01.01.2018 Exercice des droits de vote 31.03 · 01.01.2018 31.03.2018 Exercice des droits de vote...

01.01.201831.03.2018

Exercice des droits de vote

Table des matières

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

1.2 Répartition des positions de vote

2. Résumé des positions de vote

3. Analyses par société

Etabli le 19.04.2018

1 |

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

Nombre de résolutions

Nombre AG Total Oui Non Abst.

Assemblées générales ordinaires 28 576 462 114 0

Assemblées générales extraordinaires 3 7 7 0 0

Total 31 583 469 114 0

1.2 Répartition des positions de vote

Oui (80%)

Non (20%)

Abst. (0%)

2 |

2. Résumé des positions de vote

Type d'assemblée générale (Type) Vote

AGO Assemblée générale ordinaire

AGE Assemblée générale extraordinaire

MIX Assemblée générale mixte

Pour

Partiellement pour

Contre

Abstention

Société Date Type Rap

po

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Rap

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aire

s

Au

tres

th

èmes

Point(s) refusé(s)

1 ABB 29.03.2018 AGO 2 ; 6.2 ; 7.2 ; 7.4 ; 8.2

2 Addex Therapeutics 16.03.2018 AGE

3 Also 27.03.2018 AGO 2 ; 5.3 ; 6 ; 6.1.c ; 6.1.d ;6.1.e ; 6.1.g ; 6.3.a ; 6.3.b; 6.3.c

4 Autoneum 28.03.2018 AGO

5 Bank Linth 27.03.2018 AGO 4.6 ; 4.9

6 Bellevue Group 20.03.2018 AGO 6 ; 7.1 ; 7.2 ; 7.5

7 BergbahnenEngelberg-Trübsee-Titlis

23.03.2018 AGO 4.1.c ; 4.1.d ; 4.1.f ; 4.4.a ;4.4.c

8 Bobst 28.03.2018 AGO 4.6

9 Cham Group 29.01.2018 AGE

10 Clariant 19.03.2018 AGO 1.2 ; 4.1.3 ; 4.5 ; 5.2

11 Coltene 28.03.2018 AGO

12 CPH 14.03.2018 AGO 3 ; 5.1 ; 6.1.3 ; 6.2 ; 6.3.4 ;6.4

13 Dätwyler 06.03.2018 AGO 1.2 ; 4.2.1 ; 5.1

14 DKSH 22.03.2018 AGO 4.2 ; 5.3.a ; 5.3.b ; 5.3.c

15 Givaudan 22.03.2018 AGO 2 ; 6.2.2

16 HypothekarbankLenzburg

17.03.2018 AGO 7.1.2 ; 7.1.6 ; 7.3 ; 7.6

17 Implenia 27.03.2018 AGO 1.2 ; 4.2

18 Intershop 28.03.2018 AGO 2 ; 3.b ; 4.5

19 Kudelski 15.03.2018 AGO 4.1 ; 4.2 ; 5.1 ; 5.2 ; 5.3 ;5.5 ; 5.7 ; 6 ; 7.1 ; 7.2 ; 7.3; 7.4 ; 9

20 Leonteq 28.03.2018 AGO 1.2 ; 8.1 ; 8.2

3 |

Société Date Type Rap

po

rt a

nn

uel

Aff

ecta

tio

n d

u r

ésu

ltat

Rap

po

rt d

e ré

mu

nér

atio

n (

con

sult

atif

)

Mo

nta

nt

rém

un

érat

ion

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A

Mo

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Str

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et r

elo

calis

atio

ns

Rés

olu

tio

ns

d'a

ctio

nn

aire

s

Au

tres

th

èmes

Point(s) refusé(s)

21 Meier Tobler 27.03.2018 AGO 7.3 ; 9.2 ; 9.3 ; 11 ; 12.1 ;12.2

22 Mobilezone 09.03.2018 AGE

23 Mobimo 27.03.2018 AGO 1.2 ; 4.1 ; 7.1

24 Newron Pharmaceuticals 27.03.2018 AGO 2 ; 3

25 Novartis 02.03.2018 AGO 5.2 ; 5.3 ; 8

26 Roche 13.03.2018 AGO 2.1 ; 2.2 ; 5.11 ; 5.14 ;5.15 ; 5.16 ; 5.17 ; 5.2 ; 6 ;7

27 Schaffner 11.01.2018 AGO 4.2.a

28 Schindler 20.03.2018 AGO 4.1 ; 4.3 ; 4.4 ; 5.2 ; 5.3 ;5.4.6 ; 5.5.3

29 SGS 19.03.2018 AGO 4.1.2 ; 4.1.8 ; 4.1.9 ; 4.2.1; 4.3.1 ; 4.3.2

30 Swiss Prime Site 27.03.2018 AGO

31 TE Connectivity 14.03.2018 AGO 1.b ; 8 ; 9 ; 14 ; 16

4 |

3. Analyses par société

ABBAssemblée générale ordinaire du 29 mars 2018 10:00

No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat

1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR

2 Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR

4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende

POUR POUR POUR

5.1 Modification des statuts: But POUR POUR POUR

5.2 Modification des statuts:Dispositions transitoires

POUR POUR POUR

6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR

6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.

Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.

La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

7 Elections au conseild'administration

7.1 Réélection de Dr. Matti Alahuhta POUR POUR POUR

7.2 Election de M. Gunnar Brock POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

7.3 Réélection de M. David E.Constable

POUR POUR POUR

7.4 Réélection de M. Frederico F.Curado

POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

7.5 Réélection de M. Lars Förberg POUR POUR POUR

7.6 Election de Mme Jennifer Li POUR POUR POUR

7.7 Election de Mme GeraldineMatchett

POUR POUR POUR

7.8 Réélection de M. David Meline POUR POUR POUR

7.9 Réélection de M. Satish Pai POUR POUR POUR

5 |


7.10 Réélection de M. JacobWallenberg

POUR POUR POUR

7.11 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR

8 Elections au comité derémunération

8.1 Réélection de M. David E.Constable au comité derémunération

POUR POUR POUR

8.2 Réélection de M. Frederico F.Curado au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Curadoau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

8.3 Election de Mme Jennifer Li aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

9 Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR

10 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR

6 |

Addex TherapeuticsAssemblée générale extraordinaire du 16 mars 2018 11:00


Contexte de l'assemblée généraleextraordinaire

SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

1 Augmentation ordinaire de capitalsans droits préférentiels desouscription

POUR POUR POUR

2.1 Ré-allocation du capitalconditionnel

POUR POUR POUR

2.2 Introduction d'une claus d'optingout

POUR POUR POUR

7 |

AlsoAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 14:30



POUR POUR POUR


POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR

5.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. La structure et lesconditions des plans nerespectent pas les lignesdirectrices d'Ethos. Le comité derémunération ou le conseild'administration disposent de tropde pouvoir discrétionnaire enmatière d'attributions etd'administration du plan.

6.1 Elections au conseild'administration

6.1.a Réélection de Prof. Peter Athanas POUR POUR POUR

6.1.b Réélection de M. Walter P.J.Droege

POUR POUR POUR

6.1.c Réélection de Prof. Karl Hofstetter POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 22 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

6.1.d Réélection de Prof. Rudolf Marty POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 25 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

6.1.e Réélection de M. Frank Tanski POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

6.1.f Réélection de Dr. Ernest-W.Droege

POUR POUR POUR

6.1.g Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO.

8 |


6.2 Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt en tant que présidentdu conseil d’administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Prof.Möller-Hergt au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée. Il est égalementCEO et le cumul des fonctions estpermanent.

6.3 Elections au comité de nominationet rémunération

6.3.a Réélection de Prof. Peter Athanasau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

6.3.b Réélection de M. Walter P.J.Droege au comité de nominationet rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

6.3.c Réélection de M. Frank Tanski aucomité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Tanskiau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée. Il a fait partie ducomité de rémunération durantl'exercice précédent et latransparence du rapport derémunération est jugée trèsinsuffisante.

6.4 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR

6.5 Réélection du représentantindépendant

POUR POUR POUR

9 |

AutoneumAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 16:30


II Instructions spécifiques


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1 Réélection de M. Hans-PeterSchwald

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. RainerSchmückle

POUR POUR POUR

4.3 Réélection de M. NorbertIndlekofer

POUR POUR POUR

4.4 Réélection de M. Michael Pieper POUR POUR POUR

4.5 Réélection de M. This E.Schneider

POUR POUR POUR

4.6 Réélection de M. Peter Spuhler POUR POUR POUR

4.7 Réélection de M. Ferdinand Stutz POUR POUR POUR

5 Réélection de M. Hans-PeterSchwald en tant que président duconseil d’administration

POUR POUR POUR


6.1 Réélection de M. This E.Schneider au comité derémunération

POUR POUR POUR

6.2 Réélection de M. Hans-PeterSchwald au comité derémunération

POUR POUR POUR

6.3 Réélection de M. Ferdinand Stutzau comité de rémunération

POUR POUR POUR

7 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR

8 Réélection de M. Ulrich B. Meyeren tant que représentantindépendant

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR 83 %

10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR

11 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR

10 |

Bank LinthAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 18:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

3 Décharge aux membres duconseil d'administration

POUR POUR POUR

4 Elections au conseild'administration et au comité derémunération

4.1 Réélection de M. Ralph PeterSiegl en tant que membre etprésident du conseild'administration et en tant quemembre du comité derémunération (vote unique)

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de Dr. Gabriel Brenna POUR POUR POUR

4.3 Réélection de Mme BeatrixFrey-Eigenmann

POUR POUR POUR

4.4 Réélection de Dr. Karin LenzlingerDiedenhofen en tant que membredu conseil d'administration et ducomité de rémunération (voteunique)

POUR POUR POUR

4.5 Réélection de M. Kurt Mäder POUR POUR POUR

4.6 Réélection de M. Urs Müller entant que membre du conseild'administration et du comité derémunération (vote unique)

POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

4.7 Réélection de M. Christoph Reich POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

4.9 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.


POUR POUR POUR

5.2.a Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR

5.2.b Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR

6 Divers SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

11 |

Bellevue GroupAssemblée générale ordinaire du 20 mars 2018 16:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

3 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR

4 Distribution de dividende depuisles réserves d'apport de capital

POUR POUR POUR


5.1.1 Réélection de Dr. Thomas vonPlanta

POUR POUR POUR

5.1.2 Réélection de Dr. Daniel H. Sigg POUR POUR POUR

5.1.3 Réélection de Dr. MirjamStaub-Bisang

POUR POUR POUR

5.1.4 Réélection de Dr. RupertHengster

POUR POUR POUR

5.1.5 Election de M. Veit de Maddalena POUR POUR POUR

5.2 Réélection de Dr. Thomas vonPlanta en tant que président duconseil d’administration

POUR POUR POUR

5.3 Elections au comité derémunération

5.3.1 Réélection de Dr. MirjamStaub-Bisang au comité derémunération

POUR POUR POUR

5.3.2 Réélection de Dr. Thomas vonPlanta au comité de rémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

5.5 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR

6 Augmentation et renouvellementdu capital autorisé

POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis.

7 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale

7.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires. La hausse proposéepar rapport à l'année précédenteest excessive.

12 |


7.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.

7.3 Vote contraignant rétrospectif surles honoraires de consultations2017 du conseil d'administration

POUR POUR POUR

7.4 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR

7.5 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. Le montant demandéne permet pas de respecter leslignes directrices d'Ethos.

13 |

Bergbahnen Engelberg-Trübsee-TitlisAssemblée générale ordinaire du 23 mars 2018 10:00


1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR 96 %

2. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR 99 %

3. Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende

POUR POUR POUR 96 %


4.1.a Réélection de Mme MarianneFassbind

POUR POUR POUR 85 %

4.1.b Réélection de M. KonradNiederberger

POUR POUR POUR 80 %

4.1.c Réélection de M. Martin Odermatt POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (28.6%).

91 %

4.1.d Réélection de M. MarkusThumiger

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (28.6%).

94 %

4.1.e Réélection de M. Hans Wicki POUR POUR POUR 80 %

4.1.f Réélection de M. Guido Zumbühl POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (28.6%).

87 %

4.2 Election de Mme Dominique Gisin POUR POUR POUR 96 %

4.3 Réélection de Hans Wicki en tantque président du conseild’administration

POUR POUR POUR 79 %


4.4.a Réélection de M. MarkusThumiger au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Thumiger au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

95 %

4.4.b Réélection de M. Hans Wicki aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 86 %

4.4.c Réélection de M. Guido Zumbühlau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Zumbühl au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

81 %

4.5 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 92 %

4.6 Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 86 %

14 |



POUR POUR POUR 90 %

15 |

BobstAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 17:00



POUR POUR POUR

2. Décharge aux membres duconseil d'administration

POUR POUR POUR

3. Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende

POUR POUR POUR

4. Elections au conseild'administration

4.1 Réélection de M. Alain Guttmann POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. Thierry deKalbermatten

POUR POUR POUR

4.3 Réélection de Prof. Dr. Gian-LucaBona

POUR POUR POUR

4.4 Réélection de M. Jürgen Brandt POUR POUR POUR

4.5 Réélection de M. Philip Mosimann POUR POUR POUR

4.6 Réélection de M. Patrice Bula POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

4.7 Réélection de Alain Guttmann entant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR

5. Elections au comité derémunération

5.1 Election de Prof. Dr. Gian-LucaBona au comité de rémunération

POUR POUR POUR

5.2 Election de M. Thierry deKalbermatten au comité derémunération

POUR POUR POUR

6. Modification des statuts POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

7.2.1 Vote contraignant prospectif:augmentation de la rémunérationmaximal totale de la directiongénérale for FY 2018

POUR POUR POUR

7.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale for FY 2019

POUR POUR POUR

8. Election de l'organe de révision POUR POUR POUR

9. Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR

16 |

Cham GroupAssemblée générale extraordinaire du 29 janvier 2018 16:00


1 Modification des statuts

1.1 Modification des statuts - Raisonsociale (art. 1)

POUR POUR POUR

1.2 Modification des statuts - But (art.2)

POUR POUR POUR

1.3 Modification des statuts - Registredes actions et restrictions à latransmissibilité des actions (art. 6)

POUR POUR POUR

17 |

ClariantAssemblée générale ordinaire du 19 mars 2018 10:30


1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR

1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération



POUR POUR POUR

3.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR

3.2 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital

POUR POUR POUR


4.1.1 Réélection de Dr. chem. Güntervon Au

POUR POUR POUR

4.1.2 Réélection de Prof. Dr. sc. PeterChen

POUR POUR POUR

4.1.3 Réélection de Dr. chem. HariolfKottmann

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente.

4.1.4 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper

POUR POUR POUR

4.1.5 Réélection de M. Carlo G. Soave POUR POUR POUR

4.1.6 Réélection de M. Peter Steiner POUR POUR POUR

4.1.7 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff

POUR POUR POUR

4.1.8 Réélection de Mme SusanneWamsler

POUR POUR POUR

4.1.9 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli

POUR POUR POUR

4.1.10 Réélection de M. KonstantinWinterstein

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli en tant que président duconseil d’administration

POUR POUR POUR


4.3.1 Réélection de M. Carlo G. Soaveau comité de rémunération

POUR POUR POUR

4.3.2 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR

4.3.3 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli au comité de rémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

18 |


4.5 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.


POUR POUR POUR


POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

L'information fournie estinsuffisante.


19 |

ColteneAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 16:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1.a Réélection de M. Niklaus Huber POUR POUR POUR

4.1.b Réélection de M. Erwin Locher POUR POUR POUR

4.1.c Réélection de M. Jürgen Rauch POUR POUR POUR

4.1.d Réélection de M. Matthew Robin POUR POUR POUR

4.1.e Réélection de Dr. iur. AstridWaser

POUR POUR POUR

4.1.f Réélection de Prof. Dr med. dent.Roland Weiger

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. Niklaus Huberen tant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR


4.3.a Réélection de M. Niklaus Huberau comité de rémunération

POUR POUR POUR

4.3.b Réélection de M. Matthew Robinau comité de rémunération

POUR POUR POUR

4.3.c Réélection de Prof. Dr med. dent.Roland Weiger au comité derémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

6 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

20 |

CPHAssemblée générale ordinaire du 14 mars 2018 15:30



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

3 Réduction de valeur nominale POUR CONTRE CONTRE Le droit des actionnaires d'inscrireun point à l'ordre du jour del'assemblée générale est péjoréde manière significative.


POUR POUR POUR


POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.


POUR POUR POUR


6.1.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella

POUR POUR POUR

6.1.2 Réélection de M. KasparKelterborn

POUR POUR POUR

6.1.3 Réélection de M. Peter AndreasSchaub


6.1.4 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf

POUR POUR POUR

6.1.5 Réélection de M. Manuel Werder POUR POUR POUR

6.1.6 Réélection de M. Christian Wipf POUR POUR POUR

6.2 Réélection de M. Peter AndreasSchaub en tant que président duconseil d’administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.


6.3.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR

6.3.2 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR

6.3.3 Réélection de M. Christian Wipfau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR

21 |


6.3.4 Réélection de M. Peter AndreasSchaub au comité de nominationet rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.



POUR POUR POUR

22 |

DätwylerAssemblée générale ordinaire du 06 mars 2018 17:00



POUR POUR POUR




POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1.1 Election de Dr. sc. techn. Paul J.Hälg en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR

4.1.2 Réélection de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR

4.1.3 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler

POUR POUR POUR

4.1.4 Réélection de Dr. iur. Gabi Huber POUR POUR POUR

4.1.5 Réélection de M. Hanno Ulmer POUR POUR POUR

4.1.6 Réélection de M. Zhiqiang Zhang POUR POUR POUR

4.1.7 Election de M. Claude R. Cornaz POUR POUR POUR

4.1.8 Réélection du candidat (Mr.JürgFedier) nommé sous le votespécial (agenda ITEM 4.1.1)

POUR POUR POUR


4.2.1 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 14ans) et le comité ne comprendpas au moins 50% de membresindépendants.

4.2.2 Réélection de Dr. iur. Gabi Huberau comité de rémunération

POUR POUR POUR

4.2.3 Election de M. Claude R. Cornazau comité de rémunération

POUR POUR POUR

4.3 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

23 |



POUR POUR POUR

24 |

DKSHAssemblée générale ordinaire du 22 mars 2018 10:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR



La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.


5.1.a Réélection de Dr. sc. tech. JörgWolle

POUR POUR POUR

5.1.b Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich

POUR POUR POUR

5.1.c Réélection de M. DavidKamenetzky

POUR POUR POUR

5.1.d Réélection de M. Adrian T. Keller POUR POUR POUR

5.1.e Réélection de M. Andreas W.Keller

POUR POUR POUR

5.1.f Réélection de M. Robert Peugeot POUR POUR POUR

5.1.g Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Theo Siegert

POUR POUR POUR

5.1.h Réélection de Dr. oec. HansChristoph Tanner

POUR POUR POUR

5.1.i Election de Prof. Dr. AnnetteKöhler

POUR POUR POUR

5.1.j Election de Mme EuniceZehnder-Lai

POUR POUR POUR

5.2 Réélection de Dr. Jörg Wolle entant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR


5.3.a Réélection de M. Adrian T. Kellerau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.

Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

25 |


5.3.b Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich au comité de rémunération



5.3.c Réélection de M. Robert Peugeotau comité de rémunération



5.3.d Election de Mme EuniceZehnder-Lai au comité derémunération

POUR POUR POUR



POUR POUR POUR

26 |

GivaudanAssemblée générale ordinaire du 22 mars 2018 10:30



POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération totale du CEO etdes autres membres de ladirection générale est trop élevéecomparé à d'autres sociétés detaille et complexité similaire, àcause des attributions excessivessous le plan à long-terme.

90 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %


5.1.1 Réélection de M. Victor Balli POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 98 %

5.1.3 Réélection de Mme Lilian FossumBiner

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de M. Michael Carlos POUR POUR POUR 98 %

5.1.5 Réélection de Mme IngridDeltenre

POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 99 %

5.1.7 Réélection de M. Thomas Rufer POUR POUR POUR 100 %

5.2 Réélection de M. Calvin Griederen tant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR 100 %


5.3.1 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Réélection de Mme IngridDeltenre au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.3 Réélection de M. Victor Balli aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %



5.5 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %

6.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR 97 %

27 |


6.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.


92 %

28 |

Hypothekarbank LenzburgAssemblée générale ordinaire du 17 mars 2018 15:00



POUR POUR POUR

2 Dividende et réduction du capital

2.1 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende

POUR POUR POUR

2.2 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale

POUR POUR POUR

2.3 Lecture à l'assemblée généraledu rapport de l'organe de révisionsur la réduction de capital

POUR POUR POUR

2.4 Exécution de la réduction ducapital

POUR POUR POUR

3 Présentation des états financierset des comptes



POUR POUR POUR

5 Modification des statuts POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

6.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable de ladirection générale

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


7.1.1 Réélection de M. René Brülhart POUR POUR POUR

7.1.2 Réélection de M. GerhardHanhart

POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 21 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

7.1.3 Réélection de M. KasparHemmeler

POUR POUR POUR

7.1.4 Réélection de M. Marco Killer POUR POUR POUR

7.1.5 Réélection de M. Josef Lingg POUR POUR POUR

7.1.6 Réélection de Mme UrsulaMcCreight-Ernst

POUR CONTRE CONTRE Elle siège au conseild'administration depuis 20 ans, cequi dépasse la limite fixée parEthos.

7.1.7 Réélection de M. ChristophSchwarz

POUR POUR POUR

7.1.8 Réélection de Mme Therese Suter POUR POUR POUR

7.1.9 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach

POUR POUR POUR

7.2 Election de Prof. Doris Agotai POUR POUR POUR

29 |


7.3 Réélection de M. GerhardHanhart en tant que président duconseil d’administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Hanhart au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.


7.4.1 Election de M. Josef Lingg aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR

7.4.2 Réélection de Mme Therese Suterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR

7.4.3 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

7.6 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.


30 |

ImpleniaAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 09:30





POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.

Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

66 %




POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 99 %




67 %


5.1.1 Réélection de M. Hans-UlrichMeister en tant que membre etprésident du conseild'administration


5.1.2 Réélection de M. HennerMahlstedt

POUR POUR POUR 97 %

5.1.3 Réélection de Mme Ines Pöschel POUR POUR POUR 95 %

5.1.4 Réélection de M. Kyrre OlafJohansen

POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de M. Laurent Vulliet POUR POUR POUR 98 %

5.1.6 Election de Prof. Dr. Martin A.Fischer



5.2.1 Réélection de Mme Ines Pöschelau comité de rémunération

POUR POUR POUR 87 %

5.2.2 Réélection de M. Laurent Vullietau comité de rémunération

POUR POUR POUR 92 %

5.2.3 Election de Prof. Dr. Martin A.Fischer au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection de M. Andreas G.Keller en tant que représentantindépendant


5.4 Réélection dePrivewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR 95 %

31 |

IntershopAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 16:00


1.1 Présentation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels d'IntershopHolding AG


1.2 Approbation du rapport annuel etdes comptes consolidés

POUR POUR POUR

1.3 Approbation des comptes annuelsd'Intershop Holding AG

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR CONTRE CONTRE Des éléments essentiels d'unebonne gouvernance ne sont pasrespectés et constituent unimportant risque pour la société etses actionnaires.

La taille du conseild'administration reste inférieure à4 membres de manière durable.

3.a Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR

3.b Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale


Le comité de rémunération ou leconseil d'administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d'attributions.


4.1.a Réélection de M. Dieter Marmet POUR POUR POUR

4.1.b Réélection de M. Charles Stettler POUR POUR POUR

4.1.c Election de M. ErnstSchaufelberger

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. Dieter Marmeten tant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR


4.3.a Réélection de M. Dieter Marmetau comité de rémunération

POUR POUR POUR

4.3.b Réélection de M. Charles Stettlerau comité de rémunération

POUR POUR POUR

4.3.c Election de Mr. ErnstSchaufelberger au comité derémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


32 |

KudelskiAssemblée générale ordinaire du 15 mars 2018 14:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR





Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


Les attributions passées nepermettent pas de confirmer lelien entre rémunération etperformance.

Le comité de rémunération ou leconseil d'administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d'attributions.


5.1 Réélection de M. LaurentDassault


Il n'est pas indépendant (durée demandat de 23 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).

5.2 Réélection de Dr. iur. PatrickFoetisch


Il est âgé de 85 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il n'est pas indépendant (durée demandat de 26 ans, consultant dela société) et l'indépendance duconseil est insuffisante (25.0%).

33 |


5.3 Réélection de M. André Kudelski POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).

5.4 Réélection de Dr. sc. tech.Marguerite Kudelski

POUR POUR POUR

5.5 Réélection de M. Pierre Lescure POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).

5.6 Réélection de M. Alec Ross POUR POUR POUR

5.7 Réélection de M. Claude Smadja POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 19 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).

5.8 Réélection de M. Alexandre Zeller POUR POUR POUR

6 Réélection de Mr. André Kudelskien tant que président du conseild’administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Kudelski au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.

7 Elections au comité de nominationet rémunération

7.1 Réélection de Dr. iur. PatrickFoetisch au comité de nominationet rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. iur.Foetisch au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

7.2 Réélection de Mr. Pierre Lescureau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Lescure au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

7.3 Réélection de Mr. Claude Smadjaau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Smadjaau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

7.4 Réélection de Mr. AlexandreZeller au comité de nomination etrémunération



POUR POUR POUR

9 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.

10 Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR


34 |

LeonteqAssemblée générale ordinaire du 28 mars 2018 09:30



POUR POUR POUR 99 %



77 %


POUR POUR POUR 99 %

3.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 99 %

3.2 Emploi des réserves issuesd’apports de capital

POUR POUR POUR 99 %

4 Modification des statuts POUR POUR POUR 99 %


5.1.1 Réélection de Dr. Jörg Behrens POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de M. Paulo Brügger POUR POUR POUR 99 %

5.1.3 Réélection de M. Christopher M.Chambers


5.1.4 Réélection de M. Vince Chandler POUR POUR POUR 89 %

5.1.5 Réélection de M. Patrick deFigueiredo

POUR POUR POUR 98 %

5.1.6 Réélection de M. Hans Isler POUR POUR POUR 98 %

5.1.7 Réélection de M. Thomas R.Meier

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Election de M. Richard A. Laxer POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection de M. Christopher M.Chambers en tant que présidentdu conseil d’administration

POUR POUR POUR 99 %


5.4.1 Réélection de M. Vince Chandlerau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 85 %

5.4.2 Réélection de M. Hans Isler aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 94 %

5.5 Election de M. Richard A. Laxerau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 98 %

6 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR 99 %

7 Réélection de Proxy Voting GmbHen tant que représentantindépendant

POUR POUR POUR 99 %

35 |




96 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.

89 %

36 |

Meier ToblerAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 16:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

3. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR

4. Modification des statuts : Raisonsociale

POUR POUR POUR

5. Modification des statuts : Siègesocial

POUR POUR POUR

6. Modification des statuts: art. 5 POUR POUR POUR

7. Elections au conseild'administration

7.1 Réélection de M. Alfred Gaffal POUR POUR POUR

7.2 Réélection de M. Silvan G.-R.Meier

POUR POUR POUR

7.3 Réélection de M. Simon Oakland POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (20.0%).

Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

7.4 Réélection de M. Heinz Roth POUR POUR POUR

7.5 Réélection de M. Heinz Wiedmer POUR POUR POUR

8. Réélection de Silvan G.-R. Meieren tant que président du conseild’administration

POUR POUR POUR

9. Elections au comité derémunération

9.1 Election de M. Alfred Gaffal aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

9.2 Election de M. Silvan G.-R. Meierau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité inclut tousles administrateurs.

37 |


9.3 Election de M. Simon Oakland aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Oakland au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

9.4 Election de M. Heinz Roth aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

9.5 Election de M. Heinz Wiedmer aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

10. Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR

11. Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.



La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

La rémunération du président nonexécutif dépasse très largementcelle des autres membres nonexécutifs du conseild'administration sans justificationadéquate.



38 |

MobilezoneAssemblée générale extraordinaire du 09 mars 2018 14:00


Contexte de l'assemblée généraleextraordinaire

1 Augmentation ordinaire de capitalavec droits préférentiels desouscription

POUR POUR POUR

39 |

MobimoAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 17:00



POUR POUR POUR




POUR POUR POUR

3 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale

POUR POUR POUR

4.1 Renouvellement du capitalautorisé


4.2 Modification des statuts :Inscription à l'ordre du jour

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


6.1.a Réélection de M. Peter Barandun POUR POUR POUR

6.1.b Réélection de M. Daniel Crausaz POUR POUR POUR

6.1.c Réélection de M. Brian Fischer POUR POUR POUR

6.1.d Réélection de M. Bernard MichelGuillelmon

POUR POUR POUR

6.1.e Réélection de M. Wilhelm L.Hansen

POUR POUR POUR

6.1.f Réélection de M. Peter AndreasSchaub

POUR POUR POUR

6.1.g Réélection de M. Georges Theileren tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR


6.2.a Election de M. Bernard MichelGuillelmon au comité derémunération

POUR POUR POUR

6.2.b Election de M. Wilhelm L. Hansenau comité de rémunération

POUR POUR POUR

6.2.c Election de M. Peter AndreasSchaub au comité derémunération

POUR POUR POUR



POUR POUR POUR

40 |





POUR POUR POUR

8.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR

41 |

Newron PharmaceuticalsAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 10:00



POUR POUR POUR

2 Augmentation du capital-actionssans droit préférentiel desouscription


3 Création d'American DepositaryShares

POUR CONTRE CONTRE Le conseil d'administrationdispose de trop de pouvoirdiscrétionnaire.

42 |

NovartisAssemblée générale ordinaire du 02 mars 2018 10:00





POUR POUR POUR 99 %



4 Réduction du capital parannulation d'actions



POUR POUR POUR 97 %




93 %



92 %


6.1 Réélection de Dr. Jörg Reinhardten tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Réélection de Dr. Nancy C.Andrews


6.3 Réélection de Dr. Dimitri Azar POUR POUR POUR 99 %

6.4 Réélection de M. Ton Büchner POUR POUR POUR 99 %

6.5 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar

POUR POUR POUR 93 %

6.6 Réélection de Mme ElizabethDoherty

POUR POUR POUR 99 %

6.7 Réélection de Mme Ann M. Fudge POUR POUR POUR 98 %

6.8 Réélection de M. Frans vanHouten

POUR POUR POUR 97 %

6.9 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta

POUR POUR POUR 96 %

6.10 Réélection de Prof. Dr. Charles L.Sawyers

POUR POUR POUR 99 %

6.11 Réélection de Dr. Enrico Vanni POUR POUR POUR 98 %

6.12 Réélection de M. William T.Winters

POUR POUR POUR 99 %


7.1 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar au comité derémunération

POUR POUR POUR 93 %

43 |


7.2 Réélection de Mme Ann M. Fudgeau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

7.3 Réélection de Dr. Enrico Vanni aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

7.4 Réélection de M. William T.Winters au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

8 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.

95 %



44 |

RocheAssemblée générale ordinaire du 13 mars 2018 10:30


ATTENTION : Les bons dejouissance (ISIN :CH0012032048) n'ont pas dedroit de vote.



Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale

2.1 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE Le montant qui sera finalementpayé en avril 2018 estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.

Les attributions proposées neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.

100 %

2.2 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel du président duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les président non exécutif reçoitune rémunération variable.

100 %





5 Elections au conseild'administration and theremuneration committee

5.1 Réélection de Dr. Christoph Franzen tant que membre et présidentdu conseil d'administration


5.2 Réélection de Dr. Christoph Franzau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il reçoit une rémunérationexcessive et qui ne respecte pasles règles de bonne pratiquegénéralement admises.

Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.

100 %

5.3 Réélection de M. André Hoffmannen tant que membre du conseild'administration


5.4 Réélection de Sir John Irving Bellen tant que membre du conseild'administration


5.5 Réélection de Mme Julie Brownen tant que membre du conseild'administration


5.6 Réélection de M. Paul Bulcke entant que membre du conseild'administration


45 |


5.7 Réélection de Mme Anita Hauseren tant que membre du conseild'administration


5.8 Réélection de Dr. Richard P.Lifton en tant que membre duconseil d'administration


5.9 Réélection de Dr. Andreas Oerien tant que membre du conseild'administration


5.10 Réélection de M. Bernard Poussoten tant que membre du conseild'administration


5.11 Réélection de Dr. Severin Schwanen tant que membre du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).

100 %

5.12 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff en tant quemembre du conseild'administration


5.13 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre du conseild'administration


5.14 Réélection de M. André Hoffmannau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.

100 %

5.15 Réélection de Dr. Richard P.Lifton au comité de rémunération


100 %

5.16 Réélection de M. Bernard Poussotau comité de rémunération


100 %

5.17 Réélection de M. Peter R. Voserau comité de rémunération


100 %

6 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration


100 %

46 |


7 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale


La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.


100 %



9 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %

47 |

SchaffnerAssemblée générale ordinaire du 11 janvier 2018 17:00




2.a Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

2.b Approbation d'un remboursementd'apport de capital





4.1.a Réélection de M. Urs Kaufmannen tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

4.1.b Réélection de M. Philipp Buhofer POUR POUR POUR 100 %

4.1.c Réélection de M. Gerhard Pegam POUR POUR POUR 99 %

4.1.d Réélection du Dr. SuzanneThoma

POUR POUR POUR 98 %

4.1.e Réélection de M. Georg Wechsler POUR POUR POUR 99 %


4.2.a Réélection de M. Urs Kaufmannau comité de rémunération


96 %

4.2.b Réélection du Dr. SuzanneThoma au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.2.c Election de M. Philipp Buhofer aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %



4.4 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %

5.a Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR POUR POUR 84 %

5.b Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

5.c Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR 98 %

48 |

SchindlerAssemblée générale ordinaire du 20 mars 2018 14:30


ATTENTION : Les bons departicipation (ISIN :CH0024638196) n'ont pas dedroit de vote.






POUR POUR POUR 98 %

4 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale

4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration


La rémunération potentielle desmembres exécutifs du conseil (quine font pas partie de la directiongénérale) est excessive.

97 %


POUR POUR POUR 99 %

4.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent d'importants honorairesde conseil.

La rémunération des membresexécutifs du conseil (qui ne fontpas partie de la directiongénérale) est excessive.

90 %

4.4 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.

Le bonus annuel effectif nepermet pas de confirmer le lienentre rémunération etperformance.

Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.

91 %

Elections au conseild'administration

5.1 Réélection de M. Silvio Napoli entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 93 %

49 |


5.2 Election de M. Michael Nilles entant que nouveau membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.

L'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).

94 %

5.3 Election de M. Erich Ammann entant que nouveau membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Il est considéré comme exécutifpar la société.

Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.

L'indépendance du conseil estinsuffisante (25%).

94 %

5.4.1 Réélection de M. Alfred N.Schindler (président émérite) entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 93 %

5.4.2 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %

5.4.3 Réélection de M. Luc Bonnard entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 93 %

5.4.4 Réélection de Prof. Dr. MonikaBütler en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.4.5 Réélection de M. Patrice Bula entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.4.6 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer en tant que membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25%).

Il a exercé des fonctionsexécutives dans la société durantles trois dernières années et leconseil comporte tropd'administrateurs exécutifs (4).

93 %

5.4.7 Réélection de M. AnthonyNightingale en tant que membredu conseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %

5.4.8 Réélection de M. Tobias Staehelinen tant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 96 %

5.4.9 Réélection de Mme CaroleVischer en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %


5.5.1 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %

5.5.2 Réélection de M. Patrice Bula aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

50 |


5.5.3 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. oec.publ. Fischer au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

92 %

5.6 Réélection de Dr. Adrian vonSegesser en tant quereprésentant indépendant

POUR POUR POUR 99 %

5.7 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision

POUR POUR POUR 99 %

51 |

SGSAssemblée générale ordinaire du 19 mars 2018 14:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.

POUR POUR POUR

4.1.2 Réélection de M. August vonFinck Sr.

POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 88 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

4.1.3 Réélection de M. August Françoisvon Finck Jr.

POUR POUR POUR

4.1.4 Réélection de M. Ian Gallienne POUR POUR POUR

4.1.5 Réélection de Dr. CorneliusGrupp

POUR POUR POUR

4.1.6 Réélection de Dr. rer. pol. PeterKalantzis

POUR POUR POUR

4.1.7 Réélection de M. Christopher Kirk POUR POUR POUR

4.1.8 Réélection de M. GérardLamarche


4.1.9 Réélection de M. SergioMarchionne


4.1.10 Réélection de M. Shelby R. duPasquier

POUR POUR POUR

4.2.1 Réélection de M. SergioMarchionne en tant que présidentdu conseil d’administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Marchionne au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.


52 |


4.3.1 Réélection de M. August vonFinck Sr. au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. vonFinck Sr. au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

4.3.2 Réélection de M. Ian Gallienne aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

4.3.3 Réélection de M. Shelby R. duPasquier au comité derémunération

POUR POUR POUR



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

5.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR

5.4 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale

POUR POUR POUR

53 |

Swiss Prime SiteAssemblée générale ordinaire du 27 mars 2018 16:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

5 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

7 Approbation du renouvellement etde l'augmentation du capitalautorisé

POUR POUR POUR

8 Approbation de l'augmentation ducapital conditionnel

POUR POUR POUR


9.1.1 Réélection de Dr. ElisabethBourqui

POUR POUR POUR

9.1.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers

POUR POUR POUR

9.1.3 Réélection de Dr. oec. publ.Rudolf Huber

POUR POUR POUR

9.1.4 Réélection de M. Mario F. Seris POUR POUR POUR

9.1.5 Réélection de M. Klaus RudolfWecken

POUR POUR POUR

9.1.6 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli

POUR POUR POUR

9.1.7 Election de Dr. sc. tech. BarbaraFrei-Spreiter

POUR POUR POUR

9.1.8 Election de M. Thomas Studhalter POUR POUR POUR

9.2 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli en tant queprésident du conseild’administration

POUR POUR POUR


9.3.1 Réélection de Dr. ElisabethBourqui au comité derémunération

POUR POUR POUR

9.3.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers au comité derémunération

POUR POUR POUR

54 |


9.3.3 Réélection de M. Mario F. Serisau comité de rémunération

POUR POUR POUR

9.3.4 Election de Dr. sc. tech. BarbaraFrei-Spreiter au comité derémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


55 |

TE ConnectivityAssemblée générale ordinaire du 14 mars 2018 14:00



1.a Réélection de Dr. Pierre R.Brondeau


1.b Réélection de M. Terrence R.Curtin

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO. 100 %

1.c Réélection de M. Carol AnthonyDavidson

POUR POUR POUR 99 %

1.d Réélection de Dr. William A.Jeffrey


1.e Réélection de M. Thomas J.Lynch

POUR POUR POUR 99 %

1.f Réélection de M. Yong Nam POUR POUR POUR 100 %

1.g Réélection de M. Daniel J. Phelan POUR POUR POUR 100 %

1.h Réélection de Mme Paula A.Sneed


1.i Réélection de M. Abhijit Y.Talwalkar


1.j Réélection de M. Mark C.Trudeau

POUR POUR POUR 97 %

1.k Réélection de M. John C. VanScoter


1.l Réélection de Mme Laura H.Wright


2 Réélection de M. Thomas J.Lynch en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %


3.a Réélection de M. Daniel J. Phelanau comité de rémunération


3.b Réélection de Mme Paula A.Sneed au comité de rémunération


3.c Réélection de M. John C. VanScoter au comité de rémunération


4 Réélection du représentantindépendant



5.1 Approbation du rapport annuel2016/17 (hors le rapport derémunération et les comptesstatutaires et consolidés)


5.2 Approbation des comptesstatutaires 2016/17


5.3 Approbation des comptesconsolidés 2016/17



POUR POUR POUR 99 %

56 |


7.1 Réélection de l'auditeurindépendent

POUR POUR POUR 99 %

7.2 Réélection de l'auditeur en Suisse POUR POUR POUR 100 %

7.3 Réélection de l'auditeur spécial POUR POUR POUR 100 %

8 Vote consultatif sur larémunération de la directiongénérale


94 %

9 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante et la structure de larémunération ne respecte pas leslignes directrices d'Ethos. Lemontant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.

99 %

10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration


11 Décision sur l'affectation durésultat du bilan


12 Approbation d'un remboursementd'apport de capital


13 Approbation d'un programme derachat d'actions

POUR POUR POUR 73 %

14 Renouvellement du capitalautorisé

POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis. En cas d'approbation de lademande, l'ensemble desautorisations d'émettre du capitalà but général de financementsans droit préférentiel desouscription dépasserait 20% ducapital émis.

92 %

15 Prolongation du pland'intéressement lié à l'épargne

POUR POUR POUR 99 %

16 Approbation du renvoi del'assemblée générale

POUR CONTRE CONTRE Quand le quorum est suffisant, lerésultat des votes devrait êtreconsidéré comme représentatif del'opinion des actionnaires. Il n'y apas besoin de reporterl'assemblée.

64 %

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