Rapport d’activités 2011-2012

La solidarité dans la tourmenteLa droite est bien en selle. Le conservatisme rime avec retour

des valeurs patriarcales et hiérarchiques, antinomiques avec l’autonomie et la liberté des femmes ;

L’abolition du registre des armes à feu contre l’avis des groupes de femmes et des services policiers ;

Des députés conservateurs ouvrent le débat sur l’avortement, dont un qui a demandé à la Chambre d’examiner le statut légal du fœtus ;

Plan des régimes de retraite. Plusieurs consultations gouvernementales abordent dorénavant la retraite avec un parti pris évident pour les régimes individuels et privés de retraite ;

Pendant la grève étudiante, la FFQ s’est mobilisée pour défendre l’accès à l’éducation postsecondaire.

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Passer de 50 % à 25 % de financement public

La FFQ ne peut plus compter que sur 75 000 $ de financement annuel de l’État de façon assurée ;

La FFQ s’est gardée à flot cette année grâce à la mobilisation des travailleuses, des membres et des alliées et alliés ;

La FFQ a décidé d’accroître ses activités de recherche de dons privés. La solidarité de nos membres sera essentielle à nouveau pour 2012-2013.

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Quatre orientations de travail et priorités en 2011-2012

1 - Mener une campagne pour contrer la perception que l’égalité est atteinte et pour lutter contre les reculs ;

2 - Assurer la pérennité financière de la FFQ ;3 - Réaliser le projet des États généraux de

l’action et de l’analyse féministes, Le féminisme dans tous ses états ;

4 - Améliorer la position du féminisme et de la FFQ dans l’opinion publique.

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Les États généraux sont bien amorcés!

États généraux de l’action et de l’analyse féministes lancés à la suite d’un premier colloque en mai 2011 ;

Préparation d’outils de consultation, des publications dans les médias, l’annonce d’événements futurs ;

Colloque des 25 et 26 mai 2012 ;Absence de financement public, la FFQ a dû redoubler

d’efforts pour trouver des ressources pour assumer les travaux ;

Plusieurs organisations syndicales et bon nombre de militantes prêtent mains fortes pour que la démarche de réflexion aboutisse vers un projet féministe inclusif.

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1- L'élimination de la pauvretéContrer la privatisation et la tarification des

services publics, notamment la franchise santé et la hausse des frais de scolarité ;

Forcer un débat public qui place la sécurité du revenu à la retraite et l’équité intergénérationnelle au cœur des pistes d’action ;

Dépôt d’un mémoire dans le cadre des consultations pré-budgétaires du gouvernement fédéral;

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1- L’élimination de la violence envers les femmes

12 jours d’actions contre la violence envers les femmes ;

Défense du droit à l'avortement : menaces possibles à l'un des droits fondamentaux des femmes, celui de contrôler leur corps et de décider elles-mêmes d'avoir ou non des enfants ;

Le registre des armes à feu : projet de loi qui élimine non seulement l’obligation d’enregistrer les carabines et les fusils de chasse, mais qui démantèle également des mesures instaurées en 1977.

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1- L'élimination des discriminations envers les femmes

Formation sur l'intersectionnalité : fin de la subvention triennale de Condition féminine Canada, poursuite des sessions de formation avec Relais-femmes ;

Défense des droits des femmes immigrantes, réfugiées et des travailleuses temporaires. Collaborations avec Action travail des femmes, Solidarité sans frontières, Au bas de l'échelle, Coalition PAD (Programme accès diversité) ;

Travailleuses domestiques : pas d’amélioration depuis le rejet du dernier projet de loi qui était dénoncé par la Coalition CSST et la FFQ en août 2010.

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Collectif LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres) : plan d'action de lutte contre l'homophobie ;

Conservatismes religieux : besoin de clarifier la manière dont la FFQ veut aborder ces questions ;

Principales réalisations des comités s’inscrivant dans l’orientation de l’élimination des discriminations envers les femmes :Le comité femmes aînées : rapprochement avec des

femmes des associations mixtes, participation à divers comités et activités afin de défendre la perspective féministe des enjeux touchant les femmes aînées;

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1- L'élimination des discriminations envers les femmes

1- L'élimination des discriminations envers les femmes

Le comité des femmes handicapées : début des activités, participation au Colloque Handicaps au féminin : 25 ans d’actions!, participation aux ÉG, contribution à l'accessibilité à certaines activités de la FFQ ;

Le comité des femmes des communautés culturelles : participation aux ÉG ainsi qu’aux EG des femmes immigrantes en janvier, collaborations entre comités, lien avec des résultats de recherches sur les réalités des femmes immigrantes et racisées.

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1 - La lutte contre la mondialisation capitaliste et patriarcale

Principales réalisations du comité femmes et mondialisation : « Libéralisation et division sexuelle du travail : quels

rapports ? » ; Soirée publique « Le militarisme dans la mire des

féministes » ; Suivi des travaux du Réseau québécois sur l’intégration

continentale (RQIC) qui a comme objectif principal d’ouvrir les marchés publics à la libre concurrence ;

Suivi du conflit israélo-palestinien.

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2 - Assurer la pérennité financière de la FFQ

Jusqu'au 31 mars 2011, la FFQ a bénéficié d’une subvention fédérale de Condition féminine Canada représentant près du tiers de son budget ;

Dans le cadre des États généraux, nous avons pu compter sur la Caisse d'économie solidaire Desjardins, sur le ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine ainsi que sur le Secrétariat à la condition féminine pour un appui financier ;

Mise en place d’un comité sur les enjeux de financement ;Poste de responsable du développement financier et du

membership créé ;Réduction de la taille de l’équipe de travail et des dépenses ;Optique d’autofinancement tout en ne déresponsabilisant pas

les États.Fédération des femmes du Québec – Rapport d’activité 2011-2012

3 - Réaliser le projet des États généraux

Processus large de réflexion impliquant toutes les composantes du mouvement féministe ;

Rappel colloque de mai 2011 : le comité d’orientation est formé ;

Création du comité organisateur ;Création d’outils de promotion et de

consultation ;Tout est en place pour une démarche large

appelant à réfléchir à l’état du projet de société féministe.

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4 - Améliorer la position du féminisme et de la FFQ dans l’opinion publique

Les membres du conseil d’administration ont tenu une réflexion sur l’importance des communications dans la vie de la FFQ. Un grand chantier s’est ouvert et deviendra plus concret au cours de l’année 2012-2013 ;

En partenariat avec le Service aux collectivités de l’UQAM, mise en place d’une recherche sur le traitement médiatique de la FFQ entre le printemps 2009 et la fin de 2010 ;

Développement d’une collaboration avec une firme de relations publiques afin de nous aider à faire face aux défis de communication en attendant l’entrée en fonction d’une personne à l’interne ayant le mandat des communications.

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Une nouvelle approche en communication

Historiquement, le rôle des communications à la FFQ était tributaire du travail de fond ;

Réflexion menée par le conseil d’administration ;

La communication est vue désormais comme un lieu en soi pour poursuivre les luttes féministes.

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La vie associative

Nombre au 1er avril 2011

Nombre au 20 avril 2012

Présences à l’AGA 2011

Membres individuelles

610 660 40

Membres associatives

184 184 56

Les membres

Les comités de la FFQFemmes des communautés

culturellesFemmes handicapées ou

vivant avec des limitations fonctionnelles

Femmes aînéesComité-conseil femmes

aînéesFemmes et mondialisation Idola St-Jean

MembershipÉlectionsRetraiteEnjeux de financementComité adhoc sur les

règlements générauxSuivi sur la restructuration

Et collectifs régionauxCollectif régional Léa-Roback de QuébecCollectif régional Madeleine-Parent de la Montérégie

L’assemblée générale annuelle 2011

Merci aux infatigables militantes

Leila Bdeir Micheline Bourassa

Gisèle Bourret

Ève Cantin-Lafrance

Isabelle Cheng

Aline Côté

Élisa Fernandez

Carole Hébert

Thérèse Hurteau-Farinas

Michel LizéeDiana Lombardi

Lorena LopezNadia Lopez

Berthe Marcotte

Irina Marschinkowski

Imane Mawassi

Délice Mugabo

Catherine Raymond

Ruth Rose

Élaine Vachon

Et d’autres encore …

Le conseil d’administration 2011-2012