L’ECCCO du Réseau

Réchauffement climatique,appauvrissement de la popula-tion, inégalités homme/femme,chômage, licenciements, cassedes services publics, privatisa-tions, perte de sens au travail,accroissement des inégalités,chômage, autant de sujets quinous mettent mal à l’aise ounous révoltent.

Au coeur de ces questionne-ments écologiques et écono-miques Bernard Friot, écono-miste et sociologue du travailnous propose une réflexionautour du fonctionnement de laSécurité Sociale, ce « déjà-là »,simple et efficace, qui a été miseen place en 1946 par AmbroiseCroizat, ministre communiste.

Dans ce premier numéro,découvrez ce qu’est le RéseauSalariat, les propositions pour la Retraite et la Sécurité SocialeAlimentaire. Ce journal a étéconçu pour vous donner l’envied’aller sur internet pour en savoirplus … il vous suffit de cliquersur les liens et vous laisserguider. Bonne lecture !

Réseau Salariat est une association d’éducation populaire qui apour objet la promotion, sur la base des institutions du salariat,de

• la reconnaissance politique du statut de producteur/icepar la généralisation du salaire à vie,

• la socialisation de la valeur ajoutée, l’organisation de lapropriété d’usage des moyens de production

• le financement de l’activité économique par la subventiond’investissement..

Elle met en œuvre :• l’animation d’un réseau international de culture et

d’éducation populaire relayant les initiatives locales(festivals, conférences, spectacles …)

• la production de supports pédagogiques variés : articles,émissions radio, vidéos, expositions, livres …

• la formation de formateurs/ices au développement, à lamaîtrise et à l’utilisation de ces outils.

Site internet : www.reseau-salariat.info onglet « Adhérer »

N°1 - 1er trimestre 2019

Réseau Salariat

Une Envie Communi(C)ante de COnstruire

Un sociologue, des thèses et une association ...

Vidéo du Groupe de Réflexion Stéphanois

Vidéo d'Usul

La bataille des retraites, on peut la gagner !

Face à la réforme Macron, dontle but sera d’instaurer desretraites à points contre lalogique des retraites commesalaire continué, RéseauSalariat mène la bataille :

conférence gesticulée, livres,dossier, brochure, vidéos.

(Tous ces supports d’informationsont visibles sur le site internet,dans l’onglet « Dossiers ».)

De plus, les groupes locauxorganisent des rencontres-débat, réunions dans les cafés,stands dans les fêtes militantes,accueil lors des conférences deBernard Friot.

Je veux décider de mon travailjusqu’à ma mort

« J’exige d’être payé jusqu’à mamort par une pension à 100% demon meilleur salaire net, quelleque soit ma carrière. C’estpourquoi je me bats pour quechacun-e, de 18 ans à sa mort,ait une qualification personnelle.

Chacun-e détiendra son salairequi ne pourra être ni diminué nisupprimé. »

Conférence gesticulée réaliséegrâce à l’Ardeur, associationd’éducation populaire.

Durée : environ 2 heures

Une conférence gesticulée ...

… et un livre de Bernard Friot

Le travail, enjeu des retraites

« Contrairement à une idéereçue, les trois quarts desretraites sont calculées enfonction du salaire et non pasdes cotisations versées : ellessont le salaire qui se poursuit, etnon un revenu différé dans letemps. ... »

Dix ans après « L’Enjeu desretraites », cette nouvelleversion s’enrichit d’une longueintroduction et d’uneconclusion inédites qui, contreun dispositif de comptes àpoints, proposent d’unifier tousles régimes en assurant 100 %du meilleur salaire net.

Edtions La Dispute – 12 €

Un séminaire organisé à Paris par le groupe local « Grand Paris »

Révolution et contre-révolution dans l’institution du travailAnnée 2018-2019 : les régimes de retraite entre salaire continué et revenu différé

Le groupe local « Grand Paris » organise un séminaire à la Bourse du Travail – 3, rue du Châteaud’eau 75010 PARIS avec une rencontre mensuelle (exposé et discussion de 18h à 19h45, repas tiré dusac, atelier de 20h15 à 22h).

PROCHAINS RENDEZ-VOUS

• 6 mai : « Comparaison internationale, la retraite aux USA » • 3 juin : « Retour sur la présente bataille des retraites, décryptage des argumentaires réformateurs

et contre-réformateurs ».• 1er juillet : «La retraite, le travail et la valeur, qu’est-ce qu’un-e retraité-e ?»

L’année prochaine 2019-2020, le thème du séminaire sera l’entreprise (sa propriété : responsabilité des salarié-es).

Le Salaire à Vie

La cotisation sociale estrévolutionnaire.

La Sécurité Sociale a donné lespreuves, depuis 1946, de sasimplicité et de son efficacité.Elle a permis, comme le voulaitAmbroise Croizat, de « mettrefin à la terrible angoisse dulendemain et la vieille obsessionde la misère”

Aussi, nous, les adhérent-es deRéseau Salariat, militons pour leSalaire à Vie, c’est-à-direattaché à la personne et à saqualification.

Nous voulons travailler librementsans employeurs, sansactionnaires et sans prêteurspour une véritable autogestion.

Pas d’employeurSupprimons le marché du travailen attribuant le salaire, non plusaux emplois, mais auxpersonnes dès 18 ans.

Le travail concret existeratoujours bien sûr. Mais il ne seraplus la propriété de quelquesuns qui exploitent la majorité.

Pas d’actionnairesSupprimons les dividendes etrécupérons la part de la richessequi va à l’investissement pourdécider nous-mêmes ce qui vaêtre produit. Nous deviendrons ainsi les co-propriétaires d’usage desentreprises et services publicsoù nous travaillons.

Pas de créanciersFinançons l’investissement parune cotisation économique etune création monétaire sanscrédit.

Ambroise Croizat, ministre du travail de novembre 1945 à mai 1947, et son équipe.

Gilles Perret, dans son film « La Sociale », leur rend hommage. Il est sorti en DVD

(20€) et peut être projeté aussi dans une salle de cinéma.

Fin de mois ou fin du monde !Pourquoi choisir ?

On peut régler les deux avec lacotisation sociale !

Le groupe local « Pays de laLoire » et « Ingénieurs SansFrontières » ont organisé, le 2mars dernier, une journée detravail pour échanger autour dela sécurité sociale alimentaire.

Pour en finir avec la faim, pourredonner du sens à l’agriculture,pour préserver la planète, pouroffrir une nourriture saine à touset toutes, ils souhaitent mettre enplace une « Carte VitaleAlimentaire » grâce à unecotisation sociale versée par les

entreprises (environ 8 % de la« dette » contractée auprès desbanques, et non remboursée,serait ainsi utilisée pour unecause juste et éthique).

Pour en savoir plus :

Vidéo sur la chaîne youtube« Pour une sécurité socialealimentaire »

La conférence gesticulée deMathieu Dalmais « De lafourche à la fourchette … Non ! L’inverse ! »

Article sur Bastamag « Commela santé, l’alimentation doit sortird’une logique de marché ».

Réunion organisée par le groupe local « Pays de la Loire »

Des organisateurs de lamobilisation contre la réformedes retraites de l'automne2010, troublés par son échec etconvaincus de la nécessité d'untravail d'autoformation et deréflexion sur les mots d'ordre etles pratiques militantes, ontdécidé de créer l’associationRéseau Salariat en 2011.

En 2016, des points de vuedifférents ont vu le jour parmi lesadhérent-es concernant lefonctionnement de l’associationrégie par la loi du 1er juillet 1901(avec une présidence, unetrésorerie, un bureau, etc …).

Aussi, l’année 2017 a étéconsacrée à la rédaction denouveaux statuts permettant àla structure de l’associationd’être en cohérence avec leprojet qu’elle porte.

En effet, le Salaire à Vie neconsiste pas seulement enune autre répartition desrichesses mais aussi en uneautre répartition du pouvoir.

Après un long travail deréflexion, d’écriture etd’échanges, les nouveauxstatuts ont été adoptés enfévrier 2018.

Ces nouveaux statuts donnent àchaque adhérent-e la possibilitéde s’exprimer, débattre, êtreentendu-e mais aussi celled’être force de décision, dans unpremier temps, et dansl’ensemble de l’association (viales porte-parole), dans unsecond temps.

C’est la copropriété d’usagede l’outil de production mis enœuvre par les membres eux-mêmes ...

Ainsi, cette nouvelle structurecasse l’organisation hiérarchiquequi conduit trop souvent à laprise de décision par quelquesun-es, au nom de celles et ceuxqui les ont élu-es.

L’adhérent-e se voit proposer laparticipation à tous les mandatsainsi que sa présence lors duConseil de Coordination(instance décisionnelle).

Cela permet ainsi d’éviter lesprises de pouvoir ou leshabitudes de pouvoir et lesconflits d’intérêt individuel.

Ce mode d’organisationdémocratique requiert beaucoupd’écoute, de respect et detemps.

Aussi, elle se met en place petità petit, avec force etdétermination.

La vie du Réseau Salariat

2018 : une activité foisonnante

L’activité du Réseau Salariat en2018, c’est plus de 140manifestations auxquelles ontparticipé ses membres enFrance, Belgique et Suisse avecdes tables rondes, conférences-débats, conférences gesticulées,émissions radios et web.

Les membres de RéseauSalariat sont, la plupart dutemps, présent-es lors desconférences afin d’accueillir lepublic, discuter, proposer deslivres, brochures et tracts … etfaire adhérer les personnesmotivées.

C’est aussi des actions invisiblesdu grand public et pourtant

importantes, les rencontres dansles cafés et avec lessyndicalistes, les discussions aubureau et à l’université, lesinterventions dans lesmanifestations, etc …

Enfin, le règlement intérieurprévoit la tenue de« Saisonnales » au moins 3 foispar an : moments de partage, deformation et de convivialitéorganisés par les groupeslocaux, ils sont très appréciéspar les adhérent-es.

Découvrez le reportage audio deRadio Pikez aux Estivales de2018 organisées par le groupelocal « Finistère » !

Réseau Salariat - 102, rue Alexandre Dumas 75020 PARIS - ISSN : En coursDirection de la publication : Conseil de Coordination - Rédaction : Groupe Editorial