Partager les connaissances à l’age des média sociaux
Objectifs de la session
!Cette session:!
1. Donnera un aperçu des pratiques de partage des connaissances et de lʼinformation existante. #
2. Soulignera les ressources et les opportunités disponibles pour les équipes. #
3. Répondra à vos questions sur le partage des connaissances et des leçons avec des publics clés. #
Changement
Règles d’influence des pairs
5
De la diffusion…
6
Au bouche à oreille
7
Visiteurs de RBFhealth.org: Top 10 des lieux
“J’aime” RBF Health sur Facebook: Top 10 des lieux
8
Plus de contenu visuel
Plus de gens dans la conversation
10
h)p://groups.google.com/group/performance-‐based-‐financing/
!
www.healthfinancinginafrica.org h1p://performancebasedfinancing.org
!
ICT 4 RBF: when technological innovaAon meets health care
financing innovaAon
A technical meeAng of the PBF Community of PracAce and the Joint Learning Network
Bujumbura, Burundi 28 April -‐1st of May 2014
Engaging [men in] the Global South
SURPRISING INSIGHT!• Facebook#– 46% female#– 54% male#
• RBF Health Page#– 33% female#– 67% male#
Partager
Partager les connaissances est une priorité
1. Mandat du trust fund!– Regrouper les preuves#– Partager mondialement#
2. Soutenir les équipes pays!– Connaissance appliquée#– Leçons#– Résultats#
3. Accroître la connaissance!– Mobiliser le soutien#– Influencer des publics clés#– Engager les parties prenantes#
Maximiser la portée en ligne et offline
• Evénements!– Atelier annuel#– Formation des équipes de
projet#– Séminaires de FBR#
• Conférences mondiales!– Plaidoyer: Women Deliver
2013#– Technique: AFHEA, HSR#– Forum de la Santé en Afrique#– Bailleurs de fonds: IWG;
Oslo#
• Site web!– Blog All Things RBF Health !– Outils: toolkits EI and FBP#– Ressources: Etudes de cas
sur la vérification, les ressources humaines pour la santé etc. #
– Reportages#– Vidéos#
• e-Learning (en cours)!– Guidé#– Jeu#
Utiliser des outils digitaux pour cibler des publics
MEDIA SOCIAL!Engager le Sud mondial, les bénéficiaires, et les agents de santé#
Augmenter la durée de vie des présentations et du public#Ecouter et engager les personnes dʼinfluence#
• Engagement régulier avec des publics clés#
• Facteur clé du trafic sur le site web#
BULLETIN FBR!
Les fondamentaux restent les mêmes
• Histoire!– Chaque programme a une histoire à raconter#
• Comment marche le programme?#• A quel problème le programme répond-il?#• Quels sont les objectifs du programme?#
• Apprentissage!– Leçons de lʼexpérience de mise en oeuvre#
• Quels sont les innovations?#• Comment et pourquoi un programme fonctionne-t-il?#
• Créativité!– Ressortir parmi la foule#
• Visualiser les données#• Utiliser les images pour raconter des histoires#
Plaidoyer pour le passage à l’échelle
au Zimbabwe
Histoire d’une bénéficiaire
La perspective de la praticienne
Les Média locaux
Les Média locaux
Infographie
Raconter l’histoire de Plan Nacer
Histoire des résultats
Papier de discussion
Bulletin de FBR
Angle UNICO
Finalement… les grandes nouvelles
Histoires multimédia
Moyens multiples
Vidéos multiples
Et un événement
RBFHEALTH.ORG
Revenir aux bases
Principe 90-9-1!• 90% sont des observateurs
silencieux#– Regarder et avancer#
• 9% vont réagir!– Entreprendre des actions
publiques#• 1% créeront du contenu#
ENQUETE UTILISATEUR DU SITE WEB!• Qui?#• Quoi?#• Pourquoi?#
Créer du contenu qui émeut les publics et les pousse à réagir.!
La plupart sont praticiens ou chercheurs
Ils visitent le site souvent
En particulier ces sections
1!News!
20.97%#Resources!
2! All Things RBF Blog! 18.55%#
3! About Us! 17.74%#
La grande question
Dans leurs propres mots
43
En fait, je ne travaille pas sur un projet FBR. Cependant, jʼai gagné une connaissance approfondie de cette approche par des visites régulières sur le site RBFhealth.org!
Il me permet de suivre lʼevolution du RBF dans le monde.
Le site web mʼaide à lire sur des problématiques différentes sur le FBR et mʼinforme des expériences de FBR dans des endroits différents du monde. !
Mais…
UN NOUVEAU LOOK!
Conclusion
• Le pouvoir appartient aux gens!– Ils se font confiance, ils ne font pas confiance aux
orgs.#• Vous devez aller où ils sont!– En ligne#– Offline#
• Vous devez comprendre ce quʼils veulent !– Sujets#– Conversations#
• Vous devez avoir une histoire!– Aucune mère ne devrait mourir de donner naissance.#– Le FBR change la focalisation des intrants aux
résultats.#
QUESTIONS
[email protected] Facebook.com/RBFhealth
@RBFhealth
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