Rôle et réalité d’une ONG médicale sur le terrain
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Rôle et réalité d’une ONG médicale sur le terrain
Expériences d’Haïti et d’ailleursÉNAP, le 31 octobre 2012
Plan de présentation
• Contextes d’urgence et post-urgence• Fonctionnement sur le terrain• Relations avec son environnement • Réalité d’Haïti• Pistes de réflexion/sujets de recherche• Carrières en aide humanitaire
Contexte d’urgence
• Différentes causes: conflits armés, catastrophes naturelles, épidémies, etc.
• Appel à la communauté internationale• Course aux drapeaux: ONG et bailleurs de fonds• Acteurs : ONG urgences et agences des U.N.• Actions de premières nécessités: sauver des vies• Contexte d’intervention : « Far west »
Contexte post-urgence
• Transition vers l’aide au développement• Reprise du contrôle par l’État/U.N.• Types de programmes - pérennité• Acteurs: agences U.N. et ONG en
développement• Contexte : en route vers la stabilité• Patience…….et adaptation culturelle
Fonctionnement d’une ONG
Siège /desk opérations
Coordination sur le terrain
Équipes médicales
Équipes logistiques
Support administratif et
RH
Orientations stratégiquesIdéologie
OpérationsReprésentation
Liens avec les agences des U.N.
Haïti en quelques chiffres
• Séisme du 12 janvier 2010• Cirque humanitaire/difficultés de coordination• 220 000 décès – 2.5 millions déplacés• Apparition du choléra en octobre 2010• 3 500 morts et 150 000 cas traités au 31 décembre 2010• Plus grande épidémie depuis 1817• Choléra toujours actif : 588 752 cas traités et 7 533
décès au 29 août 2012
Haïti en 2012
• Phase post-urgence depuis le 1er janvier• Souveraineté souhaitée du Gouv. sur les stratégies• Baisse de l’aide internationale, retrait des ONG • Période de transition difficile• Contextes social et politique fragiles• Absence de moyens/infrastructures• Administration publique haïtienne et réponse aux
urgences médicales / surveillance épidémiologique
Pistes de réflexion/sujets de recherche
• Plan d’intervention d’urgence: qui doit agir et peut-on gérer la participation des acteurs ?
• Phase de transition: cadre d’évaluation, outils de mesure
• Jusqu’où s’investir ? • Investissements internationaux et
souveraineté décisionnelle des pays
Carrières en aide humanitaire
• Importance de la connaissance du terrain• Travailler aux U.N. ou ONG ?• Caractéristiques d’emplois: terrain/bureau• Urgence ou aide au développement• Défis, connaissance du monde, réalité vs
perception occidentale (Afghanistan), capacité d’adaptation et ouverture d’esprit
• Emplois vertueux: attention à la réalité !!
Quelques sources
• http://www.unocha.org/what-we-do/coordination-tools/cluster-coordination
• http://new.paho.org/hai/• http://www.ht.undp.org/content/haiti/fr/home/coun
tryinfo.html