Recherche d'emploi 2.0, ACREQ, Septembre 2009
Transcript of Recherche d'emploi 2.0, ACREQ, Septembre 2009
LA RECHERCHE D’EMPLOI À L’ÈRE DE
FACEBOOK ET TWITTER
Yves Otis
Congrès de l’ACREQ 2009Trois-Rivières, 18 septembre 2009
Proposition
Les nouveaux outils du Web (« Web 2.0 ») permettent à la personne
- de valoriser ses expériences, ses apprentissages et ses réalisations
- en continu - à travers ses transitions de vie
- tout à l’aidant à se préparer à les présenter publiquement - y compris virtuellement
- et à construire sa « marque personnelle », son identité numérique
Démonstration
1. Portrait de ce Web dit 2.02. Des exemples d’utilisation dans le domaine de la recherche d’emploi
3. Des enjeux, des limites, des possibles
Twitter, Facebook…et quoi encore?
World of Web 2.0 Collage by AJ Batac.. Based on a work at eggnyte.com
Votre quotient 2.0
Caractéristiques du Web 2.0
Du point de vue de l'utilisateur
• Je peux ajouter du contenu ou le modifier, l'organiser, le classer
• Je contrôle l'accès à mes contenus
• Je peux entrer en contact avec d'autres utilisateurs
• Mon contenu peut être réutilisable ailleurs sur le Web (un autre site)
Prenons un exemple
http://www.flickr.com/
Similaires : Picasa, Photobucket
Prenons un exemple
Quels contenus?
Mes pensées, mes connaissances : blog, wiki
Mon découvertes, mes humeurs : Twitter, FriendFeed
Mes présentations : SlideShare
Mes documents : Scribd, .docstoc
Mes signets : Delicious, Digg
Mes vidéos : YouTube, DailyMotion, Hulu
Mes lectures : LibraryThing
Ma position géographique : plazes, tripit
Quels autres contenus?
Mes réalisationsMes expériences professionnellesMes compétencesMes valeursMes passionsMes qualitésMes projets
Les usages
Différenciés- à la fois passif et actif
- consulter- contribuer- selon certaines
caractéristiquessocio-économiquesgénérationnelles
Usage du Web 2.0
Usage du Web 2.0
Que retenir du Web 2.0?
Centré sur l’utilisateur…et ses donnéesGrande variété d’environnementsTrès spécialisésTrès génériquesGrande variété des niveaux d’utilisation
2- Utilisation dans le processus de recherche
d’emploi
Recherche d’emploi 2.0
Est-ce que vous avez des exemples d’utilisation ou
d'expérimentation de ces outils
dans vos milieux?
Quelques expressions associées à la
recherche d’emploi
• Se fixer des objectifs, rester motivé
• Se (re)présenter• Entretenir ses réseaux• Savoir trouver des
opportunités
A- Se fixer des objectifs
et rester motivéhttp://www.43things.com/
http://www.inpowr.com/
Similaire : http://www.goalmigo.com/
B- Se (re)présenter
Construire son identité numérique (sa « marque personnelle »)
Démontrer ses compétences
Savoir parler de soi de manière authentique
Construire son identité numérique
Blogs, microblogs (Twitter)
Personal brandingSur Google : http://tinyurl.com/l6pra6
Démontrer ses compétences : un
exemple Auditions YouTube Orchestra
Démontrer ses compétences : CV
enrichi
VisualCV.com
VoiceJob.com
Europass : CV standard
EuropassEuropass
Savoir parler de soi
• de ses expériences • de ses apprentissages • de ses compétences• de ses projets
Usage du portfolio numérique pour supporter la démarche
réflexive
Dans un wiki
Dans un wiki
Dans un EPMS
Dans un EPMS
SWOOPSWOOP
VIF (prototype – pour 2010)
VIF (prototype – pour 2010)
C- Entretenir ses réseaux
Identifier, explorer et connecter
Participer activement JoindreCréer
Sites de réseautage
ProfessionnelLinkedIn.comSimilaires : Xing.com, Viadeo.com
Moi, mes contacts et les contacts de mes contacts
Groupes virtuels et réels
Communautéstribe.net
Groupesmeetup.com
D- Trouver des opportunités
Chercher efficacement
Profiter de la nouvelle économie
Chercher efficacement
Trouver les flux RSS/ATOMEx. :
http://montreal.kijiji.com/#jobs
http://ca.indeed.com
Faire un tableau de veilleNetvibesiGoogle
Prospecter les employeurs
Sur LinkedIn
StandOutJobs
Profiter de la nouvelle économie
CrowdsourcingInnocentive.comYourEncore.com
Appel d’offres pour pigistes Mechanical Turk (www.mturk.com) CoFundOS.org
3- Enjeux et limites
Soucis
• Contrôle et protection de mes données
• Portabilité de mes données : – Importer et exporter mes données– Quitter sans rien laisser derrière
• Pérennité des services
Retour sur la proposition initiale
Les nouveaux outils du Web (« Web 2.0 ») permettent à la personne
- de valoriser ses expériences, ses apprentissages et ses réalisations
- en continu - à travers ses transitions de vie
- tout à l’aidant à se préparer à les présenter publiquement - y compris virtuellement
- et à construire sa « marque personnelle », son identité numérique
Merci!
http://www.percolab.com<[email protected]>