Les Ressources Humaines en mode 2.0
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Ressources HumainesEn mode 2.0
14 avril 2012
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Gestion des Ressources Humaines
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Planifier Veiller
Recruter
Développer Motiver
Communiquer
Administrer
Rémunérer
Conditions de Travail
Relations Sociales
Intégrer
Environnement politico-légal
Environnement démographique
économique
Environnement socioculturel
Environnement technologique
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Les RH se teintent de 2.0 …
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Développer Motiver
Communiquer
Administrer
Rémunérer
Conditions de Travail
Relations Sociales
Intégrer
Environnement politico-légal
Environnement démographique
économique
Environnement socioculturel Environnement
Technologique
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Les RH en mode 2.0
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Politique RHDonnéesServices
Production de nouvelles données
et coproduction des activités
Entreprise Individu & communauté interne ou externe
Interactions€
A minima, un nouveau modèle économique en RH
Réinjectent de la valeur dans les processus RH de l’entreprise
Veille Recrutement Intégration Apprentissages & Formations Engagement Motivation Fidélisation Communication interne & externe Administration
Renforce la performance économique et socialeAinsi que l’attractivité interne et externe
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Ou une contribution orientée Social Business
Stratégie de Développement
RH 2.0Marque
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Projet Humain d’EntreprisePerformance & Attractivité
40, avenue Guy de Collongue
69130 Ecully, FranceT. + 33 (0)4 78 64 04 52
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