La lettreLa lettre

mars 2013

éditoédito

CassonFay-de-Bretagne

Grandchamp-des-FontainesHéric

Les TouchesNort-sur-Erdre

Notre-Dame-des-LandesPetit-Mars

Saint-Mars-du-DésertSucé-sur-Erdre

TreillièresVigneux-de-Bretagne

SommaireSommaire

Une nouvelle équipe à la barre

Et si on donnait la parole aux jeunes ?

Le conseil d’administration et le bureau

N°18N°18

Numéro 18 - Mars 2013

Conseil de Développement Erdre & Gesvres

1, rue Marie-Curie P.A. La Grand’Haie 44119 Grandchamp-des-Fontaines Tél. 02 28 02 22 40 Fax : 02 28 02 22 47 conseil.developpement@cceg.fr

Ont participé à ce numéro :

Responsable de la publication : François-Xavier Lamotte

Coordination de la rédaction : Commission Communication

Crédit photo : Fotolia.com

Réalisation : Aries Computing - 02 28 02 02 91

4

Le 8 Février dernier, notre Conseil de développement, réuni en assemblée générale, a élu un nouveau conseil d’administration, qui, le 12 février, a désigné pour 3 ans, le Président et les membres de son bureau.Je succède à Jean-Louis PETERMANN et, tout d’abord, je salue l’action du Conseil de développement sous sa présidence. La communication a été développée. Des relations de confiance ont été liées avec les élus territoriaux ou régionaux et les Conseils de développement voisins.J’entretiendrai cette nécessaire relation avec nos élus, les acteurs du développement durable et les habitants du territoire. Je m’attacherai, en prolongeant les actions entreprises, au respect des règles de déontologie et d’éthique reçues de nos prédécesseurs pour faire progresser la démocratie participative sur notre territoire. Notre Conseil ne sera pas un « groupement d’experts » mais bien un lieu d’information, de réflexion, de dialogue et de formulation structurée de propositions issues des débats. Notre Conseil souffre d’une participation insuffisante de femmes et de jeunes. Soyons assez imaginatifs pour trouver les débats qui les inciteront à s’exprimer et pourquoi pas à nous rejoindre.Beaucoup de chantiers nous attendent et c’est avec enthousiasme et détermination que nous les aborderons. Alors venez imaginer votre avenir avec nous et à très bientôt pour en discuter.

François-Xavier Lamotte Président du Conseil de développement

marie.brazeau@cceg.frcontactcontact

Un débat suit cette intervention

Question : les jeunes ont-ils sensibilisé les personnes de leur entourage sur cette prospective de la ville en 2030 ?Réponse : nous sommes dans l’attente des effets induits.Question : précisions sur le recrutement des jeunes ?Réponse : les enseignants se sont avérés être des relais indispensables, bien sûr après que nous ayons pu consta-ter que nous étions animés les uns et les autres par des objectifs similaires.

Question : comme pour notre propre Conseil de dévelop-pement, il semble que les femmes participent peu à vos réflexions ?Réponse : nous le savons et notre leitmotiv est le suivant : « ALLER VERS ».Nous nous devons d’aller vers ceux et celles que nous souhaitons intéresser à la vie de leur territoire, afin qu’ils deviennent de véritables acteurs de leur avenir.En particulier, nos jeunes qui ont rêvé leur vie pour 2030, ont insisté sur l’environnement, leur attachement à leur ville située en bordure de mer, la culture et les loisirs et la néces-sité de liens intergénérationnels.Cependant des inquiétudes perçaient chez ceux qui s’apprêtent à entrer dans le monde du travail.

Question : peut-être est-il plus aisé d’agir au sein de votre Conseil de développement car il y a une plus grande harmonie territoriale, alors que chez nous le rural se réduit au profit de l’urbain ? Réponse : la présence d’une ville importante gêne les contacts avec les autres communes et il faut veiller à ne laisser personne de côté. Notre leitmotiv demeure d’actualité « ALLER VERS ELLES ».A l’issue du débat, la plus jeune participante : Zoé Dubus, se demande si la forme associative est la plus appropriée à ce concept : «S’adapter aux jeunes », une telle ambition requérant de les rencontrer là où ils se trouvent, éventuellement accompagné d’animateurs professionnels.

Interrogation à méditer.

Thérèse Caillaud, Marcel Josso

En conformité avec les statuts, l’ensemble du conseil d’administration et du bureau a été renouvelé.La composition du conseil d’administration et du bureau est désormais la suivante :

Le conseil d’administration :

- Patrick BARNAS- Michel BURCKEL- Michel GAUTREAU- René HAMELIN- Bertrand HIBERT- François-Xavier LAMOTTE- Gérard LEGRAND- Jacky LEROY

- Eric MARTIN- Didier MENET- Jean-Louis PETERMANN- Christine BURCKEL (élue CCEG)- Christine CHEVALIER (élue CCEG)- Yves DAUVÉ (élu CCEG)- Philippe TROTTÉ (élu CCEG)

Le bureau :

- Président : François-Xavier LAMOTTE- Vice-Présidents : Patrick BARNAS, René HAMELIN, Gérard LEGRAND

- Secrétaire : Bertrand HIBERT- Trésorier : Michel BURCKEL

Conseil d’administration

2 Mars 2013 3

L’activité du Conseil en 2012

� Quatre groupes de travail ont été actifs: Déplacements, Agenda 21, Culture et Economie.

� Quatre avis ont été remis à la CCEG au cours de l’année. (Pour plus de détails consulter le site www. cceg.fr conseil de dévelop-pement, avis et contributions)

� Trois rendez-vous citoyens ont été organisés : Déplacements, Éco-nomie et Santé

� En outre, en septembre, une assemblée plénière a été consa-crée à l’évaluation des suites don-nées aux avis du Conseil

� Deux lettres d’informations ont tenu informé de la vie de l’association et de ses travaux.

Les orientations 2013 A partir des orientations données par

l’assemblée générale, le nouveau Conseil d’administration mettra en œuvre de nouvelles réflexions inspi-rées des préoccupations des habitants : précarité, travail, formation, loge-ment... avec le souhait d’impliquer les jeunes dans une démarche citoyenne.Les dossiers actuellement en cours concernent la Culture, l’Économie et l’Agenda 21.

Questions C. BORD. S’étonne des délais de mise en application des recomman-dations du Conseil de développe-ment Erdre et Gesvres lorsque des

documents acceptés et directement exploitables ont été produits au bénéfice des communes de la CCEG; notamment en matière d’urbanisme, de politique déchets ou encore de préservation du patrimoine.J-L PETERMANN répond : Nos avis après avoir été présentés aux res-ponsables de la CCEG peuvent être pris en compte sous leur forme ori-ginelle, ou bien aider à une prise de décision ultérieure par les élus.Nos idées sont reprises (compostage, redevance incitative), mais il faut du temps pour les mettre en œuvre.

Elections :En vertu des statuts, les membres du Conseil d’administration sont tous démissionnaires au terme de leur mandat.Onze membres ont été élus. Ce nouveau Conseil d’administration a élu à son tour un Président : Fran-çois-Xavier LAMOTTE et un bureau de 5 membres pour un mandat de 3 ans (voir tableau page 4).

Thérèse Caillaud, Marcel Poulizac

Une nouvelle équipe à la barre

Équipe & Jeunesse

Le 8 février 2013, la séance est ouverte par M. Albert FREMONT, vice-président de la CCEG, (représentant M. Jean GOISET) qui rend hommage au travail réalisé par les membres du Conseil de développement au cours du mandat qui se termine. Il rappelle que les réflexions menées par les groupes de travail aboutissent à des avis, soumis à la CCEG, qui lui sont utiles lors des prises de décision.M. Albert FREMONT remercie chaleureusement les membres de l’équipe dirigeante du conseil de développement qui terminent leur mandat ce soir, et plus particulièrement Jean-Louis PETERMANN, et Michel GAUTREAU, qui en vertu des statuts ne pourront plus faire partie des prochains bureaux, pour la qualité de leur concours à la gestion de la communauté.

Le conseil d’administration

sortant

débat animé par deux représentants du Conseil de développement de la CARENELe Conseil de développement de la CARENEEn seconde partie de soirée, MM. Guy Couillaud et Jean-Marie Imbert, membres qualifiés du Conseil de développement de la CARENE, exposent le fonctionnement de leur Conseil, créé en 2002 en dehors de tout cadre juridique associatif. Cette particularité génère une grande sou-plesse dans le recrutement, en par-ticulier pour les jeunes, plus volatiles au regard des évolutions de leurs situations.C’est ainsi qu’actuellement plus de 130 personnes participent aux tra-vaux, dont 17 qualifiées et 91 repré-sentantes d’une trentaine d’associa-tions et ce dans le respect des prin-cipes suivants :

� Indépendance

� Liberté d’expression

� Loyauté vis-à-vis des Elus

� Dialogue constructif avec les Elus

� Respect de l’intérêt général

� Respect des décisions des ElusEt l’on constate un réel intérêt pour la chose publique, en particulier pour ce qui concerne les divers espaces de vie des citoyens (lieux de travail,

de résidences, de formations, de loisirs….)Le renouvellement des contributeurs est essentiel pour que notre Conseil de développement soit plus réactif, plus dynamique et qu’il soit en

quelque sorte un modèle pour les élus qui ont souvent du mal à laisser la place ! Notre volonté de nous orienter vers l’avenir nous conduit à faire beau-coup d’auto-saisines.Il nous faut couvrir le territoire dans toute sa diversité, ce qui impose la participation de plus de jeunes, de femmes et d’actifs, diversité peu facile à atteindre.

Parole aux jeunes Les élus de la CARENE ont souhaité

mener des prospectives sur l’amé-nagement de SAINT NAZAIRE à l’horizon 2030, projet baptisé « Des-tination 2030 », en y associant les jeunes qui sont particulièrement concernés par leur futur cadre de vie.

Le Conseil de développement sou-haitant apporter sa contribution dans le cadre fixé par les élus, nous nous sommes rapprochés d’enseignants de trois lycées de la ville.Grâce à leur concours, des lycéens motivés nous ont rejoints.Après plusieurs mois de travail, les jeunes ont traduit leur vision citoyenne pour 2030 au moyen de différents supports.Ils ont largement fait appel à leur imaginaire, si bien que leur vision s’est révélée complètement différente de celle des adultes, élément qu’il nous parait indispensable de prendre en compte.Ils ont réalisé un travail de qualité qui a pu être présenté aux élus.Nous regrettons cependant de n’avoir pas été en mesure d’associer d’autres catégories de jeunes (apprentis ou chômeurs). Nous avons bien conscience que des jeunes en situation précaire auraient eu une toute autre vision pour 2030, plus pessimiste sans doute.

Et si on donnait la parole aux jeunes ?

2 Mars 2013 3

L’activité du Conseil en 2012

� Quatre groupes de travail ont été actifs: Déplacements, Agenda 21, Culture et Economie.

� Quatre avis ont été remis à la CCEG au cours de l’année. (Pour plus de détails consulter le site www. cceg.fr conseil de dévelop-pement, avis et contributions)

� Trois rendez-vous citoyens ont été organisés : Déplacements, Éco-nomie et Santé

� En outre, en septembre, une assemblée plénière a été consa-crée à l’évaluation des suites don-nées aux avis du Conseil

� Deux lettres d’informations ont tenu informé de la vie de l’association et de ses travaux.

Les orientations 2013 A partir des orientations données par

l’assemblée générale, le nouveau Conseil d’administration mettra en œuvre de nouvelles réflexions inspi-rées des préoccupations des habitants : précarité, travail, formation, loge-ment... avec le souhait d’impliquer les jeunes dans une démarche citoyenne.Les dossiers actuellement en cours concernent la Culture, l’Économie et l’Agenda 21.

Questions C. BORD. S’étonne des délais de mise en application des recomman-dations du Conseil de développe-ment Erdre et Gesvres lorsque des

documents acceptés et directement exploitables ont été produits au bénéfice des communes de la CCEG; notamment en matière d’urbanisme, de politique déchets ou encore de préservation du patrimoine.J-L PETERMANN répond : Nos avis après avoir été présentés aux res-ponsables de la CCEG peuvent être pris en compte sous leur forme ori-ginelle, ou bien aider à une prise de décision ultérieure par les élus.Nos idées sont reprises (compostage, redevance incitative), mais il faut du temps pour les mettre en œuvre.

Elections :En vertu des statuts, les membres du Conseil d’administration sont tous démissionnaires au terme de leur mandat.Onze membres ont été élus. Ce nouveau Conseil d’administration a élu à son tour un Président : Fran-çois-Xavier LAMOTTE et un bureau de 5 membres pour un mandat de 3 ans (voir tableau page 4).

Thérèse Caillaud, Marcel Poulizac

Une nouvelle équipe à la barre

Équipe & Jeunesse

Le 8 février 2013, la séance est ouverte par M. Albert FREMONT, vice-président de la CCEG, (représentant M. Jean GOISET) qui rend hommage au travail réalisé par les membres du Conseil de développement au cours du mandat qui se termine. Il rappelle que les réflexions menées par les groupes de travail aboutissent à des avis, soumis à la CCEG, qui lui sont utiles lors des prises de décision.M. Albert FREMONT remercie chaleureusement les membres de l’équipe dirigeante du conseil de développement qui terminent leur mandat ce soir, et plus particulièrement Jean-Louis PETERMANN, et Michel GAUTREAU, qui en vertu des statuts ne pourront plus faire partie des prochains bureaux, pour la qualité de leur concours à la gestion de la communauté.

Le conseil d’administration

sortant

débat animé par deux représentants du Conseil de développement de la CARENELe Conseil de développement de la CARENEEn seconde partie de soirée, MM. Guy Couillaud et Jean-Marie Imbert, membres qualifiés du Conseil de développement de la CARENE, exposent le fonctionnement de leur Conseil, créé en 2002 en dehors de tout cadre juridique associatif. Cette particularité génère une grande sou-plesse dans le recrutement, en par-ticulier pour les jeunes, plus volatiles au regard des évolutions de leurs situations.C’est ainsi qu’actuellement plus de 130 personnes participent aux tra-vaux, dont 17 qualifiées et 91 repré-sentantes d’une trentaine d’associa-tions et ce dans le respect des prin-cipes suivants :

� Indépendance

� Liberté d’expression

� Loyauté vis-à-vis des Elus

� Dialogue constructif avec les Elus

� Respect de l’intérêt général

� Respect des décisions des ElusEt l’on constate un réel intérêt pour la chose publique, en particulier pour ce qui concerne les divers espaces de vie des citoyens (lieux de travail,

de résidences, de formations, de loisirs….)Le renouvellement des contributeurs est essentiel pour que notre Conseil de développement soit plus réactif, plus dynamique et qu’il soit en

quelque sorte un modèle pour les élus qui ont souvent du mal à laisser la place ! Notre volonté de nous orienter vers l’avenir nous conduit à faire beau-coup d’auto-saisines.Il nous faut couvrir le territoire dans toute sa diversité, ce qui impose la participation de plus de jeunes, de femmes et d’actifs, diversité peu facile à atteindre.

Parole aux jeunes Les élus de la CARENE ont souhaité

mener des prospectives sur l’amé-nagement de SAINT NAZAIRE à l’horizon 2030, projet baptisé « Des-tination 2030 », en y associant les jeunes qui sont particulièrement concernés par leur futur cadre de vie.

Le Conseil de développement sou-haitant apporter sa contribution dans le cadre fixé par les élus, nous nous sommes rapprochés d’enseignants de trois lycées de la ville.Grâce à leur concours, des lycéens motivés nous ont rejoints.Après plusieurs mois de travail, les jeunes ont traduit leur vision citoyenne pour 2030 au moyen de différents supports.Ils ont largement fait appel à leur imaginaire, si bien que leur vision s’est révélée complètement différente de celle des adultes, élément qu’il nous parait indispensable de prendre en compte.Ils ont réalisé un travail de qualité qui a pu être présenté aux élus.Nous regrettons cependant de n’avoir pas été en mesure d’associer d’autres catégories de jeunes (apprentis ou chômeurs). Nous avons bien conscience que des jeunes en situation précaire auraient eu une toute autre vision pour 2030, plus pessimiste sans doute.

Et si on donnait la parole aux jeunes ?

La lettreLa lettre

mars 2013

éditoédito

CassonFay-de-Bretagne

Grandchamp-des-FontainesHéric

Les TouchesNort-sur-Erdre

Notre-Dame-des-LandesPetit-Mars

Saint-Mars-du-DésertSucé-sur-Erdre

TreillièresVigneux-de-Bretagne

SommaireSommaire

Une nouvelle équipe à la barre

Et si on donnait la parole aux jeunes ?

Le conseil d’administration et le bureau

N°18N°18

Numéro 18 - Mars 2013

Conseil de Développement Erdre & Gesvres

1, rue Marie-Curie P.A. La Grand’Haie 44119 Grandchamp-des-Fontaines Tél. 02 28 02 22 40 Fax : 02 28 02 22 47 conseil.developpement@cceg.fr

Ont participé à ce numéro :

Responsable de la publication : François-Xavier Lamotte

Coordination de la rédaction : Commission Communication

Crédit photo : Fotolia.com

Réalisation : Aries Computing - 02 28 02 02 91

4

Le 8 Février dernier, notre Conseil de développement, réuni en assemblée générale, a élu un nouveau conseil d’administration, qui, le 12 février, a désigné pour 3 ans, le Président et les membres de son bureau.Je succède à Jean-Louis PETERMANN et, tout d’abord, je salue l’action du Conseil de développement sous sa présidence. La communication a été développée. Des relations de confiance ont été liées avec les élus territoriaux ou régionaux et les Conseils de développement voisins.J’entretiendrai cette nécessaire relation avec nos élus, les acteurs du développement durable et les habitants du territoire. Je m’attacherai, en prolongeant les actions entreprises, au respect des règles de déontologie et d’éthique reçues de nos prédécesseurs pour faire progresser la démocratie participative sur notre territoire. Notre Conseil ne sera pas un « groupement d’experts » mais bien un lieu d’information, de réflexion, de dialogue et de formulation structurée de propositions issues des débats. Notre Conseil souffre d’une participation insuffisante de femmes et de jeunes. Soyons assez imaginatifs pour trouver les débats qui les inciteront à s’exprimer et pourquoi pas à nous rejoindre.Beaucoup de chantiers nous attendent et c’est avec enthousiasme et détermination que nous les aborderons. Alors venez imaginer votre avenir avec nous et à très bientôt pour en discuter.

François-Xavier Lamotte Président du Conseil de développement

marie.brazeau@cceg.frcontactcontact

Un débat suit cette intervention

Question : les jeunes ont-ils sensibilisé les personnes de leur entourage sur cette prospective de la ville en 2030 ?Réponse : nous sommes dans l’attente des effets induits.Question : précisions sur le recrutement des jeunes ?Réponse : les enseignants se sont avérés être des relais indispensables, bien sûr après que nous ayons pu consta-ter que nous étions animés les uns et les autres par des objectifs similaires.

Question : comme pour notre propre Conseil de dévelop-pement, il semble que les femmes participent peu à vos réflexions ?Réponse : nous le savons et notre leitmotiv est le suivant : « ALLER VERS ».Nous nous devons d’aller vers ceux et celles que nous souhaitons intéresser à la vie de leur territoire, afin qu’ils deviennent de véritables acteurs de leur avenir.En particulier, nos jeunes qui ont rêvé leur vie pour 2030, ont insisté sur l’environnement, leur attachement à leur ville située en bordure de mer, la culture et les loisirs et la néces-sité de liens intergénérationnels.Cependant des inquiétudes perçaient chez ceux qui s’apprêtent à entrer dans le monde du travail.

Question : peut-être est-il plus aisé d’agir au sein de votre Conseil de développement car il y a une plus grande harmonie territoriale, alors que chez nous le rural se réduit au profit de l’urbain ? Réponse : la présence d’une ville importante gêne les contacts avec les autres communes et il faut veiller à ne laisser personne de côté. Notre leitmotiv demeure d’actualité « ALLER VERS ELLES ».A l’issue du débat, la plus jeune participante : Zoé Dubus, se demande si la forme associative est la plus appropriée à ce concept : «S’adapter aux jeunes », une telle ambition requérant de les rencontrer là où ils se trouvent, éventuellement accompagné d’animateurs professionnels.

Interrogation à méditer.

Thérèse Caillaud, Marcel Josso

En conformité avec les statuts, l’ensemble du conseil d’administration et du bureau a été renouvelé.La composition du conseil d’administration et du bureau est désormais la suivante :

Le conseil d’administration :

- Patrick BARNAS- Michel BURCKEL- Michel GAUTREAU- René HAMELIN- Bertrand HIBERT- François-Xavier LAMOTTE- Gérard LEGRAND- Jacky LEROY

- Eric MARTIN- Didier MENET- Jean-Louis PETERMANN- Christine BURCKEL (élue CCEG)- Christine CHEVALIER (élue CCEG)- Yves DAUVÉ (élu CCEG)- Philippe TROTTÉ (élu CCEG)

Le bureau :

- Président : François-Xavier LAMOTTE- Vice-Présidents : Patrick BARNAS, René HAMELIN, Gérard LEGRAND

- Secrétaire : Bertrand HIBERT- Trésorier : Michel BURCKEL

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