La protection sociale des salariés

Joël Bienassis Directeur des Accords Collectifs

Bruno de la Porte Directeur Associé

03 février 2011

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Sommaire

!   1 – La protection sociale en France Bruno de la Porte

!   Définition !   L’organisation du système français !   La Sécurité Sociale en quelques chiffres !   Les régimes de retraite complémentaire obligatoire !   Les complémentaires facultatives !   Les acteurs des couvertures complémentaires

!   2 – La prévoyance conventionnelle Joël Bienassis

Convention et accord collectif de branche

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LA PROTECTION SOCIALE EN FRANCE

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1.1 – La protection sociale en France Définition

!   Protec'on  sociale  =      ensemble  des  disposi-fs  de  prévoyance  collec've  et  de  protec'on    qu’une  société  accorde  à  ses  membres  pour  les  assurer  et  les  aider  à  faire  face  aux  principaux  risques  de  l’existence,  notamment  sur  le  plan  financier.  

!   Ces  risques  sont  de  6  ordres  :  

  Santé   Famille   Vieillesse et survie   Logement   Emploi   Pauvreté et exclusion sociale

!   La  protec-on  sociale  peut  être  mise  en  œuvre  selon  trois  logiques  :    l'assurance sociale afin de prémunir contre un risque de perte de revenu (chômage,

maladie, vieillesse, accident du travail). Le financement est assuré par des cotisations sur les salaires. Les prestations sont réservées à ceux qui cotisent

  l'assistance afin d’instaurer une solidarité entre les individus pour lutter contre la pauvreté. Les prestations sont versées sous conditions de ressources (RSA, allocation adulte handicapé…)

  la protection universelle afin de couvrir certaines dépenses pour tous les individus. Les prestations sont versées sans condition de cotisations ni de ressources.

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1.2 – La protection sociale en France L’organisation du système français

La  couverture  de  base  

Le  régime  de  base  

La  couverture  complémentaire  

L’aide  sociale  

Le  régime  d’assurance  chômage    

Assurance  maladie    complémentaire  (faculta-f  )  

Retraite  complémentaire  (obligatoire)  

Retraite  surcomplémentaire  (faculta-f)  

Les  aides  régionales  Les  aides  na-onales  

Pôle  Emploi  Sécurité  Sociale  

L’Etat  

Assurances,  Ins-tu-ons  de  prévoyance,  mutuelles  

Ins-tu-ons  ARRCO  &  AGIRC  

Les  Collec-vités  

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1.3 – La protection sociale en France Le régime de base : la Sécurité Sociale !   4  régimes  principaux  assurent  la  couverture  de  base  des  assurés  sociaux  selon  leur  

ac-vité  professionnelle  :    le régime général   le régime agricole   le régime des professions indépendantes   les régimes spéciaux (fonctionnaires, mines, SNCF, industries gazières, ...)

!   4  branches  pour  le  régime  général  de  la  Sécurité  Sociale  (chiffres  2009  –  URSSAF)  

359,8    Mds  €  encaissés  

41  %  Maladie  

3  %  AT  

19  %  Famille  

24  %  Vieillesse  

13  %  Autres  

25  %  Contribu-ons  sociales  sur  

divers  revenus  

75  %  Contribu-ons  salariales  et  

patronales  

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1.4 – La protection sociale en France Les régimes complémentaires de retraite obligatoires

!   Tous  les  salariés  du  secteur  privé  (industrie,  commerce,  services  et  agriculture)  

!   Régimes  par  répar''on    

!   Gérés  et  pilotés  exclusivement  par  les  partenaires  sociaux  (organisa-ons  patronales  et  organisa-ons  syndicales  de  salariés)  

!   Les  Fédéra'ons  ARRCO  et  AGIRC  coordonnent,  avec  un  GIE  commun  depuis  2002  

 Cadres  CCN du 14 mars 1947

 3,7 millions d’actifs cotisants  17,94 Mds € de ressources

 2,5 millions d’allocataires (retraités)  21,47 Mds € de retraites versées

 16 institutions (au 01/01/2011)

AGIRC   Salariés  Accord national du 8 décembre 1961

  17,5 millions d’actifs cotisants   36,88 Mds € de ressources

  11,2 millions d’allocataires (retraités)   41,47 Mds € de retraites versées

  25 institutions (au 01/01/2011)

ARRCO

Chiffres  2009  -­‐  GIE  Agirc-­‐Arrco  

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1.5 – La protection sociale en France Les complémentaires facultatives

Concernent  l’assurance  Maladie  ou  la  Vieillesse  (Retraite)  

!   Maladie  :  

  Santé ou Complémentaire santé : risques MALADIE, MATERNITE Complément de remboursement des frais de santé (consultation, hospitalisation, optique, dentaire, maternité)

  Prévoyance : risques INCAPACITE, INVALIDITE, DECES Complément de revenus en cas de survenance du risque

!   Vieillesse  :  

  Retraite supplémentaire : Epargne ou retraite par capitalisation Complément de revenus durant la retraite

A  ces  complémentaires,  les  acteurs  de  la  place  ajoutent  une  quatrième  offre  :  

  Epargne : création d’une réserve de trésorerie Capacité d’investissement et/ou sécurité pour tout événement

Contrat INDIVIDUEL – Contrat COLLECTIF

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1.6 – La protection sociale en France Les acteurs : positionnement des 4 familles

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1.6 – La protection sociale en France Les acteurs : évolutions

Mutuelles   Assurances   Ins'tu'ons  

Individuel   69,4  %   27,3  %   3,3  %  

Collec-f   36,9  %   26,2  %   36,9  %  

Total   55,6  %   26,8  %   17,6  %  

!   Répar--on  des  Complémentaires  Santé  en  2008  (Drees  juillet  2010)  …  

Mutuelles   Assurances   Ins'tu'ons  

2007   58,3  %   24,6  %   17,1  %  

2008   55,6  %   26,8  %   17,6  %  

2009   54,5  %   28,8  %   16,7  %  

!   …  avec  une  évolu'on  forte  dans  le  temps  

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LES ACCORDS COLLECTIFS