Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - Partager les connaissances à...

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    20-May-2015
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    Healthcare

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A presentation from the 2014 Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF, held in Buenos Aires, Argentina. French version.

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  • 1. Partager les connaissances lage des mdia sociaux

2. Objectifs de la session !Cette session:! 1. Donnera un aperu des pratiques de partage des connaissances et de linformation existante. # 2. Soulignera les ressources et les opportunits disponibles pour les quipes. # 3. Rpondra vos questions sur le partage des connaissances et des leons avec des publics cls. # 3. Changement 4. Rgles dinuence des pairs 5. 5 De la diffusion 6. 6 Au bouche oreille 7. 7 Visiteurs de RBFhealth.org: Top 10 des lieux 8. Jaime RBF Health sur Facebook: Top 10 des lieux 8 9. Plus de contenu visuel 10. Plus de gens dans la conversation 10 11. h)p://groups.google.com/group/performance-based-nancing/ ! 12. www.healthnancinginafrica.org h1p://performancebasednancing.org 13. ! ICT4RBF: whentechnologicalinnovaAonmeetshealthcare nancinginnovaAon AtechnicalmeeAngofthePBFCommunityof PracAceandtheJointLearningNetwork Bujumbura,Burundi 28April-1stofMay2014 14. Engaging [men in] the Global South SURPRISING INSIGHT! Facebook# 46% female# 54% male# RBF Health Page# 33% female# 67% male# 15. Partager 16. Partager les connaissances est une priorit 1. Mandat du trust fund! Regrouper les preuves# Partager mondialement# 2. Soutenir les quipes pays! Connaissance applique# Leons# Rsultats# 3. Accrotre la connaissance! Mobiliser le soutien# Inuencer des publics cls# Engager les parties prenantes# 17. Maximiser la porte en ligne et ofine Evnements! Atelier annuel# Formation des quipes de projet# Sminaires de FBR# Confrences mondiales! Plaidoyer: Women Deliver 2013# Technique: AFHEA, HSR# Forum de la Sant en Afrique# Bailleurs de fonds: IWG; Oslo# Site web! Blog All Things RBF Health ! Outils: toolkits EI and FBP# Ressources: Etudes de cas sur la vrication, les ressources humaines pour la sant etc. # Reportages# Vidos# e-Learning (en cours)! Guid# Jeu# 18. Utiliser des outils digitaux pour cibler des publics MEDIA SOCIAL! Engager le Sud mondial, les bnciaires, et les agents de sant# Augmenter la dure de vie des prsentations et du public# Ecouter et engager les personnes dinuence# Engagement rgulier avec des publics cls# Facteur cl du trac sur le site web# BULLETIN FBR! 19. Les fondamentaux restent les mmes Histoire! Chaque programme a une histoire raconter# Comment marche le programme?# A quel problme le programme rpond-il?# Quels sont les objectifs du programme?# Apprentissage! Leons de lexprience de mise en oeuvre# Quels sont les innovations?# Comment et pourquoi un programme fonctionne-t-il?# Crativit! Ressortir parmi la foule# Visualiser les donnes# Utiliser les images pour raconter des histoires# 20. Plaidoyer pour le passage lchelle au Zimbabwe 21. Histoire dune bnciaire 22. La perspective de la praticienne 23. Les Mdia locaux 24. Les Mdia locaux 25. Infographie 26. Raconter lhistoire de Plan Nacer 27. Histoire des rsultats 28. Papier de discussion 29. Bulletin de FBR 30. Angle UNICO 31. Finalement les grandes nouvelles 32. Histoires multimdia 33. Moyens multiples 34. Vidos multiples 35. Et un vnement 36. RBFHEALTH.ORG 37. Revenir aux bases Principe 90-9-1! 90% sont des observateurs silencieux# Regarder et avancer# 9% vont ragir! Entreprendre des actions publiques# 1% creront du contenu# ENQUETE UTILISATEUR DU SITE WEB! Qui?# Quoi?# Pourquoi?# Crer du contenu qui meut les publics et les pousse ragir.! 38. La plupart sont praticiens ou chercheurs 39. Ils visitent le site souvent 40. En particulier ces sections 1! News! 20.97%# Resources! 2! All Things RBF Blog! 18.55%# 3! About Us! 17.74%# 41. La grande question 42. Dans leurs propres mots 43 En fait, je ne travaille pas sur un projet FBR. Cependant, jai gagn une connaissance approfondie de cette approche par des visites rgulires sur le site RBFhealth.org! Il me permet de suivre levolution du RBF dans le monde. Le site web maide lire sur des problmatiques diffrentes sur le FBR et minforme des expriences de FBR dans des endroits diffrents du monde. ! 43. Mais 44. UN NOUVEAU LOOK! 45. Conclusion Le pouvoir appartient aux gens! Ils se font conance, ils ne font pas conance aux orgs.# Vous devez aller o ils sont! En ligne# Ofine# Vous devez comprendre ce quils veulent ! Sujets# Conversations# Vous devez avoir une histoire! Aucune mre ne devrait mourir de donner naissance.# Le FBR change la focalisation des intrants aux rsultats.# 46. QUESTIONS 47. rbfhealth@worldbank.org Facebook.com/RBFhealth @RBFhealth