Présentation Droit à la Déconnexion Salon CE · 2019-01-22 · «Les modalités du plein...

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Présentation Droit à la déconnexion Salon CE Paris 2016

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Présentation Droit à la déconnexion

Salon CE Paris 2016

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39% des actifs utilisent les NTIC pour leur

usage professionnel sur leur temps personnel.

75% des cadres utilisent les NTIC

pour leur usage professionnel sur leur

temps personnel.

27% des cadres travaillent

pendant leurs vacances.

37% des cadres consacrent plus

d’une heure par jour à traiter des mails.

Toutes les 12 min un salarié est

dérangé par un mail professionnel

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« Les modalités du plein exercice par le salarié de son droit à la déconnexion et la mise en place par l'entreprise de dispositifs de régulation de l'utilisation des outils numériques, en vue d'assurer le respect des

temps de repos et de congés ainsi que de la vie personnelle et familiale » Article L.2242-8

Qu’appelle-t-on « Droit à la déconnexion »

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Droit à la déconnexion

Dès janvier 2017

Droit à la déconnexion

Dès janvier 2017

Accord

Modalités qui viseront à assurer le respect :

-Des temps de repos

-Des temps de congés

-De l’équilibre vie privée / vie professionnelle

Accord

Modalités qui viseront à assurer le respect :

-Des temps de repos

-Des temps de congés

-De l’équilibre vie privée / vie professionnelle

Charte

En l’absence d’accord, pour les entreprises de plus de 50 salariés :

Charte élaborée après avis des IRP

Charte

En l’absence d’accord, pour les entreprises de plus de 50 salariés :

Charte élaborée après avis des IRP

La loi El Khomri

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L’effet miroir des perceptions contradictoires de la messagerie électronique

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Rupelle Géraldine, Kalika Michel, « Messagerie électronique et relations ...

ou impossible mariage ? », Management & Avenir 10/2009 (n° 30) , p. 51-74

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Caractéristiques de l’entreprise

-Outils numériques

-Management, organisation

-Culture d’entreprise

-Etc.

Caractéristiques de l’individu

-Compétences en informatique

-Formation

-Expérience

-Etc.

Activité de travail

Usages des TIC

Risques pour l’entreprise :

-Travail dissimulé

-Baisse de la qualité, performance

-Absentéisme

-Etc.

Risques pour l’individu

-Surcharge

-Fatigue, stress

-Absentéisme

Etc.

L’Homme au travail

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5 constats sur les effets négatifs de la messagerie électronique

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1. Augmentation du volume et de la quantité d’information

1. Interruption des tâches et pouvoir d’attraction de la messagerie

2. Intrusion du travail au domicile

3. Conflits

4. Contrôle

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Accompagnement dans la mise en place de votre démarche droit à la déconnexion :

Offre de service Aract

Analyse de la demande, définition

de vos besoins

Investigations sur le terrain :

-Utilisation d’outils Aract

-Elaboration, co-construction de pistes

d’action

Plan d’action, accord, charte,

etc.

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Conclusion

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Réalisé en partenariat avec :

Partenaires de l’Union Régionale CFE CGC Ile de France.