Policier - Un métier riche de sens!

POLICIERUN MÉTIER RICHE DE SENS!

ECOLE D’ASPIRANTS DE POLICEPOLICE CANTONALE FRIBOURG

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ECOLE D’ASPIRANTS DE POLICE

UNE MISSIONÀ LA RECHERCHEDE NOUVEAUXPOLICIERS

La Police Cantonale FribourgLa gendarmerie La police de sûreté Devenir policier Les conditions d’engagement Les étapes du recrutement L’école d’aspirants de police (EAP)Le côté pratique Le programme de l’écoleLa foire aux questions

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SOMMAIRE

«Un bon policier s’intéresse aux gens et

il est à l’aise dans les situations sociales.

Il fait preuve d’une bonne maturité

personnelle et sait prendre et assumer

des décisions».

Cyril Lutz,

psychologue du travail

à la Police Cantonale

Fribourg.

Exercer la profession de policier signifie servir la communauté et s’engager pour que la population se sente en sécurité. Il ne s’agitpas simplement d’un «job», mais d’une réelle vocation. Ce métier si fascinant comporte pourtant des aspects plus lourds à endosser et peut, parfois, être peu gratifiant et faire l’objet de critiques acerbes. Par conséquent, les futurs aspirantes et aspirants doivent impérativement être au bénéfice d’une bonne maturité personnelle pour s’épanouir au sein de la Police Cantonale Fribourg.Une fois franchi le cap du recrutement, lespersonnes sélectionnées accèdent à une formation rémunérée, spécifique et diversifiée. Une fois assermentées, une carrière passionnante les attend. Peu de métiers offrent une telle diversité au quotidien.

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UNE MISSION

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AU SERVICE DE LA POPULATIONLA POLICE CANTONALEFRIBOURGLa Police Cantonale Fribourg est au service de la population et des autorités. L’Etat lui confie comme mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et le respect des lois dans le canton. Elle se fixe commeobjectif permanent de remplir cette responsabilité «avec coeur et compétence». Son rôle au sein de la société est essentiel. La communauté a besoin que les règlessoient respectées et appliquées pour une cohabitation paisible et prospère entre les individus.

Ce service de l’Etat de Fribourg compte environ 670 collaboratrices et collaborateurs. Pour accomplir efficacement cette fonction, la police cantonale se compose de la gendarmerie, de la police de sûreté et de différents services de support.


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Chiffres clés 2013

Evénements traités 151’236

Plaintes enregistrées 11’310

Appels d’urgence 102’479

Homicides (y.c. tentatives) 2

Violences et incivilités 3’906

Interventions pour violences domestiques 627

Morts sur les routes 11

Policede sûreté

ServicesGénéraux

Gendarmerie

Ressourceshumaines

POLICECANTONALE

Services ducommandement

AU SERVICE DE LA POPULATION

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AU CŒUR DES EVENEMENTS La gendarmerieLa gendarmerie assure les premièresinterventions et effectue les enquêtesadministratives et judiciaires qui lui sontdévolues. Afin d’accomplir leurs tâches24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, cesagents armés et en uniforme travaillentrégulièrement la nuit et le week-end. Lagendarmerie est principalement constituéede sections de police mobile et de policede proximité.La police mobile assure en priorité lesinterventions du 117. La police de proximitéétend son action aux quartiers et secteursspécifiques couvrant l’ensemble duterritoire cantonal.Dans le cadre d’autres missions, lesgendarmes surveillent la circulationroutière, procèdent aux constatsd’infraction et interviennent lorsque l’ordrepublic est perturbé.La gendarmerie dispose également d’ungroupe d’intervention (GRIF) qui effectuetoutes les interventions à risque élevé.


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AU CŒUR DES EVENEMENTS

La police de sûretéLes inspectrices et inspecteurs de lapolice de sûreté traitent les affairescriminelles et judiciaires dontl’importance et la complexité nécessitentleur intervention.Ces policiers en civil effectuent desenquêtes préliminaires et rassemblentles premiers éléments des dossiers(suivi des plaintes pénales, constatationssur les lieux du délit, conservation desindices et des preuves, exploitationdes traces, etc.). La police de sûretérecherche, interpelle ou arrête lespersonnes soupçonnées d’infractionset procède aux auditions nécessairesaux investigations. Elle est structuréeen brigades et traite l’ensemble desactivités criminelles telles que lesvols par effraction, les stupéfiants, lacriminalité économique, la délinquancejuvénile, etc. A l’instar des gendarmes,les inspecteurs sont armés et ont deshoraires irréguliers.

Les conditionsd’engagement

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Qualitésrecherchées

Critèresévalués

UN AVENIR PROMETTEUR

Etre citoyen(ne) suisse ou permis C mais naturalisé au plus tard au terme de l’école d’aspirants de police

Etre âgé(e) de 20 à 35 ans pendant l’école

Disposer d’un CFC (minimum 3 ans d’apprentissage) ou d’une formation jugée équivalente

Avoir une taille minimale de 160 cm pour les femmesAvoir une taille minimale de 170 cm pour les hommes

Disposer du permis de conduire catégorie B (définitif ou période probatoire)

Avoir terminé l’école de recrues avant le début de l’école d’aspirants de police ou ne pas être astreint au service militaire

Justifier d’une excellente réputation

Le processus de sélectionse déroule sur plusieursmois. Ainsi, les candidatsqui postulent en automneobtiennent une réponsedéfinitive d’engagementen été et débutent l’EAPen janvier.


DEVENIR POLICIER

Les étapes durecrutement

Formulairede candidature

Testsde compétences

et d’aptitudes

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Qualitésrecherchées

Critèresévalués

UN AVENIR PROMETTEUR

Une bonne résistance physique et psychologiqueUne certaine prestance et un bon sens relationnelDe bonnes capacités d’expression et de rédactionUn bon sens des valeurs morales et des responsabilitésUne bonne culture générale

De bonnes connaissances des outils informatiques et de la dactylographie

La connaissance des deux langues cantonales représente un avantage

La condition physiqueL’état de santé

La vue: pas de diminution du champ visuel, pas de diplopie ou de strabisme, ni d’anomalie de la vision des couleurs

La capacité auditive: pas de déficit auditif supérieur à 20 dB

Testsde compétences

et d’aptitudes

Testd’aptitudes physiques

Entretienavec

un agent

Entretienavec

l’Etat-major

Examenmédical

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UN ENSEIGNEMENT RICHE ET VARIÉ «Au coeur du canton de Fribourg

et proche de ses citoyens, l’école

d’aspirants de police offre une

expérience exceptionnelle. Grâce à

une structure de formation unique,

les aspirants bénéficient d’un

enseignement bilingue et d’un

encadrement de très grande qualité».

Lionel Claivaz,

chef du centre deformation à la PoliceCantonale Fribourg.


L’ÉCOLE D’ASPIRANTS DE POLICE (EAP)L’enseignement de base dispensé à l’EAPest conçu de manière à former les aspirantsaux multiples facettes de la profession.Des cours de tir, de self-défense, de police judiciaire et de tactique de police les préparent à l’exercice de leur métier. De plus, des cours de langues (français etallemand), de droit, de géographie etd’informatique renforcent les connaissancesde base des aspirants. Les différentes matières sont généralement dispensées au centre d’intervention de la gendarmerie à Granges-Paccot. Le corps enseignant se compose non seulement de policiers expérimentés, mais aussi de professionnels externes selon les thèmes traités.

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UN ENSEIGNEMENT RICHE ET VARIÉ

Le côté pratiqueCette solide formation est enrichiepar un stage de huit semaines. Aucours de ces deux mois, l’aspirant,accompagné d’un «parrain» policier,met en pratique l’enseignement reçu.L’endurance physique et psychiquedes aspirants est évaluée lorsdes camps alpins (été et hiver)et dans diverses épreuves tellesque l’exercice «ENDURO» (marche,VTT, orientation géographique).

Le programme de l’école

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UN BREVET FÉDÉRAL À LA CLEF


Thème

Police judiciaire et criminalistique 160 heures

Circulation routière (asp. gendarmes) 150 heures

Formation technique, sport 150 heures

Tactique de police 85 heures

Psychologie policière 80 heures

Droit 70 heures

Langues 60 heures

Informatique 50 heures

Droit de l’homme et éthique 45 heures

Police de proximité 45 heures

Rédaction de rapport 40 heures

Stage pratique 8 semaines

Camps pratiques 4 semaines

«J’ai été frappé par la diversité des

cours dispensés; je n’avais jamais vécu

cela durant mes études. De plus, les

cours donnés par des professionnels au

bénéfice d’expériences pratiques sont

très vivants».

Daniel,

employé decommerce, 23 ans.

Extrait des matières enseignées.

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UN BREVET FÉDÉRAL À LA CLEF

L’école d’aspirants de policedébute en janvier et se termineen décembre (12 mois).

Au terme de l’année de formationprofessionnelle, les aspirants seprésentent à l’examen finaldu brevet fédéral de policier.Suite à l’obtention de ce dernier,ils sont assermentés etengagés à la police cantonale.

La formation dispensée à l’écolede police est rémunérée etreprésente un certain coût. Suite àl’assermentation, le policier s’engageà rembourser les frais de formations’il quitte la police cantonale dansun délai de cinq ans, au proratatemporis.

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UNE CARRIÈRE PASSIONANTE


Les aspirants gendarmes et les aspirantsinspecteurs suivent la même formation.Certaines matières sont néanmoins plusapprofondies, comme les cours de policejudiciaire et criminalistique pour la police desûreté et les cours de circulation routière etmaintien de l’ordre pour la gendarmerie.

L’école de police est-elle différente pour les aspirantsgendarmes et les aspirants de la police de sûreté?

Les agents du groupe d’intervention (GRIF)de la police cantonale sont recrutés dans lesrangs du corps de police. L’ aptitude physiqueet psychique des candidats est évaluée àtravers une procédure de sélection. La duréed’affectation au sein de cette unité spécialeest limitée dans le temps, hormis pourles cadres. Outre la formation de base depolicier, ces agents suivent régulièrement desentraînements et des formations continues(tir, protection de personnalités,conduite des opérations de police, etc.).Lorsque les membres du GRIF ne sont pasengagés dans leurs tâches particulières, desmissions de police leur sont confiées.

Alors que les exigences physiques pour leshommes et les femmes diffèrent lors durecrutement, elles s’apparentent lors del’école de police.

Comment devenir membre du GRIF?

Les exigences physiques durant l’école de police sont-elles identiques pour les femmes et les hommes?

FOIRE AUX QUESTIONS

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Rédaction :

Police Cantonale FribourgSecteur communication et préventionPhotos :

Police Cantonale Fribourgtous droits réservésDates d’édition:

Octobre 2009 / Août 2010Septembre 2012 / Décembre 2014

EC 5699

Si vous désirez obtenir des

renseignements complémentaires,

vous pouvez vous adresser à:

Police Cantonale FribourgCentre de formationRoute d’Englisberg 91763 Granges-PaccotTél.: 026 305 17 90E-mail: [email protected]

UNE CARRIÈRE PASSIONANTE

Les aspirantes et aspirants effectuent lesmêmes marches et sont jugés sur le mêmebarème pour le sport. Une différence estnéanmoins faite dans le cadre des cours desécurité personnelle.

Le passage d’un corps de police àl’autre est peu fréquent et dépend dela situation et des capacités de l’agent.Les mutations se font plus facilementdans le sens de la gendarmerie vers lapolice de sûreté que dans l’autre sens.

Où ont lieu les cours?La formation a en principe lieu au centre d’intervention de la gendarmerie (CIG) à Granges-Paccot. Le CIG dispose de locaux utiles à la formation comme des stands de tir, un dojo, etc. A la différence d’autres écoles de police,les aspirants rentrent le soir à domicile.

Combien de temps un policier passe-t-il sur leterrain et au bureau?

Environ la moitié du temps de travail estconsacrée aux tâches administratives, caren matière de droit, les affaires doiventêtre documentées de manière détaillée.

Est-il possible de passer de la gendarmerie à lapolice de sûreté et vice versa?

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[email protected]

PRÊT POUR LE DÉFI?

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