les postes à pourvoir concernent également des remplacements pendant les congés scolaires de Noël. Pour déposer votre candidature, contactez Sarah DEKKAR au 04 67 67 49 45 ou par mail : [email protected]

Source : lettre d’information de Pléiades Emploi AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9decnov11




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Forum organisé par l’Agglomération Hérault Méditerranée en association avec Pléiades Emploihttp://www.pes34.com

L’élaboration du répertoireLe répertoire des emplois-types du MENJVA et du MESR a été construit en complémentarité des répertoires déjà existants au niveau interministériel ou ministériel : répertoire interministériel des métiers de l’État (Rime), Réferens (repertoire des Emplois-types de Recherche et de ENseignement Supérieur), Bibliofil, le répertoire de la filière bibliothèques, OMEGA II (organisation par métiers des effectifs pour la gestion des personnels ASS). Il permet de disposer d’une vision des métiers qui n’existaient pas jusqu’à présent :- plus fine que celle du Rime qui décrit de manière synthétique l’ensemble des métiers de l’État- plus large que celle d’autres répertoires, centrés sur une filière statutaire ou professionnelle

onisep.fr/montpellierOnisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 - www.onisep.fr/montpellier

Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Dorothée Douriez

Rédactrice : Sophie Salvadori - [email protected] - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi - Mise en page : Sophie Salvadori

Maquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432




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À consulter :www.worldskills-france.org 39 candidats du Languedoc-Roussillon représentaient 38 corps de métiers différents (menuiserie, coiffure, peinture et décoration, photovoltaïque…) ont participé aux 41es finales nationales des Olympiades qui ont eu lieu les 3, 4 et 5 février 2011 à Paris. Ces jeunes compétiteurs ont été récompensés par 8 médailles, sans oublier deux espoirs à fort potentiel retenus par les experts nationaux pour les prochaines Olympiades.

Olympiades des métiers : les lauréats régionaux reçus à l’ÉlyséeRetrouvez les photos prises lors de la réception des médaillés des Olympiades des Métiers par M. le Président de la République et Mme Morano à l’Élysée le 25 novembre.

Lire les portraits d’Alexia et Guillaume : http://www.worldskills-france.org/documents/articles/Fiches%20Portraits%20-%20Page%2038.pdfhttp://www.worldskills-france.org/documents/articles/Fiches%20Portraits%20-%20Page%2029.pdf

Pour s’inscrire aux Olympiades : http://www.laregion.fr/dossier/25/3038-liste-des-dossiers.htmSource : communiqués et sites. Remerciements à Marie-France LAGO AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11

Les narcissiques sont de mauvais chefs Un article de Sébastien Bohler, paru sur pourlascience.fr, nous éclaire sur la psychologie du travailUn chef très confiant en ses qualités, faisant preuve d’autorité naturelle et cherchant à se faire admirer, est-il nécessairement bénéfique à une entreprise, une organisation ou un pays ? Barbara Nevicka et ses collègues de l’Université d’Amsterdam ont fait une expérience où des groupes de trois personnes disposaient d’informations sur des candidats à recruter, et devaient choisir le meilleur candidat. Des informations différentes étaient données à chaque participant, de sorte que la qualité de leur décision commune dépendait de la capacité des membres du trio à partager leurs données. Au sein de chaque groupe, un leader était désigné au hasard par les psychologues.

Chaque participant remplissait aussi un questionnaire d’évaluation du narcissisme, comportant des questions telles que : « Je suis plus capable que la plupart des gens » ; « J’aime être le centre de l’attention » ; « Je veux compter aux yeux des autres » ; « J’aime mon corps » ; « J’ai un désir de puissance ».

Les résultats ont montré que plus un leader est narcissique, moins le choix collectif est judicieux. Les participants, bien que persuadés des qualités de leur leader, livrent moins d’informations à la réflexion collective. Le leader leur demande moins souvent leur avis, et des données essentielles sont oubliées.

Contrairement au lien parfois établi implicitement entre charisme et leadership, cette étude montre que les leaders narcissiques, malgré leur aura, ont un impact parfois désastreux sur les performances d’un groupe. De nombreux chefs d’État ont souvent une composante narcissique importante. Les conséquences pour leur pays peuvent être négatives, alors même que le narcissisme semble être un avantage pour arriver au pouvoir...

Conjoncture

Les nouveaux défis de la biologie cellulaireLa compréhension du

fonctionnement de la cellule humaine est un énorme enjeu pour la recherche académique et l’industrie pharmaceutique.Le développement exponentiel des plates-formes génétiques, dressant les cartes d’identités génétiques des patients vont générer des besoins importants en formation de biologistes statisticiens à double culture : biologie et mathématiques.

Les pharmaciens cherchent une nouvelle façon d’exercerLa profession connaît des difficultés

économiques croissantes avec de plus de plus d’officines au bord de la faillite.

Sébastien Bohlerest journaliste à Cerveau&Psycho

Alexia Roux, médaillée d’or en Arts graphiques et pré-presse (2e à droite du Président sur la photo)

Guillaume Masure, médaillé d’or en soudage.

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