Target Profile (French) - Talentoday
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Target Profile : Identifiez les facteurs clés de succès grâce à une solution automatisée Utilisez les méthodes de recrutement basées sur l’analyse de données pour révéler les talents de demain Target Profile est une solution automatisée permettant de définir les facteurs clés de succès pour un poste donné, en analysant les données liées aux soft skills et à la performance des employés. Créez votre Target Profile personnalisé pour comparer des individus à un poste et vérifier leur adéquation avec la culture d’entreprise à tout moment de leur carrière (candidature, recrutement, mobilité interne, développement de talents). En quelques clics, créez un nombre illimité de Target Profiles adaptés à vos besoins (poste à pourvoir, culture d’entreprise, team building). Utilisez un algorithme développé par Talentoday en collaboration avec des chercheurs de Stanford et du MIT. Gagnez du temps avec une pré-qualification basée sur les données : visualisez directement l’adéquation d’un candidat avec un poste ou une entité donnés. Prenez des décisions objectives dans chacun de vos recrutements et anticipez l’intégration du candidat dans l’équipe. 1 https://hbr.org/2014/05/in-hiring-algorithms-beat-instinct Le Machine Learning et les analyses prédictives sont l’avenir du recrutement et du développement de talents. Une récente étude sur les évaluations de candidatures, publiée dans la Harvard Business Review, montre qu’« une équation simple surpasse en fiabilité les décisions humaines d’au moins 25% 1 ». Pour plus d'informations, cliquez ici et regardez notre video
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Target Profile : Identifiez les facteurs clésde succès grâce à une solution automatiséeUtilisez les méthodes de recrutement basées sur l’analyse de données pour révéler les talents de demain
Target Profile est une solution automatisée permettant de définir les facteurs clés de succès pour un poste donné, en analysant les données liées aux soft skills et à la performance des employés.Créez votre Target Profile personnalisé pour comparer des individus à un poste et vérifier leur adéquation avec la culture d’entreprise à tout moment de leur carrière (candidature, recrutement, mobilité interne, développement de talents).
En quelques clics, créez un nombre illimité de Target Profiles adaptés à vos besoins (poste à pourvoir, culture d’entreprise, team building).Utilisez un algorithme développé par Talentoday en collaboration avec des chercheurs de Stanford et du MIT.Gagnez du temps avec une pré-qualification basée sur les données : visualisez directement l’adéquation d’un candidat avec un poste ou une entité donnés.Prenez des décisions objectives dans chacun de vos recrutements et anticipez l’intégration du candidat dans l’équipe.
1 https://hbr.org/2014/05/in-hiring-algorithms-beat-instinct
Le Machine Learning et les analyses prédictives sont l’avenir du recrutement et du développement de talents. Une récente étude sur les évaluations de candidatures, publiée dans la Harvard Business Review, montre qu’« une équation simple surpasse en fiabilité les décisions humaines d’au moins 25%1 ».
Pour plus d'informations, cliquez ici et regardez notre video
Les étapes simples pour déterminer les points forts et les sources de motivation de votre population :
Administrez des questionnaires et évaluez chaque personne, afin d’identifier bons et moins bons éléments pour un poste donné.
Créez votre propre Target Profile en construisant votre propre échantillon à
partir de votre base de données. Chaque échantillon est spécifique au poste pour
lequel vous souhaitez recruter.
Identifiez les facteurs clés de succès de votre population grâce au Target Profile créé.
Comparez vos candidats à votre Target Profile et trouvez votre prochain talent.
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Disponible dans le monde entier : Anglais, Français, Espagnol, Portugais
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+100 organisations utilisent les Solutions Business de Talentoday
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En collaboration avec des agences de recrutement internationales, nous nous sommes mis à l’écoute de milliers de candidats autour du monde pour réfléchir à de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins et à leurs exigences.À partir de ces observations, nous avons développé des technologies pour offrir la meilleure solution et mener votre entreprise au succès. Nous adhérons aux standards les plus stricts de la psychométrie et de la protection des données. Nos psychologues sont membres de l’American Psychological Association (APA), et nous sommes l’un des 64 membres de l’International Test Commission.
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