150 FCFA

MARDI9 juin 2009

NUMERO 7735

l Sciences et

technologieMise au point de "vaccins"

capables d'aider le systèmeimmunitaire à lutter contre le

cancer

l 13ème édition du séminaire sur le travail parlementaire dans les Etats francophones d'Afrique de l'Ouest

lA

do

Yo

uss

ou

f/O

NEP

P. 11

l Visite du ministre de la Jeunesse et des Sports dans les

structures relevant de son département ministériel

S'imprégner de l'état desinfrastructures sportives

l Déclaration du Bureau Exécutif National du Parti Daraja

Le parti Daraja assure le Président de la Républiquede son soutien pour l'organisation du référendum

l Football – Eliminatoires CAN/Mondial2010 (3ème journée, 2ème Tour)

L'Algérie, le Gabon et le BurkinaFaso créent la sensation

l Mission du conseiller du Président de laRépublique en charge du suivi du Programmespécial dans la région de Maradi

23 millions FCFA injectés au niveau desgroupements féminins de la région

l La Constitution du 9 août 1999

Du respect de la souverainetédu peuple P-3

P-5

Appui à l'efficacité

des administrations

parlementairesL’hémicycle de l'Assemblée nationale abrite depuis hier, un

séminaire sur le fonctionnement des administrations parlemen-

taires. Plusieurs participants, fonctionnaires des administrations

parlementaires de 11 Etats de la sous-région Ouest africaine,

prennent part à ces assises organisées par le Parlement

français et dont les travaux s’achèveront le 12 juin prochain.

Ces assises permettront notamment aux Parlements des Etats

francophones de relever le niveau de capacité et d'efficacité de

leur administration et aussi de s'enrichir mutuellement des

expériences des uns et des autres.

l GABON

P-5

P-12

Décès, hier, du PrésidentOmar Bongo Ondimba

P-5

l

DR

P-10

Une vue des participants à l’ouverture du séminaire hierP-3

2 ANNONCES

Mardi 9 juin 2009

BANQUE

CENTRALE DES

ETATS DE

L'AFRIQUE DE

L'OUEST

EMISSION DE BONS DU TRESORAVIS D’APPEL DOFFRES

Adjudication n°01/2009 du 15 juin 2009

- Etat émetteur : Etat du Niger

- Montant Maximum global : 15 000 millions de FCFA

- Valeur nominale unitaire : 1million FCFA

- Date de valeur : 16 juin 2009

- Date et heure limites de dépôt des

soumissions : 15 juin 2009 au plus tard à 10 heures 30 mn T U

CETTE OPÉRATION EST CONSTITUÉE D’UNE TRANCHE DÉCOMPOSÉE COMME SUIT :- Montant maximum : 15 000 millions de F CFA

- Durée : 182 jours

- Echéance : 14 décembre 2009

- Taux d’intérêt : : multiples

Personnes à contacter :Adam Mele : Tél. 20 72 24 91 E.mail : amele@bceao.int Souleymane BARMOU : Tél. 20 72 24 91 E.mail : sbarmou@bceao.int

LA BANQUE CENTRALE DES ETATS DE L'AFRIQUE DE L'OUEST PORTE A LA CONNAISSANCE DU PUBLICQU'ELLE ORGANISE POUR LE COMPTE DU TRESOR, A L'INTENTION DES INTERVENANTS AUTORISES(1),AGISSANT POUR LEUR PROPRE COMPTE OU POUR CELUI DE LEUR CLIENTELE, UN APPEL D'OFFRES POURCESSIONS DE BONS DU TRESOR AUX CARACTERISTIQUES SUIVANTES :

LES TITRES EMIS SONT REMBOURSABLES LE PREMIER JOUR OUVRE SUIVANT LA DATE D'ECHEANCE.LES INTERETS SONT PAYABLES D’AVANCE.

(1) Sont autorisés à soumissionner directement sur le marché primaire des bons du Trésor, les banques, les établissements financiers et les organismes

financiers régionaux disposant d’un compte courant ordinaire dans les livres de la BCEAO.

Les autres investisseurs sont autorisés à soumissionner sur le marché primaire par l’intermédiaire de banques implantées sur le territoire de l’UEMOA.

BANQUE

CENTRALE DES

ETATS DE

L'AFRIQUE DE

L'OUEST

EMISSION DE BONS DU TRESORAVIS D’APPEL DOFFRES

Adjudication n°06/2009 du 10 juin 2009

- Etat émetteur : Etat de Côte d’Ivoire

- Montant Maximum global : 10 000 millions de FCFA

- Valeur nominale unitaire : 1million FCFA

- Date de valeur : 11 juin 2009

- Date et heure limites de dépôt des

soumissions : 10 juin 2009 au plus tard à 10 heures 30 mn T U

CETTE OPÉRATION EST CONSTITUÉE D’UNE TRANCHE DÉCOMPOSÉE COMME SUIT :- Montant maximum : 10 000 millions de F CFA

- Durée : 28 jours

- Echéance : mardi 07 juillet 2009

- Taux d’intérêt : : multiples

Personnes à contacter :Adam Mele : Tél. 20 72 24 91 E.mail : amele@bceao.int Souleymane BARMOU : Tél. 20 72 24 91 E.mail : sbarmou@bceao.int

LA BANQUE CENTRALE DES ETATS DE L'AFRIQUE DE L'OUEST PORTE A LA CONNAISSANCE DU PUBLICQU'ELLE ORGANISE POUR LE COMPTE DU TRESOR, A L'ATTENTION DES INTERVENANTS AUTORISES ', AGIS-SANT POUR LEUR PROPRE COMPTE OU POUR CELUI DE LEUR CLIENTELE, UN APPEL D'OFFRES POUR CES-SIONS DE BONS DU TRESOR AUX CARACTERISTIQUES SUIVANTES :

LES TITRES EMIS SONT REMBOURSABLES LE PREMIER JOUR OUVRE SUIVANT LA DATE D'ECHEANCE.LES INTERETS SONT PAYABLES D’AVANCE.

(1) Sont autorisés à soumissionner directement sur le marché primaire des bons du Trésor, les banques, les établissements financiers et les organismes

financiers régionaux disposant d’un compte courant ordinaire dans les livres de la BCEAO.

Les autres investisseurs sont autorisés à soumissionner sur le marché primaire par l’intermédiaire de banques implantées sur le territoire de l’UEMOA.

C’est un séminaire qu'or-

ganise chaque année le

Parlement français et il

s’agit de la 13ème édition. Ces

assises permettront notamment

aux Parlements des Etats fran-

cophones de relever le niveau de

capacité et d'efficacité de leur

administration et aussi de s'enrichir

mutuellement des expériences des

uns et des autres. Comme le

soulignait l'ambassadeur de

France au Niger, SEM. Alain

Holleville, qui intervenait à la céré-

monie d'ouverture des travaux,

cette coopération au niveau des

Parlements est aussi un

témoignage de la richesse et la

solidité du partenariat noué dans

l'espace francophone. “Il est impor-

tant que dans toutes les sociétés,

le fait démocratique devienne la

règle”, a dit SEM. Alain Holleville.

Ce séminaire, a-t-il indiqué, s'at-

tache à participer à la poursuite de

cet objectif commun. Il contribue à

ancrer dans les Parlements, les

règles de la démocratie représen-

tative. Il s'efforce aussi d'affermir

le retour à un fonctionnement

démocratique normal quand celui-

ci a été momentanément sus-

pendu par le cours de l'Histoire”.

L'ambassadeur de France a égale-

ment salué la présence à cette

13ème édition, des fonctionnaires

des parlements non francophones

que sont le Ghana et le Cap vert

aux cotés des délégations du

Bénin, du Burkina Faso, du Mali,

de la Mauritanie, du Sénégal, du

Togo, du Niger et du Parlement

français. C’est a-t-il dit une volon-

té” d'élargir cette manifestation à

des parlements qui

n'utilisent pas la langue française

dans leurs débats mais dont nous

connaissons l'attachement à la

Francophonie et à son combat

pour la diversité culturelle ".

Intervenant à l'ouverture des

travaux, le Secrétaire général de

l'Assemblée nationale du Niger, M.

Moutari Moussa, a souligné que

l'initiative de tenir à Niamey cette

13ème édition du séminaire sur le

travail parlementaire dans les Etats

francophones d'Afrique de l'Ouest,

a été décidée de longue date, bien

avant la dissolution de l'Assemblée

nationale du Niger intervenue le 26

mai dernier. Mais comme

l'Administration parlementaire est

permanente, il a été maintenu la

décision de tenir les assises à

Niamey. Il a indiqué que durant les

5 jours que vont durer ces assises,

les fonctionnaires parlementaires

travailleront sur des thèmes qui

constituent la trame essentielle du

travail parlementaire à savoir la

procédure législative ; le contrôle

de l'exécutif et l'information du par-

lement; l'administration du par-

lement: questure, gestion et fonc-

tion publique parlementaire ; les

activités internationales et le proto-

cole parlementaire ; la sécurité au

parlement.

l Mahaman Bako

Mardi 9 juin 2009

3NATIONl 13ème édition du séminaire sur le travail parlementaire dans les Etats francophones d'Afrique de l'Ouest

Appui à l'efficacité des administrations parlementaires

SEM. Alain Holleville lors de son intervention à l’ouverture hier

lA

do

Yo

uss

ou

f/O

NEP

C'est ainsi que le Président élu

reste l'interlocuteur direct du

peuple qui a placé en lui sa

confiance. Il est donc par définition le

Premier magistrat du pays, garant de

la protection et de la gestion du

citoyen. Chef suprême, il est au-

dessus de la mêlée et cesse d'ap-

partenir à une catégorie de citoyens.

Le député est élu dans une région et

sa dimension nationale se limite à la

séparation des pouvoirs qui ne met

pas l'hémicycle à l'abri d'une dissolu-

tion (Art. 48) de la Constitution, un

acte que le Président de la

République est appelé à poser selon

la situation politique qui prédomine.

Les insuffisances de la Constitution

du 09 août 1999 apparaissent à tra-

vers le fait que le Président de la

République, dans un régime semi-

présidentiel, se retrouve avec des

pouvoirs limités, qui freinent ses

actions et les efforts de l'Etat. Le

régime semi-présidentiel est de type

bicéphale. Ce qui fait de lui une

espèce de ''monstre'' à deux têtes qui

oblige le Président élu sur la base

d'un programme politique précis, à

composer et a trouver un compromis

avec un Premier ministre nommé,

pour toute prise de décision. Ce qui,

vous en convenez bien, constitue

une injustice. Ainsi, son programme

sur la base duquel il a été élu ne

s'impose que par la force du

charisme du Président, comme c'est

le cas au Niger. Nous comprenons

aisément tout le mal ressenti par le

Président Tandja pour gérer le pays

dans un contexte de régime semi-

présidentiel. Il eut fallu qu'il s'in-

vestisse personnellement pour gérer

l'Etat avec sa détermination, son

sens de pragmatisme et sa sagesse.

Le Président Tandja, républicain,

patriote et nationaliste, a su user de

toutes ses qualités et compétences

pour diriger ce pays avec dignité, au

cours des deux mandats que lui a

confiés le peuple. En d'autres temps,

ici même et sous d'autres cieux,

nous avons assisté à une déconfiture

de l'Etat à cause des insuffisances

(d'une Constitution de type semi-

présidentiel) qui a mis fin hélas au

processus démocratique. Nous

avons connu des situations similaires

ici au Niger. Pour mémoire, la 3ème

République qui a été brutalement

interrompue. En vérité le régime

semi-présidentiel porte en lui-même

les germes de blocage. Revenons à

la Constitution de la 5ème République

qui impose au Président de la

République, le choix d'un Premier

ministre sur une liste de trois noms

que la majorité parlementaire lui

donne. Le Président de la

République ne peut non plus le

démettre sauf si la majorité par-

lementaire le fait à sa place ou alors

si le Premier ministre rend son

tablier de lui-même. Un véritable

imbroglio. La Constitution de la 5ème

République porte en lui-même les

germes de son insuffisance. Sinon

comment peut-on comprendre que le

Président de la République, élu au

suffrage universel, soit bloqué dans

ses actions porteuses d'espoir par la

limitation des mandats alors qu'il est

devenu pour les Nigériens le bâtis-

seur de la Nation. Une République

qui fut mise à mal par les différents

régimes qui n'ont à aucun moment

pu achever leur mandat. Ce qui nous

avait ramené à dix ans en arrière. Et

le Président Tandja est entrain de

combler ces lacunes pour nous

laisser un pays viable et prospère. La

5ème République est née au sortir d'un

Coup d'Etat aussi qui a hérité d'un

autre Coup d'Etat. Et si la 5ème

République a été instaurée sur les

piliers d'une Constitution semi-prési-

dentielle, c'est parce que la junte mil-

itaire voulait rapidement remettre le

pouvoir à un Président démocra-

tiquement élu. Pour éviter à son tour

de tomber dans des revers. C'est ce

qui fut fait avec l'élection de

Mamadou Tandja face aux autres

candidats en 1999. C'est l'une des

raisons qui nous ont fait hériter d'une

Constitution qui ne correspond pas

aux aspirations du peuple nigérien.

Le moment est donc venu où il faut

se doter d'une autre constitution,

celle qui remettra au peuple son véri-

table pouvoir où le Président de la

République qu'il élira, aura des

coudées franches afin de traduire

l'aspiration de tous les citoyens en

actes concrets.

POUR L'HISTOIRELa 6ème République est inévitable

parce que notre pays doit évoluer

vers son destin positivement. Nous

devons regarder l'histoire en face.

D'ailleurs, en procédant à un regard

rétrospectif, nous nous rendrons

compte de l'évidence qui a conduit

tous les pays, Etats et Nations, à

changer de Constitutions dans l'in-

térêt supérieur des citoyens et par-

fois dans la douleur. Notre pays et la

France sont à leur 5ème République. Il

a fallu naturellement évoluer pour

adapter les textes aux réalités, tou-

jours dans l'intérêt supérieur de la

Nation. Au Niger, ce n'était pas le cas

jusqu'à l'annonce du référendum pro-

posé par le Chef de l'Etat et qui jouit

aujourd'hui du soutien de la majorité

du peuple nigérien. Certains pays

n'ont pas de Constitution, alors que

d'autres pays, comme la République

Algérienne, viennent de donner un

quitus au Chef de l'Etat pour qu'il

fasse autant de mandats que le peu-

ple lui confiera. Cela n'a jamais posé

de problème, bien au contraire une

majorité s'en est dégagée. En

Russie, la Constitution a été modifiée

pour permettre aux députés d'être

élus pour 6 ans au lieu de 5 ans et au

Président de la République d'ef-

fectuer 5 ans au lieu de 4 ans dans

l'intérêt supérieur de la nation, il y a

moins d'un an de cela. Dans beau-

coup de pays, des Chefs d'Etat se

sont faits élire et re-élire et d'autres

ont effectué plusieurs mandats sans

que cela fasse trembler la terre. La

raison est toute simple : dans ces

pays, les gens ont claire compréhen-

sion du respect de la souveraineté

du peuple. Chaque pays est libre,

alors libre avec son peuple, de

décider de son destin. Chaque Etat

se définit par la volonté du peuple,

par les orientations et la vision poli-

tique qui lui conviennent. Sinon,

comment peut-on continuer à musel-

er le peuple pour satisfaire qui?

Sinon, comment peut-on empêcher

au peuple nigérien souverain, libre et

indépendant, de changer de

Constitution pour s'installer dans une

nouvelle République, la 6ème?

Pourquoi allons-nous continuer à

conserver et à nous servir d'une loi

fondamentale qui bloque l'évolution

positive de l'ensemble des Nigériens

qui aspirent à un changement quali-

tatif ? Pourquoi veut-on empêcher

aux générations futures de tirer

profit d'un héritage copieux ? Sinon

au nom de quelle démocratie allons-

nous continuer à nous servir d'une

Constitution, la seule sur les 53 pays

de l'Union Africaine? Soyons

raisonnables parce que le Président

Tandja prépare le terrain à ceux qui

viendront gouverner longtemps ce

pays. Ils le lui reconnaîtront un jour.

Voilà pourquoi fort de sa sagesse, le

peuple nigérien a demandé dans sa

diversité une rallonge au Président

Mamadou Tandja afin qu'il leur lègue

une République où le citoyen

décidera de son sort. Cela passe

inévitablement par une consultation

référendaire. Les 3 années convien-

nent parfaitement à l'appel du peuple

qui veut des garanties sur sa gestion

et son avenir. Les 3 années, avec un

référendum, telle est la voie de la

sagesse. C'est la démocratie qui

l'exige. Au Niger comme ailleurs, le

référendum a toujours été la voie

légitime pour départager ceux qui

s'opposent. Il n'y a vraiment pas de

quoi s'agiter ou retourner la terre. Le

Président de la République, Chef de

l’Etat, SEM. Mamadou Tandja, est

respectueux du peuple souverain qui

l'a placé là où il est. C'est pourquoi, il

suffit d'aller jeter son bulletin dans

l'urne sans histoire et en bon citoyen.

C'est ce geste magnanime et répub-

licain que doit exécuter tout bon

citoyen, le moment venu. "Celui qui

l'emportera poursuivra le travail",

comme le confiait tout récemment le

Président de la République,

Mamadou Tandja dans une interview

à RFI en langue nationale. Tout est

donc clair et les Nigériens connais-

sent le sens du référendum.

Abdoulaye Hassane DialloDr Es Sciences Politiques,

Conseiller Technique enCommunication

du Président de laRépublique

l La Constitution du 9 août 1999

Du respect de la souveraineté du peuple

L’hémicycle de l'Assemblée nationale abrite depuis hier, un sémi-naire sur le fonctionnement des administrations parlementaires.Plusieurs participants, fonctionnaires des administrations parle-mentaires de 11 Etats de la sous-région ouest africaine, prennentpart à ces assises organisées par le Parlement français et dont lestravaux s’achèveront le 12 juin prochain.

Le plus gros problème de l'utilisation des plastiques dans notre

pays, c'est le fait qu'après usage, ils soient jetés n'importe com-

ment et partout. Une situation qui constitue un danger réel pour

notre environnement surtout quand on sait que les animaux

errant peuvent consommer ces plastiques indigestes. Puisque

l'usage des sacs plastiques est devenu incontournable dans la

vie quotidienne, il s'avère important de résoudre le problème

en mettant l'accent sur leur recyclage.

AM

ED

ITE

RToute communauté est régie par des règles (écrites ou non) quicommandent à chaque membre et groupe un certain code deconduite dans la vie de la cité. Toutes les sociétés qui se récla-ment du respect des valeurs démocratiques, tirent leur fondementdu respect de la souveraineté exclusive du peuple. C'est ainsi quedans le cas de l'Etat-Nation ou à l'Etat tout court, l'organisation etl'exercice des pouvoirs publics se fait à travers des textes fonda-mentaux regroupés en Constitution, une émanation et expressionde la volonté populaire. D'où le contrat social qui lie le peuple àses dirigeants, au premier chef, le Président de la République éluau suffrage direct uninominal et universel.

4 ANNONCES

Mardi 9 juin 2009

1. La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) a inscrit

dans son programme d'activités 2009, la réalisation d'une étude pour la mise en placed'un réseau des autorités de concurrence au sein de l'UEMOA,

2. Dans ce cadre, le Président de la Commission de l'Union Economique et Monétaire

Ouest Africaine lance le présent avis d'appel à manifestation d'intérêt, en vue de

constituer une liste restreinte de consultants susceptibles de faire des propositions de

services.

Tout cabinet intéressé par le présent avis et désireux de collaborer avec la Commission

de l'UEMOA, doit fournir un dossier de candidature comprenant les documents et

informations suivants :

a)Une lettre de manifestation d'intérêt adressée à Monsieur le Président de la

Commission de l'UEMOA ;

b)Des informations indiquant qu'ils sont qualifiés pour exécuter les services susmention-

nés, à savoir :

- Brochures et références concernant l'exécution de contrats analogues,

- Capacités techniques et de gestion de la firme ;

- Capacités administratives et financières ;

- Expériences semblables des cinq dernières années ;

- Références des clients,

- Toutes informations jugées pertinentes,

3. L'étude pour la mise en place d'un réseau des autorités de concurrence au sein de

l'UEMOA a pour objectif général d'améliorer les conditions de mise en œuvre de la

législation communautaire sur la concurrence.

Le consultant aura pour mission de :

-faire un état des lieux des structures nationales de concurrence susceptible d'intégrer le

réseau,

-faire un inventaire du matériel disponible au niveau des structures nationales de concur-

rence et des besoins liés à leur intégration au réseau régional,

-décrire et donner une opinion sur les mécanismes de validation des informations au

niveau des structures nationales et de la Commission,.

-définir un protocole précisant le rôle de chaque acteur du réseau, la nature des infor-

mations et des données à produire et à placer sur le site et la périodicité de leur produc-

tion et de leur diffusion.

- proposer une architecture technique dont l'accès serait limité aux utilisateurs

professionnels (accès codifié). Les caractéristiques de cette architecture seront compati-

bles avec les équipements informatiques de la Commission,

-définir un plan de développement du réseau sur cinq ans.

4. La date probable de démarrage des prestations est située dans la période du 2ème

trimestre de l'année 2009 peur un délai d'exécution d'environ six (06) mois.

5. Le consultant sera sélectionné conformément aux règles de procédures de la

Commission de l'UEMOA

6 Les dossiers de manifestation, rédigés en langue française et portant la mention " Avisd'appel à manifestation d'intérêt pour la réalisation de l'étude pour la mise en placed'un réseau des autorités de concurrence au sein de l'UEMOA" doivent parvenir au

plus tard le 03 juillet 2009 à 16heures,heure locale sous pli fermé en quatre

exemplaires (un original plus trois copies) à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de la Commission de l'UEMOA380, Avenue du Professeur Joseph Kl-ZERBO 01 BP 543 OUAGADOUGOU 01, Burkina Faso

Tel : (226) 50-31-88-73 à 76Fax ; (226) 50-31-88-72 - Email : commission@uemioa.int

L'attention des soumissionnaires est attirée sur le fait que les dossiers de candidatures

parvenues après l'expiration de ce délai ne sont pas recevables.

7. Pour toute information complémentaire au sujet du présent avis d'appel à manifesta-

tion d'intérêt, les soumissionnaires intéressés s'adresseront au Département des

Services Administratifs et Financiers de la Commission de l'UEMOA.

Personnes à contacte :

Monsieur El hadj Malick SOUMARE - Tél. : +226 50 32 87 72

Email : esoumare@uemoa.int

Madame Aimée Chantal ZOUNGRANA - Tél.: +226 50 32 86 94

Email : chantal.zoungrana@uemoa.int

Il est à noter que l'intérêt manifesté par un Consultant n'implique aucune obligation de la

part de la Commission de l'inclure sur la liste restreinte.

P/Le Commissaire Chargé du Département des Services Administratifs et Financiers et par délégation, Le Directeur de Cabinet par intérim

Zoénabo BOUGOUMA/NIKIEMA

APPEL A MANIFESTATION D'INTERET POUR LA SELECTION D'UN CONSULTANT ENVUE DE LA REALISATION D'UNE ETUDE SUR LA MISE EN PLACE D'UN RESEAU DES

AUTORITES DE CONCURRENCE AU SEIN DE L'UEMOA

1. Le Président de la Commission de l'Union Economique et

Monétaire Ouest Africaine lance le présent appel à manifestation

d'intérêt en vue de la sélection d'un Consultant dans le cadre

d'une étude de faisabilité pour la mise en place d'un observatoire

régional de la pauvreté.

L'étude de faisabilité pour la mise en place d'un observatoire

régional de la pauvreté vise aussi bien l'amélioration des condi-

tions de travail au sein de la Commission de l'UEMOA qu'au

niveau des cellules nationales.

2. L'objectif global de l'étude est de parvenir aux dispositions

techniques et financières à prendre en compte pour la mise en

place d'un observatoire régional de la pauvreté.

3 Le consultant aura pour mission de

- étudier le cadre institutionnel dans lequel devra s'inscrire

l'observatoire ;

- proposer les étapes de la mise en place et un schéma de fonc-

tionnement de l'observatoire en précisant le rapport de travail

avec les cellules nationales du DSRP ;

- préciser les conditions de renforcement, des capacités des

membres du Comité Technique de Pilotage et des cellules

nationales, aux techniques d'élaboration, de suivi-évaluation du

DSRP et d'analyse des Indicateurs de pauvreté à travers des

formations de courte durée ;

- spécifier les dispositions pour la mise en place d'une base de

données sociodémographiques, économiques et des indicateurs

de pauvreté, permettant d'animer la réflexion sur les méthodes

de répartition optimale des financements, de produire des rap-

ports périodiques portant sur l'analyse spécifique et comparative

de l'évolution de la pauvreté dans la sous région, et de faire des

orientations de politique de lutte contre la pauvreté ;

- évaluer !es besoins du Comité Technique de Pilotage et des

cellules nationales, en équipements de bureau et en

équipements didactiques nécessaires à l'animation de multiples

séminaires et ateliers futurs, à savoir de photocopieuses, de

portables (ordinateurs) avec possibilité d'être connecté sur

Internet au cours des déplacements à l'extérieur des sièges des

Commissions, de vidéo projecteurs, de tableaux à papier, de

scanners, de fonds documentaires et des consommables ;

- dresser une liste indicative de thèmes des ateliers, réunions et

séminaires à l'attention des membres des équipes nationales et

de ceux des Comités Techniques de Pilotage des institutions

régionales (UEMOA-CEDEAO);

- préciser les conditions de renforcement du système de partage

des expériences en matière de lutte contre la pauvreté ;

- proposer la réalisation des études avec des thèmes néces-

saires pour améliorer les orientations de politique de lutte contre

la pauvreté :

-évaluer les besoins de l'Observatoire en ressources humaines

et en meilleures pratiques de diffusion et de partages d'expéri-

ences dans le suivi et l'évaluation du cadre stratégique de lutte

contre la pauvreté ;

-faire une analyse objective de Sa coexistence de l'Observatoire

Régional de la Pauvreté et du Système d'Informations Régional

sur les Questions Sociales,

4. La Commission de l'UEMOA invite les consultants individuels

à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.

Les consultants devront :

l être titulaires d'un diplôme universitaire en statistique, en

économie, en démographie ou d'un diplôme équivalent

(minimum BAC + 5).

l avoir une expérience avérée d'au moins cinq ans dans les

domaines de suivi-évaluation du DSR su pian régional et

dans la coordination des activités statistiques.

l avoir la maîtrise des techniques de mise en oeuvre des out-

ils de collecte, de traitement de données statistiques puis de

gestion des systèmes d'information statistique dans le domaine

de la réduction de la pauvreté.

l avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources

humaines et proposer

5 Les consultants individuels intéressés doivent fournir leur

curriculum vitae détaillé indiquant qu'ils sont qualifiés pour

exécuter les services susmentionnés.

Les informations à fournir sont les suivantes :

- Une référence concernant les qualifications requises (copie

légalisée des diplômes)

- Une référence concernant l'exécution de missions similaires ;

- Références des clients ;

- Toutes informations jugées pertinentes.

6. Le consultant sera sélectionné conformément aux régles de

procédures de la Commission de l'UEMOA.

7. Les manifestations d'intérêts portant la mention

"Manifestation d'intérêt pour le recrutement d'un consultantindividuel dans le cadre d'une étude de faisabilité pour lamise en place d'un observatoire régional de la pauvreté"doivent parvenir sous pli fermé en quatre exemplaires dont un

(01) original et trois (03) copies au plus tard le 03 juillet 2009 à16heures à l'adresse suivante ;

Monsieur le Président de la Commission de l'UEMOA380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO

01 BP543 Ouagadougou 01 Burkina FasoTel : + 226 50 31 88 73 à 76

Fax : + 226 50 31 88 72

Les candidatures qui parviendront après expiration du délai

mentionné ci-dessus ne seront pas recevables.

8. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations

complémentaires auprès de la Commission de l'UEMOA.

Personnes à contacter :

l Monsieur El hadj Malick SOUMARE

Tél. : +226 50 32 87 72 - Email : esoumare@uemoa.int

l Madame Aimée Chantal ZOUNGRANA

Tél.: +226 50 32 86 94 - Email : Chantal.zoungrana@uemoa.int

Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers et par délégation.Le Directeur de Cabinet par Intérim

Zoénabo BOUGOUMA/NIKIEMA

APPEL A MANIFESTATION D'INTERET POUR LA SELECTION D'UN CONSULTANTINDIVIDUEL DANS LE CADRE D'UNE ETUDE DE FAISABILITE POUR LA MISE EN

PLACE D'UN OBSERVATOIRE REGIONAL DE LA PAUVRETE

5SOCIÉTÉ

Mardi 9 juin 2009

La première structure à accueillir le

ministre de la Jeunesse et des

Sports, était le stade omnisport

Général Seyni Kountché. Inauguré le

18 décembre 1988, ce stade qui occu-

pe une superficie de 27 hectares, a

coûté plus de 11 milliards de FCFA. Il

est composé du stade de football d'une

capacité de 30.000 places assises, du

Palais des Sports et du Centre d'ac-

cueil ou village chinois. Le ministre a

visité le stade de football ; la tribune

couverte avec ses 12.000 places assi-

ses, et la tribune officielle pouvant

contenir plus de 500 invités. La mission

assignée au stade Général Seyni

Kountché est de promouvoir les activi-

tés sportives et culturelles, d'assurer

l'entretien des infrastructures, et d'as-

surer l'exploitation commerciale des

infrastructures en vue d'accroître les

ressources financières du stade. Selon

le directeur du stade Général Seyni

Kountché, la piste d'athlétisme a été

rénovée une seule fois. Quant aux

deux pelouses du stade et de l'annexe,

elles n'ont connu aucun renouvelle-

ment depuis l'inauguration du stade.

Néanmoins, a indiqué le directeur du

stade, dans le cadre d'une convention

de partenariat entre le Niger et la

Chine, des travaux de rénovation de

certaines installations du stade ont

débuté depuis le mois de mars dernier.

Le stade abrite dans ses locaux plus de

7 fédérations sportives. Le ministre

s'est rendu dans les locaux de la direc-

tion chargée de l'exploitation, du stade,

du palais des sports et du centre d'ac-

cueil ou village chinois. M. Salou Gobi

devait par la suite visiter le centre

médical du stade. Selon son responsa-

ble, Dr Tchiwaké, ce centre ne bénéfi-

cie d'aucune subvention. Il ne subsiste

que grâce aux subsides de quelques

grandes compétitions organisées au

Niger. Pourtant, devait-il ajouter, le cen-

tre s'occupe des sportifs de haut

niveau, notamment les athlètes des

équipes nationales. Outre le manque

de subvention, le centre médical fait

face à un problème de matériel infor-

matique et de personnel. M. Salou

Gobi a promis d'examiner toutes les

doléances soumises par le responsa-

ble du centre médical. Le ministre s'est

ensuite rendu au Palais des sports.

D'une capacité de 2916 places assi-

ses, le palais des sports accueille

beaucoup de disciplines sportives, et

de manifestations culturelles. Selon

ses responsables, toutes ses installa-

tions répondent aux normes internatio-

nales. Le seul problème relevé à ce

niveau est la présence des termites qui

endommage de temps en temps le

plancher.

A l'Académie des Arts Martiaux, le

ministre de la Jeunesse et des Sports a

visité la grande salle d'une capacité de

1700 places assises, la direction d'ex-

ploitation, la comptabilité, l'infirmerie

etc. Aucune difficulté majeure n'a été

soulignée au ministre. Le ministre s'est

rendu au centre d'accueil du village chi-

nois. C'est un lieu d'hébergement

transformé en hôtel d'une capacité de

40 chambres dont 38 fonctionnelles ;

un restaurant et une buvette. Il s'est

ensuite rendu au boxing club situé au

stade Municipal de Niamey. Le ministre

a visité le bloc administratif et la gran-

de salle de compétition d'une capacité

de 504 places. Selon le responsable du

boxing club, une cinquantaine de jeu-

nes sportifs s'entraînent régulièrement

au niveau du boxing. La délégation

ministérielle devait enfin se rendre à la

piscine olympique d'Etat, et à l'Institut

National de la Jeunesse et des Sports

(INJS). Cette école compte 283 élèves,

dont 140 au niveau moyen, et 43 au

niveau supérieur. A l'INJS, le ministre a

visité le foyer Hawa Zaley qui accueille

une trentaine de jeunes filles dans ses

deux niveaux de formation en couture.

Il s'est ensuite rendu sur le chantier de

construction d'une salle omnisport.

Selon le directeur de l'INJS, les travaux

qui ont démarré depuis 2002, se sont

brusquement arrêtés. M. Salou Gobi a

donné des instructions pour qu'un rap-

port lui soit soumis sur cette situation.

Le ministre a ensuite visité les salles de

cours, les dortoirs des élèves, les ter-

rains de football, de basket et de hand-

ball de l'école, la salle de judo. M.

Salou Gobi s'est enfin longuement

entretenu avec tout le personnel de

l'institut. Ce fut le lieu d'un fructueux

échange sur les difficultés que traverse

l'institut, et les solutions à entrevoir. A

l'issue de cette visite, le ministre de la

Jeunesse et des Sports a indiqué qu'il

s'agissait pour lui de constater de visu

les conditions de travail du personnel,

et de visiter les différentes structures

sportives. " Certaines structures sont

bien tenues ; c'est le cas du stade

Général Seyni Kountché, et de la pisci-

ne olympique d'Etat. Mais malheureu-

sement, d'autres, tel que l'INJS traver-

se des difficultés énormes. Cette insti-

tution est en train d'agoniser " a indiqué

M. Salou Gobi qui a ajouté qu'il faut au

plus vite sauver cette école. D'ores et

déjà, le ministre a donné des instruc-

tions pour la mise en place d'un comité

de réflexion qui devait lui transmettre

les résultats de ses analyses dans les

deux semaines à venir.

l Oumarou Moussa

Au cours de cette mission qui

s'est déroulée en compag-

nie du Gouverneur de la

région, président du comité

régional de pilotage du

Programme spécial et de

plusieurs membres dudit comité,

plusieurs groupements féminins

auront à bénéficier d'une

enveloppe de 23 millions de FCFA

pour mener des activités généra-

trices de revenus. Avant d'aller à

l'intérieur de la région, une réunion

d'information et de présentation

s'est tenue à Maradi où le nou-

veau conseiller en charge du suivi

du Programme spécial a été

présenté au comité régional de

pilotage du Programme spécial du

Président de la République. Il rem-

place ainsi le Colonel Oumarou

Coulibaly pour poursuivre l'œuvre

entamée. Le conseiller Ibrahim

Saïdou a expliqué à l'assistance

que cette mission qu'il entreprend

a un double objectif, à savoir plac-

er 23 millions FCFA au niveau des

groupements féminins de la région

et superviser les ouvrages dans

tous les six (6) départements.

Pour la première étape, cette mis-

sion du conseiller du Président de

la République s'est rendue au vil-

lage de Guidan Gamaou Babba

(département de Mayahi) où 2

groupements comprenant chacun

10 femmes, ont bénéficié au total

de un (1) million de francs CFA à

rembourser en 12 mois. Deux (2)

puits ont été visités dans le village

de Maiguizo Aréwa qui relève de

la 3ème phase du Programme spé-

cial et d'une profondeur de 40

mètres chacun et exécutés par

l'Entreprise Sabo et Fils. Toujours

dans le village de Maiguizo Aréwa,

3 groupements (Tattali, Albichir et

Niya da kokari) ont reçu des

crédits féminins s'élevant à

1.500.000 Fcfa.

A Guidan Doumourgou, un puits

villageois dont les travaux ont été

arrêtés depuis quelques mois à 70

mètres de fonçage, doivent être

incessamment repris, a indiqué le

conseiller Ibrahim Saïdou. Ces

travaux doivent être finalisés par

l'Entreprise Kaché et Fils. Un

groupement féminin de ce village

a reçu une enveloppe de 500.000

Fcfa qui permettra aux bénéfici-

aires d'entreprendre des activités

économiques. A Dagouma, un

puits villageois de 35 m a été vis-

ité et un groupement féminin a

reçu 500.000 Fcfa. Dans le village

de Digaba, une case de santé a

été visitée. A Hola, la mission a

visité une classe de la 2ème tranche

de la 3ème phase. Il faut noter que

partout où la mission est passée,

le Préfet de Mayahi, Sanogo

Mounkaila, a exhorté les popula-

tions à inscrire les enfants garçons

et filles à l'école; à prôner la paix

sociale, à combattre l'incivisme

fiscal et à prier Dieu le Tout

Puissant pour qu'il gratifie le pays

d'un hivernage fécond. Dans le

département de Dakoro, le Préfet

a indiqué que son entité a bénéfi-

cié de plusieurs réalisations dans

le cadre du Programme spécial ; il

est difficile de faire une situation

exhaustive, a dit le Préfet en sub-

stance. Un groupement des

épouses des FNIS a reçu

500.000fcfa à Dakoro même ; 2

autres groupements et un groupe-

ment de femmes de gendarmes

ont reçu une enveloppe de un (1)

million cinq cent milles francs cfa.

Dans la commune rurale d'Azagor,

une somme de 2 millions de

francs cfa a été octroyée à quatre

groupements féminins composés

de 10 femmes chacun.

l Zeinabou GaohONEP-Maradi

Le conseiller du Président de la République en charge du suivi desréalisations du Programme spécial du Président de la Républiquedans la région de Maradi, M. Ibrahim Saïdou, a entamé, depuis le 4juin dernier, une mission de supervision des ouvrages de la 2ème

phase et 2ème tranche ainsi que la 2ème tranche de la 3ème phase danstous les six (6) départements que compte la région.

lMission du conseiller du Président de la République en charge dusuivi du Programme spécial dans la région de Maradi

23 millions FCFA injectés au niveau des groupements féminins de la région

Dans sa déclaration, le

BEN/Daraja a tout d'abord

noté que notre pays est mar-

qué sur le plan socio-politique par un

déchaînement des passions, ayant

en définitive comme centre d'intérêt

l'actuelle constitution. C'est dans ce

contexte que le Président de la

République a décidé de soumettre

au référendum, l'adoption d'une nou-

velle constitution. En effet, souligne

la déclaration, le régime semi-prési-

dentiel, avec un exécutif bicéphale,

n'est pas adapté à notre culture. " Il

n'est pas facilement assimilable et

praticable par notre peuple et notre

classe politique dont l'expérience

démocratique est insuffisante. Sa

mise en œuvre a engendré de nom-

breuses fractions au sein de l'exécu-

tif c'est pourquoi, il est impératif que

le peuple nigérien trouve sa voie à

travers un type de régime adapté à

ses réalités sociales ", explique le

BEN Daraja. La déclaration a ensuite

ajouté que la constitution actuelle

consacre l'impunité en prescrivant

l'amnistie en son article 141. Or, pré-

cise la déclaration, ''le caractère per-

sonnel de l'amnistie est incompatible

avec la matière constitutionnelle qui

est impersonnelle par essence''. A

propos, le parti estime que l'amnistie

pourrait trouver sa place dans une loi

ou une grâce présidentielle et non

dans une constitution.

Parlant du projet de référendum pro-

posé par le Président de la

République, le parti rappelle que "

selon les dispositions des articles 5

et 6 de la constitution, la sou-

veraineté nationale appartient au

peuple qui l'exerce par ses représen-

tants élus et par voie de référendum

". C'est en cela que le parti Daraja

trouve légitime le référendum et sou-

tient le Président de la République

pour son organisation, appelle toute

la classe politique à un sursaut patri-

otique pour œuvrer au rapproche-

ment des esprits, à la consolidation

de la paix et de l'unité nationale, au

renforcement du dialogue en vue de

construire une société harmonieuse.

Enfin, le parti apporte son soutien

moral aux commerçants du Grand

Marché de Niamey, victimes de l'in-

cendie qui a ravagé ce poumon de

notre économie.

Reki Adamou Yayé

Le Bureau exécutif national du parti Daraja a tenu, dimanchedernier à son siège, une réunion sanctionnée par une déclarationrelative à la tenue du référendum constitutionnel. C'était en présence de nombreux militants et sympathisants du parti.

l Visite du ministre de la Jeunesse et des Sports dans les structures de son département ministériel

S'imprégner de l'état des infrastructures sportivesLe ministre de la Jeunesse et des Sports, M. Salou Gobi, a effectué,hier matin, une série de visites au niveau de plusieurs structuresrelevant de la tutelle de son département ministériel. Le ministreétait accompagné du Secrétaire général, ainsi que des cadres cen-traux de son ministère.

Le ministre Salou Gobi lors de sa visite

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ri/O

NEP

l Déclaration du Bureau Exécutif National du Parti Daraja

Le parti assure le Président de la République de sonsoutien pour l'organisation du référendum

6 ANNONCES

Mardi 9 juin 2009

Mardi 9 juin 2009

SOCIETE 7

C'est le grand palace situé der-

rière la préfecture de Birni N'

Konni qui a été choisi pour

servir de cadre à la cérémonie d'intron-

isation de Son Altesse Maman

Salissou Dan Galadima. Selon l'infor-

mation donnée par le porte-parole de la

cour, la chefferie de Konni est vieille de

plusieurs siècles car le début de son

histoire remonte au 15ème siècle.

L'ambiance était à son comble le 6 juin

dernier sur la place de cérémonie. De

la ville de Konni, des villages environ-

nants, du Nigeria voisin, les popula-

tions étaient massivement venues pour

être les témoins du rituel d'intronisation

du nouveau chef. L'animation était

aussi au rendez-vous, avec la danse

des ''gardi'' ou les invulnérables, les

chants des jeunes filles en l'honneur du

chef. Aux environs de midi, après l'ar-

rivée du nouveau chef sur la place de

la cérémonie, le maire de la commune

urbaine de Konni a pris la parole pour

souhaiter la bienvenue aux invités. Il

sera suivi par le Préfet du département,

M. Lamine Amani, qui, dans ses pro-

pos, a fait une présentation du canton

de Konni, avant de rappeler les réalisa-

tions dont les populations ont bénéficié

dans le cadre du Programme spécial

du Président de la République, Chef de

l'Etat, SEM. Mamadou Tandja. Il a con-

clu son intervention en souhaitant un

long règne au nouveau chef. Ce fut

ensuite au tour du secrétaire général

de la région de Tahoua, M. Laouali

Amadou Dan Azoumi, de prendre la

parole pour son discours d'intronisa-

tion. Après avoir adressé ses remer-

ciements aux nombreux invités qui ont

fait le déplacement, il a tenu à saluer la

présence des membres du gouverne-

ment à la cérémonie. Ce qui, selon lui,

traduit l'importance que le Président de

la République accorde à la chefferie

traditionnelle. M. Laouali Amadou Dan

Azoumi a aussi rappelé la brillante

élection du chef de canton qui a eu 94

voix contre 17 pour son challenger,

avant de lui transmettre les félicitations

du Président de la République, SEM.

Mamadou Tandja.

Désormais investi de la confiance de

vos administrés et du gouvernement,

vous devez veiller à la protection et à la

promotion des droits et intérêts de vos

administrés et œuvrer pour la cohésion

sociale et la justice sociale au sein de

votre canton, a dit le Secrétaire général

de la région de Tahoua au nouveau

chef. M. Laouali Amadou Dan Azoumi a

ensuite appelé la population à soutenir

le chef de canton. Il l'a aussi assuré du

soutien du Gouverneur de la région de

Tahoua et de ses collaborateurs avant

de le déclarer officiellement intronisé et

le renvoyer à l'exercice de ses fonc-

tions. Après ce discours et le rituel de

la pose du turban, le chef de Province

du Gobir, l'Emir de Zazaou au Nigeria,

et le Secrétaire général de

l'Association des chefs traditionnels du

Niger, ont également pris la parole pour

féliciter le nouveau chef et lui prodiguer

quelques conseils et appeler la popula-

tion à s'unir derrière lui. Enfin, le nou-

veau chef a pris la parole pour les

remerciements. La cérémonie a pris fin

avec les salutations et les félicitations

des personnalités à son Altesse

Maman Salissou Dan Galadima.

l Moutari SouleyOnep, Tahoua/Agadez

Elu chef de canton de Birni N'Konni, le 25 août 2007, Son AltesseMaman Salissou Dan Galadima, a été intronisé, dimanche dernier,lors d'une grande cérémonie présidée par le Secrétaire général dela région de Tahoua. C'était en présence de plusieurs autres per-sonnalités, dont les ministres de la Culture, des Arts et Loisirs,chargé de la Promotion de l'Entreprenariat Artistique, M. OumarouHadary, celui de l'Equipement, M. Lamido Moumouni Harouna, etcelui du Développement Agricole, M. Mahaman Moussa. Plusieurschefs traditionnels venus des autres régions du pays et du Nigeriavoisins étaient également présents.

l Cérémonie d'intronisation du nouveau chef de canton de Birni N'Konni

Son Altesse Maman Salissou Dan Galadima investi au trône

1 La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine a inscrit

dans son programme d'activités 2009 la réalisation de l'élaboration d'une

cartographie des risques des Organes de l'UEMOA.

2. Dans ce cadre, le Président de la Commission de l'UEMOA lance le présent

appel à manifestation d'intérêt en vue de constituer une liste de Cabinets suscep-

tibles de soumettre des propositions de services.

3. Tout cabinet intéressé par le présent avis et. désireux de collaborer avec

la Commission de l'UEMOA. doit fournir un dossier de candidature comprenant les

documents et informations suivants :

a) Une lettre de manifestation d'intérêt adressée à Monsieur le Président de la

Commission de l'UEMOA ;

b) Des informations indiquant qu'ils sont qualifiés pour exécuter les

services susmentionnés, à savoir :

- Brochures et références concernant l'exécution de contrats analogues ;

- Capacités techniques et de gestion de la firme ;

- Capacités administratives et financières

- Expériences semblables des cinq dernières années ;

- Références des clients ;

- Toutes informations jugées pertinentes ;

4. L'étude à mener par le Cabinet consistera à :

l élaborer une cartographie des risques des Organes de l'UEMOA

l assurer la maîtrise des risques liés aux opérations des Organes de l'Union ;

l proposer et faire valider par la Commission une stratégie de maîtrise des

risques des Organes de l'Union ;

l proposer un plan de maîtrise des risques des Organes de l'Union en rapport

avec la cartographie.

5. Le consultant sera sélectionné conformément aux régles de procédures de

la Commission de l'UEMOA

6. Les dossiers de manifestation, rédigés en langue française et portant la men-

tion "Appel à manifestation d'Intérêt pour la sélection d'un cabinet en vue del'élaboration d'une cartographie des risques des Organes de l'UEMOA",

doivent parvenir au plus tard le 03 juillet à 16h heure locale sous pli fermé en

quatre exemplaires "un original plus trois copies " à l'adresse suivante :

Commission de l'UEMOA380, Avenue du Professeur Joseph Ki-ZERBO

01 BP 543 Ouagadougou 01, Burkina Faso Tél. : (226) 50 31 88 73 à 76 - Fax : (226) 50 31 88 72

Email : commission@uemoa.int

L'attention des soumissionnaires est attirée sur le fait que les candidatures

parvenues après l'expiration de ce délai ne sont pas recevables.

7 Pour toute information complémentaire au sujet du présent appel à manifesta-

tion d'intérêt, ses soumissionnaires intéressés s'adresseront au Département des

Services Administratifs et Financiers de la Commission de l'UEMOA :

Personnes à contacter :

l Monsieur El hadj Malick SOUMARE - Tél. : +226 50 32 87 72

Email : esoumare@uemoa.int

l Madame Aimée Chantal ZOUNGRANA - Tél.: +226 50 32 86 94

Email : Chantal.zoungrana@uemoa.int

II est à noter que l'intérêt manifesté par un Consultant n'implique aucune

obligation de la part de la Commission de l'inclure sur la liste restreinte.

Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers et par délégation, Le Directeur de Cabinet par intérim.

Zoénabo BOUGOUMA/NIKIEMA

APPEL A MANIFESTATION D'INTERET POUR LA SELECTION D’UN CABINET EN VUE DEL'ELABORATION D'UNE CARTOGRAPHIE DES RISQUES DES ORGANES DE L’UEMOA

Le BPN du MDND-Kokari qui se dit

soucieux du développement

économique, social et politique

de notre pays, “salue l'engagement et

la détermination du Président de la

République à faire du Niger un havre

de paix, de solidarité pour un mieux-

être de la population nigérienne”. Le

parti a saisi l'opportunité de cette déc-

laration pour attirer l'attention de tous

sur le fait que "le développement

économique, la consolidation de la

démocratie et l'état de droit au Niger,

demeurent un défi qui doit interpeller

tous les patriotes sincères”. Au plan

sous-régional, le parti demande au

Président de la République, Chef de

l'Etat, reconnu pour sa sagesse et son

engagement pour une meilleure inté-

gration africaine, d'intercéder au

niveau de ses pairs pour une applica-

tion rigoureuse des critères de conver-

gence de l'UEMOA pour un développe-

ment intégré durable, équilibré, juste et

équitable de notre espace

économique. Au plan international, le

BPN/MDND-Kokari a indiqué que la

crise économique et financière que

connaissent certains pays développés

doit nous interpeller. Aussi, le parti

invite le gouvernement à prendre

toutes les mesures idoines afin d'at-

ténuer considérablement les effets

pervers de cette recension

économique à notre pays. Le bureau

politique national du MDND-Kokari

réaffirme son soutien sans faille au

Président de la République, Chef de

l'Etat, SEM. Mamadou Tandja, et lui

souhaite longue vie afin de parachever

l'œuvre de construction nationale et les

grands chantiers déjà engagés. Il sou-

tient également le Président de la

République dans cette initiative consis-

tant à soumettre au peuple nigérien un

référendum pour une nouvelle constitu-

tion conforme à nos réalités socio-

économiques.

Aïssa Abdoulaye Alfary

lDéclaration de presse du Mouvement pour la Démocratie Nigérienne et le Développement (MDND-Kokari)

Soutien sans faille au Président de la République pour l'organisation d'un référendum constitutionnelLe bureau politique national du MDND-Kokari a rendu public, diman-che dernier, une déclaration dans les locaux du CEG Gaweye. Danscette déclaration de presse relative à la situation socio-politique dupays, le bureau politique national du MDND-Kokari a affirmé qu'auplan national, il se réjouit de la stabilité socio-économique qui a pré-valu au cours de ces dernières années grâce à l'esprit de clair-voyance du Président de la République, SEM. Mamadou Tandja.

AVIS DE PERTEAvis est donné par l'Etude de Maître ABDOU INAZEL Abderahamane, Notaire à Niamey - BP

: 11.754, Téléphone : 21. 76. 58.18, de la perte d'un acte de cession, objet de la parcelle B2,

de l'îlot 8023, du lotissement ROUTE TILLABERY, au nom de Monsieur ABDOULAYEGOUDIA.Toute personne qui l'aurait retrouvé est priée de bien vouloir le déposer à l'Etude ci-dessus

indiquée ou au Service des Affaires Domaniales de la Communauté Urbaine de Niamey.

Mardi 9 juin 2009

8 ANNONCES

La Représentation de UNICEF à Niamey, République du

Niger, cherche pour engagement à durée déterminée, un (e)Spécialiste en Développement Communautaire pour son

bureau de Niamey au grade NOC de la grille salariale du

Système des Nations Unies (SNU).

Sous la supervision directe du Chef de la Section Politique

Sociale/Planification/et Suivi et Evaluation, le/la candidat (e)

aura à accomplir les tâches et responsabilités suivantes :

Tâches et Responsabilités :

-Contribuer à la préparation de l'analyse de situation à travers

la compilation des données et l'analyse des informations

relatives au développement communautaire.

-Assure la mise en œuvre, le suivi et évaluation ainsi que la

coordination des activités de la composante développement

communautaire. Pendre des mesures correctives si nécessai-

re pour atteindre les objectifs du programme.

-Contribuer également à la définition de nouvelles approches,

méthodes et pratiques dans la gestion des projets en particu-

lier la gestion axée sur les résultats et l'approche droits

-Proposer et/ou prendre des actions sur les procédures opéra-

tionnelles affectant la conception, la mise en œuvre et la

gestion du projet. Fournir une assistance technique et conseils

aux partenaires dans la planification des activités relatives au

développement communautaire. Travailler en coordination

avec les autres sections du bureau pour améliorer la qualité en

matière de convergence du programme.

-Assister les autorités locales dans la planification et l'organi-

sation des programmes de formation. Identifier les besoins en

formation en vue du renforcement durable des capacités et du

plaidoyer.

-Travailler en coordination avec les partenaires nationaux et

internationaux parties prenantes à la mise en œuvre de la

DSRP. Participer aux rencontres avec les responsables

techniques gouvernementaux pour la planification des activi-

tés du programme.

-En collaboration avec l'ensemble du personnel des

Opérations, coordonner les actions administratives relatives

au programme. Certifier les déboursements de fonds, contrô-

ler et soumettre les rapports financiers au Chef de la Section

Politique Sociale comme requis.

-Participer à la collaboration intersectorielle avec les autres

collègues du programme et coordonner les activités spéci-

fiques du développement communautaire en étroite collabora-

tion avec les bureaux de zone. Contribuer au développement

des stratégies appropriées en matière de planification pour

soutenir le développement du programme.

-Entreprendre des visites sur terrain pour superviser les

projets, en collaboration avec les autorités locales et les parte-

naires. Proposer et/ou mener des actions correctives si

nécessaire.

-Rencontrer régulièrement les autres agences intervenant

dans les projets. Participer aux réunions avec les ministères

responsables de l'exécution et de la revue des projets et faire

les suivis des recommandations.

-Préparer les rapports des états d'avancements des activités,

les rapports aux donateurs, annuels et de revue et rédiger tout

autre document relatif à la composante développement

communautaire demandé.

Qualifications et expériences requises :

-Avoir un diplôme supérieur BAC + 5 en Sciences Sociales, en

Planification ou équivalent dans la gestion, le suivi et

évaluation de projet dans le domaine du développement

communautaire.

-Avoir une bonne capacité d'analyse, de négociation et de

communication ainsi qu'en plaidoyer

-Avoir une bonne capacité de supervision, d'organisation et de

planification

-Avoir une parfaite maîtrise du Français et de l'Anglais

-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique

-Avoir de bonnes aptitudes à travailler dans un milieu multicul-

turel, une expérience de travail au sein du Système des

Nations Unies ou d'Organisations Internationales serait un

atout.

Localisation et Durée du contrat :

Le contrat est d'une durée déterminée de deux (02) ans avec

une possibilité de renouvellement.

Le/la candidat(e) recruté (e) sera basé(e) à UNICEF Niamey.

Rémunération :Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels

Nationaux (NO) au grade NOC de la grille de rémunération du

Système des Nations Unies.

Date et Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motiva-

tion, un CV à jour et des copies certifiées des diplômes, doit

être adressé au nom de l'Administrateur des Opérations à

UNICEF, BP 12 481 Niamey - Niger, avec la mention Poste de

“Spécialiste en Développement Communautaire NOCConfidentiel” au plus tard le 15 Juin 2009 au bureau de

l'UNICEF sis derrière la Maison des Nations Unies.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Tout dossier transmis ne peut être retiré.

L'UNICEF est un environnement non fumeur.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

AVIS DE RECRUTEMENT

La Représentation de UNICEF à Niamey, République

du Niger, cherche pour engagement à durée détermi-

née, un (e) Administrateur (ice) de Projet EducationPrimaire pour son bureau de Niamey au grade NOB de

la grille salariale du Système des Nations Unies (SNU).

Tâches et Responsabilités :

Sous la supervision directe du Spécialiste en Education

(NOC) du Projet " Réduction des Disparités d'Accès à

l'Education ", le/la candidat (e) aura à accomplir les

tâches et responsabilités suivantes : contribuer à la

planification, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et

l'évaluation des activités du Projet de Réduction des

Disparités dans toutes ses dimensions, soit :

- Contribuer à l'élaboration et la préparation des plans

de travail, différentes évaluations et protocoles

d'accords, participer à la préparation des budgets du

programme.

- En conformité avec le plan de travail, assurer le traite-

ment des requêtes, préparer les documents y afférents,

traiter les dossier de liquidation des fonds, initier les

opérations d'approvisionnement et en assurer le suivi

sur toute la chaîne jusqu'à la livraison, assurer la

préparation des demandes de contrats et leur suivi, le

tout en collaboration avec les personnels administratifs,

financiers et des approvisionnements.

- Assurer la collecte des données et fournir des infor-

mations statistiques, financières et administratives

actualisées pour les besoins d'analyse

- Effectuer des visites sur les sites des projets soutenus

par l'UNICEF sur le terrain (dont visites conjointes avec

les partenaires) pour s'enquérir de l'état d'avancement

des activités sur le terrain, s'assurer de la qualité des

actions réalisées, en rendre compte, proposer et

assumer les remédiations.

-Contribuer à l'analyse de l'état d'avancement du projet

et faire des recommandations en vue d'ajustements

appropriés.

- Participer à la préparation et réalisation des revues et

contribuer à la rédaction des rapports de revue et aux

donateurs.

Profil RecherchéLe candidat doit avoir le profil ci-après :

-Avoir au minimum une Maîtrise en Sciences Sociales,

de préférence en Sciences de l'Education

-Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de

la planification et la gestion de projet en matière

d'éducation

-Bonne connaissance du PDDE

-Bonne connaissance des questions de disparités en

matière d'éducation

-Avoir une expérience satisfaisante de collaboration

avec les partenaires du Gouvernement, autres agences

des Nations Unies ou d'autres Organisations

Internationales

-Capacité à travailler dans un environnement multicul-

turel et établir des relations harmonieuses dans le cadre

d'un travail efficace

-Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel,

Power Point)

-Bonne maîtrise du Français et de l'Anglais

Localisation et Durée du contrat :

Le contrat est d'une durée déterminée de deux (02)ans avec une possibilité de renouvellement. Le/la can-

didat(e) recruté (e) sera basé(e) à UNICEF Niamey.

Rémunération :

Le poste est classé dans la catégorie des

Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la

grille de rémunération du Système des Nations Unies.

Date et Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant une lettre de

motivation, un CV à jour et des copies certifiées des

diplômes, doit être adressé au nom de l'Administrateur

des Opérations à UNICEF, BP 12 481 Niamey - Niger,

avec la mention Poste d'Administrateur de " ProjetEducation Primaire “Confidentiel” au plus tard le 15Juin 2009 au bureau de l'UNICEF sis derrière la

Maison des Nations Unies.

Seules les candidatures sélectionnées seront

contactées.

Tout dossier transmis ne peut être retiré.

L'UNICEF est un environnement non fumeur.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

AVIS DE RECRUTEMENT

9ANNONCES

Mardi 9 juin 2009

La Représentation de UNICEF à Niamey.

République du Niger, cherche pour enga-

gement à durée déterminée un Assistant

de Reproduction pour son Bureau de

Niamey. Sous la supervision directe de

l'Assistant Administratif Principal, le/la

candidat (e) aura pour tâches:

Tâches et Responsabilités :-Gestion du courrier : réception, enregis-

trement et ventilation du courrier arrivée ;

-Reproductions des documents conformé-

ment à la demande du personnel ;

-Réception et tris des paquets/colis/car-

tons et distribution aux sections concer-

nées

-Organisation des pauses café : mise à

disposition des éléments nécessaires

dans les salles de réunion ;

-Gestion des consommables : tenue des

fiches de stocks et remise des fournitures

au personnel sur la base des bons de

sortie autorisés :

Qualifications et expériences requises-Avoir au moins le niveau secondaire de

formation ;

-Avoir une solide expérience profession-

nelle en matière d'exécution des tâches

administratives, notamment la gestion du

courrier et la gestion des stocks ;

-Avoir une expérience de travail au sein du

Système des Nations Unies et ou d'ONGs

Internationales

-Etre disponible et discret et avoir une

bonne capacité relationnelle.

Localisation et Durée du contrat :Le contrat sera d'une durée déterminée de

deux ans (02) renouvelable. Le/la candi-

dat(e) recruté (e) sera basé(e) à Niamey.

Rémunération :Le poste est classé dans la catégorie des

Agents des Services Généraux (GS) au

grade GS2 de la grille de rémunération du

Système des Nations Unies.

Date et Dépôt de candidatureLe dossier de candidature comprenant

une lettre de motivation, un CV à jour, des

copies certifiées des diplômes doit être

adressé au nom du Chef des Opérations à

Unicef. BP 12 481 Niamey - Niger, avec la

mention Poste d'Assistant deReproduction GS2 - Niamey“Confidentiel” au plus tard le 05 juin2009 au bureau de l'UNICEF sis derrière

la Maison des Nations Unies.

NB : L'UNICEF est un environnement non

fumeur. Seules les candidatures sélection-

nées seront contactées. Les candidatures

féminines sont vivement encouragées.

Tout dossier transmis ne peut être retiré.

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Le Président du Conseil d'Administration de la BANQUE INTERNATIONALE

POUR L'AFRIQUE (BIA - NIGER), Société Anonyme au Capital de 2 800 000

000 de francs CFA, Siège Social : Niamey (République du Niger), Avenue de

la Mairie, BP 10 350 Niamey - RCCM : NI-NIM 2003-B0038 Niamey a l'honneur

d'inviter Messieurs les actionnaires à assister à la réunion de l'Assemblée

Générale Mixte qui se tiendra le vendredi 26 juin 2009 à 9 heures au siège

social de la banque à l'effet de délibérer sur l'ordre du jour suivant :

ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE1. Désignation du Commissaire aux Comptes et de son Suppléant

2. Rapport de gestion du Conseil d'Administration sur les comptes de

l'exercice clos le 31 décembre 2008

3. Rapport Général du Commissaire aux Comptes sur les comptes de

l'exercice clos le 31 décembre 2008

4. Rapport spécial du Commissaire aux Comptes sur les conventions visées

aux articles 140 et 141 de l'ordonnance n° 92-48 du 7 Octobre 1992

5. Approbation desdits comptes et conventions et affectation du résultat

6. Quitus aux Administrateurs

7. Décharge aux Commissaires aux Comptes

8. Démission d'un Administrateur

ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE

1. Augmentation de Capital

ASSEMBLEE GENERALEORDINAIRE

AVIS DE CONVOCATION

La Délégation de la Commission Européenne en République du Niger lance un

appel à candidatures pour un poste d’agent local :

Chargé de presse et de communication (H/F)

Fonctions :

Sous la responsabilité du Chef de Délégation, il/elle assurera : i°) la conception,

préparation et réalisation des activités de communication de la Délégation ; ii°)

le suivi des médias locaux la préparation des revues de presse ; iii°) l'entretien

des contacts avec les médias locaux et les responsables de communication des

institutions nationales ; iv°) la rédaction et le contrôle de qualité de tout

document ou support de communication de la Délégation ; v°) la contribution à

la préparation des rapports périodiques ; vi°) la mise en œuvre du budget de

communication de la Délégation ; vii°) la contribution à l'organisation des

événements et cérémonies publics et/ou officiels.

Qualifications pour ce poste :

Formation : Etudes supérieures (minimum Bac+4) dans le domaine de la

communication, du journalisme, des relations publiques ou comparable,

sanctionnées d'un diplômé d'une université ou grande école publiquement

reconnue.

Expériences requises :

Expérience professionnelle confirmée de 6 ans minimum dans le domaine de la

communication, du journalisme ou des relations publiques.

Une expérience spécifique dans le domaine de la communication ou dans les

relations publiques d'une institution internationale ou de coopération serait un

avantage important.

Des connaissances ou expériences particulières en matière de l'action extérieure

de l'Union européenne, y compris dans le domaine de la coopération au

développement seront un atout.

Autres qualités et qualifications requises:

Excellente expression écrite et orale,

Sens développé pour la présentation/layout et la qualité de publications

Independence et rapidité dans la recherche des informations

Excellentes capacités de communication et d'entretien de relations humaines

Capacité de travailler en anticipation et sous pression de temps.

Connaissances linguistiques :

Français excellent obligatoire, anglais courant écrit et parlé constitue un atout

important.

Aptitudes informatiques :

Obligatoire : MS Office de base, recherches internet

Avantage: Logiciels de mise en page

Condition d’emploi et rémunérations pour tous les postes publiés :

Suivant la grille des salaires des agents locaux établie par la Commission

Européenne. La rémunération est fonction de l’expérience professionnelle

prouvée et directement pertinente aux tâches des agents recrutés. Le contrat sera

à durée indéterminée après une période d’essai de 3 mois.

Candidatures :

Le dossier de candidature doit comprendre : une lettre signée de demande

d’emploi dans laquelle le/la candidate autorise que les références citées soient

contactées, une lettre de motivation (une page maximum), un curriculum vitae

détaillé comportant des références vérifiables, les copies certifiées conformes des

diplômes et attestations d'emploi antérieures et si disponibles, des échantillons

des travaux pertinents pour le poste en objet.

Ce dossier doit parvenir, au plus tard le 26 juin 2009 à la Délégation de la

Commission européenne en République du Niger, à l’attention du Chef de

Délégation, Rue du Commerce, Immeuble BIA 3ième

étage, BP : 10388 Niamey

(Niger) ou par e-mail à l'adresse: delegation-niger@ec.europa.eu

UNION EUROPEENNE DELEGATION DE LA COMMISSION EUROPEENNE EN REPUBLIQUE DU NIGER

Mardi 9 juin 2009

10 ETRANGER

Le président gabonais Omar Bongo Ondimba

est décédé, hier en début d'après-midi à

Barcelone à l'âge de 73 ans, selon un mes-

sage écrit du Premier ministre gabonais remis en

main propre aux journalistes présents à la clinique

Quiron. "C'est à 14h30 (12h30 GMT) que l'équipe

médicale m'a informé, ainsi que les officiels et

membres de la famille présents, que le président

de la République, chef de l'Etat, Omar Bongo

Ondimba, venait de rendre l'âme des suites d'un

arrêt cardiaque", indique ce message du Premier

ministre Jean Eyeghe Ndong. "Chers frères et

soeurs gabonais, comme nous le savons tous, le

président Bongo Ondimba a tout au long de sa vie

politique, consacrée à son pays et au peuple

gabonais, toujours cultivé l'unité et la cohésion des

gabonais pour une paix véritable. Cette paix, nous

la vivons et devons la préserver dans le respect

des institutions de la République", ajoute ce com-

muniqué. "En cette circonstance douloureuse, le

gouvernement de la République vous invite à res-

ter unis et solidaires dans le recueillement et la

dignité". Le gouvernement gabonais ajoute qu'"à

compter d'aujourd'hui, un deuil national de 30

jours est décrété sur l'ensemble du territoire natio-

nal" et que "par conséquent les drapeaux sont mis

en berne pendant cette période".

Le programme des obsèques sera communiqué

ultérieurement, est-il ajouté. Le Premier ministre

gabonais a ainsi confirmé des informations

publiées dans l'après-midi par le quotidien La

Vanguardia et l'agence espagnole Europa Press.

Une source suivant de près la situation et ayant

requis l'anonymat, a indiqué que le président

Bongo était décédé à 14H00.

Dans la matinée, le Premier ministre yeghe Ndong

avait assuré que le président Bongo, au pouvoir

depuis 41 ans, était "bien en vie", démentant l'an-

nonce, en France, de son décès dimanche soir.

L'ambassadeur de France à Libreville, Jean-Didier

Roisin, a été convoqué lundi au ministère gabo-

nais des Affaires étrangères qui lui a transmis une

protestation verbale après l'annonce par des

médias français du décès du président Bongo. "La

présidence de la République gabonaise voudrait

souligner que le président de la République, le

chef de l'Etat, son excellence Omar Bongo, n'est

pas mort. Il poursuit son séjour en Espagne après

son bilan de santé à la clinique Quiron, à

Barcelone", précisait la présidence dans son com-

muniqué. Dimanche soir, la ministre gabonaise de

la Communication Laure-Olga Gondjout avait éga-

lement démenti ce décès à l'Associated Press,

tout comme le porte-parole de la présidence

Raphaël N'Toutoume.

Le mois dernier, le ministère des Affaires étrangè-

res espagnol avait déclaré qu'Omar Bongo était

malade et hospitalisé "dans un état sérieux mais

stable" dans cet établissement. Une information

démentie par des responsables gabonais qui

niaient toute hospitalisation, évoquant seulement

un check-up. Selon un diplomate africain à

Libreville s'exprimant sous couvert d'anonymat,

Omar Bongo souffrirait de diabète et d'un cancer

de la prostate. Son épouse Edith, fille du président

de la République du Congo, est décédée en mars

à l'âge de 45 ans.

Dans le cas d'un décès du président, la constitu-

tion prévoit que la présidente du Sénat, Rose-

Francine Rogombé, assume provisoirement l'inté-

rim à la tête de l'Etat. Rogombé est membre du

Parti démocratique gabonais (PDG, au pouvoir).

Le pays est dominé par une petite élite étroitement

solidaire et les opposants redoutent que le fils du

président, Ali Gonbo, actuel ministre de la

Défense, ne profite du vide du pouvoir pour en

prendre la tête.

(nouvelobs.com avec Reuters et AFP)

l GABON

Décès du Président Omar Bongo OndimbaAprès avoir multiplié les démentis, le gouvernement gabonais a confirmé lamort du président, hospitalisé à Barcelone. Omar Bongo, 73 ans, était aupouvoir depuis 41 ans.

AVIS DE PERTEAvis est donné par l'Etude de Me MAHAMANE NAKOBO, Notaire à Niamey B.P. 10.453, Tél. 20 73 43

51, de la perte du titre foncier n° 4571 objet de la parcelle D de l'îlot J du lot n° 7 au nom de MonsieurALI BEIDI.Toute personne qui l'aurait retrouvé est priée de bien vouloir le déposer à l'Etude ci-dessus indiquée.

AVIS DE PERTEAvis est donné par Maître OUMARA MAMADOU, Notaire à Niamey, B.P : 11.716-Tel : 20.73.27.56, Immeuble ALFA-

TA OULD MOHAMED, Avenue de l'AREWA, de la perte de l'acte de cession objet des parcelles M et N de îlot 5207du lotissement Nord Lazaret au nom de YACOUBOU ELHADJI MOUSSA.Toute personne qui 1'aurait retrouvé ou qui le détiendrait pour une cause quelconque de bien vouloir le déposer à

l'Etude du Notaire ci-dessus indiqué ou au service des Affaires Domaniales de la Communauté urbaine de Niamey

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme

Sectoriel des Transports, volet Facilitation des

Transports et du Transit, le Ministère des Transports et

de l'Aviation Civile lance un Avis d'Appel à

Manifestation d'Intérêt International pour la réalisation

et l'exploitation du port sec de Dosso, dans le cadre

d'un contrat de concession de type B.O.T. (Build,

Operate, Transfer).

Le présent Avis d'Appel à Manifestation d'Intérêt

s'adresse aux investisseurs nationaux et internationaux

possédant les compétences et le savoir-faire dans

l'exploitation et la gestion de plates-formes logistiques

multimodales et de ports secs.

L'objectif visé est de sélectionner un partenaire

stratégique, promoteur et actionnaire de référence du

projet de port sec de Dosso. Cependant, les soumis-

sionnaires pourraient proposer d'étendre leurs presta-

tions au port sec de Niamey.

Les investisseurs doivent répondre aux conditions

suivantes :

1-justifier d'une notoriété au plan international dans

le(s) domaine(s) suivant(s) en qualité de

- Gestionnaires de plates-formes logistiques.

-Opérateurs de Terminaux à Conteneurs.

-Opérateurs de corridors multimodaux contribuant au

désenclavement des pays africain sans littoral.

2-Etre majoritaire en propre ou dans les filiales de telles

entreprises.

3-Disposer d'une surface financière suffisante en

rapport avec le projet.

4-Disposer de références dans le domaine d'activité

ciblée et le secteur géographique concerné.

Les investisseurs qui seront retenus auront la

possibilité de s'associe sous forme de Groupement.

Le Concessionnaire devra créer une société de droit

nigérien avec une participation minoritaire de l'Etat et

des partenaires privés exerçant des activités en rapport

avec le projet.

Le Ministre des Transports et de l'Aviation Civile invite

les investisseurs intéressés par la création de cette

société, désirant recevoir le dossier d'appel d'offre, à

manifester leur intérêt par écrit en accompagnant leur

déclaration d'un dossier complet de présentation,

composé des éléments ci-après :

- Présentation générale de l'entreprise (dénomination

sociale, capital social, forme juridique, adresse du

siège social, secteurs couverts).

- Copie légalisée des statuts de la société ou équivalent

- Copie légalisée du registre de commerce ou équiva-

lent

- Bilans certifiés des trois (03) derniers exercices

- Descriptif des technologies développées ou utilisées

et des équipements y relatifs.

- Principales expériences de transfert de technologie

ou de savoir faire déjà réalisées.

- Principales filiales et / ou participations à l'étranger

- Un exposé sommaire des motifs de la participation au

présent Appel à Manifestation d'Intérêt.

- Une déclaration sur l'honneur attestant que le

candidat n'est pas en situation de faillite, de liquidation

judiciaire ou de règlement judiciaire.

- un mandat d'habilitation à représenter le candidat.

Le dossier de manifestation d'intérêt ne doitrenfermer aucune offre technique ou financière.

Le dossier de manifestation d'intérêt, accompagné des

éléments complémentaires requis ci-dessus, est à

expédier, contre accusé de réception, ou à déposer,

contre récépissé, à l'adresse suivante:

Ministère des Transports et de l'Aviation Civile, Comité de Pilotage pour la Réalisation du Projetdu Port Sec de Dosso (immeuble CNSS 1er étage)

BP 12130 Niamey E.mail :levide2002@yahoo.fr

.

Et ce avant le 17juin 2009 à 10 Heures (locales), date

limite de dépôt de la Manifestation d'Intérêt, le cachet

du bureau d'expédition faisant foi.

Les investisseurs intéressés peuvent obtenir des infor-

mations complémentaires à l'adresse mentionnée

ci-dessus, du lundi au jeudi entre 8 heures et 16 heures

et le vendredi de 8 heures à 12 Heures.

Les manifestations doivent parvenir sous plis fermé et

porter la mention : Manifestation d'intérêt pour la

réalisation et l'exploitation du port sec de Dosso.

A la réception des manifestations d'intérêt, les

candidats, répondant aux profils exigés, seront invités à

retirer le dossier d'appel d'offres, décrivant l'opération

dans son intégralité, accompagné de tous les éléments

nécessaires à la formulation et au dépôt d'une offre

ainsi que la procédure d'évaluation et de sélection.

Marchés PublicsREPUBLIQUE DU NIGER

MINISTERE DES TRANSPORTS ET DE L'AVIATION CIVILECOMITE DE PILOTAGE POUR LA REALISATION DU

PROJET DE PORT SEC DE DOSSO

APPEL A MANIFESTATION D'INTERET INTERNATIONALPOUR LA REALISATION ET L'EXPLOITATION EN B.O.T. DU PORT SEC DE DOSSO

AVIS DE PERTEAvis est donné par l'Etude Notariale de Maître ALI MOCTAR sise à Niamey, Rond-Point GADAFAWA-Yantala, de la

perte de l'acte de cession d'immeuble non bâti, concernant la parcelle H de l'îlot n° 3476 du lotissement

Recasement EXT FOULAN KOIRA au nom de Melle LEILA BOUBACAR dite AISSA.

Toute personne qui l'aurait retrouvé, est priée de bien vouloir les déposer à l'Etude susmentionnée ou au service

domanial de la Communauté Urbaine de Niamey.

AVIS DE PERTEII est donné avis de la perte du Permis Urbain d'Habiter objet de la parcelle B, îlot P, lot 22, lotissement

Kalley-Est Niamey au nom de Monsieur Malam Bandado.

Prière à toute personne qui l'aurait retrouvé de bien vouloir le déposer en l'Etude de Maître OUSSEINI

ALI Moumouni, Notaire, 114, rue du Festival, Quartier Maourey, BP : 13.567 Niamey.

Feu Elhadji Omar Bongo Odimba

DR

Mardi 9 juin 2009

11SCIENCES ET TECHNOLOGIE

Les auditeurs d'une station de radio

qui ne diffuse que des chants

d'oiseaux protestent après sa sup-

pression au profit d'une musique plus

«commerciale».

La Radio Birdsong avait attiré 500 000

auditeurs durant ses 18 mois d'exis-

tence. De minuit à six heures, la

fréquence diffusait en boucle un

enregistrement de 20 minutes com-

posé uniquement de chants d'oiseaux.

Pourtant, le créneau dédié à Birdsong

a été supprimé la semaine dernière

par la station OneWord. Ainsi, les

heures dédiées aux chants des

oiseaux ont été annulées au profit de

musiques indie, rock et jazz. Cette

décision a provoqué l'indignation des

auditeurs, qui ont inondé les forums et

sites Internet en appelant à la réinté-

gration de leur programme favori. "Un

auditeur habitant dans une maison de

retraite m'a raconté que les chants

d'oiseaux diminuaient la douleur.

D'autres m'ont dit qu'ils avaient des

acouphènes et que ces chants étaient

leur seul moyen de s'endormir. Un fil-

lette de 5 ans m'a même dit qu'elle les

écoutait avant d'aller se coucher",

explique le créateur de la station.

(Zigonet)

I N C R O Y A B L E M A I S V R A I

La suppression d'une radio dechants d'oiseaux fait scandale

Mise au point de "vaccins" capables d'aider lesystème immunitaire à lutter contre le cancerAprès 30 ans de tâtonnements, des chercheurs sont

parvenus à mettre au point des "vaccins" capables

d'utiliser les défenses naturelles de l'organisme, le

système immunitaire, pour lutter contre le cancer. Ce

développement majeur a été présenté dimanche à

Orlando (Floride) au congrès annuel de la Société

américaine d'oncologie clinique (ASCO).

La méthode est appelée "vaccin" par les scienti-

fiques, mais elle traite la maladie plus qu'elle ne la

prévient.

L'un de ces "vaccins", développé par la société

Biovest International, est en mesure d'empêcher l'ag-

gravation d'un lymphome normal, ou cancer des gan-

glions lymphatiques, un an de plus qu'un traitement

classique.

C'est la quatrième fois en l'espace d'un mois que des

médecins réussissent à faire reculer le cancer avec

de tels "vaccins".

Des vaccins expérimentaux contre trois autres can-

cers cancer de la prostate, mélanome, ou cancer de

la peau, et neuroblastome, tumeur souvent fatale

chez l'enfant ont donné des résultats positifs ces der-

nières semaines lors d'essais de grande ampleur,

après des décennies de travaux en laboratoire.

"Je ne sais pas ce que nous avons fait pour réaliser

cette avancée", a commenté le Dr Len Lichtenfeld, de

l'American Cancer Society. Le Dr John Niederhuber,

directeur de l'Institut national contre le cancer, a pour

sa part expliqué que la mise au point de ces vaccins

était le fruit de nombreuses découvertes successives

sur le système immunitaire.

(AP)

1. OBJETL'ASSOCIATION TIMIDRIA lance un appel

d'offres pour les travaux de construction de

salles de classe en matériaux définitifs

dans la Région de Tillabéry (Département

de Téra, Commune Rurale de Bankilaré).

Les travaux sont regroupés en un seul lot

dont le détail suit :

- Construction d'un bloc de deux (2) salles

de classe à l'école primaire d'Ezack (15

Km Nord Est de la Commune de

Bankilaré);

- Construction d'un bloc de deux (2) salles

de classe à l'école primaire de Belsa (76

Km Sud de la Commune de Bankilaré);

Le présent appel d'offres est ouvert à tous

les soumissionnaires titulaires d'agrément

national en bâtiment et enregistrés dans

les régions de Tillabéry ou Niamey.

2. FINANCEMENT :Les travaux à exécuter sont financés par

OXFAM GB / DOUBAI CARES.

3. RETRAIT DU DOSSIER D'APPELD'OFFRES :Le dossier d'appel d'offres établi en langue

française peut être consulté et/ou acheté à

l'adresse suivante : ASSOCIATION

TIMIDRIA, Tél. : 20 72 41 29, moyennant

paiement d'un montant non remboursable

de cinquante mille (50 000) francs CFA.Les Soumissionnaires intéressés peuvent

obtenir des renseignements complémen-

taires à l'adresse ci-dessus mentionnée.

Les offres devront être valides pour une

période de quatre vingt dix (90) jours suiv-

ant la date d'ouverture des plis et doivent

être accompagnées d'une caution de

soumission exclusivement bancaire d'un

montant de cinq cent mille (500 000) francs

CFA.

4. REMISE DES OFFRES :Les offres rédigées en langue française et

en trois (3) exemplaires (original +2

copies), devront parvenir par pli recom-

mandé avec accusé de réception ou être

remises en mains propres contre récépis-

sé au nom de : ASSOCIATION TIMIDRIAEt portera la mention " Appel d'offres

N°002/AT/09 pour la construction de salles

de classe " à n'ouvrir qu'en commission.

Dans le cas où l'offre serait envoyée par pli

recommandé, les soumissionnaires sont

tenus de communiquer par télex, fax ou

tout moyen approprié en mentionnant les

références de l'envoi (lieu, date et n°,

etc....) ;

Les offres doivent parvenir au plus tard le

lundi 29 juin 2009 à 18 heures précisesau siège de l'association TIMIDRIA sisau quartier Kouara Kano, derrièrel'USAID.

5. OUVERTURE DES OFFRES :L'ouverture des offres aura lieu le mardi30 juin 2009 à 10 heures, dans leslocaux de OXFAM GB sis à Niamey au

quartier plateau, et en présence des

soumissionnaires qui souhaitent y assister.

LE PRESIDENT DU BENWeila ILGUILAS

AVIS D'APPEL D'OFFRESL'ONG AED, dans le cadre de son programme

Paix à Travers le Développement au Niger

(PDEV), sollicite les services de consultation

d'un cabinet ou d'un bureau d'étude pour

apporter un appui continuel au système de suivi

évaluation du programme au Niger et au Tchad.

L'objectif de cette mission est d'apporter un sou-

tien au PDEV du Niger et du Tchad pour la mise

en œuvre du plan de S&E de ces pays. Ceci

englobe la collecte de données au moyen d'en-

quêtes, groupes de discussion thématiques et

autres méthodes; l'analyse et le rapport des don-

nées collectées; et le renforcement des capac-

ités du personnel du PDEV à recueillir et

analyser les données de S&E pour le projet.

Cette mission comprend une fréquente commu-

nication avec le personnel du PDEV du Tchad,

Niger et Washington DC et des orientations de

ce dernier.

AED dispose d'un plan de S&E définitif doté

d'indicateurs de projet, de définitions, et de

méthodes de collecte de données qui sont

clairement définis. Par ailleurs, les outils de col-

lecte de données (enquête de base, enquête

auprès des participants, outil d'évaluation des

OSC) existent déjà également. L'enquête de

base du PDEV doit s'effectuer à la fois au Tchad

et au Niger en mai/juin 2009. AED sollicite donc

une assistance pour des tâches bien précises

afin de compléter ses activités de suivi & évalu-

ation et recherche pour cela les services d'une

organisation disposée à collaborer étroitement

avec elle sur cette mission.

QUALIFICATIONS REQUISES:Un cabinet doté d'une vaste expérience en suivi

et évaluation, en développement

international/humanitaire, et dans au moins un

des domaines clé du programme PDEV

(développement de la jeunesse, media/sensibili-

sation, et gouvernance).

Les autres qualifications sont:

- Expérience en mise au point de systèmes de

S&E qui visent des approches novatrices de

développement.

- Expérience de prestation de services de S&E

pour les projets financés par l'USAID.

- Expérience d'entrée de données dans SPSS

et/ou tout autre logiciel analogue de gestion de

données et d'analyse des résultats afin de les

intégrer dans la mise en œuvre des projets.

- Vaste expérience de collecte des données

dans les communautés rurales nigériennes à

travers les groupes de discussion thématiques,

les études et les enquêtes auprès des

participants.

- Expérience de la formation et de l'encadrement

du personnel des OSC afin d'améliorer leur

capacité à suivre et à évaluer les projets.

- Une expérience de travail au Tchad est haute-

ment souhaitable.

- La capacité à communiquer et à rédiger des

rapports en français et anglais serait un

important atout.

Les candidats à cette consultation sont invités à

retirer ses TDRs complets à partir vendredi 5Mai 2009 aux bureaux de AED à Niamey, sis

derrière Africare sur le Mali Béro.

Les propositions techniques et financières

doivent quant à elles être déposées dans les

mêmes locaux sous plis fermés et envoyé en

version électronique à l'adresse

gamadou@aed.org au plus tard le vendredi 19

Juin 2009 à 17heures.

AVIS DE RECRUTEMENT D'UNCONSULTANT

H O R O S C O P EH O R O S C O P E

Les GémeauxLes Gémeaux

seront bien plus àseront bien plus à

l’aise pour pl’aise pour p arlerarler

argent... et mêmeargent... et même

en gagner!en gagner!

VVous verrez d’unous verrez d’un

tout autre oeil destout autre oeil des

activités pourtactivités pourt antant

routinières.routinières.

Si vous n’avez pSi vous n’avez pas deas detemptemps pour une activs pour une activ --ité sportive, faites deité sportive, faites devos trajetvos trajets un vrai ps un vrai parar --cours de santé: pcours de santé: pasasd’ascenseur et de lad’ascenseur et de lamarche entre une oumarche entre une oudeux stdeux stations de busations de busou de métro.ou de métro.

Quant on sait où onQuant on sait où on

va, ce n’est pva, ce n’est p asas

grave de faire desgrave de faire des

détours.détours.

Une opportunité pourUne opportunité pour

un voyage à moindreun voyage à moindre

frais se présentera.frais se présentera.

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vail. La récolte seravail. La récolte sera

bonne!bonne!

VVotre caractère etotre caractère et

votre vitvotre vitalité serontalité seront

de vrais atoutde vrais atouts.s.22

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les idées, pourquoiles idées, pourquoi

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dîner entre amis?dîner entre amis?19

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SAG I T TA I R E CAPRICORNE VERSEAU POISSONS

SCORP ION

NUMEROS UTILES

Renseignement : 12

Sapeurs pompiers : 18

Réclamations: 13

Police secours: 17

Hôpital : 20 72 22 53

Médecins de nuit : 20 73 47 37

CAs Salam

CJangorzo

CRond Point

CKaocen

CEcole Canada

CMaisons Economiques

CKalley Est

CBanifandou

CEcoles Diori

CVogue

CPopulaire Banizoumbou

CPop. Hôpital (sauf les dimanches)

PH

AR

MA

CIE

S DE GARDE

Du samedi 6 au

samedi 13 Juin 2009VVous prendrez leous prendrez le

temptemps de vous faires de vous faire

comprendre. Bravo,comprendre. Bravo,

c’est une vraie qualc’est une vraie qual --

ité/ité/

Mardi 9 juin 2009

12 SPORTS

LE SAHELPlace du Petit Marché ;

BP 13182 Niamey (R. Niger)

Tél : 20 73 34 86/87 ; Télécopieur : 20 73 30 90

E-mail : onep@intnet.ne

Site web : www.lesahel.ne

Direction de la Rédaction et des Centres Régionaux (DR/CR)Directeur : Assane Soumana ; 20 73 99 86Rédacteur en chef: B. Fatouma IdéRédacteur en chef Adjt: Issaka SaïdouSecrétaire de Rédaction: Oumarou Ali

Direction Technique (DT)Directeur: Mahamane Hadi Mahamane ; 20 73 99 87Réd. en chef informatique: M. S. Abandé MoctarRéd. chef informatique adjt: Inoussa Oumarou

Direction Commerciale (DC)

Directeur: Morou Hamadou 20 73 22 43

Chef service Communiqué et Pub: Alhassane Assilila

Direction des Affaires Administratives (DAF)

Directrice: Mme Saïdou Rahamou T. 20 73 99 85

Chef service Recouvrement: Mme Ado Haoua Hachimou

Directeur de Publication

SAÏDOU DAOURA

Composition : ONEP

Tirage : 3000 exemplaires

Dans le groupe A, le match nul 0-0 entre le

Cameroun et le Maroc, fait le bonheur de sur-

prenants gabonais. Les Panthères, même

privées de Daniel Cousin, ont corrigé un Togo réduit

à dix. Le score : 3-0. Avec six points en deux mat-

ches, les protégés d’Alain Giresse abordent leur

prochaine rencontre contre les Camerounais en

position de force. Des Lions indomptables qui diront

adieu au Mondial 2010 s’ils ne réussissent pas un

résultat à Libreville, le 20 juin.

La situation est plus équilibrée dans le groupe B,

même si la Tunisie (6 points) vainqueur 2-0 du

Mozambique a conforté son statut de favorite

devant le Nigeria (4 points). Les Super Eagles ont

battu le Kenya 3-0 et réduit Mozambicains et

Kenyans à une lutte pour la 3e place synonyme de

qualification en Angola. La rencontre du 20 juin à

Radès entre Tunisiens et Nigérians s’annonce

explosive.

La plus grosse surprise de la soirée est venue

d’Algérie où les Fennecs ont battu 3-1 les champ-

ions d’Afrique en titre, les Egyptiens. Après un

match nul au Caire face à la Zambie, c’est une nou-

velle désillusion pour les Pharaons. Dans l’autre

rencontre du groupe C, les Zambiens ont battu diffi-

cilement le Rwanda 1-0. Au classement, les

Algériens devancent les Chipolopolo grâce à une

meilleure différence de buts. Les deux co-leaders en

découdront justement le 20 juin à Chililabombwe.

Le programme du Ghana pour la 3e journée semble

– sur le papier – plus simple. Les Black Stars, lea-

ders du groupe D avec 6 points, se rendent à

Omdurman pour affronter les Soudanais. Des

Ghanéens qui ont donné une leçon de réalisme au

Mali en s’imposant 2-0 à Bamako et qui ont ainsi

écarté leur plus sérieux rival pour la qualification en

Afrique du Sud. Les Béninois (3 pts), assez limités

collectivement, malgré leur succès 1-0 face aux

Crocodiles du Nil ne semblent pas en mesure de

contester la mainmise du Ghana. Méfiance toutefois

: les Ecureuils ont déjà réalisé plus d’un exploit

durant ces éliminatoires.

Ça va très mal en revanche pour la Guinée battue

chez elle 2-1 par la Côte d’Ivoire. Annoncé comme

le grand rival de la Côte d’Ivoire dans ce groupe E,

le Sily National a sombré une deuxième fois en deux

matches. Son sélectionneur, Robert Nouzaret, s’en

remettra-t-il ? Son homologue burkinabé, Paulo

Duarte, en revanche, est aux anges. Ses joueurs

ont ramené une victoire 1-0 du Malawi et s’offrent le

luxe de tenir la dragée haute aux Ivoiriens. Les

Etalons s’apprêtent justement à recevoir les

Eléphants. Une première qualification en Coupe du

monde ne relève pas du rêve pour le Burkina Faso.

(RFI)

l Football – Eliminatoires CAN/Mondial 2010 (3ème journée, 2ème Tour)

L'Algérie, le Gabon et le Burkina Faso créent la sensationLa 2ème journée du 3ème Tour des éliminatoires combinées CAN/Mondial 2010 a été richeen émotions. Les finalistes de la dernière Coupe d’Afrique des nations ont réalisé demauvaises opérations. L’Egypte s’est inclinée 3-1 en Algérie et le Cameroun aconcédé le nul 0-0 face au Maroc. Les grands gagnants de ces 6 et 7 juin sont leGabon, la Tunisie, le Ghana, le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire. Ces équipes ont signéune deuxième victoire en deux matches.

SSttandardandard20 72 22 5320 72 23 26

Administrateur de garde 24H/24HChargé de faciliter l’accès aux soins 24 heures sur 24 heures

Téléphone permanent 21 66 48 42

Aux termes d'un acte reçu par Maître OUSSHINI ALI

Moumouni le 03 juin 2009, il a été constitué la

Société Anonyme avec Conseil d'Administration

dénommée "SODEM S.A " ayant pour :

OBJET : La création et l'exploitation d'une unité de

production d'emballage en plastique. La prise d'in-

térêts en tous pays, sous quelque forme que ce soit,

dans toutes entreprises ou sociétés dont les

exploitations, l'industrie et le commerce seraient

similaires à ceux de la présente société, ou de

nature à favoriser les propres exploitations, indus-

tries et commerces de celle-ci ; D'une manière plus

générale, elle pourra accomplir toutes opérations

financières, commerciales, industrielles, mobilières

et immobilières pouvant se rattacher, directement ou

indirectement, à l'objet social ou à tous objets simi-

laires ou connexes susceptibles de faciliter la réali-

sation de son extension ou son développement. La

société peut agir en tous pays pour son compte ou

pour le compte de tiers, soit seule, soit en participa-

tion ou en association, avec toutes autres person-

nes, sociétés ou organismes pour réaliser directe-

ment ou indirectement, dans tous pays, sous

quelque forme que ce soit, les opérations rentrant

dans le cadre de son objet social. La société peut

prendre, sous toutes formes, tous intérêts et partici-

pations dans toutes affaires et entreprises

Nigériennes et/ou étrangères.

Siège Social : Niamey, Zone Industrielle. BP.356

(République du Niger).

Capital social : CINQUANTE MILLIONS

(50.000.000) de Francs CFA entièrement souscrit et

libéré à hauteur du quart.

Directrice Générale : Madame Marem WAZIRI

MALAM ADJI, épouse TIDJANI ALMOUSTAPHA -

BP.356 Niamey.

Commissaires aux Comptes : Cabinet YERO,

Cabinet d'Expertise Comptable agréé, BP. 1 1.146

Niamey-Niger

Monsieur YERO GARBA, Expert Comptable, BP.

11.146 Niamey-Niger

Durée : 99 années à compter de la date de son

immatriculation au Registre de commerce.

Dépôt au Greffe - Immatriculation : Dépôt au

greffe des pièces constitutives - Immatriculation au

Registre de Commerce et du Crédit Mobilier de

Niamey le 03 juin 2009 sous le numéro

RCCM-NI-NIA-2009-B-1367.

Maître OUSSEINI ALI MoumouniNotaire, 11-f, Rue du Festival Quartier MAOURFY HP : 13.567 Niamey

Niger/ Tel : 20.33 03 70 - Fax : 20.33-03- 7!Email : ousseinialim @yahoo.fr

ANNONCE LÉGALE

Les actionnaires de la Société MANUTENTION AFRICAINE NIGER, sont

convoqués en Assemblée Générale Ordinaire, qui se tiendra à Bordeaux,

au 17, rue Vauban, le 29 juin 2009 à 9 heures, à l'effet de délibérer sur

l'ordre du jour suivant :

- Lecture des rapports du Conseil d'Administration et du Commissaire aux

Comptes,

examen et approbation des états financiers au 31/12/2008,

- Quitus à donner au Conseil d'Administration et au Commissaire aux

Comptes,

- Affectation des résultats de l'exercice 2008,

- Fixation des indemnités de fonction 2009 des Administrateurs,

- Ratification de la cooptation d'un Administrateur,

- Pouvoirs pour formalités,

- Questions diverses.

Le Conseil d'Administration

MANUTENTION AFRICAINE NIGER S.A.

avec Conseil d'Administration au Capital de 120.000.000 FCFASiège Social : 2 Ave de la Chambre du Commerce (rue NB 012)

Commune II - B.P. 10387 - NIAMEYR.C. NI-NIM- 2004 B 548

NIF1517

CONVOCATION

M E T R O P O L E

E O E P U M A

T R I P L E T E N

I E A U T I S T E

S T E R E M O T

A D A M I N E T

F R O T T E S U E

I D E A S T E R N

S E O U L E U D

S A R C A S M E S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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1. Politique de gauche;2. Individu asocial - Querelle (inversé);3. Premier appel d’air - Macin;4. Note - Colle - Crié autour de l’arène (inversé);5. Ils roulent au hasard - Protection pour lachambre;6. Adjectif interrogatif - Elément de trousseau ;7. Syndicat estudiantin (sigle) - Détesté - Dieu solai-re;8. Transpiration (inversé) - Effet comique;9. Régimbent du bas - Porte-feuilles;10. Rendre improductif.

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H O R I Z O N T A L E M E N T1. Surnoms;2. Fentes qui permet au poisson de rejeter l’eau respiratoire - Se ser-vent;3. Policier français - Dépourvue;4. A redresser pour vouvoir rêver - Effet de froid - Au-dessus de;5. Pronom personnel - S’est gondolé (A...) ;6. Largeur de coupon - Durillon;7. Sigle préféré à MST - Missive - Titane symbolique;8. Un beau monstre - Es couché;9. Mollusque à coquille - Fut vaincue par Pasteur;10. Inciter à aller de l’avant.