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PRÉSENTATIONCEFLU, Centre d’Étude et de Formation pour le Logement et l’Urbanisme, intervient sur l’ensemble du territoire, Métropole

et DOM, depuis 1972 sur le marché du Logement public, privé et de l’Immobilier d’Entreprise, auprès des institutionnels et des

utilisateurs.

Spécialiste des ressources humaines dans l’immobilier, le CEFLU accompagne les entreprises dans la gestion de leur personnel

par des actions d'accompagnement, de conseils et de formations. Cette mission implique la mise à jour et le renouvellement

de l'offre de formation pour intégrer en temps réel, l’actualité juridique, réglementaire et sociétale, pour être ainsi au plus près

de vos enjeux. 2019 sera l’année des décrets qui suivront la promulgation de la Loi Élan.

Constructeur de compétences, notre équipe de permanents et nos formateurs consultants, experts dans leur domaine,

se mobilisent dans les domaines de la promotion, maîtrise d’ouvrage, commercialisation, transaction, gestion technique,

proximité, gestion locative, copropriété, comptabilité, fiscalité, management, alternance.

Engagé dans la Qualité, CEFLU est certifié par l’OPQF depuis 1996 et est désormais référencé par les OPCO, Pôle Emploi,

Datadock, validant ainsi le professionnalisme du CEFLU au regard de la satisfaction des clients et des stagiaires, en assurant

la pérennité de la structure. Spécialités certifiées OPQF :

Banque, Assurance, Immobilier - Construction bâtiment et TP Communication interpersonnelle - Prévention des risques (RPS, Incendie, SST ...)

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OS SAVOIR-FAIRENFormation continue

Sessions INTER-ENTREPRISES• Large offre de programmes actualisés, de nouveautés

• En présentiel et webinaire

Sessions INTRA-ENTREPRISES• Optimisation de votre budget dans vos locaux ou les nôtres

• Sélection des programmes dans notre offre préconçue

• Intervention en métropole et dans les DOM

Intervention SUR-MESURE• Analyse de vos besoins et de vos objectifs

• Conception d’une solution adaptée à votre contexte d’entreprise

• Présentation de l’intervenant expert dans sa matière

• Réalisation de formations dédiées et leur bilan détaillé

Renouvellement Cartes Professionnelles• Transaction. Gestion locative. Gestion de copropriété.

• Juridique, économique, commercial, technique et déontologique

Conseil en Ressources Humaines

• Management, accompagnement au changement,

• Tutorat, cohésion d'équipe et transversalité

• Gestion des compétences et accompagnement à la VAE

• Mobilité interne, aide à la reconversion et recrutement

• Diagnostic, gestion de crise, RPS et médiation tutorat

Alternance• BTS Professions Immobilières

• Licence Professionnelle Administration de Biens

• Parcours Métier sur-mesure selon vos besoins

Donnez à vos équipes l’envie de réussir.

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JURIDIQUE ET FISCAL J.42B - Déontologie appliquée à l’immobilier Nouveau V.11 - Aspects réglementaires du métier d’agent immobilierJ.41T - Mandat, honoraire, publicité : les fondamentaux de la transactionJ.10 - Introduction au droit immobilierJ.400A - Introduction à la gestion immobilièreJ.420B - Introduction aux baux d’habitationJ.420A - Introduction aux baux commerciauxJ.15 - Introduction aux assurances dans l’immobilierU.1 - Introduction au droit de l’urbanismeJ.314 - Aspects juridiques et pratiques des contrats de venteJ.40T - Réforme de la transaction ALUR - HAMON - MACRONJ.40F - Loi Pinel - à jour de la Loi Finance 2019J.313 - VEFA et Contrat de promotion immobilière Nouveau J.311 - Vente en viager NouveauJ.315 - Garages et parkings : installation et détention NouveauJ.420B - Introduction aux baux d’habitationJ.420A - Introduction aux baux commerciauxJ.15 - Introduction aux assurances dans l’immobilierU.1 - Introduction au droit de l’urbanismeU.3 - Règles d’utilisation des sols et l’aménagement urbainJ.61 - SCI : Dans quels cas y recourir ?J.62 - SCI de location, contrôle et risques fiscauxJ.63 - OPCI : Aspects juridiques, fiscaux, comptables et financiers

COMMERCIAL ET NÉGOCIATIONR.31 - Mise en location et visite commerciale de logementJ.310 - Techniques de négociation immobilièreV.13 - Financement immobilier : conseillerVF.30 - Vendre de l’immobilier à des investisseurs : aspects financier, patrimonial et fiscal J.215A - Mesure du risque dans une opération de promotion immobilièreV.12 - Home Staging ou comment valoriser un bien immobilierT.0 - Qu’est-ce qu’un bâtiment ? GT.1 - Vocabulaire du bâtiment pour les non-techniciens

MANAGEMENT ET RELATIONNELR.24 - Expérience client : harmoniser les pratiquesR.48 - Intervenir avec conviction : libérer ses talents de communicantR.47 - Argumenter avec conviction son projet immobilier R.23 - Gérer la diversité : l’impact dans les relations professionnellesR.25 - Conflits : agir et réagir face à l’agressivité et l’insécuritéR.13 - Améliorer ses écrits professionnelsM.4 - Gérer ses priorités pour être plus efficace : gestion du temps – gestion du stressM.45 - Remplir son rôle de tuteurBdC - Bilan de compétences Vae - Accompagnement à la VAEM.70 - Piloter son équipe de manageurs M.80 - Transversalité et cohésion d’équipe M.2 - Faire face aux conduites addictives en milieu professionnel M.10 - Prévention des risques psychosociaux - RPSM.41 - Réussir ses recrutements : outils et méthodes dans l’immobilier

NÉGOCIATEUR IMMOBILIER

Transaction, Gestion locative, Gestion de copropriété.

ÉVALUATIONC.42 - Expertises immobilières : valeur vénale, valeur locativeC.42A - Expertises immobilières : méthodes du discounted cash-flow (DCF) F.70 - Fiscalité immobilière en transaction Nouveau

SA MISSION

Juridique et fiscalÉvaluationCommercial et négociationManagement et relationnel

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Toutes nos thématiques de formation sont adaptables en session Intra-entreprise dans vos locaux ou les nôtres.

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Métiers préparés

Négociateur, Prospecteur Gestionnaire de copropriété, Gestionnaire locatif, Gestionnaire immobilier d’entreprise, Logement social, Chargé(e) de clientèle, Gérance d'immeuble,

Modalités

2 promotions par an. Contrat de 24 mois en Pro-A1100h ou 1350h de formation Alternance : 2 jours / 3 jours Financement :éligibilité à 100% par l’OPCORémunération au prorata du SMIC

Pré requis

Bac, niveau BAC (avoir justifié d’une scolarité complète jusqu’à la terminale)

ValidationExamen final

Soutenez notre UFA CEFLU en versant votre taxe d’apprentissage 2019CFA Paris Académie Entreprise code 0754850P

BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES

Depuis 1994, BTS Professions Immobilières

en Pro A ou en apprentissage

Diplôme de l’Education nationale, + 1000 stagiaires déjà formés.

Programme

PROGRAMME GÉNÉRAL Culture générale et expression Anglais appliqué à l’immobilier

PROGRAMME PROFESSIONNEL

Conseil en Ingénierie de l’immobilierDroit et veille juridique Economie et organisation de l’immobilierArchitecture, habitat et urbanisme,développement durable

Communication professionnelleGestion de la relation de communicationGestion de conflits Démarche qualité

Techniques immobilières Transaction immobilière Gestion immobilière

CalendrierInscriptions en ligne : dès janvierVAE : dès janvier Placement en entreprise : d’avril à septembreRentrée : 1ère année/octobre, 2nde année/Septembre

Convaincu ? Contactez-nous ! alternance@ceflu.fr

01 45 22 54 87

Transaction, Gestion locative, Gestion de copropriété.

Face à l’obligation de formation professionnelle continue issue de la loi ALUR, le décret n°2016-173 du 18 février 2016 impose aux professionnels

de l'immobilier 14 heures par an (42 heures durant 3 années consécutives d'exercie) pour le renouvellement de la carte professionnelle (Transaction,

Gestion locative,Gestion de copropriété), ainsi que sur les thématiques techniques relatives à la construction, l’urbanisme et la transition énergétique.

Nos actions de formation en immobilier prennent en compte les changements législatifs et réglementaires les plus récent ainsi que les dernières

évolutions jurisprudentielles. Cette obligation de formation permet de maintenir l’expertise métier, d’assurer la montée en compétences et d’obtenir

le renouvellement de la carte professionnelle.

Il est important de mettre en place les formations en tenant compte de la date de renouvellement de carte professionnelle, incluant le délai de

traitement par la CCI..

RENOUVELLEMENT DE VOS CARTES PROFESSIONNELLES

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JURIDIQUEJ.42B - Déontologie appliquée à l’immobilier Nouveau J.427 - Loi ELAN : Quels impacts en gestion locative ? Loi ELAN + NouveauJ.42A - Savoir vendre et défendre ses honoraires de syndic Nouveau J.40A - Actualités juridiques 2019 de la copropriété - Loi ELAN + NouveauJ.10 - Introduction au droit immobilier J201 - Fondamentaux du droit immobilierJ.412 - Droit de la copropriété Loi ELAN J.416 - Comprendre le fonctionnement d’une copropriété Loi ELAN J.412A -Règlement intérieur - Parties communes et privatives Loi ELANJ.412B - Charges de copropriété Loi ELANJ.412C - Fondamentaux de la copropriété Loi ELAN J.415 - Animer les AG de copropriété : aspects juridiques et relationnelsJ.412E - Syndic et administration de la copropriété Loi ELANJ.41 - Syndic de copropriété : Mettre en place le nouveau contrat-type J.40C - ALUR : La réforme du droit de la copropriété J.410 - L’organisation des ensembles immobiliers (ASL-AFU-Union de syndicats) J.411 - Pratique de la copropriété Loi ELANJ.413 - Gérer opérationnellement une copropriété : Mode d’emploi Loi ELAN J.40B - Copropriété en difficulté : Prévenir et Agir Nouveau + Loi ELAN J.425 - Changement d’usage d’un local ou d’un bâtiment J.423 - Gestion locative dans le cadre d’une copropriété J.440 - Assurances multirisques immeubles et assurances d’exploitation immobilière J.442 - Gestion des sinistres en assurance : faire valoir ses droits – IRSI Nouveau J.450 - Troubles du voisinage : aspects juridiques et relationnelsJ.451 - Troubles du voisinage : aspects juridiques J.431 - Comment recouvrer les créances : les voies d’exécution

TECHNIQUEA.0 - Immobilier d’entreprise : vocabulaire et technique T.0 - Qu’est-ce qu’un bâtiment ?T.5 - Pathologies et solutions techniques du bâtiment Nouveau T.22 - État des lieux chiffrés des logements : de la visite conseil au chiffrage T.22B - État des lieux en immobilier d’entrepriseT.20 - Gestion technique du patrimoine : immobilier d’entreprise et logements A.12 - Amiante : dispositions règlementaires santé publique, code du travail et responsabilités T.21 - Comment gérer les contrats de maintenances A.10 - Diagnostics techniques des immeubles bâtis T24 - Installations techniques du bâtiment T.30 - Ascenseur : Comment ça marche ? A.11 - Habitat et sécurité : aspects juridiques et techniques T.2 - Sécurité Sanitaire Habitat et Santé : agir sur le bâti T.7 - Sensibilisation au développement durable, aux économies d’énergie T.9 - Rénovation énergétique des immeubles de logements T.23 - Contrat de performance énergétique G.9 - Elaborer, piloter et contrôler un plan de nettoyage T.8 - Adaptation du logement au Handicap et au public Sénior Loi ELANG.7 - Travail en hauteur NouveauG.8 - Permis feu NouveauGT.20 - Habilitation électrique & recyclage BS limité (NF C 18-510) ou BE GT.22 - SST Sauveteur Scourisme au Travail (L1321-1) Nouveau GT.23 - S.S.I Système de Sécurité Incendie NouveauGT.6 - Gestes et postures, adapter les bonnes pratiques sur son poste de travail (C.T R231-71)

COMPTABILITÉ ET FISCALITÉC.9 - Comptabilité de la copropriété expliquée aux non-comptables C.11 - Gestion comptable et financière de la copropriété C.70 - Gestion budgétaire des immeubles locatifs F.40 - Fiscalité de la gestion immobilière

SA MISSION

JuridiqueManagement et relationnelTechniqueComptabilité et fiscalité

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GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ

MANAGEMENT ET RELATIONNELM.49 - Conduite de projets : accompagnement méthodologique techniques, R.25 - Bien vivre ensemble, pour réduire les conflits, les incivilités & l’insécuritéR.23 - Gérer les situations difficiles liées aux différences culturellesR.47 - Argumenter avec conviction son projet immobilier /d’aménagement (L6315-1)

M.33 - Encadrer une équipe : savoir diriger, mobiliser et fédérer M.5 - Conduire les entretiens professionnels et entretiens de progrés (CT L6315-1)M.4 - Gérer ses priorités pour être plus efficace : gestion du temps - gestion du stressM.45 - Remplir son rôle de tuteur R.13 - Améliorier ses écrits professionnels BdC - Bilan de compétences Vae - Accompagnement à la VAEM.70 - Piloter son équipe de manageurs M.80 - Transversalité et cohésion d’équipe M.2 - Faire face aux conduites addictives en milieu professionnel M.10 - Prévention des risques psychosociaux - RPSM.41 - Réussir ses recrutements : outils et méthodes dans l’immobilier J.452 - Troubles de voisinages : aspects relationnels J.415B - Organiser et animer les AG de copropriété : aspects relationnels

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SA MISSION

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GESTIONNAIRE DE GESTION LOCATIVE

Juridique - résidentielJuridique - bureaux et commercesTechniqueCommercial et relationnelManagement

JURIDIQUE - RESIDENTIELJ.42B - Déontologie appliquée à l’immobilier Nouveau J.400A - Introduction à la gestion immobilière résidentielle J.421A - Baux d’habitation : secteur privé Loi ELANJ.419 - Bail d’habitation et droit de la familleJ.435 - Incidence du droit des étrangers sur le bail d’habitation en logementJ.450 - Troubles du voisinage : aspects juridiques et relationnelsR.23 - Gérer les situations difficiles liées aux différences culturelles R.40 - Faire face aux fragilités liées au vieillissement des résidentsJ.40G - ALUR : La réforme de la gestion locativeR.31 - Relocation :booster vos entretiens commerciauxJ.422A - Charges récupérables: aspects juridiques J.422B - Réparations locatives : aspects juridiques J.408 - Gestion des IGHJ.430 - Réduire les impayés de loyers précontentieux, contentieux, médiationJ.431 - Comment recouvrer les créances : les voies d’exécutionJ.442 -Gestion des sinistres en assurance : faire valoir ses droits - IRSI NouveauF.40 - Fiscalité de la gestion immobilière

TECHNIQUEA.0 - Immobilier d’entreprise : vocabulaire et technique T.0 - Qu’est-ce qu’un bâtiment ?T.5 - Pathologies et solutions techniques du bâtiment Nouveau T.22 - État des lieux chiffrés des logements : de la visite conseil au chiffrage T.22B - État des lieux en immobilier d’entrepriseT.20 - Gestion technique du patrimoine : immobilier d’entreprise et logements A.12 - Amiante : dispositions règlementaires santé publique, code du travail et responsabilités T.21 - Comment gérer les contrats de maintenances A.10 - Diagnostics techniques des immeubles bâtis T24 - Installations techniques du bâtiment T.30 - Ascenseur : Comment ça marche ? A.11 - Habitat et sécurité : aspects juridiques et techniques T.2 - Sécurité Sanitaire Habitat et Santé : agir sur le bâti T.7 - Sensibilisation au développement durable, aux économies d’énergie T.9 - Rénovation énergétique des immeubles de logements T.23 - Contrat de performance énergétique G.9 - Elaborer, piloter et contrôler un plan de nettoyage T.8 - Adaptation du logement au Handicap et au public Sénior Loi ELANG.7 - Travail en hauteur NouveauG.8 - Permis feu NouveauGT.20 - Habilitation électrique & recyclage BS limité (NF C 18-510) ou BE GT.22 - SST Sauveteur Scourisme au Travail (L1321-1) Nouveau GT.23 - S.S.I Système de Sécurité Incendie NouveauGT.6 - Gestes et postures, adapter les bonnes pratiques sur son poste de travail (C.T R231-71)

MANAGEMENTM.49 - Conduite de projets : accompagnement méthodologique techniques, M.33 - Encadrer une équipe : savoir diriger, mobiliser et fédérer M.5 - Conduire les entretiens professionnels et entretiens de progrés (CT L6315-1)M.4 - Gérer ses priorités pour être plus efficace : gestion du temps - gestion du stressM.45 - Remplir son rôle de tuteur R.13 - Améliorier ses écrits professionnels BdC - Bilan de compétences Vae - Accompagnement à la VAEM.70 - Piloter son équipe de manageurs M.80 - Transversalité et cohésion d’équipe M.2 - Faire face aux conduites addictives en milieu professionnel M.10 - Prévention des risques psychosociaux - RPSM.41 - Réussir ses recrutements : outils et méthodes dans l’immobilier J.452 - Troubles de voisinages : aspects relationnels J.415B - Organiser et animer les AG de copropriété : aspects relationnels

JURIDIQUE - BUREAUX ET COMMERCESJ.42B - Déontologie appliquée à l’immobilier Nouveau J.420A - Base réglementaire aux baux commerciauxJ.424F - Renouvellement des baux commerciaux : dernières évaluations jurisprudentielle J.424B - Baux commerciaux : actualités législatives et jurisprudentiellesJ.424D - Rédiger un bail commercial J.424G - Bail commercial clauses par clauses : maîtrise de négociation et rédaction N J.424H - Statut et renouvellement du bail commercial en centre commercial NouveauJ.424E - Charges locatives en immobilier d’entreprise J.424C - Loyers commerciaux : prévenir et gérer le risque contentieux Nouveau J.401 - Gérer l’immobilier d’entreprise : gestion locative, gestion d’actifsJ.402 - Gestion d’actifs ou l’Asset Management

COMMERCIAL ET RELATIONNELR.2 - Diminution de la vacance : une démarche commerciale globale R.5 - Relancer les impayés : une démarche co-responsable R.25 - Bien vivre ensemble, pour réduire les conflits, les incivilités & l’insécurité R.47 - Argumenter avec conviction son projet immobilier /d’aménagement (

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LICENCE PROFESSIONNELLE ADMINISTRATION DE BIENS

Gestionnaire de copropriété et Gestionnaire locatif

PROGRAMME

Gestion de copropriété : Droit de la copropriété, Gestion du personnel de la copropriété

Réglementation des baux : Baux d’habitation, Baux professionnels et commerciaux

Gestion technique : Conception d’un ouvrage, Techniques de mise en œuvre, Hygiène et sécurité des bâtiments

Domaine financier : Comptabilité, générale, Comptabilité locative, Comptabilité de la copropriété

Domaine juridique : Activités immobilières

Assurances immobilières : Assurance des immeubles existants, Responsabilités et assurances des contructeurs

Programme général : Informatique, Anglais

Modalités1 promotion par anAlternance : 1 semaine sur 2 en Pro-AFinancement : éligibilité 100% par l’OPCO

Rémunération au prorata du SMIC

597h de formation sur une année à l'UPEC, Faculté de Droit de l’Université Paris-Est Créteil Val de marne

Pré requis Bac +2 minimum, L2 Droit, L2 Gestion des entreprises,DUT GEA, DUT TC, BTS PI, BTS MUC

Modalités pédagogiquesCours magistraux et travaux dirigés

ValidationPartiels à l’issue des 2 semestres, projet tuteuré et mémoire

CalendrierInscriptions en ligne : dès marsCommission de délibération : de mai à juilletAide au placement en entreprise : dès maiRentrée septembre

FORM

ATIO

N

CEFLU

Contact alternance@ceflu.fr 01 45 22 54 87

Gestionnaire de copropriété• Administrer les biens dans un objectif de pérennité.• Représenter le syndic de copropriétés et agir en son nom.• Veiller à l’application du règlement interne.• Gérer les budgets, contrats d’entretien et sinistres.

Technicien de maintenance• Veiller à la pérennité du patrimoine immobilier• Réaliser la maintenance préventive • Assurer la gestion budgétaire des travaux d’entretien • Piloter les contrats de maintenance

Gestionnaire locatif• Piloter la gestion locative, technique et patrimoniale.• Maîtriser le suivi administratif et juridique.• Sécuriser la gestion comptable et financière.

Conseiller en transactions immobilières• Maîtriser la règlementation de l’exercice du métier • Effectuer des opérations dans le respect de la législation• Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers• Savoir se constituer un portefeuille de mandat vente

De la théorie à la pratique opérationnelleRenforcer ses compétences pour évoluer ou intégrer une nouvelle fonction

ARCOURS MÉTIERSP

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• 3 Catalogues téléchargeables

• Programmmes détaillés

• Calendrier des sessions

• Préinscription en ligne

• Conditions Générales de Vente www.ceflu.com

Formation Sur-mesure• Conception de formations en immobilier 100%. • Selon votre culture d’entreprise, vos enjeux, votre actualité, et vos perspectives de développement.

Formation - Intra • Tous nos programmes sont déclinables dans vos locaux ou les nôtres.• Mise en oeuvre rapide. Large choix de dates. Tarif optimisé et compétitif.

ONSTRUCTEUR DE COMPÉTENCESC

NSCRIPTION EN LIGNE I

N° 9019 - 9026

2 min à pied

OCALISATION QUIPE

9 , r ue Chap ta l -75009 Pa r i sAccue i l : 08h30 - 18h00

L ÉDirecteur Général Délégué Véronique Watelet direction@ceflu.fr

Pôle INTER-entreprises Jémila Cosquer formation-inter@ceflu.fr

Pôle INTRA-entreprises Hortense Coupé formation-intra@ceflu.fr

Pôle Alternance Stéphanie Meier alternance@ceflu.fr

Accueil Matthieu Jolly accueil@ceflu.fr

Secrétariat Tiguidé Soumaré contact@ceflu.fr

Nos référents pédagogiques Relationnel, Commercial  Sylvie MELON

Management, Conseil RH  Anne Marie GOHET

Technique  Francis COURPOTIN

Juridique  Frédéric RENARD

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