1. Vous tes jeunes parents, ou vous prvoyez dagrandir ou de crer une famille, cet article sadresse vous..... et il sadresse aussi tous les managers de collaborateurs-jeune-parent.Avec 32 ans de moyenne dge au sein de la BD WST, il y a toujours un ou deux faire parts qui circulent dans les agences,, faire part qui gayent ensuite nos tisaneries. 45 congs paternit ont t demands en 2008, et nous avons eut 20 congs maternit sur WST (BD + CSW ) pour 195 femmes. Et ce qui est vrai sur WST est aussi sur les autres entits franaise, do le souhait de la DRE de travailler sur le sujet de la parentalit, et de proposer la DRH dy tre associ : comment faciliter la vie de nos collaborateurs jeunes parents et quelles mesures mettre en place pour les accompagner lors de larrive dun enfant, comment garantir aussi une non discrimination dans leur volution de carrire.En attendant les conclusions de ce chantier courant 2009, vous trouverez sur Inside WST quelques informations utiles sur les congs maternit et les congs paternit.

2. Futur parent chez Logica Logica est trs heureux de vous prsenter toutes ses flicitations pour cet heureux vnement. Afin de vous accompagner au mieux, voici quelques informations et conseils pratiques. Vos RRH et Dorothe BLANCHARD se tiennent votre disposition pour toute information complmentaire... Ct maman : focus sur le cong maternit Ct papa : focus sur le cong paternit Pour les mamans, focus sur le cong maternit Au minimum, le cong maternit a une dure totale de seize semaines. Ilpeut tre plus long, selon le nombre denfants que vous avez et le nombredenfants que vous attendez. 3. Anticipation du Nombre d'enfantsNombre d'enfantsDure du congDure du cong point de dpart dj charge ou Total attendusprnatalpostnataldu cong dj nsprnatal* un enfant0 ou 16 semaines10 semaines 16 semainesun enfant2 ou plus 8 semaines18 semaines 26 semainesOui. 2 semainesdes jumeaux 12 semaines22 semaines 34 semainesOui. 4 semainesnaissances multiples 24 semaines22 semaines 46 semainesOui. 4 semaines (trois enfants et plus)* si vous demandez anticiper le point de dpart de votre cong prnatal, la dure du cong postnatal sera rduite de la priode anticipe.Vous pouvez demander reporter une partie de votre cong prnatal (les 3 premires semaines maximum) sur votre cong postnatal. Ce report peut se faire : soit en une seule fois pour une dure maximale de 3 semaines ; soit sous la forme d'un report d'une dure fixe par votre mdecin et renouvelable (une ou plusieurs fois) dans la limite de 3 semaines. Dans ce cas, on ne peut plus bnficier dun arrt de travail dit pathologique . En cas daccouchement prmatur, le cong postnatal est prolong dans la limite du total prvu. En cas daccouchement tardif, le cong postnatal nest pas diminu puisquil est dcompt partir de la date relle daccouchement. Conseil : 1 - Merci de complter le document les joies de la maternit remettre votre assistante RH : les joies de la maternit.doc 2 - Vous pouvez consulter les guides de lAssurance maladie (http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Guide_maternite_N1.pdf, http:// www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Guide_maternite_N2.pdf, http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Guide_mater_3.pdf 4. Et quand Bb est arriv... ...cest le tour du papa : focus sur le cong paternit Les pres de famille ont droit, au moment de chaque naissance ou adoption, un cong de 11 jours conscutifs calendaires (samedi, dimanche inclus). Pourles naissances multiples, le cong est port 18 jours conscutifs. La dure est facultative, elle peut tre infrieure mais ne peut en aucun castre fractionne. Le cong est cumulable aux trois jours pour vnementfamilial. Pour bnficier de ce cong, le salari doit informer son employeur au moinsun mois avant le dbut dudit cong, en renseignant une demande dabsenceen prcisant la date de dpart en cong, la dure de labsence envisage. Ildoit fournir un justificatif (certificat de naissance ou une copie du livret defamille). Le cong doit tre pris dans les quatre mois suivant la naissance.Pendant le cong paternit, le contrat de travail du salari est suspendu et cedernier ne peroit pas de rmunration. Toutefois, cette absence est assimile une priode de travail effectif pour les avantages lis lanciennet. Lesalari devra se mettre en contact avec son centre de scurit sociale pourtre pris en charge. Il percevra une indemnit brute limite au plafond de lascurit sociale. Noubliez pas de joindre le certificat de naissance votre RMA au momentde labsence pour justificatif. Un exemplaire devra galement tre envoy la Dorothe BLANCHARD pour prise en charge de votre cong paternitpar la Scurit Sociale.