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Commission des normes, de l’équité,de la santé et de la sécurité du travailcnesst.gouv.qc.ca

RÉGION DE LAVAL

2016LAURÉATS ET

FINALISTES

Ce document est réalisé par la Direction régionale de la Laval, en collaboration avec la Direction des communications et des relations publiques.

Prépresse et impression :Service approvisionnement, arts graphiques et impressions Direction des ressources matérielles – CNESST

Reproduction autorisée avec mention de la source

© Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, 2016

Imprimé sur du papier recyclé : Couverture : 30 % Pages intérieures : 100 %

Mars 2016cnesst.gouv.qc.ca

LES GRANDS PRIX SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL | 3

MOT DU DIRECTEUR

Mohamed AiyarDirecteur régional par intérimCNESST, Direction régionale de Laval

La remise annuelle des Grands Prix santé et sécurité du travail (SST) constitue une remarquable occasion de rendre hommage aux employeurs et aux travailleurs qui ont contribué ensemble à mettre en place des innovations gagnantes à tous les points de vue.

Dans cette brochure, vous prendrez connaissance des innovations retenues qui méritent justement une ovation! J’applaudis le travail d’équipe à la base de chacune des huit candidatures présentées, la créativité et le résultat en termes d’efficacité pour prévenir des lésions professionnelles.

Je félicite les trois lauréats de notre cuvée régionale 2016 et leur souhaite bonne chance pour le Gala national, qui aura lieu au printemps 2017, à Québec!

Nous espérons que toutes les idées contenues dans cette brochure et celles affichées sur le site Internet de la CNESST vous inspireront et vous amèneront à proposer une innovation pour les Grands Prix SST de Laval en 2017! La date limite pour s’inscrire est le 4 novembre 2016.

C’est en partageant les bonnes idées qu’une vraie synergie s’installe et concourt à préserver l’intégrité de tous.

À l’an prochain!

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Mohamed Aiyar, directeur régional par intérim de Laval, CNESST

4 | LES GRANDS PRIX SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

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De gauche à droite : Steve Lavoie, Bouchaïb Joulid, Raymond Boulay, Nancy Côté

Raymond BoulayReprésentant des travailleurs, Confédération des syndicats nationaux

Nancy CôtéReprésentante des partenaires, Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

Bouchaïb JoulidReprésentant de la CNESST, Direction régionale de Laval

Steve LavoieReprésentant des employeurs, Dunton Rainville

MEMBRES DU JURY DIRECTION RÉGIONALE DE LAVAL


PROBLÈME À RÉSOUDRELes manutentionnaires manipulent des poutres d’aluminium ayant un poids pouvant aller jusqu’à 38 kilos chacune. Les coordonnateurs ont mentionné que plusieurs travailleurs trouvaient les tâches de tri et de vérification exigeantes pour le dos. En effet, les poutres, empilées directement au sol, engendraient deux problèmes importants : risque de chute de matériel constamment présent et pouvant causer des blessures aux travailleurs qui les manipulaient ou qui se trouvaient à proximité, et risque de troubles musculosquelettiques et de contusions lorsque les travailleurs devaient se pencher et soulever les poutres une à une pour effectuer l’empilage ou les vérifier.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSMalgré les initiatives multiples pour faciliter le travail et diminuer les risques de blessures au dos, c’est grâce à la synergie entre les travailleurs des différents secteurs que la solution a été élaborée et mise en œuvre. Les nouveaux supports de poutres, créés entièrement à l’interne, sont fiables, sécuritaires et personnalisés à la tâche. Rien de similaire n’existait sur le marché auparavant. Ces nouveaux supports assurent désormais la stabilité des piles, éliminant à la source les risques de blessures possibles en enrayant la possibilité de tout éboulement. Les manutentionnaires, manœuvrant les poutres, adoptent maintenant une position ergonomique diminuant ainsi les risques de blessures au dos.

SUPPORTS DE POUTRES

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Autres services commerciaux et personnels

Laval 35 travailleurs

Michel Desrochers, superviseur – courTél. : 450 668-1851

LOCATION UNIVERSELLE

LAURÉATPETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

Supports de poutres


Bâtiments et travaux publics

Laval28 travailleurs

Simon Houle, directeur – gestion de projetsTél. : 514 326-5200, poste 234

PROBLÈME À RÉSOUDREEn tant qu’entrepreneur spécialisé en excavation dans un milieu comportant de nombreux risques, et soucieux de la prévention, l’employeur voulait implanter une culture d’entreprise forte en santé et sécurité du travail (SST), passant avant tout par la sensibilisation des travailleurs et l’accès à l’information. Un manque de connaissances sur les risques inhérents aux différents métiers avait été constaté, tout comme le fait que les divers documents n’étaient pas regroupés, disponibles ni accessibles aux employés, aux sous-traitants, etc. Cela pouvait engendrer des erreurs, un manque d’information ou des délais. La problématique avait été soulevée lors d’une pause SST.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLa proposition d’un tableau de bord en SST a été élaborée avec plusieurs employés et membres de la direction. Tous ont proposé des idées pour le bonifier et y ajouter des sections. Le tableau permet un accès simple et efficace à tous les documents relatifs à la SST dès le début du chantier. Toutes les mises à jour ou nouveautés y sont affichées et les documents sont à portée de main. Le tableau est adaptable selon les besoins de chaque chantier, et il est en constante amélioration. Depuis son implantation, le tableau de bord est consulté et utilisé quotidiennement.

Tableau de bord en santé et sécurité du travail

TABLEAU DE BORD EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

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ALLIA INFRASTRUCTURES

FINALISTEPETITES ET MOYENNES ENTREPRISES


RÉAMÉNAGEMENT DES AIRES D’ENTREPOSAGE ET DE CIRCULATION

PROBLÈME À RÉSOUDRELe milieu de travail est une cour d’entreposage d’équipements d’échafaudage et de coffrage comportant de nombreuses zones où l’équipement est entreposé et où circulent de la machinerie lourde, des chargements et des travailleurs. La gestion des opérations de location (sorties, retours), les multiples sections d’entreposage et les matériaux et acces-soires de différentes dimensions entraînaient de multiples risques en santé et sécurité du travail, dont la visibilité réduite et les risques de collision ou d’accident.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSUn réaménagement complet des zones d’entreposage et de travail extérieur a été réalisé grâce à la collaboration entre les travailleurs, le comité de santé et de sécurité du travail, l’équipe de gestion et la direction. Il s’est échelonné de 2012 à 2015. Des plans ont été dessinés et chacun a donné son opinion et ses idées pour en arriver à un plan final bien structuré. Les objectifs visés ont été atteints, soit d’assurer la sécurité de tous ainsi qu’une circulation efficace et optimale, et de maximiser l’accessibilité et la manutention de l’équipement. Le réaménagement et la nouvelle signalisation routière permettent de contrôler et de réduire significativement les risques liés aux déplacements et à l’entreposage.


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Aires d’entreposage et de circulation

ALLUNIQUE SYSTÈMES

Commerce


Audrey Pomerleau, coordonnatrice – marketing et projets spéciauxTél.: 450 669-7100, poste 251


Ligne d’avertissement

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PROBLÈME À RÉSOUDREL’entreprise a la santé et la sécurité à cœur, et l’environnement tout autant. Les travailleurs de l’entreprise étaient exposés à des chutes de hauteur lors de travaux sur les toits de bâtiments. Ils devaient mettre en place des garde-corps ou porter des harnais. L’entreprise désirait avoir un système pour les toits en membrane des bâtiments, non encombrant et fiable, qui respectait les normes pour une ligne d’avertissement. Rien de ce type n’existait sur le marché. Les membres du comité de santé, de sécurité et d’environnement, le surintendant ainsi qu’un représentant d’une firme privée ont participé aux discussions pour en arriver à une solution.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSToute l’équipe a participé à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’innovation, une ligne d’avertissement faite sur mesure. Les travailleurs l’ont essayée et commentée. L’inno-vation est constituée d’une base moulée en pneus recyclés qui n’abîme pas les toits en membrane, de poteaux amovibles, de cordes orange fluo et de fanions amovibles avec différentes consignes. La base résiste à des vents forts. Son poids est d’environ 16 livres. Les travailleurs aiment travailler avec le nouveau système. Ils se sentent en sécurité et bien protégés. Son installation est facile et rapide. Le système ne prend pas beaucoup d’espace et se transporte aisément.

LIGNE D’AVERTISSEMENT


Laval 65 travailleurs

Yves Ducharme, président Tél. : 514 618-4826

Centrale des syndicats démocratiques

Partenaire : CFC 2000 inc.

CONSTRUCTION VERGO 2011



LAURÉATGRANDES ENTREPRISES

COMPACTEUR DE SACS CONTAMINÉS

PROBLÈME À RÉSOUDRELes employés compactaient manuellement les sacs contaminés contenant parfois plusieurs kilos de matières premières. La tâche devait se faire à l’extérieur du secteur de la fabrication. De nombreuses manipulations devaient être faites par les travailleurs et cela prenait beaucoup de temps. Les employés se sont plaints de la mauvaise posture de travail à adopter pour réaliser cette tâche, qui pouvait leur occasionner des troubles musculosquelettiques (TMS). Aussi, les poussières de produits divers dans l’air pouvaient être aspirées par les employés, et ainsi affecter leur système respiratoire.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLe compacteur de sacs contaminés a été entièrement pensé et conçu à l’interne par un ingénieur de l’entreprise, avec l’aide de ses collègues. Le compacteur réalise toutes les tâches que les employés devaient faire de façon manuelle. Les risques de TMS sont éliminés. Cette tâche est maintenant réalisée dans une salle munie d’un système de ventilation qui élimine tout risque de contamination des autres locaux. L’aspiration à la source des poussières est faite au-dessus du compacteur. Les travailleurs ne sont plus exposés aux poussières de matières premières nocives pour leur santé. Le temps requis pour effectuer la tâche et le volume des rebuts de l’entreprise sont réduits de moitié.

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Compacteur de sacs contaminés

Industrie chimique


Nathalie Doyon, chef principale HSE et installationsTél. : 514 956-4274

VALEANT PHARMACEUTICALS INTERNATIONAL INC.


LAVABO PORTABLE

PROBLÈME À RÉSOUDREQue ce soit sur un chantier de construction d’envergure comportant plusieurs étages ou sur un plus petit chantier, avoir accès à de l’eau courante est souvent complexe, parfois même impossible. En effet, il n’est pas toujours possible d’avoir un lavabo fonctionnel partout. Pour la gestion du risque biologique, l’inaccessibilité à des stations d’hygiène sur les chantiers augmente le risque de propagation de microbes, de virus et d’infections entre collègues. De plus, les travailleurs sont en contact avec de l’équipement et des produits variés, et l’inaccessibilité à un lavabo complique le nettoyage des blessures lorsqu’elles surviennent.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSPlusieurs membres de l’équipe ont été impliqués afin de trouver l’idée de fabriquer des lavabos portables permettant d’éliminer la transmission de virus ou de microbes par manque d’hygiène des mains, et ce, même en l’absence d’une entrée d’eau. Il n’existait pas de lavabo similaire sur le marché ni aucune réglementation. L’alimentation en eau arrive directement sous le lavabo, par un contenant de 18 litres avec une pompe à pied, pour ainsi éviter la contamination par les robinets. Des poignées de transport ont été ajoutées pour faciliter son déplacement et finalement, un contenant vide récupérant les eaux usées a été ajouté. Les risques biologiques sont maintenant réduits à la source.

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Lavabo portable



François Pomerleau, vice-président exécutifTél. : 514 326-5200, poste 224

COFFRAGE ALLIANCE

FINALISTEGRANDES ENTREPRISES


LAURÉATORGANISMES PUBLICS

TABLE MOUVANTE

Table mouvante

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CENTRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LAVAL – CENTRE INTÉGRÉ DE CANCÉROLOGIE DE LAVAL

Santé et services sociaux

Laval 9 300 travailleurs

Jean-Philippe Giroux, préventionniste en santé et sécurité du travailTél. : 450 668-1010, poste 23202

Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux

PROBLÈME À RÉSOUDREDans le cadre de leur travail au Service de radiothérapie, les technologues doivent positionner les patients par rapport à des lasers qui ne peuvent être bougés, étant calibrés pour un positionnement droit exact. Lors de mobilisations et de déplacements fréquents de patients couchés sur civière, les travailleurs auraient eu d’importants efforts à déployer. Cela aurait pu leur occasionner des troubles musculosquelettiques et des blessures au niveau des membres supérieurs et du dos. L’équipe voulait régler ces problèmes, déjà ciblés dans d’autres établissements avant l’inauguration du Centre intégré de cancérologie de Laval, en 2011.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSLa table mouvante a été fabriquée entièrement à l’interne par le mécanicien aux services techniques, à partir d’une table d’opération récupérée. Les technologues du secteur et le chef du secteur ont participé aux essais et à la validation. Dès la première utilisation, tout était parfait. Le technologue peut maintenant effectuer le repérage à l’aide d’une manette qui commande le déplacement et la vitesse de la table sans aucun effort. Depuis, les travailleurs adoptent de meilleures postures de travail et la table mouvante permet d’éliminer les manipulations manuelles des patients. Aucun accident n’est survenu depuis la mise en œuvre de l’innovation.


DIABLE À PILONNEUSE

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Diable à pilonneuse

Administration publique

Laval 2 500 travailleurs

Vicky Asselin, responsable des ressources humaines – Service des travaux publicsTél. : 450 978-6888, poste 8105

Syndicat des cols bleus de Laval – Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 4545

VILLE DE LAVAL – GARAGE MUNICIPAL

FINALISTEORGANISMES PUBLICS

PROBLÈME À RÉSOUDRELa pilonneuse est un outil de compactage de pierres et de remblais pour les petites surfaces au sol telles que le remblaiement autour de trous d’homme et de tuyaux. Elle est utilisée tous les jours durant la période estivale. Lors de son déplacement du camion à la zone de travail ou d’une zone à l’autre sur un même site, les travailleurs devaient faire des efforts importants afin de traîner la pilonneuse, qui pèse 64 kg. Il y avait un risque élevé de blessures au dos. De plus, les travailleurs étaient exposés à des risques de blessure s’ils échappaient la pilonneuse.

MESURES PRÉVENTIVES ET RÉSULTATSEn 2014, un travailleur a conçu le diable à pilonneuse afin de faciliter le déplacement linéaire de celle-ci. Ses collègues ont validé l’appareil. Le diable est conçu pour être facilement transportable lorsque non utilisé et pour monter des obstacles de faible hauteur. Ses roues permettent une grande stabilité sur des surfaces avec imperfections. Les risques de blessures au dos sont considérablement réduits, puisque les travailleurs n’ont plus à se pencher et à forcer. Le risque d’échapper l’outil est également réduit, car ils n’ont plus besoin de le soulever pour le transporter d’une zone à l’autre. Les travailleurs sont satisfaits.

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NOTES


NOTES

LES LAURÉATS DE 2015

LES LAURÉATS DE 2014

LA CNESST EST FIÈRE DE RECONNAÎTRE LA CONTRIBUTION DE TOUS LES PARTICIPANTS

PETITES ET MOYENNES ENTREPRISESSUN CHEMICAL LTÉEStation de cannage

GRANDES ENTREPRISESCOFFRAGE ALLIANCEStabilisateur pour coffrages volants

PETITES ET MOYENNES ENTREPRISESRACAN CARRIER, DIVISION UTCSystème de roulement à billes

ORGANISMES PUBLICSCOMMISSION SCOLAIRE DE LAVAL – ÉCOLE SECONDAIRE LEBLANCDéménageur de classeurs

GRANDES ENTREPRISES – LAURÉAT OR, GALA NATIONAL, MAI 2015HÉROUX-DEVTEKCentre et tour de polissage sécuritaire

ORGANISMES PUBLICSCOMMISSION SCOLAIRE DE LAVAL – ÉCOLE SECONDAIRE LEBLANCOutil de levage pour seau et aspirateur humide

serez-vous les prochains lauréats ?

inscrivez-vous ! grandsprixsst.com

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