METTRE EN PLACE LE DIGITAL LEARNING ?

N’AYEZ PAS PEUR !

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L’e-learning est un des outils pédagogiques du formateur. Il doit être utilisé pour ce qu’il est, sans lui associer des objectifs auxquels il n’est pas capable de

répondre.

Entamer une démarche d’e-learning permet souvent de se reposer les questions fondamentales :

� Quelles compétences développer?

� Quels méthodes et outils mettre en oeuvre?

� Comment faire agir et interagir les participants?

� Comment maintenir la motivation de chacun ?

Une solution e-learning sera souvent une combinaison de périodes à distance et de présentiel afin de bénéficier de la synergie de différentes techniques pédagogiques.

Forum E-lerning Tunisie dans sa 6ème édition qui se tiendra les 25 & 26 octobre 2017 sous l’égide du Ministère des Technologies de la Communication et de l’Economie Numérique à l’espace de conférences du Technopark Elgazala, innove, en étroite collaboration avec la société française "Serious Factory" et vous invitons à la MasterClass intitulée "Mettre en place le Digital Learning, N’ayez pas peur!"

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OBJECTIFS Date & Horaires

TECHNOPARKELGAZALAARIANA - TUNISIE

DE 14H00À17H00

JEUDI 26 OCTOBRE 2017

À l’issue de cette formation, vous serez capables de (d’) : � Déterminer les enjeux pédagogiques associés à l’utilisation du e-learning

� Analyser vos besoins et identifier dans quelle mesure le Digital Learning peut y répondre,

� Déterminer des KPIs pertinents et Valoriser votre projet en interne,

� Faire les bons choix techniques et sélectionner les solutions adaptées,

� Maîtriser les facteurs clés de succès et organiser un déploiement réussi,

� Analyser les retours et définir un plan d’amélioration continue.

PUBLIC CIBLE � Les responsables de formation ou les formateurs débutants. � Toute personne souhaitant intégrer l’e-learning comme outil méthodologique au sein d’une formation.

PRÉREQUIS � Aucun prérequis, si ce n’est de connaître l’environnement

de windows

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CONTENU

Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à : � Définir le Digital Learning:

�Terminologie, principes, modes opératoires � Pourquoi le Digital Learning est une solution pour vous (ou pas) :

�Analyser votre contexte, votre cible, �Connaissances, compétences, comportements : les différentes approches pédagogiques, �Comment lever les différentes barrières? �Comment impliquer les différents acteurs et sponsors internes ?

� Construire votre dispositif : �Experts internes et prestataires : réussir la collaboration �Varier les activités et produire du contenu pertinent �Optimiser les process de conception et de validation pour réussir le pari du «juste à temps» �Pilotage projet : les bienfaits de l’agilité

� Déployer avec succès votre dispositif : �Plateformes, portails, SIRH, ... comment s’y retrouver ? �Vendre le dispositif : marketing et communication �Évaluer le dispositif et l’améliorer

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FORMATEUR

Christian GAYTON - DIRECTEUR ASSOCIÉ DU PÔLE DIGITAL LEARNING - SERIOUS FACTORYAutodidacte et entrepreneur, Christian a une forte expertise en ingénierie pédagogique dans le secteur de la formation professionnelle. Dès le début des années 90, il adopte le multimédia avant de créer sa propre société de Digital Learning pour accompagner de nombreuses entreprises en France et à l’international. En 2014, il intègre Serious Factory afin de développer le pôle Digital Learning.

LE FORMATEUR METTRA À VOTRE DISPOSITION :Une formation pratique et interactive afin d’ancrer les acquis en situations professionnelles et concevoir un plan d’action personnel. Elle se base sur des exposés méthodologiques, des illustrations, des études de cas et des applications.

MÉTHODES

À PROPOS DE L’ORGANISATEUR (CDCP)

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Centre pour le Développement des Compétences Professionnelles (C.D.C.P), est une entreprise novatrice, audacieuse et orientée sur la qualité, qui s’appuie sur une équipe débordante de talent, d’imagination, de dynamisme et de créativité.

CDCP, depuis bientôt douze ans, propose à chacun, quels que soient ses besoins et la taille de sa structure, un accompagnement sur mesure pour collecter l’information, créer du contenu E-learning mariant l’expertise pédagogique et l’excellence technologique, échanger et transférer les connaissances disséminées au sein des équipes.

Notre volonté est de promouvoir et développer un e-learning de qualité au bénéfice de tous les citoyens tunisiens à travers les événements, les colloques, les enquêtes et les publications que nous organisons ou auxquels nous participons.

Nous nous attachons à travers ces événements et nos activités à partager expérience et savoir dans des conférences et workshop, à fédérer la communauté des acteurs du e-learning, à sensibiliser les utilisateurs ainsi que les opérateurs de formation et de Ressouces Humaines, aux bonnes pratiques en matière d’elearning et mettre en place de véritables synergies, aussi bien sur le plan institutionnel que sur les plans technique et professionnel.

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À PROPOS DE SERIOUS FACTORY

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CCe n’est pas un hasard si de grandes entreprises internationales renouvellent leur confiance à Serious Factory d’année en année. Notre engagement quotidien permet à nos clients de viser l’excellence et

contribue à leur réussite.

Depuis sa création en 2007, Serious Factory conçoit, commercialise et implémente des logiciels et des applications qui améliorent l’efficacité opérationnelle des chargés de relation client, de l’avant-vente au support. En offrant une expérience d’apprentissage et

de démonstration hors du commun, nos solutions facilitent une montée en compétence rapide et l’efficacité des entretiens de vente.

En collaboration avec les meilleurs experts dans leur domaine, de l’aéronautique au médical, Serious Factory conçoit des univers immersifs 3D et des scénarii pédagogiques et techniques impactants, pensés pour les utilisateurs. A l’échelle de l’organisation, le mode SaaS permet de proposer à l’ensemble des collaborateurs des contenus

toujours en ligne avec la stratégie d’entreprise, garantissant un retour sur investissement élevé.

Implantée en France, Serious Factory opère au niveau mondial, via un réseau de partenaires revendeurs en Europe, Asie et Amérique du Nord. Ensemble, nous accompagnons la transformation des organisations en permettant à chaque collaborateur d’exprimer pleinement son potentiel.

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