PARAMÉTRER ET UTILISER UN LOGICIEL DE PAIE I 2 J

Objectifs

Présenter l’intérêt d’une bonne informatisation de la paie

Réaliser grâce à un logiciel la mise en place de bulletins de salaires et de déclarations sociales

ORGANISER L’ACTIVITÉ

ADMINISTRATIVE DU SERVICE Extrait du cycle diplômant Bac +2

Assistant(e) de manager

RESPONSABLE FORMATION :

Contenu Lancement et paramétrage Gestion des salariés et des bulletins Travaux périodiques Les impressions

IDENTIFIER LES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS DU SALAIRE BRUT I 1 J

Objectifs

Appréhender le fonctionnement des éléments constituant le salaire brut

Définir les règles de calculs juridiques, administratives et usuelles de chacun des éléments formant le salaire brut

Présenter une méthode de travail professionnelle pour calculer les éléments de salaire

Contrôler la validité du salaire brut soumis à cotisation

Contenu La détermination du salaire de base Les avantages en nature Les frais professionnels dans le salaire brut ou hors salaire brut La gestion des absences

CALCULER ET CONTRÔLER LES CHARGES SOCIALES I 5 J

Objectifs

Comprendre le mécanisme des tranches de cotisations appliqué par les diverses caisses

Définir les règles de calculs applicables pour chacune des cotisations et contributions sociales

Savoir établir les bordereaux de charges des différents organismes sociaux

S’assurer par le contrôle de la validité des déclarations de charges effectuées

Contenu Les différents organismes et leurs rôles Les tranches de cotisations Les charges prélevées par l’URSSAF Les charges prélevées par les caisses de retraite complémentaire Les charges de frais de santé et de retraite supplémentaire Les bordereaux de charges Les charges des contrats particuliers

Bénédicte VIGOUROUX T. 04 73 44 72 43benedicte.vigouroux@puy-de-dome.cci.fr

ÉLABORER LA PAIE ET GÉRER LES

DÉCLARATIONS SOCIALES ASSOCIÉES

Extrait du cycle diplômant Bac +2

Assistant(e) Ressources Humaines

RÉALISER LA DERNIÈRE PAIE ET LE SOLDE DE TOUT COMPTE I 5 J

Objectifs

Calculer les indemnités dues à un salarié selon les motifs de rupture

Maitriser le régime social et fiscal des indemnités de rupture

Etablir le dernier bulletin de salaire et le solde de tout compte

Connaitre les formalités administratives et les documents à établir lors d’un solde de tout compte

Contenu Le calcul des indemnités communes à toutes les ruptures Les indemnités spécifiques Maitriser le traitement social et fiscal des indemnités de rupture Les formalités administratives

PUBLIC

Demandeurs d’emploi

Salarié(e)s

Étudiant(e)s

PRÉREQUIS

Cette formation ne nécessite

pas de prérequis

DURÉE

22 jours soit 154 heures

Formation en temps discontinu

TARIF : 2 310 €

CERTIFICATION

Éligible au CPF

Code CPF : 247126

FINANCEMENT

CPF de transition professionnelle,

CPF monétisé, Plan de développement

des compétences,

Financement personnel

Ne pas jeter sur la voie publique - © Fotolia - Freepik

Retrouvez nous sur :

METHODES PEDAGOGIQUES

Pédagogie interactive impliquant

largement chaque participant :

• Adaptation des apports théoriques

à l’expérience et aux besoins de

chaque participant,

• Théorie, cas pratiques, mises en

situation.

Dans le cadre du CPF, cette formation

peut faire l’objet d’une évaluation des

acquis.

ANIMATION

Ce programme est assuré par des

professionnels issus du monde de

l'entreprise.

LIEU ET HORAIRES

CCI Formation

14 rue Jean Claret - La Pardieu

63000 CLERMONT-FERRAND

8h30-12h / 13h30-17h

RENSEIGNER LES TABLEAUX DE BORD DE LA MASSE SALARIALE ET LES

DÉCLARATIONS PÉRIODIQUES OBLIGATOIRES I 1 J

Objectifs

Renseigner un tableau de bord type en définissant la masse salariale et ses composantes

Rédiger les déclarations périodiques obligatoires d’après le tableau de bord

Contenu Élaborer un tableau de bord Exploitation du tableau de bord

ÉLABORER LE BILAN SOCIAL I 1 J

Objectifs

Respecter les obligations législatives liées à l’édition du bilan social de l’entreprise

Éditer le bilan social de l’entreprise

Valoriser les informations du bilan social de l’entreprise

Contenu Cadre légal du bilan social Élaborer le bilan social de l’entreprise

ENREGISTRER LES DONNÉES COMPTABLES DANS LE JOURNAL DES

SALAIRES I 3 J

Objectifs

Appréhender le cheminement complet d’une information comptable

Visualiser les documents de sorties

Présenter les écritures de paie et justifier les comptes de chaque salarié

Identifier les taxes assises sur les salaires

Contenu Appréhender les principes de la comptabilité Se repérer dans l’organisation du système d’information comptable Appréhender le bilan et le compte de résultat Maîtriser la comptabilisation de la paie Identifier les taxes assises sur les salaires

REPRÉSENTER LES DONNÉES SOUS FORME DE TABLEAUX CROISÉS I 1 J

Objectifs

Élaborer, renseigner et actualiser les outils de suivi d’activité et d’aide à la décision

Élaborer et actualiser des documents supports à l’activité (fichiers, tableaux, graphiques…)

Contenu Les graphiques Les graphiques Sparkline Les tableaux croisés dynamiques

CERTIFICATION CPF (en option) I 1 J