PERSPECTIVE INSTITUTIONNELLE

Présenté par

Derouiche Manel

11/04/23

Partie théorique :Les tendances institutionnellesLes théories qui sou tendent ce mouvement Lien :contrôle de gestion, performance et ces nouvelles pratiquesLes nouvelles formes d’organisation: l’entreprise étendue

Etude de cas :United Colors of Benettonbibliographie

Plan de présentation

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Définition de l’institution

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Ensemble des normes qui s’appliquent dans un système sociale et qui définissent ce qui est légitime et ce qui ne l’est pas dans ce système.

H.Mendras et G.Lapassage

Les nouvelles contraintes sur l’entreprise

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Les tendances institutionnelles:création de valeur et responsabilité de

l’entreprise

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Les nouvelles valeurs

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Paix Paix

Qualité Qualité

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Les théories qui sou tendent ce mouvement des pratiques

Les formes de contrôle dans l’entreprise

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L’apport du contrôle de gestion

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Les nouveaux modes de pilotage et d’évaluation

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Nouvelle formule de la performance d’entreprise

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Les défis de l’entreprise de nos jours

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Dilemme: la redéfinition du rapport économie/société sous

contrainte

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Les nouvelles formes d’organisation:

l’entreprise étendue

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Entreprise sans frontièreEclatement de l’organisation dans le temps et dans l’espace

ConnexionnismeRegroupement temporaireIntégrations et partenaires

Mobilité Statuts flous

RapiditéFlexibilité

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L’entreprise reste elle toujours une institution ?

Etude de cas: United Colors of Benetton

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La marque Benetton est connue pour ses publicités engagées abordant toute sorte de sujets: racisme, sida, protection de la nature, droits de l'homme, égalité, ...

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Bibliographie