LAURÉATS ET FINALISTES - csst.qc.ca · de la carothèque, les gens responsables de la carothèque...

Région dE l’Abitibi-témiscAminguE

2014

LAURÉATS ET FINALISTES

www.grandsprixsst.com

Reproduction autorisée avec mention de la source.

© Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec, 2014

Imprimé sur du papier recyclé : Couverture : 30 % Pages intérieures : 100 %

Septembre 2014www.csst.qc.ca

Ce document est réalisé par la Direction régionale de l’Abitibi-Témiscamingue, en collaboration avec la Direction des communications et des relations publiques.

Prépresse et impression :Service courrier, arts graphiques et impressions Direction des ressources matérielles – CSST

3les grands prix santé et sécurité du travail

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Jean-Marc Curé

Je vous souhaite la bienvenue à ces seizièmes Grands Prix santé et sécurité du travail, présentés dans le cadre du Colloque annuel en santé et sécurité de l’Abitibi-Témiscamingue.

Je suis toujours aussi impressionné par la qualité des innovations qui nous sont présentées d’année en année. C’est signe que la santé et la sécurité sont une priorité pour tous. Je suis aussi également touché par le paritarisme que nécessite ce travail ô combien important. Vous pouvez être fiers et vous pouvez même vous considérer tous comme des gagnants. Votre apport en santé et en sécurité dans votre milieu de travail pourrait être mis à contribution dans l’ensemble de votre industrie, pour ainsi le faire rayonner davantage dans la collectivité.

Je me permets également de souligner la collaboration active de nos partenaires et des membres du jury. Les lauréats régionaux de cette année seront mis automatiquement en lice pour la finale nationale du concours, qui aura lieu au printemps 2015.

Parce que vos bons coups méritent d’être soulignés, nous vous invitons à nous faire part en tout temps des innovations en santé et en sécurité réalisées dans vos milieux de travail. Vous trouverez des renseignements sur les Grands Prix santé et sécurité du travail et sur les modalités d’inscription en ligne au www.csst.qc.ca.

Encore une fois bravo et félicitations aux gagnants de cette année et à tous les finalistes !

Jean-Marc Curé Directeur régional CSST, Direction régionale de l’Abitibi-Témiscamingue

membreS dU jUry direction régionale de l’abitibi-témiscamingue

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Yvon GrégoireCommunicateur et conseiller en prévention jeunesse, Direction régionale de l’Abitibi-Témiscamingue, CSST

Ronald PinardReprésentant santé et sécurité Glencore, Mine Raglan

Gilles GobeilChef de l’administration du programme de santé au travail, Centre de santé et de services sociaux du Témiscamingue

Serge GaudreaultChef d’équipe en prévention-inspection, Direction régionale de l’Abitibi-Témiscamingue, CSST

Jean-Marc CuréDirecteur régional de l’Abitibi-Témiscamingue, CSST

Peter GibbonsTechnicien en hygiène industrielle, Agence de la santé et des services sociaux du Témiscamingue

Martin RoyInspecteur, secteur établissements, CSST

Jasmin MercierReprésentant à la prévention, Hecla Québec – Mine Casa Berardi

Michel RattéDirecteur, Normex Métal

De gauche à droite sur cette photo : Yvon Grégoire, Ronald Pinard, Gilles Gobeil, Serge Gaudreault, Jean-Marc Curé, Peter Gibbons, Martin Roy, Jasmin Mercier et Michel Ratté

les grands prix santé et sécurité du travail 5

SYStèMe de PeSéeS PouR leS tRavaux GéoteChniqueS de SondaGe SuR la foReuSe MétaSonique

problème à résoudreLors du forage du mort-terrain, une foreuse métasonique émettant des vibrations était utilisée et les travailleurs étaient directement exposés à celles-ci. La méthode de travail utilisée consistait à attendre que la foreuse descende d’elle-même en terre à l’aide de vibrations, ce qui forçait les travailleurs à pousser manuellement sur la foreuse pour faire descendre les tiges en terre. De plus, il arrivait qu’il faille déplacer le câble d’alimentation de la vibration. Autant le câble que la tige vibrent de façon importante, ce qui engendre des risques de lésions professionnelles de type syndrome de Raynaud ou du tunnel carpien.

mesures préventives et résultatsLes travailleurs et l’employeur ont procédé à une analyse de tâches filmée. Les deux parties ont émis des idées de moyens de prévention et à la suite d’un consensus, un système de pesées a été élaboré. L’ajout du système de pesées a été conçu pour la foreuse par les travailleurs. Donc, la mesure consistait à modifier le haut de la métasonique pour permettre l’insertion de poids, afin d’éviter que les travailleurs soient en contact direct avec les vibrations. Depuis l’implantation du système de pesées, les travailleurs ne sont plus exposés aux vibrations de la foreuse, le système de pesées étant doté de plusieurs poids que l’on peut ajouter et enlever selon le type de sol que l’on fore.

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Foreuse métasonique

royal Nickel corporatioNServices de prospection et de levée géophysique, excluant la prospection minière

Amos 14 travailleurs

Maude Gagnon, responsable santé et sécurité au travail

Tél. : 819 727-3777, poste 256

laUréatPetites et moyennes entrePrises

6 les grands prix santé et sécurité du travail

ConfeCtion d’un PaRC-CouChette PouR enfant aYant deS liMitationS MotRiCeS iMPoRtanteS

problème à résoudreL’enfant est âgé de 4 ans et pèse 23 kilogrammes. Il ne marche pas et a peu de tonus musculaire pour son âge. Ayant des limitations intellectuelles, lors de la sieste des autres enfants, il ne reste pas sur son matelas et ne comprend pas la consigne. Les éducatrices le couchaient dans un parc. Il fallait le soulever pour le mettre dans ce dernier et pour le sortir tous les jours. Compte tenu de son poids et de son tonus, cela comportait un risque important de blessure au dos, aux épaules et aux bras.

mesures préventives et résultatsNous avons cherché un parc-couchette qui soit au sol avec porte pour que l’enfant puisse y accéder et en sortir. Nous n’avons rien trouvé pour sa taille, son poids et sa force. Nous avons donc réfléchi aux caractéristiques recherchées (hauteur, grandeur et force du bois). La conception est conforme aux attentes : l’enfant entre dans son parc et en sort de lui-même, ce qui élimine une source potentielle d’accident de travail. De plus, comme il a un espace à lui, il dort mieux. L’espace est utilisé par les autres enfants du groupe en dehors des périodes de sieste, car il est aménagé en coin lecture.

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Parc-couchette

coopérative de Solida-rité le vol dU colibriServices médicaux et sociaux

Rouyn-Noranda 25 travailleurs

France Caouette, coordonnatrice Tél. : 819 762-6500

fiNaliSte Petites et moyennes entrePrises


SYStèMe de RePli deS CatinS de tRanSPoRteuRS

problème à résoudreLorsque nous devons déplacer les transporteurs d’un chantier à un autre, ou vers le garage (transport par fardier), nous devons enlever les catins des transporteurs pour respecter la limite de hauteur permise. Les travailleurs doivent alors embarquer sur le châssis en acier du transporteur afin de prendre les catins et les remettre à un collègue qui, lui, est situé au sol. La position est très précaire pour le travailleur sur le châssis et il y a risque de chute (environ deux mètres) avec la catin dans les mains, risque ergonomique et risque de lésions irréversibles.

mesures préventives et résultatsL’innovation consiste en des pentures qui permettent le repli et le soulèvement des catins au moyen d’un levier, sans effort physique et sans que les travailleurs n’aient à travailler en hauteur. Les travailleurs n’ont plus à grimper sur le trans-porteur pour effectuer cette tâche, qui consiste à enlever et à remettre les catins en position. Ils n’ont plus à manipuler de charges lourdes, ni à les déplacer. Le travailleur n’a plus à travailler de façon contraignante ni à se placer dans une position à risque ; ils évitent ainsi la possibilité d’une chute.

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Système de repli des catins de transporteurs

coopérative foreStière dU Nord-oUeStTransport et entreposage

Authier 130 travailleurs

Simon Hébert, responsable santé et sécurité Tél. : 819 782-3656

laUréatgrandes entrePrises


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Table de la carothèque hydraulique

table de CaRothèque hYdRaulique

problème à résoudreLes tables de la carothèque conventionnelle sont fixes et ne permettent pas d’être ajustées à la hauteur et à l’angle des boîtes désirés afin d’effectuer la vérification, la description et le mesurage des carottes. Il n’y a pas de rouleaux afin de glisser les boîtes d’une table à l’autre ; on doit donc se déplacer avec les boîtes. De plus, les travailleurs utilisent un ordinateur portable appuyé sur les boîtes de carottes pour l’entrée des données. Il n’y a pas d’écran d’ordinateur ajustable et amovible.

mesures préventives et résultatsÀ la suite de l’analyse du circuit des boîtes de carottes, de l’entrée à la sortie de la carothèque, les gens responsables de la carothèque et les travailleurs ont élaboré le design des tables afin de placer les boîtes de carottes à la hauteur et à l’angle désirés pour s’assurer d’une position de travail ergonomique. De plus, les boîtes roulent sur les rouleaux d’une table à l’autre afin de passer sous la caméra pour prendre les photos des carottes sans les soulever.

Les écrans d’ordinateur sont amovibles et ajustables et se déplacent sur un monorail.

leS miNeS opiNaca ltéeMines, carrières et puits de pétrole

Rouyn-Noranda 1 430 travailleurs

Jean-Guy Lévesque, directeur en santé et sécurité Tél. : 819 865-2062, poste 1107

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Retient-câble d’alimentation

Retient-Câble d’aliMentation

problème à résoudreLors de l’installation des câbles d’alimentation électrique de 25 000 volts dans le compartiment pour les câbles électriques dans le puits, les électriciens commencent le travail au niveau inférieur et montent le câble d’alimentation à l’aide d’un treuil électrique. Le câble d’alimentation mesure environ 440 mètres de long et 4 pouces de diamètre, et est donc très lourd, soit 13 000 livres. Avant, le câble était retenu avec des « benders » sur un câble en acier. Il pouvait arriver que le câble tombe dans le fond du puits, risquant ainsi de blesser, ou même de tuer des travailleurs.

mesures préventives et résultatsLes travailleurs ont conçu un système de retenue en cas d’échappement de câbles lors de l’installation de nouveaux câbles d’alimentation dans les puits. La main originale du câble d’alimentation a été changée pour une main moulée, d’une capacité de 132 tonnes. Le système de retenue est, en fait, des couteaux avec des pics à ressorts qui coincent le câble s’il redescend. Les travailleurs installent le retient-câble sur le câble d’alimentation de sorte que, si le câble venait à tomber, il serait retenu par le système du retient-câble. Le résultat observable est qu’il n’y a plus de risque d’échapper le câble d’ali-mentation dans le fond du puits, ce qui risquait de blesser des travailleurs. Également, la manipulation du câble est facilitée.

miNe agNico eagle – diviSioN la roNdeMines, carrières et puits de pétrole


Daniel Paré, directeur Tél. : 819 759-3700, poste 5170

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Ensemble d’entretien du concasseur à cône

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problème à résoudreAvant la mise en œuvre de l’innovation, le cône était déposé sur des pièces de bois, exposant les travailleurs à des risques comme être frappé par le cône ou coincé sous lui, advenant le renversement. De plus, l’accès sous le cône était restreint lors de l’entretien de celui-ci. Les travailleurs devaient s’appuyer les pieds sur le cône incliné, ce qui ne leur offrait pas une bonne stabilité. Ils étaient aussi exposés à un risque de chute. Une fois le cône soulevé, les travailleurs étaient exposés à un risque de chute lors des travaux d’entretien. De plus, puisqu’il n’y a pas de plancher, les travailleurs se retrouvaient dans une position qui menaçait leur équilibre.

mesures préventives et résultatsNotre équipe a innové en construisant un équipement permettant d’éliminer plusieurs dangers, et ainsi contrôler les risques rencontrés lors des entretiens et du remplacement du cône. Donc, il y a eu conception et construction d’une passerelle de changement de revêtement de la tête, d’une passerelle pour l’entretien intérieur de l’excentrique, d’un plancher intérieur de la tête et finalement, d’un socle pour soutenir le cône. Il y a eu élimination de plusieurs dangers à la source : travaux en hauteur, surface de travail inégale, espaces clos, manutention de charges et espace restreint, et ce, tout en contrôlant plusieurs risques : chute, équipement qui tombe, postures contraignantes et fatigue musculosquelettique, tout en facilitant les opérations d’entretien.

corporatioN miNière oSiSkoMines, carrières et puits de pétrole

Malartic 650 travailleurs

Suzanne Blais, surintendante en santé et sécurité Tél. : 819 757-2225, poste 2232



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Enceintes acoustiques pour génératrices diesel de 3 600 kilowatts

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problème à résoudreLe travailleur effectuait des tâches dans un environnement de travail où la force du bruit atteignait 109 décibels. Dans cet environnement, on trouve six génératrices diesel de 3 600 kilowatts, chacune alimentant en énergie électrique la mine Katinik et ses installations de surface. Le site étant situé au Nunavik, dans le Grand Nord québécois, il n’est pas desservi par le réseau d’Hydro-Québec. Il y a toujours quatre génératrices en fonction au même moment, les deux autres étant en repos ou en entretien. Les quarts de travail sont d’une durée de onze heures par jour pour les travailleurs à l’intérieur du bâtiment.

mesures préventives et résultatsCe projet d’enceintes acoustiques pour la réduction du bruit de 1 000 fois pour les travailleurs de la centrale énergétique a exigé un énorme travail d’ingénierie en tenant compte de l’augmentation importante de la température à l’intérieur des enceintes. L’équipement existant a nécessité de l’adaptation à plusieurs contraintes. La résultante est une diminution de l’exposition au bruit par des enceintes acoustiques de 18 décibels (dosimétries sur les mécaniciens), et de 35 décibels (sonométrie) dans l’atelier d’entretien, de 8 décibels (dosimétries sur les opérateurs) ainsi que de 20 décibels (sonométrie) dans la salle des généra-trices. Dans l’atelier, aucune protection auditive n’est maintenant nécessaire.

gleNcore – miNe raglaNMines, carrières et puits de pétrole


Carole St-Onge, superviseur sénior, stratégie de prévention Tél. : 819 762-7800, poste 98247



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L’œil de vie

l’œil de vie

problème à résoudreBoralex Senneterre est une centrale thermique à base de résidu de bois. Dans sa composition, cette usine comprend un précipiteur électrostatique permettant la récupération des cendres présentes dans la fumée émanant de la chaudière. Les trémies de captation des cendres doivent être ouvertes à l’occasion afin de permettre l’inspection et l’entretien. Chaque trémie est munie d’une porte et lors de l’ouverture de cette dernière, les risques d’échappement de cendres chaudes sont très grands.

mesures préventives et résultatsDes tubes d’inspection ont été installés à chaque trémie afin de permettre le passage d’une caméra portative à l’intérieur du précipiteur. Cela permet aux travailleurs de cibler les zones les plus susceptibles de laisser échapper des cendres lors de l’ouverture des portes. En présence de cendres, les travailleurs peuvent les évacuer en utilisant une tige d’acier que l’on peut insérer à l’inté-rieur du précipiteur à l’aide d’un cylindre, et ainsi libérer l’accès. Les risques de brûlure sont donc totalement contrôlés. La présence de l’œil de vie a permis aux travailleurs chargés de l’inspection et de l’entretien du précipiteur d’observer l’environnement de travail avant de procéder à leur intervention. Les résultats observés sont un meilleur contrôle des risques de brûlure.

boralex SeNNeterre iNc.Production d’hydroélectricité

Senneterre 200 travailleurs

Marie-Pier Cloutier, conseillère en ressources humaines Tél. : 819 282-2630

Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Boralex – Confédération des syndicats nationaux (CSN)



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Modification sur la tour de foreuse de diamants AVD5000

ModifiCation SuR touR de foReuSe de diaMantS avd5000

problème à résoudreUn de nos travailleurs a subi une fracture à un doigt quand il a ajouté une tige de forage sur la foreuse. Il n’avait pas beaucoup d’espace entre la tige et la tour de la foreuse. Il faut que les travailleurs manipulent les tiges dans ce petit espace toute la journée. Tout l’équipement est fabriqué en fer et les tiges pèsent environ 52 livres. De plus, un risque de chute de hauteur est présent, puisque le travailleur doit monter sur le toit de la foreuse pour y accrocher la glissière.

mesures préventives et résultatsLa modification au mât de la foreuse a eu pour effet d’augmenter l’espace de celui-ci et la tige de forage. De plus, afin d’éliminer le risque de chute de hauteur lorsque le travailleur monte sur le toit de la foreuse pour accrocher la glissière, l’employeur a procédé à l’ajout d’une nouvelle glissière pouvant être accrochée à partir du plancher de la foreuse. On observe que le milieu de travail est plus sécuritaire, puisqu’il donne plus d’espace au travailleur pour ses mains. Nous avons enlevé beaucoup de risques d’accrochage pour les mains, et les travailleurs n’ont plus à monter sur le dessus de la foreuse pour accrocher la glissière.

major drilliNg groUp iNterNatioNal iNc.Mines, carrières et puits de pétrole


Gilles Lalonde, préventionniste Tél. : 819 762-7800



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Élévateur de bouteilles d’acétylène, d’oxygène, etc.

élévateuR de bouteilleS d’aCétYlène, d’oxYGène, d’aRGon, etC.

problème à résoudreLes cages de gaz de soudure sont surélevées de 60 centimètres du sol, donc les employés devaient soulever les bouteilles de gaz pour les entreposer après usage, qu’elles soient pleines ou vides. Les contenants pèsent plus de 150 livres.

mesures préventives et résultatsNous avons fabriqué un élévateur pour ne plus avoir à lever les bouteilles de gaz de plus de 150 livres. Depuis, plus aucune plainte des employés concernant les dangers reliés à la manipulation des produits de soudage tels que les cylindres Oxy-Acét. Résultats : une efficacité accrue des échanges de cylindres vides et pleins par les employés, et aucun accident avec perte de temps depuis plus d’un an.

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Val-d’Or 100 travailleurs

Sylvain Blais, directeur de succursale Tél. : 819 825-5494, poste 4141



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Pochette de la vidéo

vidéo de foRMation SuR le déChaRGeMent SéCuRitaiRe d’un CaMion de ColleCte deS MatièReS RéSiduelleS

problème à résoudreLors du déchargement de leur camion au lieu d’enfouissement technique (LET), les employés sont à risque de mettre le pied sur un morceau de verre ou une autre matière coupante, d’être en contact direct avec des déchets de toutes sortes pouvant être toxiques et causer des maladies, de se faire percuter par leur camion ou par un autre véhicule, de se faire happer mortellement par le hayon du camion, de trébucher sur des déchets, de faire basculer leur camion dans la cellule en pente, que des déchets tombent sur eux et les blessent, etc.

mesures préventives et résultatsL’innovation fut de créer une vidéo de formation sur ce sujet particulier avec les employés de l’entreprise, à même leurs lieux de travail, afin qu’ils visualisent bien les risques et qu’ils se sentent interpellés. Cette vidéo a commencé à être visionnée en mai 2013 et tous les employés concernés l’ont visionnée. Depuis, tout nouvel employé concerné à la MRC visionne cette vidéo dès l’embauche. Depuis que nous faisons visionner cette vidéo, aucun accident ni incident ne s’est produit lors du déchargement d’un camion de collecte. De plus, d’autres catégories d’employés ont été sensibilisées aux risques par extension, tels que les conducteurs de camions transrouliers ou de machinerie lourde, qui doivent aussi aller au LET.

mrc de la vallée-de-l’or – ceNtre de coordiNatioN de la collecte deS matièreS réSidUelleSAdministration publique


Valérie Nolet, technicienne en santé et sécurité Tél. : 819 825-7733, poste 231

Syndicat des Métallos, section locale 4796

laUréatorganismes Publics


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La journée SIMDUT

JouRnée SiMdut

problème à résoudreFort heureusement, aucun accident ne s’est encore produit à la MRC de La Vallée-de-l’Or en lien avec l’utilisation des produits SIMDUT, mais certains risques étaient effectivement présents : méconnaissance des dangers liés aux produits, incompréhension des fiches signalétiques (FS), ignorance des mesures de prévention à prendre, notamment concernant la manutention et l’entreposage des produits. Qui plus est, plusieurs FS n’étaient plus à jour ou manquantes, des étiquettes étaient illisibles et plusieurs employés ne savaient pas ce qu’était le SIMDUT.

mesures préventives et résultatsLa journée SIMDUT est une journée pendant laquelle les employés présents dans les différents lieux de travail font l’inventaire de leurs produits SIMDUT à l’aide d’un formulaire à remplir en précisant s’il manque des FS, si elles sont à jour, si les étiquettes sont lisibles et conformes, si on doit ramasser de vieux produits qui ne sont plus utilisés, etc. La technicienne en santé et sécurité du travail fait le suivi. L’employeur peut être certain de remplir ses obligations sur une base continue par rapport au SIMDUT. Les employés ayant préalablement été formés au SIMDUT, ceux-ci étaient bien en mesure de remplir le formulaire et de faire l’inventaire des produits. Ils ont été plus sensibilisés à l’importance de bien connaître les FS de leurs produits et les risques associés.

mrc de la vallée-de-l’orAdministration publique


Valérie Nolet, technicienne en santé et sécurité Tél. : 819 825-7733

Syndicat des Métallos, section locale 4796

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Remorque de service

ReMoRque de SeRviCe PouR le SeCteuR deS tRavaux PubliCS

problème à résoudreEn ce qui concerne les diverses tâches à accomplir, il y a l’entretien et la réparation des réseaux sanitaires, pluviaux et d’aqueducs. Les interventions nécessitent de l’équipement, de l’outillage spécialisé, de la signalisation, des barricades, des pompes et des pièces. Le service est appelé à répondre aux urgences, peu importe l’heure ou le temps de l’année. Ceci implique qu’il faut toujours être prêt à agir rapidement, en tout temps, sans pour autant mettre l’intégrité physique ou psychologique des employés en danger.

mesures préventives et résultatsL’innovation consiste en une remorque multifonctionnelle. Celle-ci permet d’ef-fectuer tout type d’intervention sur le réseau public de façon rapide, efficace et sécuritaire, puisqu’elle contient toutes les pièces et tout l’équipement requis. De plus, elle offre une aire de travail chauffée avec un établi pour les interventions hivernales. De plus, les employés peuvent s’y réchauffer et se servir un breu-vage chaud. Ceci augmente l’efficacité et l’intégrité physique des employés. Les travailleurs n’ont plus besoin de transporter diverses pièces d’équipement en vue d’une intervention d’urgence. Les risques d’oubli d’équipement sont totalement éliminés, ainsi que le risque de lésion musculosquelettique associé. La proximité des équipements de protection individuelle assure une meilleure sécurité.

ville de matagamiAdministration publique

Matagami 25 travailleurs

Marco Bédard, directeur des services techniques Tél. : 819 739-2541

Syndicats des Métallos, section locale 6131

fiNaliSteorganismes Publics


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PRoteCteuR antiPRoJeCtionS

problème à résoudreLors de l’usinage de pièces de métal sur un tour conventionnel, il y a projection de résidus de copeaux chauds et tranchants sur l’opérateur du tour. Donc, il y a un danger de coupures et de brûlures pour les mains, les avant-bras, et d’autres parties du corps, dont aussi particulièrement le visage et les yeux.

mesures préventives et résultatsL’innovation consiste en un protecteur amovible dont la base est aimantée. L’aimant pouvant être activé ou fermé, il permet d’être déplacé facilement. Il est muni d’un bras articulé permettant de s’ajuster selon les besoins, ainsi que d’un lexan évitant les projections. Il s’installe sur une pièce métallique du tour et s’ajuste convenablement. Le protecteur, ayant été fabriqué à un coût minime, s’installe en quelques secondes et ne gêne pas l’opérateur dans l’exécution de son travail. Nous avons observé l’efficacité du protecteur par l’élimination complète de projections.

Protecteur antiprojections

commiSSioN Scolaire HarricaNa – ceNtre de formatioN profeSSioN-Nelle HarricaNaEnseignement et services annexes

Amos 150 travailleurs

Robert St-Onge, directeur Tél. : 819 732-3223

Syndicat de l’enseignement de l’Ungava et de l’Abitibi-Témiscamingue Syndicat des employés de soutien affilié au syndicat de l’enseignement de l’Ungava et de l’Abitibi-Témiscamingue

fiNaliSte organismes Publics

La CSST eST fière de reConnaîTre La ConTribuTion de TouS LeS parTiCipanTS eT parTiCipanTeS

leS laUréatS 2013

leS laUréatS 2012

gRAndEs EntREPRisEstEmbEc industRiEs inc. – usinE tEmboARdSystème d’ajustement pour convoyeur

oRgAnismEs Publicscommission scolAiRE HARRicAnA – cEntRE dE foRmAtion PRofEssionnEllE HARRicAnAProcédure de cadenassage

PEtitEs Et moYEnnEs EntREPRisEsPlc inc.Système de réduction de pression pour ajuster la pièce à presser

gRAndEs EntREPRisEsgRouPE miniER cmAc-tHYssEnPlateforme de forage

oRgAnismEs PublicstRAnsPoRts QuébEc, cEntRE dE sERvicEs dE mAcAmicArrache-madriers pour les tabliers de pont

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lEAdER En sAnté Et sécuRité du tRAvAil

Le concours permet de reconnaître non seulement les innovations, mais aussi les efforts des individus qui investissent du temps et de l’énergie afin d’améliorer la sécurité dans leur milieu de travail. Pour plus d’information sur la catégorie Leader en santé et sécurité du travail, visitez le www.grandsprixsst.com.

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