2010

RAPPORTD’ACTIVITE

Décisions duCIOM :

VAE,Illettrisme,

Loi sur la FP2009

Facteurs ayant impacté l’activité

Illettrisme,CCREFP

InstructionDGEFP :CARIF -OREF

Changementde

PrésidenceRégion etAgefma

Organisationen Pôles de

compétences

Capitalisationdes bonnespratiques

Consolidation dupositionnementde la structure

Montée encompétencedes agents

Renforcement dela visibilité

Communicationactive sur les

dispositifs

Priorités

2010

Activité des services

Effectif :13 agents

dont un agentde service

Actionstransversales

2010

Conception et mise enligne nouveau siteConception et mise enligne nouveau site

Emissions TV « 300secondes »Emissions TV « 300secondes »

ThématiquesNbreémissions

Dif-fusions

Actions média

http://www.agefma.fr

Thématiques émissions fusions

La VAE 4 39

Le R2AIOSJ 3 18

Le RSMA 2 18

Formationssociales

3 18

Formationssanitaires

3 18

L’EFPMA 1 6

Totaux 16 117

Actions de développement

Etudes

CollaborationCPRDF

AnimationCCREFP

Plénières

Sous commissionsPro-

fessionnalisationservice à lapersonne

Interventions Ingénieriecompétences

AccompagnementCGPME

Plan de pro-fessionnalisation

OF

Pro-fessionnalisation

conseillers desMIL

8 action deform dont 5

« culturecommune »

Accompagnementdes publics

Plan dedéveloppement

VAE

Prestationsdétenus etfemmes CE

55 bilansd’orientation

40 suivisrenforcés

Animations partenariales

Participations Objectif

Salon de la formation professionnelle 70personas

Information du public sur ledispositif de formation

Manifestation « Courir pour un emploi »(organisé par le RSMA)

80personnes

Information des employeurs sur ledispositif d’alternance

Forum des opportunités (organisé par laville du Morne Rouge)

NCville du Morne Rouge)

Séminaire « Convergences » 150personnes

Synthèse de l’atelier consacré auxpublics en difficulté

« Assises Académique » 80personnes

Présentation des chiffres del’illettrisme et du projet de planMartinique

« Assises de la Lecture publique » 90personnes

Présentation des chiffres del’illettrisme et du projet de planMartinique

COM

2010

CommunicationCommunication Maintenance siteapprentissageMaintenance siteapprentissage

Actions information

Campagne com.

Actions deCOM

Emissions radio

Emission TV

Film documentaire(BTP)

FlersAccompagnement

social

www.apprentissage-mq.com

ChiffresChiffres Temps moyenTemps moyen

Accompagnement social (jeunes)

93

340CFA CCIM

288Jeunesreçus

63

85

47

129

212

172

0 100 200 300 400

CFAA

CFA BTP

CFA CMM

Heures réalisées

Jeunes reçus

reçus

853heures

réalisées

Environ 3 heures/jeune

ProfessionnalisationProfessionnalisation Autres actionsAutres actions

Participants

Actions en direction des professionnels

Action Pré

41

Formations

Conduites violentes et agressives

Psychologie de l’adolescent

Jeunes en rupture

Actions

Action Préapprentissage

CFAA

Plate forme deformationtutorale

Pôle

Etudes

2010

Collecte infos statistiques Veille et analyse relation emploiformation

Données et statistiques

Commande de données DADS et FICUS

Annuaire des organismes de formation

Enquête DARES et BREST

Préconisations en matière de formation

Etudes

Schéma des formationssanitaires et sociales

Enquête sur le décrochagescolaire

Devenir des stagiaires del’EFPMA

Devenir des bénéficiairesde l’Insertion par l’Activité

Etat des lieux et analysedes besoins en emplois eten compétences - secteurs

Transport

Métiers de la mer

Commerce

Contribution CEP/CCFREP

Agriculture

BTP

Tourisme

de l’Insertion par l’ActivitéEconomique (IAE).

Suivi de cohortes debénéficiaires d’actions de

l’ADI

Evaluation du pré-apprentissage mis enœuvre par les CFA au

cours des trois dernièresannées

Etude d’évaluation desdispositifs d’insertionprofessionnelle des

détenus

Industrie agro-alimentaire,

Autres industries

Services aux entreprises,aux particuliers et aux

administrations

Services aux particuliers(hors Tourisme, Transport

et Commerce)

Articles Chiffres clé

Mise à jour les données

Animation

Participation aux réunions

Supports d’information et animation

Le chômage des jeunes

Carrières Sanitaire etSocial de 2005 à 2008

Mise à jour les donnéesrelatives au Contrat deProfessionnalisation,

Chiffres clés de la VAE

Participation aux réunionsdu CCREFP

Matinées d’information etd’échanges

PôleIngénierie

2010

Outils de communication

• 4 spots radio

CampagneVAE

• 5000MIL

• 3 parutions• 4 spots radio• 4 spots TV

Campagneapprentissage

• 6500 lettresmailing

• 6500dépliants

• 4000GuideVAE

• 500 affiches• 12 spots

radio• 1 spot TV

• 5000plaquettes

Compétencesclés

• 290annuaires

• 3 parutions

Journal TITAK

Base de données offre de formation en ligne

Mise à jour : 69 offresrépertoriées

62 participants62 participants Prédominance desformationsPrédominance desformations

Participants

Professionnalisation des acteurs

Savoir répondre à un appel d’offre enformation

Obligations administratives et comptablesdes dispensateurs de formation

36

26

Formations

AteliersEUREKA

des dispensateurs de formation

Dont ateliers dédiés aux adhérents de laCGPME

Optimiser le travail en réseau

Pourquoi mettre en place une démarchequalité

Pourquoi accompagner le changement

Illettrisme

Information et sensibilisation

Réalisation et diffusion de brochures etplaquettes

Actions partenariales

Dis moi dix motsplaquettes

Sensibilisation des acteurs à la LCI(5 réunions ML et PE )

Forum permanent des pratiques

Contribution à préparation plan régionalLCI

44 participants44 participants Prédominance desformationsPrédominance desformations

Participants

Professionnalisation des acteurs LCI

Formation à l’utilisation du référentiel descompétences clés en situationprofessionnelle

44

Formations

professionnelle2 sessions

Techniques d’entretien et d’aide àl’explicitation

Accompagner la mise en œuvre de lacompétence clé « apprendre à apprendre »

Pôle

Accompagnement

Orientation

Insertion

2010

30 prestations30 prestations Prédominance des bilansd’orientationPrédominance des bilansd’orientation

Participants

Production prestations d’orientation

TYPES DEPRESTATIONS

Publics

FINAN-CEURS

PREVISIONS

Bilans de compétences

2 3

25

Bilans entreprise

Bilans TH

EntreprisespubliquesSalariés

Entreprisespubliques A la demande

Bilans decompétencesTravailleurshandicapés

DIECCTEMartinique

20

Autres prestations

Bilansd’orientation desdétenusCentrepénitentiaire

DIECCTE 25

110 participants110 participants Prédominance desformationsPrédominance desformations

Participants

Professionnalisation des acteurs AIO

Formation de conseiller bilanmodule 1

Formation à l’analyse du travail

5561

Formations

Culturecommune

Formation à l’analyse du travail

Approche psycho-sociologique du DE

Entretien et orientation des publicspeu qualifiés

Culture commune « Conseiller MIL »

Information des publicsInformation des publics Focus PRC : RéceptionFocus PRC : Réception

Bilan decompétences VAE

Information et communication

Bénéficiaires

Infotéléphoniques

compétences

12 informationscollectives

24 informationsindividuelles

3 séancesd’informations

extérieures

Permanencesdécentralisées

Guide « VAEMode d’emploi »

92

131279

téléphoniques

Entretiensindividuels

Permanencesdécentralisées

73 participants73 participants Prédominance desmatinées d’infoPrédominance desmatinées d’info

Participants

Matinées

Professionnalisation des acteurs VAE

Info conseillers du Pôle Emploi

Travailler en réseau

45

5

23

Matinéesd'info

Echanges depratiques

Formations

La VAE : Les certifications, lescertificateurs et le financement

La VAE : Informer, conseiller,accompagnerL’organisation locale de l’offre de VAE

Formation à l’analyse du travail

Accompagnateur VAE

Participation groupes de travail VAE (Plan VAE)

• Animation Pôleaccompagne-ment

• AnimationOREF

Mutualisationdes données

Communication

• AnimationDIECCTE

• AnimationOPCA

Prestationsd’accompa-

gnementFinancement

Conclusion générale

• Etudes• Portail VAE • Animation

Actions modifiées• 2011

• Portail VAE• COM

Actions reportéesou prolongées

• AnimationR2AIOSJ

Demandes derenforcement de

l’équipe (12 agents)