Point d’avancement de la réforme de la recherche

Conférence de pressejeudi 15 octobre 2009

Quatre principes d’action

• Décloisonnement et simplification

• Promotion de l’excellence

• Confiance dans les acteurs

• Innovation ouverte

Décloisonnement et simplification

Regroupement dans les PRES

• 15 PRES opérationnels– au lieu de 85 universités,

21 organismes de recherche et 220 écoles– une signature de recherche unique– une politique de formation et

de recherche concertée

• Rapprocher davantage les PRES et les pôles de compétitivité

Délégation globale de gestion

• Vingt laboratoires pilotes– 1 000 chercheurs– L’INSERM et le CNRS– Paris 5, Paris 6, Aix-Marseille 2 et Strasbourg

• Les meilleures pratiques pour tout le monde

• Un travail important reste à réaliser sur les systèmes de gestion

Une meilleure coordination

• Des organismes de recherche stratèges– Création des instituts du CNRS

et de l’INSERM avec des moyens nouveaux (+23 M€)– Missions de coordination nationale

à la demande de l’Etat– Coordination de la gestion

des grands équipements (+55 M€)

• Création des alliances entre organismes et universités

• Les universités au centre du dispositif de recherche

Alliances

• Deux alliances déjà créées– Sciences du vivant– Energie

• Deux alliances en cours de création– Sciences et technologies de l’information– Mer

• Renforcer les collaborations avec les partenaires– Entreprises– Agence nationale de la recherche– Union européenne

Prolonger le décloisonnement au niveau européen

• Une programmation conjointe déjà en marche– Alzheimer– Energie

• Une action à renforcer pour faire évoluer le PCRD– Simplifier les procédures– Améliorer le taux de retour des PME– Influer sur les thématiques prioritaires

Promotion de l’excellence

Une évaluation unique et indépendante

• Pour les unités et les établissements, l’AERES– Une évaluation unique pour les UMR– Des évaluations utilisées pour

• la vie des unités de recherche• la réorganisation des organismes• et la répartition des moyens

• Pour les personnels– Les instances des organismes de recherche– Le Conseil national des universités

• Une évaluation de l’AERES en 2010

Attractivité des carrières

• Plan carrières– Un contrat doctoral attractif– La prime d’excellence scientifique– Les chaires universités-organismes

• 77 pourvues ou en cours de recrutement– Renforcement de l’IUF

• 150 recrutements en 2010 contre 92 en 2007– Programme « retour post-docs »

• 27 lauréats dont la moitié reviennent des Etats-Unis– Possibilités de promotion augmentée

• 3,6 M€ dans les organismes en 2010 pour les promotions

• Des résultats concrets– La France maintient son rang de 2ème pays

d’accueil des ERC– 27% des recrutements au CNRS sont étrangers

• Réflexions en cours sur l’intéressement des équipes

0

50

100

150

200

2007 2008 2009 2010

La recherche sur projets

• L’ANR, une excellence reconnue– 3 Mds€ versés aux laboratoires en 5 ans, 4 500 projets,

16 000 équipes de recherche bénéficiaires– Taux d’emploi des postdocs ANR > 95%

• Les programmes « blancs » atteindront 50% dès 2010– Avec un taux de sélectivité maintenu à environ 25%– Pour renforcer encore l’excellence

• Le préciput est relevé à 20%– Pour les projets présentés en coûts complets– Afin de donner la possibilité aux laboratoires de mener une

politique propre de recherche

Palmarès du préciput 2009

• Universités et écoles : 35 M€

• Organismes et fondations : 18 M€

2,0 M€

1,9 M€ 1,5 M€

3,4 M€6,1 M€

2,5 M€

Pôles d’excellence

• Appel à projets pour les RTRA/RTRS– 13 RTRA et 9 RTRS– 300 M€ dans les fondations

dont 75% apportés par l’Etat

• Opération campus– 5 Mds€ pour les dix campus d’excellence– Une vraie dynamique de pôle qui s’instaure

• Objectif : rapprochement RTRA/RTRS, PRES et pôles de compétitivité– Conforter les fondations de coopération scientifique

Confiance dans les acteurs

Définition des priorités nationales

• Définition de la stratégie nationale de recherche et d’innovation– 600 professionnels de la recherche consultés– Recherche publique, recherche privée, associations,

parlementaires– Une stratégie validée par les Académies, le CSRT et l’OPECST

• Base de discussion pour– Les contrats des universités et des organismes– La programmation de l’ANR– Les budgets de la recherche

Grand emprunt

• La SNRI a servi de base pour le Grand emprunt– 500 personnes au séminaire du 6 octobre– 29 propositions phare transmises à la Commission

• Une démarche participative « bottom-up »– Qui devra être maintenue pour

la mise en œuvre des projets– En soutien à la réforme de la recherche

Projets pour le grand emprunt

• La recherche fondamentale un choix politique– Le retour sur investissement doit être appréhendé

au sens du rapport STIGLITZ

• Dans un cadre partenarial dès que possible– entre public et privé, entre sciences humaines et sciences exactes,

entre organismes de recherche et universités

• Intégrer la dimension de valorisation et du transfert– depuis la preuve de concept jusqu’au développement de marchés

• Financer des investissements, mais couvrir aussi les frais de fonctionnement

• Appuyer la réforme de la recherche et de l’enseignement supérieur

Innovation ouverte

Le CIR, un amortisseur de crise et un tremplin pour l’après-crise

• Des résultats quantitatifs certains– Maintien de l’effort de recherche privée malgré la crise (15 Mds€)– Un nombre de bénéficiaires en forte hausse (+24%)– 53% des entreprises ont augmenté leur effort

de recherche et développement– Seuls 2,3% du CIR pour le secteur bancaire

• Des résultats qualitatifs encourageants– 61% des entreprises disent que le CIR les incite à investir dans de

nouveaux projets– 34% disent que le CIR favorise la recherche partenariale

• Une étude quantitative complète début 2010

Promotion du doctorat

• Reconnaissance de l’expérience professionnelle– Pour les métiers de la recherche

et de l’enseignement supérieur– Dans l’administration– Dans les entreprises

• Rencontre entre les doctorants et les entreprises– Contrats CIFRE– Doctorant-conseil

• Des efforts à renforcer pour le recrutement hors carrière académique

Des laboratoires communs

• 214 structures communes public-privé recensées aujourd’hui– 50% d’entre elles ont été créées après 2005– Des résultats de recherche de très haut niveau

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1970-1980 1981-1990 1991-1995 1996-2000 2001-2005 2006-2009

Date de création des structures communes de recherche encore en activité

Faciliter le transfert de technologie

• Gestionnaire unique des brevets– Pour les unités mixtes de recherche– Dès le 1er juillet 2009– Arrêté et circulaire en cours de publication

• 7 sites pilotes pour les sociétés de transfert de technologie– Guichet unique pour les entreprises dans les PRES

qui se substitue aux dispositifs existants– Au niveau national, les filiales de valorisation

des organismes doivent les soutenir et développer le financement de l’amorçage

Budget 2010 : +804 M€ pour soutenir la réforme de la recherche

• 5 priorités budgétaires pour 2010

Crédit impôt recherche+ 530 M€

Organismes de recherche

+ 206 M€Développer l’attractivité

des carrières (hors chaires)

Améliorer l’environnement

scientifique

Valoriser l’excellence des laboratoires : + 80,3 M€

(avec les chaires)

Dynamiser la recherche privée :+ 598 M€

Recherche industrielle + 68 M€

<

+ 49,3

+ 5,4

+ 79,5

+ 54,4

+23

Chaires d’excellence

Accompagner la réforme des organismes

Point d’avancement de la réforme de la recherche

Conférence de pressejeudi 15 octobre 2009