LAURÉATS ET FINALISTES 2016 · RÉGION DES LAURENTIDES 2016 LAURÉATS ET FINALISTES Commission des...

RÉGION DES LAURENTIDES

2016LAURÉATS ET

FINALISTES

Commission des normes, de l’équité,de la santé et de la sécurité du travailcnesst.gouv.qc.ca

Ce document est réalisé par la Direction régionale des Laurentides, en collaboration avec la Direction des communications et des relations publiques.

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© Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, 2016

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Mai 2016cnesst.gouv.qc.ca

Denis BeaulieuDirecteur régionalCNESST, Direction régionale des Laurentides

MOT DU DIRECTEUR

Denis Beaulieu

LES GRANDS PRIX SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL | 3

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La Direction régionale des Laurentides est heureuse de vous accueillir pour cette 14e édition des Grands Prix santé et sécurité du travail où employeurs et travailleurs sont à l’honneur pour leurs efforts en prévention. C’est avec grand plaisir que seront soulignées ce soir la créativité et l’ingéniosité dont ont fait preuve 17 entreprises et organismes de notre belle région.

Encore cette année, des idées brillantes, des solutions ingénieuses et des pro-jets novateurs ont été soumis. Chaque innovation est le fruit d’un important travail de collaboration entre collègues qui ont à cœur l’amélioration de leur environnement de travail collectif. Les projets présentés dans cette brochure témoignent non seulement du travail d’équipe accompli, mais également de la préoccupation de prévenir et d’éliminer les risques dans les milieux de travail et d’intégrer dans la culture d’entreprise les principes fondamentaux d’éviter, voire d’éliminer, les causes des accidents de travail.

Votre participation, en grand nombre encore cette année, démontre que les employeurs et les travailleurs des Laurentides ont à cœur la santé et la sécurité du travail.

C’est avec beaucoup de fierté que je vous présente les 17 candidatures en lice pour cette 14e édition.

Au nom de la Direction régionale des Laurentides, je félicite les lauréats et les finalistes de 2016 pour leur engagement dans l’amélioration de la santé et de la sécurité au sein de leurs milieux de travail ! Je vous encourage à continuer, car vous êtes des modèles en la matière.

À l’an prochain !

MEMBRES DU JURY DIRECTION RÉGIONALE DES LAURENTIDES

4 | LES GRANDS PRIX SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Jury de sélection 2016

Bernard BouléDirecteur adjoint, Centre d’études professionnelles de Saint-Jérôme

Luc LabergeVice-président du conseil FTQ Laurentides-Lanaudière

Geneviève Brault SabourinDirectrice générale, Chambre de commerce et d’industrie de Mirabel

Marie-Claude DuvalCoordonnatrice régionale en santé au travail, CISSS Laurentides

Rosalie LongpréConseillère en santé et sécurité, Commonwealth Plywood

Richard FontaineDirecteur santé-sécurité, CNESST

Marie-Hélène DuludeConseillère en réadaptation, CNESST

Benjamin Reid-SoucyConseiller en prévention, APSAM

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LAURÉATPETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

IMERYS GRAPHITE & CARBON CANADA INC.


Mines, carrières et puits de pétrole

Saint-Aimé-du-Lac-des-Îles 90 travailleurs

Marc-Daniel Siméon Responsable SST Tél. : 819 597-2911

Syndicat des travailleurs et travailleuses de Timcal Canada inc. affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN)

PROBLÈME À RÉSOUDREImerys Graphite & Carbon Canada inc. est une entreprise qui se spécialise dans l’exploi-tation et le traitement de graphites naturels à partir d’une mine à ciel ouvert. Au travail, des mouvements répétitifs de torsion, de flexion et d’extension ainsi que de soulèvement de charges importantes ont amené l’entreprise à cerner des lacunes lors de l’opération de transfert de poches de 25 kg. L’opérateur devait manuellement transférer sur une palette quarante poches réparties sur huit rangées, ce qui l’amenait à se pencher ou à se tenir sur le bout des pieds lors du dépôt sur le dernier rang.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSL’entreprise a mis sur pied un projet d’équipe multidisciplinaire pour repenser l’aménage-ment du poste de travail et ainsi pallier les risques élevés de troubles musculo-squelettiques (TMS). La solution retenue a été d’installer une table élévatrice ajustable pour produire un plan de travail qui soit adéquat pour l’opérateur ainsi qu’une potence avec système de ventouse servant à lever les poches de 25 kg. L’innovation a permis d’éliminer les efforts lors du soulèvement des poches ainsi que la fatigue et les maux de dos des travailleurs. De plus, l’entreprise a constaté une augmentation considérable de la production.

RÉAMÉNAGEMENT DU POSTE DE L’ENSACHEUSE 25 KG

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Réaménagement du poste de l’ensacheuse 25 kg

FINALISTEPETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

ACIER OUELLETTE INC.


Commerce

Saint-Jérôme 75 travailleurs

Jérôme Côté Responsable des ressources humaines Tél. : 450 432-2344

PROBLÈME À RÉSOUDREAcier Ouellette inc. est une entreprise spécialisée dans la distribution d’acier et d’autres métaux. Lors de la coupe de barres d’armature de petites longueurs, les doigts des travail-leurs se trouvaient dans la zone dangereuse du pressoir automatique. Cette opération exposait les travailleurs à de sévères risques d’écrasement, de fracture et d’amputation de doigt.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSGrâce à la participation d’opérateurs de machine de deux divisions et au bout de plusieurs essais et erreurs, l’entreprise a revu les dispositifs de sécurité de la cisaille et a modifié le garde pour l’intégrer dans l’utilisation de la machine. Le pressoir manuel soutient dorénavant le matériel de petites longueurs, qui devait être tenu manuellement par les travailleurs. De plus, une commande bimanuelle, qui remplace la pédale d’actionnement et éloigne les mains de l’opérateur de la zone dangereuse, a été installée. Cette mesure permet donc de prévenir les risques déterminés.

Modification de la guillotine à armature

MODIFICATION DE LA GUILLOTINE À ARMATURE (CISAILLE « ALLIGATOR »)

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DCM AÉRONAUTIQUE INC.


Fabrication d’équipements de transport

Boisbriand 40 travailleurs

Mélanie Dionne Directrice des ressources humaines Tél. : 450 435-9210, poste 4230

Syndicat autonome des travailleurs de l’aéronautique DCM

PROBLÈME À RÉSOUDREL’entreprise DCM Aéronautique inc. est l’un des principaux manufacturiers et concep-teurs d’outillage d’entretien pour l’aéronautique. Lors du tronçonnage de pièces sur un tour à métaux conventionnel, les travailleurs avaient tendance à attraper la pièce coupée avec les mains pour éviter qu’elle ne soit endommagée. Des risques de blessures graves ont été déterminés en lien avec l’outil de coupe, les mâchoires et les pièces en rotation.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSEn l’absence de solutions sur le marché, un travailleur a conçu des outils pour récupérer les pièces tronçonnées en toute sécurité sans qu’elles soient endommagées. Les pièces trouées sont récupérées à l’aide d’une tige fixée dans la poupée mobile alors que les autres le sont à l’aide d’un panier mobile fixé à un manche. L’innovation a permis d’élimi-ner les risques de blessures graves aux mains.

OUTILS POUR RÉCUPÉRER DES PIÈCES SUR LE TOUR CONVENTIONNEL

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Outils pour récupérer des pièces sur le tour conventionnel


FERME PRO-SOL INC.


Agriculture

Mirabel 1 travailleur

Michel Coursol Président Tél. : 450 430-6002

Union des producteurs agricoles (UPA)

PROBLÈME À RÉSOUDRELa Ferme Pro-Sol inc. est une entreprise familiale spécialisée dans la production laitière et la culture du foin. Le bouton d’arrêt d’urgence, offert en option sur les tracteurs, est installé sur l’aile de ceux-ci. En cas d’urgence, il est donc inaccessible lorsque survient un problème du côté de la remorque attelée à l’autre extrémité de l’arbre de transmission. Le travailleur n’a alors aucun moyen d’arrêter la prise de force. Une solution devait donc être trouvée afin d’éliminer le danger de blessures graves lors d’un happement accidentel.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLors de l’achat d’un nouveau tracteur avec commande électrique pour la mise en marche ou l’arrêt de la prise de force, un arrêt d’urgence à câbles a été conçu et installé. Les câbles font en sorte que l’interrupteur est accessible partout dans la zone située entre l’arrière du tracteur et la remorque. En situation d’urgence, le travailleur peut tirer sur un des câbles et immobiliser rapidement la prise de force. Grâce à cette innovation, le danger de blessures graves à la suite d’un happement est maintenant restreint.

Dispositif d’arrêt d’urgence pour la prise de force d’un tracteur agricole

DISPOSITIF D’ARRÊT D’URGENCE POUR LA PRISE DE FORCE D’UN TRACTEUR AGRICOLE

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LE FONTAINEBLEAU, CLUBLINK


Autres services commerciaux connexes

Blainville 80 travailleurs

Rachel Durso Coordonnatrice en santé et sécurité Tél. : 819 425-9888, poste 2221

PROBLÈME À RÉSOUDRELe Fontainebleau fait partie de la famille ClubLink, une entreprise qui offre plusieurs parcours de golf. À la suite d’un accident, l’employeur a constaté l’absence de méthode sécuritaire de travail lors de la remise en marche inopinée des tondeuses à gazon. Des vérifications effectuées auprès de fournisseurs ont démontré qu’aucun système de cadenassage n’était disponible pour ce type de machine. Un processus a donc été mis en place pour trouver une solution maison qui prévienne les risques de blessures aux doigts.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLes travailleurs, avec le comité de santé et de sécurité, se sont inspirés de systèmes existants pour les machines de coupe et de perçage afin d’élaborer un système de cade-nassage. Plusieurs prototypes ont été mis à l’essai avant d’en arriver à une innovation qui empêche la remise en marche inopinée de la tondeuse lors des activités de mainte-nance. De plus, cette solution empêche l’utilisation des tondeuses hors d’usage qui sont en attente de réparation. Une procédure de travail a été établie et seul le mécanicien possède la clé pour retirer le cadenas, ce qui contribue ainsi à éliminer les blessures.

DISPOSITIF DE CADENASSAGE SUR UNE TONDEUSE

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Dispositif de cadenassage sur une tondeuse


LES INDUSTRIES JLY PROVOST INC.


Industrie du bois (sans scierie)

Huberdeau 12 travailleurs

Martin Clément Propriétaire Tél. : 819 687-2351

PROBLÈME À RÉSOUDRELes industries JLY Provost inc. se spécialisent dans la fabrication de cercueils. Plusieurs équipements utilisés par les travailleurs sont vieux de plusieurs années. Ainsi, ces appareils ne respectaient plus les normes de sécurité et exposaient les travailleurs à des mécanismes d’engrenage et à des éléments tranchants qui représentaient des risques d’entraînement et de coupures. Pour réduire l’investissement associé aux modifications des équipements spécialisés, l’entreprise a dû être créative pour trouver des solutions et effectuer les travaux correctifs. Elle a donc confectionné des gardes de sécurité pratiques et faciles d’utilisation.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSPour rendre l’environnement de travail plus sécuritaire, l’entreprise a confectionné des gardes qui permettent un contact visuel et qui demeurent toujours en place. Des fiches de sécurité associées à l’équipement utilisé ont été installées sur chacune des machines. Les travailleurs sont donc informés des principaux risques, des mesures de prévention à suivre, de la procédure de cadenassage ainsi que de l’entretien préventif de la machine qu’ils utilisent. Cette innovation a permis à l’entreprise de prendre conscience des dan-gers associés au milieu de travail et ainsi de prévenir les accidents de travail.

Programme de gestion pour la sécurisation des machines

PROGRAMME DE GESTION POUR LA SÉCURISATION DES MACHINES

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LAURÉATGRANDES ENTREPRISES

ADESA MONTREAL

Commerce

Saint-Eustache 600 travailleurs

Bruno Felaco Responsable de la santé et de la sécurité Tél. : 450 974-5820

PROBLÈME À RÉSOUDREL’entreprise Adesa Montreal est un service d’encan de véhicules automobiles usagés. À la suite de l’arrivée des véhicules à quatre roues motrices, l’utilisation de remorqueuses à treuil devenait impossible. De plus, les chariots qui existaient sur le marché devaient être assemblés sur place, ce qui représentait des risques de blessures musculo-squelettiques lors des différentes étapes d’utilisation. Pour remédier à la situation, un mécanicien, appuyé par un conducteur de remorqueuse, a conçu et fabriqué un chariot pour remorqueuse.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSCette innovation déjà assemblée est conçue pour être manipulée par la remorqueuse sans effort physique ni flexion du tronc de la part du conducteur. Ainsi, l’équipement a été adapté à la tâche du travailleur et non l’inverse. Les opérations de transport et de soulèvement que nécessite un assemblage manuel du chariot sont éliminées. La mani-pulation de goupilles se fait en position ergonomique alors que la remorqueuse fait le travail. Cette idée ingénieuse permet le déplacement rapide et sécuritaire des véhicules en panne.

Chariot pour remorqueuse

CHARIOT POUR REMORQUEUSE

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FINALISTEGRANDES ENTREPRISES

BELL HELICOPTER TEXTRON CANADA LIMITÉE


Mirabel 1 000 travailleurs

Sylvain Gravel Superviseur de l’atelier de peinture Tél. : 514 458-2733

Équipe de consultation des employés d’usine (ECEU)

PROBLÈME À RÉSOUDREBell Helicopter Textron Canada limitée se spécialise notamment dans la fabrication d’appareils à décollage vertical. Pour l’application d’apprêt de protection sur le métal à nu dans l’assemblage de son modèle d’hélicoptère Bell 412, les employés de l’entreprise devaient adopter des postures contraignantes en raison d’un manque d’accessibilité aux endroits à peinturer dans la cabine. La technique pour peindre le réservoir d’essence cen-tral exigeait de pénétrer dans le réservoir jusqu’au niveau de la taille. Selon leur gabarit, seulement quelques employés étaient en mesure d’exécuter cette tâche.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSL’entreprise a eu l’idée de concevoir un outil ergonomique à pression muni d’un long bec pour faciliter l’application d’apprêts de protection. Cette initiative a permis de limiter les flexions du poignet et le travail à bout de bras. L’application d’apprêts de protection sur le métal à nu s’effectue maintenant en position debout sans avoir à s’étirer ou à pénétrer à l’intérieur de la cabine. La tâche est facilitée par l’utilisation de cet outil, qui permet de réduire les blessures, d’économiser du temps et d’augmenter le nombre de travailleurs pouvant effectuer la tâche.

PISTOLET À PEINTURE POUR ANGLE RESTREINT

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Pistolet à peinture pour angle restreint



KPH TURCOT

Bâtiments et travaux publics

Boisbriand 250 travailleurs

Daniel Landry Directeur santé et sécurité Tél. : 514 829-5550

Confédération des syndicats nationaux (CSN)

PROBLÈME À RÉSOUDREL’entreprise KPH Turcot est un partenariat S.E.N.C. responsable de la reconstruction des infrastructures principales du projet Turcot en ce qui concerne la conception-construction. Les opérations de chargement ou de déchargement de matériel sont souvent considérées comme accessoires à l’activité principale de construction. Cette manœuvre manque sou-vent de planification et est considérée comme routinière. Un manque de communication, une mauvaise vérification des angles morts, la présence de travailleurs non liés à l’opéra-tion dans la zone de travail et l’effondrement de matériaux sont des facteurs qui peuvent occasionner des blessures graves.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLa direction a sollicité la participation du comité de la Voix des travailleurs en santé et sécurité pour bonifier la procédure des drapeaux Adolpho aux réalités du projet. La planification de la tâche et l’analyse des risques ont permis de s’assurer que la tâche est faite de façon sécuritaire. De plus, l’ajout de repères visuels pour délimiter le danger a été novateur, car il a permis de prévenir les risques d’écrasement entre la remorque et l’équi-pement. La procédure encourage une approche préventive plutôt que réactive devant les dangers liés à la manipulation de matériel sur remorque.

Les drapeaux Adolpho

LES DRAPEAUX ADOLPHO : NOUVELLE PROCÉDURE

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SOUCY BARON INC.

Industrie du caoutchouc, plastique


Jocelyn Lavoie Conseiller en prévention Tél. : 450 436-2433, poste 6266

Syndicat des Métallos

PROBLÈME À RÉSOUDREL’entreprise Soucy Baron inc. se spécialise dans la conception et la fabrication de diffé-rents produits en caoutchouc. À la suite de la demande d’un client, le service du contrôle de la qualité devait concevoir un système pour permettre à un opérateur de tester la qualité des pièces de manière plus efficace et précise. Une mise en marche intempestive, l’accès à un mécanisme en mouvement et l’enroulement de la main sont des comporte-ments qui entraînent des risques de blessures pour les travailleurs.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLe concepteur de la machine et le technicien-monteur ont appliqué les principes de sécurité des machines pour cibler les risques et les éliminer à la source. L’ajout de gardes et de principes d’énergie zéro lorsque le danger est présent a guidé la conception de l’innovation. Les risques ont été éliminés à la source et la fiabilité des tests a grandement été améliorée. L’utilisation de la machine de test d’adhérence a permis de maîtriser les risques de coincement et d’écrasement.

MACHINE DE TEST D’ADHÉRENCE

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Machine de test d’adhérence



PACCAR DU CANADA LTÉE


Sainte-Thérèse 1 054 travailleurs

Anne-Catherine Maranda Tél. : 450 435-6172, poste 2476

Unifor

PROBLÈME À RÉSOUDREPaccar du Canada ltée est un chef de file dans l’assemblage de camions de classe 7 mi-lourds. En raison de la cohabitation entre les piétons et les véhicules, l’entreprise a observé un risque réel de collision qui pouvait occasionner des blessures graves et mortelles. Malgré la présence d’allées piétonnières, de barrières de sécurité, de miroirs ainsi que de la signalisation, certains endroits comportaient néanmoins des risques. Les piétons pouvaient s’engager dans l’allée de circulation sans même avoir pris le temps de s’arrêter. Après plusieurs recherches sur le marché, aucun modèle de porte piétonnière ne convenait.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSUn prototype de porte piétonnière a été conçu et fabriqué à l’interne pour que celle-ci s’ouvre de l’intérieur et indique la présence imminente du piéton dans l’aire de circulation. La conception de la porte oblige le piéton à s’arrêter puis à prendre le temps de regarder avant de s’engager dans l’allée. De plus, l’avertisseur visuel permet aux caristes de voir l’ouverture imminente de la porte et de laisser passer le piéton. À la suite de commen-taires positifs des employés à savoir que cette porte améliore leur sécurité, d’autres portes ont été fabriquées et installées dans l’usine.

Porte piétonnière sécuritaire

PORTE PIÉTONNIÈRE SÉCURITAIRE INCLUANT UN AVERTISSEUR VISUEL

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DYNO NOBEL CANADA INC.

Industrie chimique

Sainte-Sophie 19 travailleurs

Allen Fontaine Partenaire SSEC Est du Canada Tél. : 418 581-1039

PROBLÈME À RÉSOUDREL’entreprise Dyno Nobel Canada inc. se spécialise dans l’industrie des explosifs commerciaux. L’utilisation inadéquate des équipements et des machines peut engendrer des risques de blessures tant à l’opérateur qu’aux collègues de travail. Les travailleurs ne se rappelaient pas toujours des consignes de sécurité associées à l’utilisation des équipements industriels. Un projet de pictogrammes pense-bêtes a donc été mis en place.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLe projet émane de la volonté du milieu de sécuriser l’utilisation des différents équipe-ments du site. C’est dans cette optique que l’innovation a été réalisée et qu’un classement systématique des divers équipements a été établi par l’attribution des couleurs vert, jaune et rouge. Ainsi, des pictogrammes de couleur ont été collés sur les divers postes de travail pour informer et rappeler l’existence de consignes liées à l’utilisation de l’équipement. Simples et intuitifs, les pictogrammes pense-bêtes ont permis de rendre pertinentes et concises les analyses de tâches en plus d’inspirer davantage d’échanges positifs lors de réunions quotidiennes.

PICTOGRAMMES PENSE-BÊTES – SIGNALONS NOTRE SÉCURITÉ !

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Pictogrammes pense-bêtes – Signalons notre sécurité !



PRODUITS DE MÉTAL VULCAIN INC.

Fabrication de produits en métal


Maryse Deslauriers Coordonnatrice Administration et Ressources humaines Tél. : 450 436-5355, poste 224

Syndicat des Métallos

PROBLÈME À RÉSOUDREL’entreprise Produits de métal Vulcain inc. se spécialise dans la fabrication de pièces et de sous-ensembles en acier principalement pour l’industrie du transport. Soucieuse de respecter l’environnement, l’entreprise recycle les papiers et les cartons utilisés. Fréquemment, les matières recyclables qui étaient déposées dans la trémie du conteneur s’accumulaient et en débordaient. Les journaliers étaient chargés de le débloquer à l’aide d’un madrier. Cette méthode de travail engendrait des risques de tendinites et de chutes pouvant entraîner de sérieuses blessures.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLes conteneurs étant la propriété d’un sous-traitant, l’entreprise ne pouvait modifier l’équipement. Un comité de travail comprenant des journaliers a conçu un bras adapté au conteneur pour compresser les matières recyclables. Le dispositif utilise la force de la machine pour faire fonctionner le bras. Cette innovation a permis d’éliminer à la source tout risque de blessure. Cette nouvelle méthode de travail est appréciée des journaliers et a amené une grande fierté au sein de l’équipe.

Bras compresseur pour les matières recyclables

BRAS COMPRESSEUR POUR LES MATIÈRES RECYCLABLES

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LAURÉATORGANISMES PUBLICS

VILLE DE BLAINVILLE

Administration publique

Blainville 85 travailleurs

Nicolas Beaulieu Conseiller en gestion du travail Tél. : 450 434-5206

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)

PROBLÈME À RÉSOUDREL’organisation du travail lors de la mise en place de la signalisation routière temporaire était problématique. Les équipements de signalisation n’étaient pas facilement acces-sibles et, en période hivernale, étaient enfouis sous la neige ou pris dans la glace. Parfois, ils étaient inaccessibles. La mise en place des signalisations n’était pas coordonnée et structurée par des plans précis. Conséquemment, les travailleurs s’exposaient à des risques ergonomiques et couraient le danger d’être happés par un véhicule lors de la mise en place de la signalisation ou conséquemment à une signalisation déficiente.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSL’équipe de travail a procédé à la révision des façons de faire. Une remorque a été aménagée afin de contenir tous les équipements nécessaires pour la mise en place d’une signalisation temporaire. Cette remorque a permis de régler les problèmes de posture et de chute, et protège contre les intempéries en plus de procurer un aména-gement optimisé. Des plans de signalisation adaptés aux besoins de la municipalité ont été définis. L’organisation des tâches permet de mettre en place une signalisation routière temporaire conforme et d’enrayer les dangers d’être happé par un véhicule.

ORGANISATION DU TRAVAIL LORS DE LA MISE EN PLACE DE LA SIGNALISATION ROUTIÈRE TEMPORAIRE

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Remorque de signalisation


FINALISTEORGANISMES PUBLICS

CENTRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DES LAURENTIDES – POINT DE SERVICE DE SAINT-JÉRÔME

Services médicaux et sociaux

Saint-Jérôme 4 200 travailleurs

Sylvie Boucher Coordonnatrice SST Tél. : 450 432-2777, poste 22091-22090

Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), Confédération des syndicats nationaux (CSN)

PROBLÈME À RÉSOUDRELe CISSS Laurentides, point de service de Saint-Jérôme, offre des soins de courte durée à la population. Les employés du secteur d’anatomopathologie sont exposés aux contami-nants malgré la présence d’une ventilation générale ainsi qu’une captation à la source. Les opérations de manipulation de pièces anatomiques ainsi que du remplissage et de la vidange des analyseurs VIP produisaient quotidiennement de nombreuses vapeurs de composés organiques et solvants dans l’environnement de travail, ce qui occasionnait des malaises respiratoires chez le personnel et augmentait les risques de déversement.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSÀ la suite de plaintes concernant les malaises respiratoires, un projet a été mis en œuvre en vue de procéder au réaménagement des lieux de travail et de diminuer l’exposition aux contaminants. L’équipe de travail a disposé des analyseurs sous la hotte de ventilation, a réduit les opérations de vidange manuelle par l’acquisition d’un plus petit contenant et l’installation sous la hotte d’un système de récupération des liquides directement connecté au drain de l’évier. Depuis l’aménagement des lieux, il n’y a plus de malaises respiratoires, une surveillance efficiente des vapeurs est effectuée et un gain en producti-vité a été noté.

Analyseur VIP aménagé sous une hotte de ventilation

RÉDUCTION DES COMPOSÉS ORGANIQUES VOLATILS ET DES SOLVANTS EN PATHOLOGIE

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Rivière-Rouge 1 400 travailleurs

Patrick Leduc Conseiller en prévention Tél. : 819 275-2118


PROBLÈME À RÉSOUDREAu service de la buanderie du CISSS Laurentides, point de service d’Antoine-Labelle, les employés doivent à l’occasion monter sur la table de triage pour vérifier la quantité de linge dans les sacs. Pour ce faire, ils doivent enjamber un convoyeur et se positionner entre les points de chute comportant une surface glissante. Cette situation représente un risque élevé de blessure grave et de chute dans les sacs à linge de même que sur le convoyeur qui mène au séchoir.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSEn vue de réduire les risques déterminés, les travailleurs ont participé à la conception de miroirs, qui ont été installés tout le long de la table de triage. De cette façon, les employés n’ont qu’à regarder dans les miroirs pour confirmer la quantité de linge dans chacun des sacs. Cette innovation a permis d’éliminer les risques associés aux chutes et aux glissades pour ainsi éviter les blessures graves.

MIROIR À LA TABLE DE TRIAGE DE LA BUANDERIE

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Miroir à la table de triage de la buanderie

CENTRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DES LAURENTIDES – POINT DE SERVICE D’ANTOINE-LABELLE




Saint-Eustache 2 300 travailleurs

Nadine St-Jacques Agente de gestion, secteur de la prévention Tél. : 450 473-6811, poste 6266


PROBLÈME À RÉSOUDRELe CISSS Laurentides, point de service du Lac-des-Deux-Montagnes, a la responsabilité d’offrir des soins et des services de santé à l’ensemble de la population des Basses-Laurentides. Les résultats d’un questionnaire transmis aux employés de la salle de triage ont permis de constater la présence de risques de blessures musculo-squelettiques ainsi que des risques d’agression. La position de l’infirmière lors du triage ne lui permet pas de sortir rapidement de la pièce en cas d’agression, puisque le patient est placé derrière l’infir-mière et devant la porte de sortie.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSÀ la suite d’une évaluation ergonomique complète des salles de triage de l’urgence, un comité a été mis en place en vue de procéder au réaménagement complet du poste de travail et de l’emplacement de l’une de ces salles. Le fait de modifier la façon de travailler permet de faire le triage des patients dans une position ergonomique et comporte moins de risques pour les troubles musculo-squelettiques. Le nouvel aménagement, qui se com-pose d’un poste de travail ajustable, élimine les mouvements de torsion et le positionne-ment inadéquat en plus d’augmenter la sécurité des infirmières.

Poste de travail au triage

RÉAMÉNAGEMENT DE LA SALLE DE TRIAGE DE L’URGENCE

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CENTRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DES LAURENTIDES – POINT DE SERVICE DU LAC-DES-DEUX-MONTAGNES



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NOTES

LES LAURÉATS RÉGIONAUX DE 2015

LES LAURÉATS RÉGIONAUX DE 2014

LA CNESST EST FIÈRE DE RECONNAÎTRE LA CONTRIBUTION DE TOUS LES PARTICIPANTS

PETITES ET MOYENNES ENTREPRISESLES SOUDURES GUY RIVARD INC.Redresseur de couteaux

PETITES ET MOYENNES ENTREPRISESCARROSSERIE BOISVERT ET LOSIER INC.Chariot à roulettes pour transporter portes et autres pièces lourdes

GRANDES ENTREPRISESHALO PHARMACEUTICAL CANADA INC.Lève-hélice pneumatique

GRANDES ENTREPRISESLES STATIONS DE LA VALLÉE DE SAINT-SAUVEURSupport pour l’outil de test de glissement des pinces des remontées mécaniques

ORGANISMES PUBLICSCENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L’AUTOMOBILE DE SAINTE-THÉRÈSEOptimisation de la sécurité en atelier à l’aide de codes QR

ORGANISMES PUBLICSENTREPRISE-ÉCOLE RECYPRO D’ARGENTEUILBoîtier de dépoussiérage pour ordinateur

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