Slides présentés par David BERNARD (AssessFirst) à l'occasion du séminaire organisé par l'IESEG 2010 (Association NecStep) sur le thème Génération Y et Recrutement
Transcript of Generation Y by AssessFirst for Ieseg 2010
Boostez votre attractivité !
Generation YIESEG 2010
1/ Les contraintes des recruteurs.Pourquoi leur job se complexifie ?
2/ Devenir UNIQUE aux yeux des recruteurs...Que mettre en avant ?Le point de vue de la psychologie du travail
3/ Coment booster votre visibilitéLes médias qui marchent......et les autres.
4/ Coment utiliser au mieux les réseaux sociaux ?Les pratiques à adopter dʼurgence !
Agenda
Le job des recruteurs se complexifie...
Comment les aider... ;-)
USP
Unique
Selling
Point
?
95%
Les études de validité prédictive
Les meilleurs !
...tous les autres
t
t + ...
12
18
24
0
25
50
75
100
T T+12 T+18 T+24
?
REU
SSIT
E P
RO
80/20
20% de compétences techniques- Savoirs - Savoir faire
80% de dispositions personnelles- Savoir être- Aptitudes
Compétences techniques
Qui vous êtes !Vos dispositions personnelles
3
facteurs
Aptitudes
Motivations
Personnalité
Ce que vous pouvez faire !
Ce qui vous met en
mouvement !
Vos comportements
naturels !
PersonnalitéMotivations
Aptitudes
Talents Uniques
Les déterminants psychologiques du succès au travail