LA RECHERCHE D’EMPLOI À L’ÈRE DE

FACEBOOK ET TWITTER

Yves Otis

Congrès de l’ACREQ 2009Trois-Rivières, 18 septembre 2009

Proposition

Les nouveaux outils du Web (« Web 2.0 ») permettent à la personne

- de valoriser ses expériences, ses apprentissages et ses réalisations

- en continu - à travers ses transitions de vie

- tout à l’aidant à se préparer à les présenter publiquement - y compris virtuellement

- et à construire sa « marque personnelle », son identité numérique

Démonstration

1. Portrait de ce Web dit 2.02. Des exemples d’utilisation dans le domaine de la recherche d’emploi

3. Des enjeux, des limites, des possibles

Twitter, Facebook…et quoi encore?

World of Web 2.0 Collage by AJ Batac.. Based on a work at eggnyte.com

Votre quotient 2.0

Caractéristiques du Web 2.0

Du point de vue de l'utilisateur

• Je peux ajouter du contenu ou le modifier, l'organiser, le classer

• Je contrôle l'accès à mes contenus

• Je peux entrer en contact avec d'autres utilisateurs

• Mon contenu peut être réutilisable ailleurs sur le Web (un autre site)

Prenons un exemple

http://www.flickr.com/

Similaires : Picasa, Photobucket

Prenons un exemple

Quels contenus?

Mes pensées, mes connaissances : blog, wiki

Mon découvertes, mes humeurs : Twitter, FriendFeed

Mes présentations : SlideShare

Mes documents : Scribd, .docstoc

Mes signets : Delicious, Digg

Mes vidéos : YouTube, DailyMotion, Hulu

Mes lectures : LibraryThing

Ma position géographique : plazes, tripit

Quels autres contenus?

Mes réalisationsMes expériences professionnellesMes compétencesMes valeursMes passionsMes qualitésMes projets

Les usages

Différenciés- à la fois passif et actif

- consulter- contribuer- selon certaines

caractéristiquessocio-économiquesgénérationnelles

Usage du Web 2.0

Usage du Web 2.0

Que retenir du Web 2.0?

Centré sur l’utilisateur…et ses donnéesGrande variété d’environnementsTrès spécialisésTrès génériquesGrande variété des niveaux d’utilisation

2- Utilisation dans le processus de recherche

d’emploi

Recherche d’emploi 2.0

Est-ce que vous avez des exemples d’utilisation ou

d'expérimentation de ces outils

dans vos milieux?

Quelques expressions associées à la

recherche d’emploi

• Se fixer des objectifs, rester motivé

• Se (re)présenter• Entretenir ses réseaux• Savoir trouver des

opportunités

A- Se fixer des objectifs

et rester motivéhttp://www.43things.com/

http://www.inpowr.com/

Similaire : http://www.goalmigo.com/

B- Se (re)présenter

Construire son identité numérique (sa « marque personnelle »)

Démontrer ses compétences

Savoir parler de soi de manière authentique

Construire son identité numérique

Blogs, microblogs (Twitter)

Personal brandingSur Google : http://tinyurl.com/l6pra6

Démontrer ses compétences : un

exemple Auditions YouTube Orchestra

Démontrer ses compétences : CV

enrichi

VisualCV.com

VoiceJob.com

Europass : CV standard

EuropassEuropass

Savoir parler de soi

• de ses expériences • de ses apprentissages • de ses compétences• de ses projets

Usage du portfolio numérique pour supporter la démarche

réflexive

Dans un wiki

Dans un wiki

Dans un EPMS

Dans un EPMS

SWOOPSWOOP

VIF (prototype – pour 2010)

VIF (prototype – pour 2010)

C- Entretenir ses réseaux

Identifier, explorer et connecter

Participer activement JoindreCréer

Sites de réseautage

ProfessionnelLinkedIn.comSimilaires : Xing.com, Viadeo.com

Moi, mes contacts et les contacts de mes contacts

Groupes virtuels et réels

Communautéstribe.net

Groupesmeetup.com

D- Trouver des opportunités

Chercher efficacement

Profiter de la nouvelle économie

Chercher efficacement

Trouver les flux RSS/ATOMEx. :

http://montreal.kijiji.com/#jobs

http://ca.indeed.com

Faire un tableau de veilleNetvibesiGoogle

Prospecter les employeurs

Sur LinkedIn

StandOutJobs

Profiter de la nouvelle économie

CrowdsourcingInnocentive.comYourEncore.com

Appel d’offres pour pigistes Mechanical Turk (www.mturk.com) CoFundOS.org

3- Enjeux et limites

Soucis

• Contrôle et protection de mes données

• Portabilité de mes données : – Importer et exporter mes données– Quitter sans rien laisser derrière

• Pérennité des services

Retour sur la proposition initiale

Les nouveaux outils du Web (« Web 2.0 ») permettent à la personne

- de valoriser ses expériences, ses apprentissages et ses réalisations

- en continu - à travers ses transitions de vie

- tout à l’aidant à se préparer à les présenter publiquement - y compris virtuellement

- et à construire sa « marque personnelle », son identité numérique

Merci!

http://www.percolab.com<yves@percolab.com>