ABORDER L’ENTRETIEN

AVEC CONFIANCE

VOUS AVEZ UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Bravo !

Préparez le avec soin Préparez-vous avec soin Comporte une part de subjectivité

… comme toute rencontre Un moment précieux à positiver … et à valoriser !

Les différentes techniques d’entretien (1/3)

L’entretien directif

Situation de questions / réponsesAvoir identifier les points « gênants »

Le recruteur pose beaucoup de questions

Selon un plan pré-établi

Les différentes techniques d’entretien (2/3)

L’entretien semi-directif

Situation d’échange, de dialoguePossibilité de développer vos réponses

Le recruteur orchestre l’entretien

Mais les questions du recruteur sont plus vastes

Les différentes techniques d’entretien (3/3)

L’entretien non directif

Vous avez la mainS’être préparé à ce cas de figure

Le recruteur vous laisse vous présenter (parcours,

motivation, …) sans vous interrompre

Les trois S

S’informer

Renseignez vous sur la structure, son domaine d’activité ou d’intervention

Site internet de la structure

Lisez (articles de presse , interview, …)

Connaissez le poste (analyse précise de l’offre, fiches ROM / RIME, …)

Les trois S

Entraînez vous à parler de vous (qualités, plus-value, défauts)

Préparez vous aux questions probables / à votre parcours, au poste à pourvoir

Ayez en tête votre CV, vos compétences-clés, des exemples

Apportez votre CV, votre lettre de motivation, l’annonce

Amenez la présentation de votre parcours

Se connaître

Les trois S

Connaître son salaire actuel (toujours parler en brut annuel)

Avoir prévu vos prétentions salariales (salaire brut annuel, indemnités, primes, …)

S’estimer

Arriver à l’entretien dans de bonnes conditions

Les 3 premiers conseils

Soyez en forme physiquement, moralement

et

psychologiquement

Dormez bien la veille et …Dédramatisez !

Arriver à l’entretien dans de bonnes conditions

Les 3 premiers conseils

Soignez la forme vestimentaire ...

Arriver à l’entretien dans de bonnes conditions

Les 3 premiers conseils

Soyez ponctuel à votre rendez-vous

La préparation psychologique

Je visualise mentalement …

Répétez l’exercice à blanc, visualisez vous devant le jury

Je suis sûr(e) de moi !

Soyez optimiste : C’est une opportunité, pas un

drameSoyez combatif et vifFaites passer votre état d’esprit

au(x) recruteur(s)

Ma tenue est soignée et adaptée à la fonction et surtout à ma personnalité !

Il est nécessaire de rester naturel

et donc à l’aise dans mes vêtements

L’effort vestimentaire

La ponctualité

J’arrive 10 minutes avant …

Si j’ai beaucoup d’avance, je peux par exemple ...

Si je ne connais pas le chemin …

mais surtout, je ne me fie pas qu’à Mappy ou qu’au Guide Michelin !

La prise de contact

Ou la règle des trois fois 20…

20 premières secondes (entrée dans la salle)

20x2 premiers centimètres (assis derrière une table)

20x3 premiers mots

Au cours de l’entretien

Attention à …La première impression

mais surtout évitez les préjugés

L’émotivité envahissante ? : un temps d’arrêt, respirez,

relâchez-vous

Pas fermé, mais pas trop décontracté …

Au cours de l’entretien

Songez à …Courtoisie, posture physique, regard, sourire

Ecoute, choix des mots et des images

Pas trop bavard, structurer vos idées,

Faites des pauses !

Simplicité, positivité, entrain