Mon futur emploi · Ma re cherche active Mon poste de travail 1. Mon futur emploi La recherche...

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Curriculum vitae

Dans la première partie de votre Porte-documents vous notez toutes les données relatives à votre parcours personnel. Notez toutes les étapes. Pour votre CV professionnel, vous filtrez plus tard les données spécifiques importantes.

Porte-

documents

1

Porte-documents 2007

Bilan de mes compétences

Dans le cadre de ma recherche d’emploi il est important de connaître mes capacités et mes compétences, de les évaluer de façon objective et de savoir les exprimer. Après tout, il s’agit de persuader mon futur employeur de mes connaissances et de mes expériences. Si je réussis ce pari, je suis engagé(e). Je note mes données dans ce qui suit : 1. Ma formation scolaire

école primaire – diplôme : …………………………………………….………………………………………………………

école secondaire (…... années) enseignement technique – section : ………….……………………..

enseignement professionnel – section : ……………………………

humanités – section : ………………………………………………………

diplôme(s) obtenu(s) : …………………………………………………………………………………………………………. 2. Ma formation professionnelle

apprentissage – métier : …………………………………….……………… Diplôme : oui non

formation de chef d’entreprise – métier : ……….……………………. Diplôme : oui non

études supérieures – bachelier (haute école: ……………….……… Diplôme : oui non

études supérieures – master (université): ……………..…………..… Diplôme : oui non

Mes spécialisations

spécialisations manuelles, artisanales

………………………………………… …………………………..………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………

spécialisations techniques (également en informatique)

………………………………………… …………………………..………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………

autres spécialisations

………………………………………… …………………………..………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………

3. Formations continues cours du soir cours de langues cours en informatique Lesquels ? Lesquels ? Lesquels ?

………………………………………… …………………………..………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………

formations internes à mon ancienne entreprise autres Lesquelles ? Lesquelles ?

………………………………………… …………………………..………… …………………………………………

………………………………………… ………………………….………… …………………………………………



4. Mes connaissances linguistiques

Langue Bonne connaissance orale

Bonne connaissance écrite

Peu de connaissances orales

Peu de connaissances écrites

5. Permis de conduire

Lesquels? …………………………………………….……………………………………………………………………………………………….. …………………………………………….……………………………………………………………………………………………….. Permis clark oui non



6. Mes expériences professionnelles (également l’apprentissage et les jobs d’étudiant)

Entreprise Fonction Tâches et responsabilités



Outre mes capacités professionnelles et techniques les compétences personnelles et sociales jouent également un grand rôle. Après tout, je travaillerai avec des collègues et en équipe, j’aurai une certaine responsabilité envers des client(e)s etc. Je dois donc connaître mes compétences sociales et les points forts de ma personnalité et je dois pouvoir les évaluer objectivement. 7. Mes capacités et qualités personnelles.

Cochez les termes adéquats. vigilance empathie capacité d’adaptation esprit méthodique attention mobilité persévérance motivation pondération courage enthousiasme objectivité ténacité franchise esprit d’observation sincérité modestie optimisme capacité de jugement amour de l’ordre diplomatie sens de l’organisation discrétion perfectionnisme discipline attitude optimiste capacité de s’imposer sachant établir les priorités dynamique sachant résoudre des problèmes efficience disposé(e) à voyager honnêteté respect zèle calme, sérénité esprit de décision propreté goût de l’expérimentation génie créatif sagacité résolu(e), déterminé(e) subtilité autonomie dextérité maîtrise de soi flexibilité soin amabilité attitude sociale capable de diriger spontanéité patience stabilité goût des chiffres fermeté esprit commercial fierté conscience professionnelle résistance au stress habilité artisanale tact, délicatesse serviabilité esprit d’équipe humour talent technique improvisation tempérament esprit d’initiative tolérance capacité communicative réflexion gestion de conflits pouvoir de persuasion détermination indépendance sociable sens des responsabilités sens de la coordination capacité de négociation exactitude talent pour vendre créativité qui inspire confiance esprit critique polyvalent(e) imagination soucieux(se) des intérêts de la clientèle vivant(e) avide d’apprendre force de caractère esprit logique capable d’assimiler ... esprit mathématique

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Attestations

de mes

compétences

Dans cette partie de votre Porte-documents, vous déposerez

tous les documents attestant vos connaissances, capacités

et compétences (professionnelles et générales).

Cela peuvent être les documents suivants:

diplômes

certificats

résultats de tests d'aptitudes

attestations d'employeurs précédents / description des

fonctions

attestations de compétences

Porte-

documents

2

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Préparation

de ma recherche

d'emploi

La troisième partie de votre Porte-documents sert à préparer

minutieusement votre recherche active d'emploi pour qu'elle

s'avère fructueuse.

La préparation de ma recherche d emploi retient les points

suivants:

Vos attentes concernant votre futur emploi

Les attentes des employeurs

Ce que vous avez à offrir

Des informations concernant le marché ouvert et le

marché caché de l'emploi

La liste des connaissances à contacter

La liste des entreprises à contacter

Porte-

documents

3


Ma recherche active Mon poste de travail

1. Mon futur emploi La recherche d’emploi est un travail exigeant, à prendre au sérieux. Avant de commencer, il est utile de faire un bilan. Il est important d’évaluer de manière réaliste vos compétences et savoir-faire pour argumenter en votre faveur. Vous aurez besoin de temps et de persévérance pour l’organisation de votre recherche. Ne vous fiez pas au hasard et planifiez votre carrière professionnelle avec méthode. Si vous réagissez à une offre d’emploi, vérifiez si vous répondez au profil demandé (au moins 75 %). Mentionnez vos atouts dans votre CV et/ou votre lettre de motivation. Lorsque vous prenez l’initiative d’une candidature, décrivez la fonction recherchée. Bon courage ! Poste de travail recherché : ……………………………………………………………………….……………………………….. Secteur – Quel genre d’entreprise ? : ……………………………………………………………………………………….… Employeurs potentiels : …………………………………………………………………………………………………………….……………………………………… …………………………………………………………………………………………………………….………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………….………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………….……………………………………… …………………………………………………………………………………………………………….………………………………………

Je suis prêt(e) à faire les déplacements suivants :

max. 25 Km max. 50 Km max. 100 Km la distance n’importe pas

3 raisons personnelles pour travailler ou qu’est-ce qu’un emploi m’apportera en plus ?:

1 ………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2 …………………………………………………………………………………………………………………………………………. 3 ………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Contrat : Contrat de travail temps plein Contrat de travail à temps partiel (max. ……… heures/semaine) Travail intérimaire Statut d‘indépendant



2. Profil demandé des employeurs : (sur base de description de fonctions et/ou annonces) Une formation est demandée ? Non Oui Si oui, laquelle ? …………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….…

…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….… Une expérience est exigée ? (ex. expérience professionnelle, apprentissage, stage…)

Non Oui Si oui, laquelle ? …………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….…

…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….… Est-ce que les candidates et candidats doivent faire preuve de connaissances spécifiques ou techniques ? Non Oui Si oui, lesquelles ? …………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….…

…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….… Exige-t-on des connaissances en langues ? Non Oui Si oui, lesquelles ?

Langue Bonne connaissance orale

Bonne connaissance écrite

Peu de connaissances orales

Peu de connaissances écrites

Comportement souhaité (ex. esprit d’équipe, sens des responsabilités, flexibilité,…) …………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….…

…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….… Autres exigences : …………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….…

…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….… Salaire brut probable : …………………………………………….…………………………………………………………………………………………………….…



3. Ce que je peux offrir : Formation(s) : …………………….…………………………………………………………………………………………………….… Expérience(s) : …………………….…………………………………………………………………………………………………….… Compétences spécifiques ou techniques : …………………………………………………………………………………… Langues : …………………….…………………………………………………………………………………………………………….… Comportement au travail : …....…………………………………………………………………………………………………….… Autres atouts : …………………….…………………………………………………………………………………………………….…. Offre et demande sont-elles compatibles ? Oui Non Si non,

Il me manque Existe-t-il des

solutions ? Si oui, quoi ? Comment ? Où

Combien de temps me

faudra-t-il ?

Formation

Expérience

Connaissances spécifiques, lesquelles ?

Langues, lesquelles ?

Autre ?



Quelles seraient les conséquences d’un emploi ? : Mobilité: pas de problème difficile, parce que Horaire : pas de problème difficile, parce que Nombre d’heures à prester : pas de problème difficile, parce que Garde d‘enfants : pas de problème difficile, parce que Répercussions sur la santé : pas de problème difficile, parce que Situation financière : pas de problème difficile, parce que Autre(s) : …....……………………………………………………………………………………………………………………………...…

Il me manque Existe-t-il des

solutions ? Si oui, quoi ? Comment ? Où

Combien de temps me

faudra-t-il ?

Est-ce que je peux lancer ma recherche maintenant ? Oui Non Si non, quelles démarches vais-je entreprendre pour me rapprocher du marché de l’emploi ?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Combien de temps est-ce que je m’accorde ?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Est-ce que mes documents de candidature sont prêts ? Suis-je prêt(e) à des entretiens d’embauche ?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………



4. Où puis-je trouver des places vacantes? 4.1. Les offices de l’emploi

Arbeitsamt der DG – www.adg.be

ADG Eupen, Hütte 79, 4700 EUPEN, tél.: 087/63.89.00 Treffpunkt interAktiv – possibilité de la recherche active d’un emploi individuelle - mise à disposition d’ordinateurs avec programme de traitement de textes, accès à l’internet - affichage des offres actuelles (ADG, Le Forem, agences intérimaires, journaux) - utilisation gratuite de la photocopieuse, du fax, du téléphone – aide individuelle lors de la rédaction du curriculum vitae et de la lettre de motivation, … ADG St. Vith, Vennbahnstraße 4, 4780 ST. VITH, tél.: 080/28.00.60

Le FOREM – Office de l’emploi de la région wallonne – www.leforem.be FOREM Verviers, Carrefour emploi-formation, rue Collège 1/3, 4800 VERVIERS, tél.: 087/59.03.00 Maison de l’emploi – Place des Combattants 21, 4840 WELKENRAEDT, tél.: 087/69.32.00 FOREM Malmedy, Forem Conseil, Place des Arsilliers 9, 4960 MALMEDY, tél.: 080/79.94.11

VDAB – Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding – www.vdab.be

ACTIRIS – Office de l’emploi Bruxelles (ancien ORBEM) – www.actiris.be

Arbeitsagentur Deutschland – www.arbeitsagentur.de 4.2. Agences intérimaires

THG Interim

Start people

Randstad

Manpower

IDEAL Interim

Adecco

… 4.3. Journaux

Grenz-Echo

Le Soir (+ Références)

La Meuse

La Libre Belgique

D’Wort (Luxembourg)

Aachener Nachrichten

Frankfurter Allgemeine Zeitung

…



4.4. Sites internet

www.actiris.be

www.adg.be

www.arbajob.be

www.arbeitsagentur.de

www.berufsstart.de

www.emploi.lu

www.info123.be

www.job.de

www.jobat.be

www.jobrobot.de

www.jobs.lu

www.jobs-career.be

www.jobscout24.de

www.jobsearch.lu

www.jobstoday.be

www.jobworld.de

www.leforem.be

www.meinestadt.de

www.monster.be

www.monster.de

www.references.be

www.reservoir-job.com

www.selor.be

www.stellenmarkt.de

www.stepstone.be

www.stepstone.lu

www.vacature.com

www.vdab.be

…



5. Le marché caché – candidatures spontanées Le marché caché des offres d’emploi comprends toutes les offres ou places effectivement vacantes qui ne sont pas publiées. Plus que 30 % de toutes les offres d’emploi font partie de ce marché caché. Il peut donc s’avérer intéressant pour moi de rédiger et d’envoyer des candidatures spontanées. Lorsque j’envisage d’envoyer des candidatures spontanées une préparation minutieuse s’impose ! Il est important de :

demander des tuyaux à mes connaissances qui éventuellement travaillent dans un domaine dans lequel je recherche un travail ou qui ont des contacts avec des personnes travaillant dans cette branche ;

rechercher des entreprises / employeurs qui pourraient avoir besoin d’une personne avec mon profil. J’établis une liste d’employeurs potentiels (nom, adresse, responsable, téléphone) ;

rechercher des informations concernant ces entreprises / employeurs pour éventuellement les utiliser comme argumentation pour mes lettres de motivation .

5.1. Liste de mes connaissances à contacter

Nom

Téléphone

Contacté le

Suite



5.2. Liste des entreprises à contacter

Nom + adresse de l‘entreprise

Téléphone

Interlocuteur

Emploi / fonction

Source

(pages jaunes, internet, journaux, …)

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Mon plan d'action

Dans cette partie de votre Porte-documents, vous allez noter

comment vous envisagez entreprendre votre recherche

active d'un emploi.

Cette partie comporte:

Mon plan d'action: ce que je vais entreprendre

Aides / informations supplémentaires manquantes

Porte-

documents

4


Ma recherche active Plan d‘action

1. Mon plan d’action

Voici ce que je vais entreprendre : rédiger mon CV, voir l’actualiser rédiger mes lettres de motivation rechercher les offres d’emploi dans les journaux répondre aux annonces rechercher les annonces auprès de l’ADG ou du Forem envoyer des candidatures établir une liste d’employeurs potentiels spontanées demander du soutien auprès de mes connaissances m’informer sur les métiers rechercher des offres dans l’internet me présenter personnellement m’inscrire dans des agences intérimaires dans les entreprises demander la carte „Activa“ m’informer sur les moyens de régler la garde des enfants transport et les trajets m’informer sur les différentes possibilités de formation autres

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Fréquence ?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Dans quel délai ?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. J’ai besoin d’aide / d’informations supplémentaires concernant : Curriculum vitae Lettre de motivation Orientation professionnelle Possibilités de formation, de recyclage Perspectives professionnelles lorsque je présente des problèmes de santé Autres : ………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………

……..……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………..……………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……

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Ma recherche

active

La cinquième partie de votre Porte-documents, rassemble

toutes

vos démarches de votre recherche active d'emplois.

La liste des offres auxquelles vous avez postulé

Les contacts avec les services d'intégration de

l'Arbeitsamt

Les contacts avec d'autres services

Vous rassemblez tous les documents qui démontrent chez

quelles entreprises vous avez postulé:

- copies des offres (journaux, Arbeitsamt/Forem,

agences intérimaires, )

- copies des lettres de motivations

- réponses obtenues de la part des entreprises

- correspondance avec d‘autres services

-

Porte-

documents 5


Ma recherche active Mise en œuvre

1. Liste des offres auxquelles j’ai postulé(e)

Source + responsable

Entreprise + profession recherchée

Informations sur la démarche effectuée

Date Suite Entretien

d’embauche Suite Remarques

Lettre de candidature Entretien téléphonique

Entretien personnel

Date :

Lettre de candidature

Entretien téléphonique Entretien personnel

Date :


Entretien personnel

Date :


Entretien personnel

Date :



Date :


Entretien personnel

Date :









Entretien personnel

Date :


Entretien téléphonique

Entretien personnel

Date :



Date :


Entretien personnel

Date :


Entretien téléphonique

Entretien personnel

Date :



Date :









Entretien personnel

Date :


Entretien personnel

Date :



Date :


Entretien personnel

Date :


Entretien personnel

Date :



Date :



2. Contacts avec les services de l’Arbeitsamt ou d’autres organismes

Date Service Objet de l’entretien Interlocuteur

Nom :

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