N° 27 Mai 2015

Dès les années trente et la "politiquedes loisirs" mise en œuvre par le Frontpopulaire, les activités sportives etsocioculturelles se sont démocratiséeset n'ont depuis cessé de se développer.Au fil du temps, la demande croissanteen activités de loisirs a amené lespouvoirs publics à favoriser l'émer-gence et le développement d'équi-pements adéquats et d'un champprofessionnel dédié.

29 000 professionnels du sport et del'animation en Rhône-AlpesEn France métropolitaine, lesprofessionnels du sport et del'animation sont, en 2011, au nombrede 240 000 et représentent 0,9 % de lapopulation occupant un emploi. Unemajorité d'entre eux (56 %) sont desanimateurs socioculturels. Ils exercentdans différents types de structures :

En Rhône-Alpes, 29 000 personnes exercent un métier du sport et de l'animation, soit unpeu plus de 1 % de la population active occupée. Dans les zones urbaines, les anima-teurs socioculturels sont majoritaires, alors que les éducateurs sportifs sont nombreux

dans les zones de montagne spécialisées dans les activités de sports d'hiver. Ces derniers sedistinguent par un niveau de formation élevé et par une forte croissance des effectifs entre 1999et 2011. Les métiers du sport et de l'animation constituent un champ professionnel jeune et quise féminise. La part des contrats courts y est élevée mais elle diminue sur la période alors quele temps partiel augmente.

Sport et animation : des métiers que l’onexerce jeune et qui se féminisent

Simon Desgouttes, Philippe Bertrand (Insee)

Source : Insee, Recensement de la population 2011, exploitation complémentaire

Une forte densité de professionnels du sport et de l’animation dans les régionstouristiques du sud

1

Professionnels du sport et de l’animation pour 1 000 actifs occupés

48 100

16 000

Nombre de professionnels dusport et de l'animation

8,4

8,28,7

8,38,9 7,2 7,3

7,19,1

8,7 8,18,5 8,8

8,68,3 8,6

10,9

9,2

11,310,9

10,4

7,4

9,5 et plusde 8,5 à moins de 9,5de 7,5 à moins de 8,5moins de 7,5

en ‰

bibliothèques, villages de vacances,colonies de vacances, maisons de retraite,en tant qu'animateurs sociaux, animateursculturels, animateurs socio-éducatifs ouencore animateurs d'éducation populaire.Une autre partie des professionnels dusport et de l'animation (41 %) sont deséducateurs sportifs. Il exercent, commesalariés ou en tant qu'indépendants, lesmétiers de moniteurs sportifs, entraîneursde sport, guides de montagne ouinstructeurs techniques. Enfin, uneminorité (3 %) occupent des postes decadres, en tant que directeursd'équipements sportifs ou socioculturels.Ils dirigent des établissement sociaux oumédico-sociaux, des centres culturels ouencore des maisons de jeunes.

En Rhône-Alpes, plus de 29 000 actifsexercent dans ces domaines, soit 1,1 %de l'ensemble des actifs occupés de larégion. Au contraire de la tendancenationale, ce sont des éducateurs sportifspour une majorité d'entre eux (55 %).Comme au niveau national, les directeursd'équipements sportifs ou socioculturelssont très minoritaires (2 %).

Les éducateurs sportifs sont nombreuxdans les zones de montagneSans surprise, c'est l'Île-de-France quirassemble le plus grand nombre deprofessionnels du sport et de l'animation(majoritairement des animateurs socio-culturels). Mais rapporté à l'ensemble dela population active, ce sont des régionstouristiques de la moitié sud de la Francequi bénéficient de la plus forte densité enprofessionnels du sport et de l'animation.Ainsi, en Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes,Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d'Azur, ils représentent plus de1 % des actifs ayant un emploi.Rhône-Alpes se situe dans la moyennenationale quant à l'animation sociocul-turelle, avec 0,5 animateur pour 100 actifsoccupés. En revanche, le poids deséducateurs sportifs est plus élevé enRhône-Alpes que dans les autres régions,même celles touristiques du sud. Cettespécificité est liée à l’importance des sportsd'hiver dans la région. Dans les bassins devie de montagne de la région, où cesactivités ont un poids économique depremier plan, les éducateurs sportifs

dépassent les 5 % de la population activeoccupée (jusqu'à 11 % dans le bassin deBozel), contre 0,6 % en moyennerhônalpine (0,4 % en moyennemétropolitaine). La forte présenced'éducateurs sportifs dans les régions demontagne est un phénomène que l'onretrouve dans les Alpes du sud (enProvence-Alpes-Côte d'Azur) et dans lesPyrénées (Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon).

Si les éducateurs sportifs sont très présentsdans les zones touristiques etparticulièrement dans les zones demontagne, les animateurs socioculturelssont majoritaires dans les agglomérations.Dans celle de Lyon, 55 % des profes-sionnels du domaine sont animateurssocioculturels ; leur poids est de 58 %dans l’agglomération de Saint-Étienne, etde plus de 60 % dans celle de Valence.

Les métiers du sport et de l'animation :essor et féminisationDepuis 1999, les métiers du sport et del'animation ont connu un essor important.Le nombre de professionnels du secteurest passé, entre 1999 et 2011, de 21 000 à29 000. C’est une augmentation deux foisplus rapide que celle qu’a connu lapopulation active occupée sur la mêmepériode ; une évolution majoritairementdue à l'accroissement du nombred'éducateurs sportifs. Leur effectif aaugmenté de 2,7 % par an entre 1999 et2011, passant ainsi de 11 500 à 16 000.Celui des animateurs socioculturels(passé de 9 500 à 13 000) a crû de 2,3 %,pendant que l'ensemble de la populationactive occupée croissait à un rythme de1,3 % par an.

En 1999 déjà, le métier d'animateursocioculturel était fortement féminisé :67 % des professionnels étaient desfemmes. En 12 ans, cette féminisation s'estrenforcée et les femmes occupentaujourd'hui 75 % des emplois d'anima-teurs socioculturels. À l'inverse, le métierd'éducateur sportif est majoritairement(pour plus de deux tiers) exercé par deshommes. C'est particulièrement vrai dansles zones de montagne où les trois quartsdes professionnels sont des hommes.Toutefois, dans le métier d'éducateursportif, la part des hommes s'est réduitede 4 points depuis 1999, passant de 73 %à 69 % en 2011, et contribuant à laféminisation globale du champ du sportet de l'animation.

Un professionnel sur deux a moins de35 ansLes métiers du sport et de l'animation sontexercés par des professionnels nettementplus jeunes en moyenne que l'ensemblede la population active occupée. Ainsi,

Part des moins de 35 ans 49,0 45,2 56,1 51,8 33,7 33,4Part des femmes 27,4 31,6 67,0 74,5 47,4 47,5Part des diplômés du supérieur 23,5 38,0 36,0 31,6 26,1 37,6Part des non salariés 39,2 41,3 0,0 0,0 11,3 11,1Part des contrats précaires 27,9 26,9 48,5 40,6 13,7 13,6Part des salariés à temps partiel 25,3 33,4 50,0 53,2 18,7 19,0

Source : Insee, Recensements de la population 1999 et 2011, exploitations complémentaires

Principales caractéristiques des professionnels du sport et de l’animation

3

1999 2011 1999

Éducateurs sportifs Animateurs socioculturels

2011 1999 2011

Population active occupéeen %

Source : Insee, Recensement de la population 2011, exploitation complémentaire

Distribution par âge des professionnels du sport et de l’animation et de l’ensemble de la populationactive occupée

Un champ professionnel plus jeune que la population active2

4

3

2

1

0

1

2

3

4

Métiers du sport et de l'animation : hommesMétiers du sport et de l'animation : femmesPopulation active occupée : femmesPopulation active occupée : hommes

%

Âge

15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69

Animateur socioculturel, un métier féminisé ; éducateur sportif, de nombreuxtravailleurs indépendants

Insee Analyses Rhône-Alpes n° 27 - mai 2015

14 000 professionnels, soit 48 % del’ensemble du secteur, ont moins de35 ans et 5 700, soit 19 %, ont moins de25 ans (contre respectivement 33 % et10 % dans l'ensemble de la populationactive occupée). Au sein des métiers dusport et de l'animation, les animateurssocioculturels sont les plus jeunes. Lamoitié d'entre eux a moins de 35 ans(56 % en 1999) et un quart moins de25 ans (21 % en 1999). Les éducateurssportifs sont légèrement moins jeunes(avec 45 % de moins de 35 ans),notamment ceux qui exercent dans leszones de montagne (39 % de moins de35 ans). Les 650 directeurs de centresd'équipements sportifs ou socioculturelsrhônalpins sont globalement plus âgés.Un tiers d'entre eux, soit 220 environ, amoins de 35 ans. L'ensemble du secteur aconnu dans les douze dernières annéesdeux évolutions distinctes : d'une part,un vieillissement des titulaires en placesous l'effet du vieillissement général de

la population ; d'autre part, le secteur aaccru ses recrutements parmi les jeunes demoins de 25 ans, notamment de très jeunesfemmes (de 18 à 25 ans) en tantqu'animatrices socioculturelles.

Des diplômes plus élevés que la moyenneUne forte majorité des professionnels dusport et de l'animation (69 %) sontdiplômés du baccalauréat ou du supérieur.C'est plus que dans l'ensemble de lapopulation active occupée (58 %). Cetteforte proportion est liée à la jeunesse desprofessionnels du secteur. Elle s'est accruedepuis 1999 au même rythme quel'élévation générale du niveau de diplôme.Les directeurs d'équipements sportifs ousocioculturels et les éducateurs sportifssont les plus diplômés, avec respecti-vement 84 % et 74 % de diplômés dubaccalauréat ou du supérieur contre 63 %pour les animateurs socioculturels. Si, pourles premiers, la part des diplômés dusupérieur s'est accrue depuis 1999, elles'est réduite pour les seconds (de 36 % en1999 à 32 % en 2011). Cette baisse duniveau de diplôme des animateurssocioculturels s'explique notamment parla jeunesse d'une partie des professionnels,qui, pour 13 % d'entre eux, exercent cemétier tout en menant des études enparallèle.

Un tiers des professionnels sont en contratà durée déterminéeLes secteurs de l'éducation sportive etl'animation socioculturelle recourent plussouvent que la moyenne au contrat à duréedéterminée. En 2011, 33 % des contratsdu domaine sont des contrats courts (CDD,contrats aidés) contre 14 % tous métiersconfondus. Avec 41 % des professionnelsen contrat court, les animateurs socio-culturels sont les plus concernés par ce

phénomène. Les directeurs d'équipementssportifs ou socioculturels occupent desemplois plus stables : plus de 80 % d'entreeux sont en CDI. De leur côté, bien qu'ilssoient plus souvent en CDD (pour 27 %d'entre eux) que l'ensemble des actifsoccupés, les éducateurs sportifs secaractérisent surtout par un nombreimportant d'indépendants non salariés(41 %). Dans les zones de montagne, laproportion atteint même deux tiers de nonsalariés : il s'agit souvent de moniteursde ski et de guides de montagne exerçantsous le statut d'indépendant.

Entre 1999 et 2011, le recours aux contratscourts recule toutefois nettement dans lestrois métiers du sport et de l'animation :leur part est passée de 37 % en 1999 à33 % en 2011, tandis qu'elle est stable à14 % dans la population active occupée.En revanche, le temps partiel progresse,passant de 36 % en 1999 à 41 % en 2011,alors qu'il reste stable dans l'ensemble dela population active occupée (20 %).

L'animation socioculturelle : une activitésaisonnièreCentres de vacances, accueils de loisirs,animations en structures de tourisme, lademande d'animateurs socioculturels estforte pendant les vacances scolaires, etplus généralement pendant les saisonsd'hiver et d'été. Il y est répondu par unrecours massif aux saisonniers. L'activitésaisonnière est également renforcée aucours des mois d'été pour remplacer lestitulaires pendant leurs congés. Lessaisonniers occupent ainsi 37 % despostes de salariés de l'animationsocioculturelle. Le secteur associatif, lesclubs de sport, l'action sociale etl'hébergement sont les secteurs quirecourent le plus à des saisonniers du

Source : Insee, Recensement de la population 2011, exploitationcomplémentaire

Éducateur sportif : un métier de premierplan dans les régions de montagne

4

Nombre d’éducateurs sportifs pour 100 actifsoccupés

Thônes

Samoëns

Saint-André-les-Alpes

Moûtiers

Chamonix-Mont-Blanc

Bourg-Saint-Maurice

En %

moins de 0,4

de 0,4 à moins de 1,5

de 1,5 à moins de 4

de 4 à moins de 7,5

7,5 et plus

Source : Insee, Déclarations annuelles de données sociales 2011

Poids des saisonniers de l’animation socioculturelle en nombre de postes, en nombre d’heureset en rémunération

Dans l’animation socioculturelle, plus d’un poste sur trois est saisonnier5

89 90

37

11 10

63

0

25

50

75

100

Nombre de postes Nombre d'heures Rémunération nette

Non saisonniers Saisonniers

%

Rhône-Alpes

Provence-Alpes-Côte d’Azur

Insee Analyses Rhône-Alpes n° 27 - mai 2015

sport et de l'animation. Leurs postes corres-pondant par définition à des contrats decourte durée, ils ne représentent que 11 %de l'ensemble des heures travaillées toutau long de l'année. En 2011, en Rhône-Alpes, l’emploi saisonnier concerne prèsde 20 000 salariés, correspondant à1 300 équivalents temps plein seulement.Leur poids dans la rémunération totale del'animation socioculturelle est proche (de10 %), ce qui indique que la rémunérationhoraire des permanents du secteur n'est pasbeaucoup plus élevée que celle dessaisonniers. Ceci tient sans doute au faitque la rémunération des animateurspermanents n'est pas très éloignée dusalaire minimum, notamment celle desplus jeunes et des moins diplômés d'entreeux. Pour ce qui est de leur profilprofessionnel, 30 saisonniers del'animation socioculturelle sur 100n'exercent pas d'autre métier au cours del'année ; les 70 autres se retrouventégalement dans les services directs auxparticuliers (employés de services dansl'hôtellerie et la restauration notamment),ou bien employés civils et agents deservice de la fonction publique ou encoredans l'enseignement.Outre ces aspects saisonniers, l'animation

socioculturelle peut être une activité quel'on exerce tout au long de l'année en ayanten parallèle un autre métier, plus ou moinsstable. Un quart des salariés du secteuroccupent plusieurs emplois simul-tanément. Parmi ceux-ci, seulementun sur dix n’occupe que des emplois dansle champ de l'animation socioculturelle.Les neuf autres exercent en parallèle dansd'autres métiers que le sport etl’animation, principalement dansl'enseignement (20 % des cas) et dans lesservices aux particuliers (20 % des caségalement). Multi-activité ne rime pasnécessairement avec précarité : 77 % desmulti-actifs occupent au moins un emploistable (CDI ou fonctionnaire). Il y aplusieurs façons d'être pluriactif. Certainscumulent un ou plusieurs contrats courtsdans le sport ou l'animation alors qu'ilsoccupent un emploi stable par ailleurs.C'est le cas par exemple d'une institutricequi accompagne des colonies de vacancesl'été ou qui fait de la surveillance decantine le temps de midi. D'autres àl'inverse, plus précaires, complètent leuremploi dans le sport et l'animation par desactivités partielles dans d'autres secteursd'activité comme la restauration ou lesservices aux particuliers.

"Le poids de l’économie du sport en 2012", Ministère de la ville de la jeunesseet des sports, Stat-Info n° 15, février 2015.

"Une large gamme d’équipements sportifs sur l’ensemble du territoire", InseeRhône-Alpes, Insee Analyses Rhône-Alpes n° 11, novembre 2014.

"Les chiffres clés du sport - 2013", Ministère des droits des femmes, de laville, de la jeunesse et des sports, juin 2014.

our en savoir plusPP

De nombreuses offres d'emploi dans le domaine du sport et de l'animation

En 2013, Pôle emploi a enregistré 8 500 offres d'emploi dans le domaine du sport et de l'animation. Parmicelles-ci, l'animation socioculturelle est largement majoritaire (4 offres sur 5). Ce sont le plus souvent desoffres d'emploi à durée déterminée (63 % contre 40 % pour l'ensemble des offres) ou d'emploi saisonnier(25 % contre 11 %). Les offres d'emploi d'éducateur sportif sont plus stables : la moitié des contrats sont deplus de 6 mois, contre un tiers pour les emplois d'animateur.

Fin 2013, 6 200 demandeurs d'emploi étaient positionnés sur des métiers du sport et de l'animation, dont lesdeux tiers dans l'animation socioculturelle. Ces personnes possèdent un niveau de formation plus élevé quela moyenne : 36 % sont diplômées du supérieur (et même 44 % parmi celles qui recherchent un emploid'éducateur sportif), contre 26 % tous métiers confondus. Elles restent également moins longtemps auchômage : 36 % d'entre elles sont inscrites depuis plus d'un an, soit 6 points de moins que la moyenne.

En moyenne, Pôle emploi enregistre une offre d'emploi pour deux demandes ; c'est également le cas pour lesemplois d'éducateur sportif. En revanche, l'animation socioculturelle est dans une position particulière : lesoffres d'emploi sont abondantes mais correspondent à des contrats qui sont souvent de courte durée.

Sur les dernières années, les demandes d'emploi d'éducateur sportif et d'animateur socioculturel évoluent dela même façon que celles tous métiers confondus (+ 30 % en 4 ans). Pourtant, les éducateurs sportifs ontbénéficié d'une conjoncture favorable sur la période récente, avec un surplus d'offres d'emploi en lien avecla réforme des rythmes scolaires, soit 20 % d'offres supplémentaires entre mi-2013 et mi-2014.

e mot du partenaire

Depuis une vingtaine d'années, la demandecroissante d'activités de loisirs, tantsportives que socioculturelles, s'estaccompagnée dans notre pays d'uneprogression constante du nombre deprofessionnels du sport et de l'animation.Leur activité est parfois saisonnière, ilsdoivent s'adapter à une demande enperpétuelle évolution. La connaissance finedes emplois et de leur évolution estindispensable pour proposer une offre deformation favorisant la sécurisation desparcours professionnels en anticipant lesévolutions de carrière et les reconversions.

La DRJSCS a, en tant qu'autoritéacadémique, la responsabilité del'habilitation des opérateurs de formationdans le champ du sport et de l'animationsocioculturelle. Exercer cette compétenceimpose de connaître l'insertion desdiplômés, leurs conditions d'emploi etl'évolution de l'emploi, d'avoir une visionaffinée des besoins de formation, tant auniveau quantitatif (nombre de sessions àhabiliter) qu'au niveau qualitatif (diplômes,spécialités, contenus de formation).

L

Insee Rhône-Alpes

165, rue Garibaldi - BP 3184

69401 Lyon cedex 03

Directeur de la publication :

Pascal Oger

Rédacteur en chef :

Thierry Geay

ISSN : 2416-6391 (imprimé)

ISSN : 2273-0672 (en ligne)

© Insee 2015

Insee Analyses Rhône-Alpes n° 27 - mai 2015