Toulouse 30 juin 2011

Accompagnement de demandeurs

d’emploi handicapés vers le

métier d’Aide-soignant

Le contexte de l’établissement

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

1. Le Bassin de population : 78 000 habitants

2. La structure des métiers

820 salariés

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

11%

73%

10%

6%

administratifs

soignants et educatifs

techniques

médico-techniques

3. Un Plan de retour à l’équilibre budgétaire 2009-2013

recentrage sur le cœur de métier

mutualisation des fonctions support

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

4. Le lancement d’une GPMC

cartographie

démarche métier-compétences

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

La dynamique de l’établissement

Maintien et Intégration dans l’emploi

Évolution taux d’emploi personnes RQTH

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

2007

3,22%2008

3,05%

2009;

3,86%

2010

5,35%

2011

5,37%

0,00%

1,00%

2,00%

3,00%

4,00%

5,00%

6,00%

Convention

– Signée en 2009

– 12 fiches actions

– 243 000 euros

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

Le projet

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

1. Fondamentaux

Démarche Ethique

Développement des compétences

Contractualisation

CONTEXTE PROJET DYNAMIQUE

2. La méthode : mode projet et synergie d’acteurs

Comité de pilotage

Module d’ accompagnement septembre 2011 à septembre 2012

Sourcing juin à septembre 2011

scolarité Septembre 2012 à juillet 2013

Recrutement

en qualité

d’ aide soignant

Août 2013

Elaboration

Grille

compétences

Découverte

métier AS

cap emploi

Analyse

CV thèque

Pas de plan

d’affectation

des locaux

Découverte

Hôpital

Intégration

Mise en

situation

renforcement

Entretiens

de

recrutement

Préparation concours

IFAS

Coaching

Tutorat

Référent

handicap

Financement pré concours septembre 2011 à septembre 2012

Financement scolarité septembre 2012 à juillet 2013

Concours mars à mai 2012

Intégration CHCP septembre 2011

3. Modélisation du parcours

Merci de votre attention