Réussir ses recrutements©ussir_Recrutements... · répondre à ses besoins en compétences. Il...
1
22 bis rue des Berchères - 77340 PONTAULT COMBAULT 01 64 88 12 82 01 64 88 12 83 [email protected] - http://www.germenoy.asso.fr EFICACE Secrétariat n° formateur : 11770303677 habilitation ANESM n° H2010-12-617 enregistrement DPC n° 5783 L’entreprise, aussi bien organisée soit-elle, ne peut se passer de la pluridisciplinarité de celles et ceux qui contribuent à la productivité. En la matière, recruter est un acte important qui permet à la structure de répondre à ses besoins en compétences. Il est donc essentiel de se poser les bonnes questions et maîtriser les principales étapes avant de recruter. Dans ce but, cette formation précise la législation, la démarche et les éléments clés permettant de mettre le processus de recrutement en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, d’en maîtriser les techniques pour accroître la qualité et l'objectivité attendues. Cette formation se déroule « en intra » et/ou « en inter-entreprises », sur trois journées consécutives ou non, soit 21 heures de formation Organisation pédagogique : • Tout personnel responsable des recrutements, cadres de la fonction RH, chargés de recrutement • Groupe de 14 personnes au maximum Public concerné, pré-requis : Objectifs de la formation : Permettre aux cadres et encadrants opérationnels de disposer des repères essentiels pour mener à bien leur recrutement. Plus précisément : • Etre capable de faire le lien entre l’activité et le profil requis pour un poste • Mener des entretiens de recrutement qui mettent en relief le profil du candidat • Etre à même d’avoir les informations pour prendre sa décision en connaissance de cause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Réussir ses recrutements - Collaborateurs cadres
Transcript of Réussir ses recrutements©ussir_Recrutements... · répondre à ses besoins en compétences. Il...
22 bis rue des Berchères - 77340 PONTAULT COMBAULT 01 64 88 12 82 01 64 88 12 83
[email protected] - http://www.germenoy.asso.fr
EFICACE Secrétariatn° formateur : 11770303677 habilitation ANESM n° H2010-12-617enregistrement DPC n° 5783
L’entreprise, aussi bien organisée soit-elle, ne peut se passer de la pluridisciplinarité de celles et ceux qui contribuent à la productivité. En
la matière, recruter est un acte important qui permet à la structure de répondre à ses besoins en compétences.
Il est donc essentiel de se poser les bonnes questions et maîtriser les principales étapes avant de recruter.
Dans ce but, cette formation précise la législation, la démarche et les éléments clés permettant de mettre le processus de recrutement en cohérence avec la
stratégie de l'entreprise, d’en maîtriser les techniques pour accroître la qualité et l'objectivité attendues.
Cette formation se déroule « en intra » et/ou « en inter-entreprises »,sur trois journées consécutives ou non, soit 21 heures de formation
Organisation pédagogique :
• Tout personnel responsable des recrutements, cadres de la fonction RH, chargés de recrutement
• Groupe de 14 personnes au maximum
Public concerné, pré-requis :
Objectifs de la formation :
Permettre aux cadres et encadrants opérationnels de disposer des repères essentiels pour mener à bien leur recrutement. Plus précisément :
• Etre capable de faire le lien entre l’activité et le profil requis pour un poste
• Mener des entretiens de recrutement qui mettent en relief le profil du candidat
• Etre à même d’avoir les informations pour prendre sa décision en connaissance de cause
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Réussir ses recrutements- Collaborateurs cadres
