EmploisOrganismes d’employabilité

Procima Experts, le 8 octobre 2014

Agenda

• Introduction et qui est Procima Experts• Pourquoi• Le marché du BI au Québec• Le BI: un survol• Profils techniques et mots-clés• Profils professionnels recherchés• Salaires, environnements de travail• Conclusion• Période de questions

BI = IA

BusinessIntelligence

Intelligenced’Affaires

INTRODUCTION

Vos présentateurs

• Nicole DoucetDirectrice, Ressources professionnellesProcima Experts

• Marc Éric LaRocqueAssociéProcima Experts

Tour de table

• Les organismes présents

Cabinet-conseils

Intelligence d’AffairesAnalyse PrédictiveLibre-service & agilitéGestion des Données

Conseils stratégiques | Projets

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POURQUOI

Notre besoin

• Les bonnes personnes sont difficiles à trouver• Nous embauchons continuellement• Les bonnes personnes dans le marché local sont très sollicitées• Nous devons regarder plus large

LE MARCHÉ DU BI AU QUÉBEC

Le BI au Québec

• Toutes les grandes compagnies font du BI ($1000M+)• Les moyennes aussi ($500M+)• Industrie mature (Québec 3 ans en arrière du marché Américain)

Services en BI

• 4-5 firmes spécialisées• Plusieurs firmes de placement couvrent le BI aussi• Firmes de management consulting font du BI stratégique aussi• Procima Experts reconnue comme une des meilleures

firmes spécialisées au Québec

LE BI : UN SURVOL

L’intelligence d’affaires, c’est…

L'informatique à l'usage des décideurs et des dirigeants d'entreprises. Elle désigne les moyens, les outils et les méthodes qui

permettent de collecter, consolider, modéliser et restituer les données, matérielles ou

immatérielles, d'une entreprise en vue d'offrir une aide à la décision et de permettre à un

décideur d’avoir une vue d’ensemble de l’activité traitée.

Le travail de l’intelligence d’affaires

PROFILS TECHNIQUES ET MOTS-CLÉS

Profils techniques et mots-clés

• Analystes de données– Profilage– Jumelage (mapping)– SQL

• Développement et conception flux de données– ETL, ETC– Chargements– Entrepôt de données– Data marts, magasin ou dépôt de données

Profils techniques et mots-clés

• Analyste/développeur accès à l’information– Rapports– Tableaux de bord– Cubes

• Architecte– Architecte de solution– Modélisation de données– Modèle en étoile (multidimensionnel, Kimball)

Technologies

• Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS)• Informatica• Datastage• Business Objects• SAP BW• Tableau

PROFILS PROFESSIONNELS RECHERCHÉS

Les qualités recherchées

• Fait exactement ce qu’il dit qu’il va faire• Attention au détail• Excellente communication• Réfléchit avant d’agir• Esprit d’équipe mais focus sur l’objectif d’abord• Gestion du temps et des attentes• Résolution de problèmes• N’a pas peur de poser des questions

SALAIRES, ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL

Salaires

• Salaires compétitifs• Avantages sociaux complets• Formations reconnues• Mentorat

Environnements de travail

• Environnements corporatifs• Grandes et moyennes sociétés• Richesse de la diversité culturelle et professionnelle

Créativité et innovation• Les études sont unanimes : la diversité culturelle est le moteur de la créativité et de l’innovation. Une

équipe diversifiée, où chacun apporte son propre bagage culturel, ouvre la voie à des pistes de solutions novatrices, une plus grande créativité en matière de stratégie et de développement, une meilleure capacité d’adaptation aux changements ainsi qu’une meilleure capacité à les anticiper.

• De plus, un environnement multiculturel se révèle moins conformiste. Ainsi, les employés sont plus enclins à exprimer leurs idées, ce qui entraîne un foisonnement créatif important et une diversification de la pensée.

Performance et productivité• Le partage du savoir-faire et le travail d’équipe permet indéniablement une amélioration de la

performance et de la productivité.

CONCLUSION

Conclusion

• La diversité culturelle est une richesse! • Procima experts l’a compris et l’encourage autant chez elle que

chez ses clients.

PÉRIODE DE QUESTIONS

Cette présentation est disponible sur

ProcimaExperts.com