Post on 04-Apr-2015
I. Hillenkamp. Nov. 2008
Le schéma de Lewis
TC Économie du développement - IHED9e séance
2I. Hillenkamp. Nov. 2008
Objectifs de la présentation
Raisonner sur la dynamique de l’emploi en situation d’excédent de main d’œuvre (modernisation)
Connaître le modèle de référence dans ce domaine : le schéma dualiste d’Arthur Lewis
3I. Hillenkamp. Nov. 2008
Plan de la présentation
À quoi sert cet outil ?
Comment fonctionne cet outil ?
Quelles questions soulève cet outil ?
Exemples d’application
Conclusion
4I. Hillenkamp. Nov. 2008
À quoi sert cet outil ?
Établit une théorie de la dynamique de l’emploi
En situation d’excédent de main d’œuvre dans le secteur traditionnel (modèle dualiste)
En lien avec l’investissement dans le secteur moderne
Et avec l’augmentation de la productivité du travail dans les secteurs moderne et traditionnel
5I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (1)
On s’intéresse tout d’abord au secteur moderne de l’économie
Hypothèse 1: le capital est rare alors que la main d’œuvre est excédentaire.À capital donné, la productivité marginale du
travail décroit jusqu’à devenir nulle
Niveau d’emploi
Pro
du
ctiv
ité
mar
gin
ale
du
tra
vail
0
6I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (2)
Hypothèse 2 : mode de production capitaliste et concurrence entre les travailleurs du secteur moderne le salaire est égal à la productivité du dernier travailleur engagéLe taux de salaire est égal à la productivité
marginale du travail
Niveau d’emploi
Tau
x d
e sa
lair
e
0
7I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (3)
Hypothèse 3 : le taux de salaire ne peut cependant pas descendre plus bas que le taux de salaire institutionnel w.
0 Niveau d’emploi
Tau
x d
e sa
lair
e
w
E0
P
N
Profits des capitalistes
Salaires des travailleurs
8I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (4)
Le taux de salaire institutionnel w détermine donc :
Le niveau d’emploi E0
La répartition entre les profits des capitalistes et les salaires des travailleurs
On peut ensuite raisonner sur la dynamique dans le temps du système
9I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (5)
Hypothèse 4 : les capitalistes réinvestissent les profits dégagés, ce qui permet d’augmenter la productivité du travail
=> Déplacement vers la droite de la courbe de productivité marginale du travail
Niveau d’emploi
Tau
x d
e sa
lair
e
0
w
Le niveau d’emploi dans le secteur
moderne augmente de E0 à E1
E0 E1
10I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (6)
Hypothèse 5 : dans le secteur traditionnel, le taux de salaire est égal à un taux de subsistance s, inférieur à w. Conséquences : Lorsque le niveau d’emploi dans le secteur moderne
augmente de E0 à E1 (investissements), une partie de la main d’œuvre du secteur traditionnel (E1- E0) accepte de s’y employer parce que le salaire y est plus élevé
Le différentiel de salaire w-s couvre le « coût de la migration » (aussi psychologique, culturel…)
De plus, s exerce une pression à la baisse sur w : maintien de bas salaires dans le secteur moderne
11I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (7)T
aux
de
sala
ire
Niveau d’emploi0
w
E0 E1
s
Pression à la baisse
Transfert de main d’œuvre du secteur traditionnel vers le secteur moderne
12I. Hillenkamp. Nov. 2008
Comment fonctionne cet outil ? (8)
En résumé :
Le réservoir de main d’œuvre dans le secteur traditionnel permet de maintenir de bas niveaux de salaires dans le secteur moderne
Ceci permet aux capitalistes du secteur moderne de dégager des profits, qu’ils réinvestissent, ce qui entraîne une augmentation de la productivité du travail dans le secteur moderne
Progressivement, une part croissante des travailleurs du secteur traditionnel peuvent être employés dans le secteur moderne : il y a transfert de main d’œuvre du secteur traditionnel vers le secteur moderne : c’est la « modernisation »
13I. Hillenkamp. Nov. 2008
Exemple d’application
Planification en Chine Années 1950-60 : salaire urbain supérieur au salaire rural,
mais politique d’investissements dans le secteur agricole, d’industries rurales et mesures coercitives pour empêcher le transfert de population.
Années 1970 : nouvelle politique visant à réduire l’excédent de main d’œuvre rurale : investissements dans le secteur urbain, création d’emplois urbains, rendant par ailleurs nécessaire l’importation d’aliments.
Pour éviter un nouvel excédent de main d’œuvre rurale : politique antinataliste et ralentissement de la mécanisation agricole.
Années 90 : ralentissement de la croissance de la main d’œuvre excédentaire, mais non de son volume.
14I. Hillenkamp. Nov. 2008
Quelles questions soulève cet outil ?
Critiques méthodologiques communes à l’ensemble des modèles dualistesOpposition discutable entre secteur moderne et
secteur traditionnel : informalités ?
Des hypothèses spécifiques à examiner :Le secteur moderne est-il concurrentiel ?
Les salaires dans le secteur moderne sont-ils bas ?
Les profits sont-ils réinvestis et non consommés ?
Y a-t-il toujours excédent de main d’œuvre dans le secteur traditionnel ?
15I. Hillenkamp. Nov. 2008
Conclusion
Un outil de référence pour analyser les relations entre investissement, population, emploi et productivité du travail
Peut servir à élaborer des politiques publiques
Mais des hypothèses fortes, à vérifier au cas par cas