Newsletter Janvier 2012
5
Janvier 2012 AIESEC Carthage Newsletter
-
Upload
aiesec-carthage -
Category
Documents
-
view
227 -
download
13
description
AIESEC Carthage vous présente tous les évènements qui ont eu durant le mois de Janvier
Transcript of Newsletter Janvier 2012
Janvier 2012
AIESEC Carthage
Newsletter
Assemblée générale ordinaire
L’AGO est la première du mandat elle a été
convoqué le 13-01 pour le Samedi 21-01-2012.
L’ordre du jour était le suivant :
La présentation et l’approbation des planifications
et du budget annuel d’AIESEC Carthage pour le
mandat 2011-2012.
La présentation des Rapports des projets Call for A
Rise, Recrutement, CNN, et Get Ready. (ne figure
pas dans les points obligatoires traités dans le
règlement, ajouté pour alléger l’AG des rapports
et donner un aperçu aux membres)
Législation
Divers
Le chair était Mr Radhouane Mejri et le secrétaire
générale Mlle Dhouha Ben Brahim. Une bonne
ambiance a renié tout au long de l’AGO et tous
les points de l’ordre du jour ont été épuisés.
L’assemblée générale a été clôturée à 16h50.
Exchange Day
L' X Day est une initiative prise par les
Exchangers du local afin d'enraciner la
culture échange chez les membres, mais
aussi de les préparer à la Matching Mania
nationale.
Partant du même principe que l'OGX Week,
l'X Day a essayé de recenser les informations
les plus importantes dans la Key Area ICX et
les présenter dans le cadre de sessions
organisées sous forme de workshops à
nombre de participants réduit.
L' X Day a été organisé sur trois grandes
lignes:
On a tout d'abord souligné l'importance de
la compréhension des besoins et priorités de
tout stagiaire lors du processus de choix d'un
stage.
Ensuite, il fallait mieux comprendre ce qu'on
offrait comme opportunités pour mieux cibler
les profils qu'on recherche.
Finalement, les membres ont participé à un
mini brainstorming concernant les outils
promotionnels des TNs et les messages à
communiquer autour de nos projets basés sur
l'échange.
L'X Day s'est clôturé par l'intervention du
MCVP ICX, expliquant le concept de
Matching Mania et l’intérêt d'en organiser
une à cette période du mandat.
La présence des membres d'AIESEC
Carthage était considérable.
ICX News
T7-Ozeol Groupe est notre nouveau partenaire échange…
Avec des locaux situés à Sousse, ce groupe d’import export
est un groupe multinational, son activité principale est de
fournir des outils de marketing et de publicités afin de
permettre aux fournisseurs de vendre de toute sorte de
surstock aux acheteurs peu accessibles dans plusieurs pays.
Ce groupe a en effet, depuis début janvier, fait confiance à
AIESEC Carthage et a demandé deux stagiaires qui ont un
background marketing et commercial. Les demandes ne se
furent pas attendre et après 3 semaines du raise, Ozeol
accepte Bogdan Marinau et Ankur Sharma comme stagiaires.
Ankur Sharma D’origine Indienne et âgé de 26 ans, il nous
vient quand à lui de la ville de Baroda. Il est membre AIESEC
Baroda et a été TN Manager au sein de son LC ainsi qu’OCP
d’une grande conférence Nationale.
Bogdan Marinau est d’origine Roumaine et âgé de 24 ans, il
nous vient tout droit de la ville de Cluj, ville dans laquelle il
poursuit ses études en marketing.
Les deux stagiaires ont pour mission d’assurer le
développement du secteur commercial au sein du groupe
Après l’essai de Bogdan et Ankur, Ozeol est plus que satisfaite
du service qu’AIESEC Carthage lui offre et demande 7 autres
profils dont 3 sont déjà matched et 2 autres en cours…
World Study Solutions
AIESEC Carthage qui s’inscrit de
la logique associative et sa
proximité avec les étudiants a
organisé une campagne avec
son partenaire World Study
Solutions qui est spécialisé dans
les études à l’étranger et la
préparation aux différents tests
d’entrée aux grandes écoles
françaises. Par une présence
dans les différentes universités de
commerce et de gestion du
Grand Tunis, AIESEC Carthage a
été un excellent communicateur
et renforce l’idée qu’elle est un
pont entre entreprises et
étudiants. C’est un grand stand
à l’IHEC de Carthage pour notre
partenaire, un article sur
Tuniscope ainsi qu’une
apparition radio que l’action a
été menée. Pour conclure
AIESEC Carthage a le vent en
poupe au sein des entreprises
qui veulent s’associer à de
jeunes étudiants mais maitrisant
les différents stratégies de
communications.
Conférence Cyril Grislain Karray
"Le 25 janvier 2012, AIESEC Carthage a organisé une conférence qui sort un petit peu des
thématiques sur lesquels travaillent ses membres cette année. Vu la conjoncture actuelle, il fallait
inviter l’une des figures d’excellence en Tunisie notamment Mr Cyril Grislain Karray auteur de "La
prochaine guerre en Tunisie : la victoire en 5 batailles, ancien Directeur associé chez McKinsey Paris
et diplômé d’ESCP Europe.
Le débat a été une opportunité pour les étudiants de soulever les problèmes économiques,
sociaux et éducatifs que la Tunisie rencontre actuellement ainsi que les mesures à adopter pour les
contrecarrer. La conférence s’est déroulée pendant deux heures dans un lieu assez spécial de
l’IHEC : L’église avec un afflux de plus de 200 étudiants et une dizaine de professeurs de l’institut."
Hello Tunisia est l’un de nos
nouveaux partenaires… Il y’a
un mois, on a été contacté par
un jeune étudiant ambitieux
qui voulait changer l’image de
la Tunisie chez les jeunes
internationaux.
Nous avons conclut un contrat,
et nous sommes devenu le
premier partenaire et supporter
officiel de Hello Tunisia. Le site
web ainsi que les photos nous
aideront lors de la promotion
de nos projets ou de nos stages
à l’échelle internationale
Campagnes électorales
La première candidate était Asma Azizi (MCVP OD 11-12). Elle
a présenté son plan d’action en s’appuyant sur une
présentation en PowerPoint. Les points marquants étaient :
Aligner le mandat d’AIESEC Tunisie au mandat Internationale
(1 juillet), faire deux Get Ready en parallèle … Il y eu un bon
nombre de Q&A essentiellement sur ces points.
Le deuxième candidat était Slim Bahrini (LCP Medina 11-12) : il
a présenté son plan d’action sur un tableau en précisant les
différentes étapes qu’il a dû effectuer pour analyser la
situation d’AIESEC Tunisie. Il s’est trop attarder sur les
problèmes de fond et a proposé quelques solutions
envisageables. La session de Q&A était assez générale.
*
Slim Boussoffara Vice President IM&COM
Selima Mestiri Internal Communication Manager
Aziza Amri External Communication Responsible
