La création d’entreprise par les personnes handicapéesaccompagnement pour la création et la...

La création d’entreprise

par les personnes handicapées

Observatoire des dispositifs d’insertion des travailleurs handicapés - La création d’entreprise par les personnes handicapées

2

Sommaire

Introduction page 3

1. Profil des porteurs d’activité travailleurs handicapés en 2008 page 8

2. Le profil des créateurs d’activité en 2008 page 16

3. Les entreprises créées : secteurs et statuts page 19

4. La création d’activité permet-elle une insertion professionnelle durable ? page 22

Synthèse page 23

Annexes page 24

Décembre 2009

Etude réalisée par Sandra Nahon, Practhis, à partir des rapports d'activité des experts en création d'activité conventionnés avec l'Agefiph en 2007 et 2008.


3

Introduction

Dans un contexte de hausse du chômage (+4% de demandeurs d’emploi tout public et +3%

de demandeurs d’emploi bénéficiaires de la loi entre 2007 et 2008), face aux difficultés de

recrutement ou à la perte d’emploi auxquelles peuvent être confrontés les travailleurs

handicapés, la création d’activité peut apparaître pour certains d’entre eux comme

l’opportunité d’un retour à l’emploi.

La création d’activité, parmi le tout public comme parmi les travailleurs handicapés apparaît

en effet en expansion. Des dispositifs d’aide à la création, tel que le dispositif Nacre, existent.

Il existe par ailleurs un dispositif d’aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi

bénéficiaires de la loi (lire éclairage n°2).

Eclairage n°1 : le dispositif Nacre

Dans le cadre d'un partenariat avec la Caisse des dépôts, Nacre est un nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise, adapté aux besoins des porteurs de projets, demandeurs d’emploi ou bénéficiaires de minima sociaux. Il intervient dès le montage du projet et jusqu’à 3 ans après la création/reprise de l’entreprise. Cet accompagnement est totalement pris en charge par l’Etat, afin de lever les freins à la création/reprise d’activité pour les publics les plus en difficultés. Source : http://www.entreprises.gouv.fr


4

Le nombre de demandeurs d’emploi travailleurs handicapés (DETH) ayant créé ou repris une

entreprise grâce à ces aides est passé de 1860 en 1998 à 2996 en 2007 et représente 2,3% de l’ensemble des créations ou reprises d’activité réalisées par les demandeurs d’emploi en France1. Néanmoins, il existe de fortes disparités entre les régions de France, le

sud se montrant plus « offensif » dans ces créations que le nord (les régions du sud2

concentrent 58% des créations d’activité aidées par l’Agefiph). L’Ile-de-France ne concentre,

quant à elle, que 6% des créations d’activité réalisées par ce biais (ce qui représente moins

d’un quart de l’ensemble des créations de cette région).

1 Agefiph, Atlas national 2008. 2 Poitou-Charentes, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Auvergne, Limousin, Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon, PACA et Corse.

Eclairage n°2 : Les aides de l’Agefiph à la création d’activité

Ces aides s'adressent aux personnes handicapées en recherche d'emploi et inscrites au Pôle Emploi. Le créateur handicapé doit remplir les conditions suivantes :

- être dirigeant de la future entreprise, quel que soit son statut (SARL, EURL...) ;

- détenir au moins 50% du capital, seul ou en famille (conjoints, ascendants et descendants de l'intéressé), avec plus de 30% à titre personnel.

Le contenu de l'aide

Les aides de l’Agefiph interviennent tout au long du parcours de la création d'entreprise, dans le souci de garantir son lancement, sa réussite et sa pérennité. Elles proposent :

- un accompagnement et un suivi individualisés par le prestataire conseil sélectionné par l’Agefiph,

- une subvention pouvant aller jusqu'à 12 000 euros, en complément d'un apport de fonds propres d'au moins 1 525 euros,

- une formation à la gestion pouvant atteindre 250 heures, - une garantie d'emprunt bancaire facilitant l'accès au crédit, - une-micro assurance sur 3 ans incluant les garanties multirisques

professionnelles, prévoyance et santé, - la possibilité de solliciter d'autres aides de l'Agefiph.

A savoir Le créateur pourra bénéficier d'un suivi par le prestataire de conseil pendant 3 ans suivant la création. Le créateur a droit, en tant qu'employeur, à la prime à l'insertion s'il recrute des salariés handicapés. En revanche, il ne peut pas en bénéficier pour lui-même.


5

La région Ile-de-France présente certaines particularités pouvant être vues comme des freins

à la création d’entreprise : la cherté des loyers, les surfaces habitables moyennes et les

capacités de stockage beaucoup plus faibles que nécessaire pour certaines activités, et une

population active plus mobile qu’ailleurs3.

En Ile-de-France, cinq experts en création d’activité sont conventionnés avec l’Agefiph en

2007 et 2008 :

• Les Boutiques de gestion pour les départements de la Seine-et-Marne sud (77), de

l’Essonne (91), des Hauts-de-Seine (92) et de la Seine-Saint-Denis (93),

• Adil pour les départements de Paris (75) et du Val-de-Marne (94),

• CCI 77 pour la Seine-et-Marne nord (77),

• Athena pour les Yvelines (78),

• et De Pauw pour le Val-d’Oise (95).

Le réseau des Boutiques de gestion concentre à lui seul la moitié des personnes reçues en

Ile-de-France et 56% des créations d’activité.

Les missions de ces experts sont les suivantes :

• promouvoir et soutenir la création et le développement des petites entreprises,

• favoriser les initiatives individuelles pour créer les activités économiques et des

emplois,

• accompagner les créateurs tout au long du projet et assurer un suivi de la jeune

entreprise.

La démarche s’effectue en deux temps :

• une phase d’accueil-orientation, qui doit permettre d’une part l’orientation et

l’information du porteur de projet quant aux méthodologies de la création d’entreprise,

d’autre part la validation de la cohérence du projet et de l’adéquation homme-projet.

• Une phase d’accompagnement, dont l’objet est de donner au créateur les outils

nécessaires à la concrétisation de son projet.

• Par ailleurs, il existe un dispositif de suivi : La prestation de suivi s’effectue sur proposition de l’expert. Ce dispositif permet de continuer

à accompagner des créateurs pendant les premières années d’activité et les aider à mettre

en place les outils de gestion dont ils ont besoin ; d’anticiper ou de corriger des difficultés

liées au démarrage de l’activité tant au niveau commercial qu’au niveau de la gestion ; de

garder contact avec les jeunes chefs d’entreprise et savoir ce que deviennent leurs

entreprises.

3 Bref Ile-de-France n°45, Février 2009.


6

Enfin, il offre la possibilité d’inclure dans le dispositif des créateurs qui n’ont pas forcément

bénéficié de conseils avant la création et qui se trouvent parfois confrontés à de réelles

difficultés.

Le réseau des Boutique de gestion souligne que les attentes des travailleurs handicapés

portent essentiellement sur le soutien technique dans le montage de leurs dossiers ;

l’information et l’orientation quant aux démarches à effectuer et l’utilisation opportunes des

aides et des subventions.

Objectifs de l’étude

Cette étude vise à qualifier les caractéristiques du public handicapé francilien porteur de

projet et créateur d’activité, la nature des projets, et les effets observables de

l’accompagnement spécifique sur la création d’activité.

Méthode

L’étude est réalisée à partir de l’exploitation des rapports d’activité des experts en création

d’activité conventionnés avec l’Agefiph pour les années 2007 et 2008.

Nature des documents disponibles (voir tableaux récapitulatifs en annexe) Pour le réseau des Boutiques de gestion (départements de l’Essonne, des Hauts-de-Seine,

de la Seine-Saint-Denis et de la Seine-et-Marne sud) les documents transmis comprennent :

- une base générale,

- une base « liste amont » qui récapitule les informations sur les accueils et les

accompagnements,

- une base « liste aval » qui récapitule les informations sur le suivi post création avec

notamment la date de création, la date de cessation et le nombre d’emploi,

- une base générale avec l’ensemble des données,

- un tableau récapitulatif des heures effectuées pour la phase accueil/accompagnement

et un tableau pour la phase de suivi.

• Un bilan d’activité « amont » (accueil et accompagnement),

• Un bilan d’activité « aval » (post création).

Le réseau Adil (départements de Paris et du Val-de-Marne) : • Un fichier accueil/accompagnement.

• Un fichier suivi.

• Et un bilan quantitatif et qualitatif synthétique.


7

Athéna (département des Yvelines) : • Un bilan d’activité (pas de fichier informatique transmis).

CCI 77 (département de la Seine-et-Marne nord) :

• Un fichier du bilan des projets en accueil et accompagnement et du bilan des projets

en suivi post création.

• Un bilan qualitatif synthétique.

Limites

• Les bilans transmis sont très différents selon les experts, et ne contiennent pas tous

les mêmes informations : certaines variables sont donc difficilement comparables.

• Les données sont assez complètes pour le réseau des Boutiques de gestion, mais

elles ne permettent pas de suivre le parcours des individus car il n’existe pas de

variable permettant de les identifier. Par exemple, il n’est pas possible d’identifier les

personnes accompagnées en 2008 mais accueillies en 2007, ou de comparer les

heures des personnes qui ont été accueillies sans être accompagnées de celles qui

ont été accueillies et accompagnées.

• La variable « titre de bénéficiaires » existe mais elle comprend plus de 50% de non

réponse et n’est donc pas exploitable.

• Des décalages existent entre les données des rapports « papier » et les bases de

données.

• Il n’existe pas d’informations sur la pérennité des activités.

• Il n’existe pas de données sur le département du Val d’Oise car le bilan n’a pas été

transmis.


8

Profil des porteurs d’activité travailleurs handicapés en 2008

Les données que transmettent le réseau des Boutiques gestion et Athéna permettent de

différencier les accueils des accompagnements et d’identifier les accueils antérieurs à 2008.

Pour l’année 2008, la ventilation s’effectue ainsi :

Les étapes de la création d’activité en 2008 (réseau des Boutiques de gestion et Athéna 78)

Source : Rapports d’activité des boutiques de gestion, schéma : Practhis

Plus d’une personne sur deux n’a pas dépassé la phase d’accueil en 2008. Le réseau

Athéna, dont la part de candidats n’ayant pas dépassé cette étape s’élève à 70%, souligne

que cette déperdition s’explique souvent par un manque de réalisme de leur part quant à leur

projet, mais qu’il peut également s’agir d’un report de celui-ci. Il peut également s’agir de

personnes reçues en fin d’année 2008 et n’ayant pas encore eu le temps de bénéficier de la

phase d’accompagnement.


9

Nombre de travailleurs handicapés accueillis et/ou accompagnés selon le genre et le réseau

Source : Rapports d’activité des experts en création d’activité ; Traitement : Practhis

En 2008, l’ensemble des experts conventionnés avec l’Agefiph (hors Val-d’Oise) a accueilli et/ou accompagné 932 porteurs de projets, en majorité des hommes (70,8%). En

2007, 938 porteurs de projets avaient été reçus (hors Val-d’Oise).

Le département de Paris est celui qui a reçu le plus grand nombre de porteurs de projets

(229), suivi de la Seine-Saint-Denis (168).


10

Nombre de travailleurs handicapés accueillis et/ou accompagnés selon le prescripteur

Source : Rapports d’activité des experts en création d’activité ; Traitements : Practhis.

74,6% des porteurs d’activité ont été orientés par un Cap emploi ou par l’Agefiph. Avec 458

personnes concernées, soit près de la moitié des personnes accueillies et/ou accompagnées,

l’Agefiph est le premier prescripteur. Vient ensuite Cap emploi avec 237 personnes orientées,

soit 25,4% (ce qui représente 2,2% des travailleurs handicapés accueillis dans les Cap

emploi4). Les autres prescripteurs sont nombreux et divers, mais chacun est très peu

représenté.

4 10 508 travailleurs handicapés accueillis dans les Cap emploi au 31 décembre 2008 (hors Val-d’Oise).


11

Nombre total d’heures d’accueil et nombre moyen d’heures par personne selon l’expert

Source : Rapports d’activité des experts en création d’activité ; Traitement : Practhis

Données non disponibles pour Athéna et CCI 77.

Le réseau Adil 75 a reçu le plus grand nombre de porteurs de projets, c’est donc celui qui

cumule le plus d’heures d’accueil avec 389 heures totales en 2008. Néanmoins, rapportées

au nombre de personnes reçues, c’est dans l’Essonne que le nombre d’heures moyen par

personne est le plus élevé, avec en moyenne 2,9 heures par personne accueillie.

Nombre total d’heures d’accompagnement et nombre d’heures moyen par personne selon l’expert

Source : Rapports d’activité des experts en création d’activité ; Traitement : Practhis Données non disponibles pour Athéna et CCI 77.


12

Le nombre d’heures moyen d’accompagnement est plus élevé que le nombre d’heures

d’accueil. Paris est le département qui cumule le plus grand nombre d’heures

d’accompagnement, c’est également celui qui détient le nombre moyen d’heures

d’accompagnement par personne le plus élevé avec 8,8 heures en moyenne. Les disparités

entre experts sont importantes : seulement 2,3 heures d’accompagnement en moyenne par

personne pour la Seine-Saint-Denis et 2,4 heures pour la Seine-et-Marne.

Répartition des travailleurs handicapés accueillis et/ou accompagnés par âge selon le réseau

Source : Rapports d’activité des experts en création d’activité ; Traitements : Practhis

En 2008, les porteurs d’activité sont âgés majoritairement de 36 à 50 ans (58%), mais les plus de 50 ans représentent tout de même 23% des porteurs. La création d’activité

peut donc apparaître pour les demandeurs d’emploi « seniors » comme une opportunité d’un

retour à l’emploi. Les moins de 25 ans ne représentent quant à eux que 1,3% de l’ensemble

des porteurs.

Les porteurs d’activité sont plus âgés parmi ceux reçus dans les Boutiques de gestion de

l’Essonne (29,3% de plus de 50 ans), des Hauts-de-Seine (32,3%) et de la CCI 77(28,6%).

La quasi-totalité des porteurs d’activité est sans emploi (demandeurs d’emploi ou

bénéficiaires de minima sociaux) et près de 60% est demandeur d’emploi de longue durée5.

5 Plus d’un an d’inscription à Pôle emploi.


13

Répartition des travailleurs handicapés accueillis et/ou accompagnés par niveau d’études selon l’expert (réseaux des BG, CCI 77 et Athéna 78)


Les porteurs d’activité se caractérisent à la fois par une part importante de personnes très peu diplômées. En effet, le niveau d’études dominant est le niveau V bis avec 34,4%

des porteurs et près de la moitié des porteurs de projet ont un niveau d’études V bis ou VI

(47,5%). On remarque par ailleurs une part non négligeable de diplômés du supérieur : 30,3% des porteurs sont diplômés du supérieur.

Les personnes accueillies dans le cadre d’une création d’activité ont donc un profil tout à fait

particulier par rapport aux demandeurs d’emploi travailleurs handicapés. Ils sont plus souvent

très faiblement diplômés que les DETH, qui sont eux-mêmes déjà peu diplômés : 23,7% des

DETH ont un niveau d’étude V bis ou VI, contre 47,5% des porteurs. Si l’on compare aux

seuls départements renseignés (77, 78, 91, 92, et 93) cet écart s’amenuise (38,7% de DETH

pour ces départements).

Mais les porteurs de projets sont également plus souvent diplômés du supérieur : 30,3% des

porteurs ont un niveau I, II ou III contre 11% des DETH des mêmes départements.

Il s’agit, d’autre part, d’une population plus masculine : 56,9% d’hommes pour les DETH (hors

Val d’Oise) contre 63,8% pour les porteurs d’activité.

Enfin, les porteurs d’activité sont plus jeunes que les DETH : 75,7% de porteurs âgés de 25 à

50 ans contre 62,3% de 25-49 ans parmi les DETH (hors Val-d’Oise).


14

Principaux secteurs envisagés parmi les porteurs d’activité travailleurs handicapés en 2008 (tous départements hors 95)


Le commerce est de loin le principal secteur d’activité envisagé par les personnes accueillies

et/ou accompagnées. Il s’agit par exemple de projets de magasins de produits cosmétiques,

fleuriste, épicerie, commerce ambulant ou encore projets de brasserie.

Viennent ensuite le secteur de la construction/BTP (entreprises de plomberie, frigoriste par

exemple) ; les services aux entreprises (administration et gestion d’entreprise, conseil en

import/export…) ; le secteur des services aux particuliers (installation de système

électronique, cuisine à domicile…) ; le secteur des transports (transports de personnes,

taxi…) ; et enfin celui de l’éducation-formation-santé-action sociale (association de sport en

maison de retraite, atelier de lutherie…).


15

Les Offres d’emploi en 2008

Source : DRTEFP ; Traitements : Practhis

Les offres d’emploi en 2008 concernent pour 16% des personnels de services administratifs

et commerciaux, et pour 12% des personnels de la distribution et de la vente. En faisant le

parallèle avec le principal secteur envisagé, c'est-à-dire le commerce, il semblerait donc que

le choix de ce secteur ne soit pas dû à un manque d’offres.

En revanche, le secteur du BTP/construction est peu représenté dans l’offre d’emploi alors

qu’il fait partie des secteurs les plus envisagés par les porteurs d’activité.


16

Le profil des créateurs d’activité en 2008 Sur les 932 porteurs de projets reçus en 2008, 226 ont effectivement créé (ou repris) leur

entreprise (21,5%). C’est à peu près autant qu’en 2007 (196 créations d’activité).

Parmi les porteurs qui ont été accompagnés, 42,2% ont créé leur entreprise en 20086. Selon

les départements, le taux de concrétisation parmi les travailleurs handicapés accompagnés

varie du simple au double :

- 40,4% pour Athéna 78 ;

- 23,1% pour BG 77 ;

- 49,2% pour BG 91 ;

- 50% pour BG 92 ;

- 44% pour BG 937.

Nombre de créateurs d’activité par genre selon l’expert


Les créateurs sont principalement des hommes (77%) âgés de 36 à 50 ans (57,3%). Les plus

de 50 ans représentent 22,7% des créateurs.

La quasi-totalité des créateurs d’activité sont des demandeurs d’emploi.

Le sexe semble être un facteur discriminant quant à la création effective : la part d’hommes

passe ainsi de 63,8% des personnes accueillies et/ou accompagnées à 77% des créateurs.

6 Données Boutiques de gestion et Athéna. 7 Information non disponible pour les autres experts.


17

Nombre de créateurs/repreneurs d’activité par prescripteur (hors 78 et 95)


L’Agefiph est le principal prescripteur : 45% des créateurs ont été orientés par ce dernier,

suivi de Cap emploi avec 22,7% d’orientations.

Répartition des créateurs d’activité par âge selon l’expert



18

Comme pour l’ensemble des porteurs, la majorité des créateurs a entre 36 et 50 ans (57,3%,

proportion comparable à celle de l’ensemble des porteurs). La part des moins de 25 ans, déjà

faible parmi les porteurs, est quasi nulle parmi les créateurs. Les plus de 50 ans représentent

22,7% des créateurs.

Les écarts entre experts sont importants avec une surreprésentation de créateurs âgés de

plus de 50 ans parmi ceux reçu à la CCI 77 (38,5%) et à la Boutique de gestion des Hauts-

de-Seine (34,5%).

Répartition des créateurs d’activité par niveau d’études selon l’expert (réseaux des BG, CCI 77 et Athéna 78)


Comme pour les porteurs d’activité, le niveau d’études dominant des créateurs d’activité est

le niveau V bis. Les créateurs très faiblement diplômés sont légèrement moins nombreux que

les porteurs : 46% des créateurs d’activité ont un niveau d’études V bis ou VI contre 47,5%

des porteurs.

Ils sont également moins souvent diplômés du supérieur : 25,1% des créateurs ont un niveau

I à III contre 30,2% des porteurs. Mais l’écart se fait principalement sur le niveau V : 10,2%

des créateurs de ce niveau contre 2,1% de porteurs. Il semblerait donc que la création soit

plus favorable pour les personnes ni trop diplômées, ni trop peu.


19

Les entreprises créées : secteurs et statuts

Les secteurs d’activité des entreprises créées par les travailleurs handicapés en 2008


La hiérarchie des secteurs des activités créées reste identique à celle des secteurs envisagés

au départ. Cependant, alors que 45,1% des porteurs envisageaient de créer leur activité dans

le secteur du commerce, ils sont 41,8% à avoir effectivement créé dans ce secteur.

Les projets de services aux particuliers s’avèrent également plus difficile à concrétiser (15%

de projets contre 13,8% des créations), au profit des activités de services aux entreprises

(9,7% de projets contre 11,4% des créations).

Par rapport au tout public, les secteurs dans lesquels les travailleurs handicapés créent leur

activité sont les mêmes, hormis le secteur des transports qui représente 6% des créations

chez les travailleurs handicapés (essentiellement des taxis) et qui ne fait pas partie des

secteurs les plus représentés parmi le tout public.


20

La pérennité des entreprises créées

Les secteurs d’activité des entreprises créées après 3 ans d’existence en France en 2008 parmi le tout public

Source : www.boutiques-de-gestion.com

Après 3 ans d’existence, 75% des entreprises sont toujours en activité.

Profil des entreprises pérennisées à 3 ans :

- Entreprise individuelle (60%) ;

- EURL (11%) ;

- SARL (28%) ;

- Autres (1%).

Le statut juridique de l’entreprise n’a pas d’incidence sur la pérennité, à la différence du

secteur d’activité. Les secteurs du commerce, et dans une moindre mesure des services aux

particuliers, semblent être les secteurs dans lesquels il est le plus difficile de perdurer. En

effet après 3 ans, les entreprises du secteur du commerce ne représentent plus que 29% des

entreprises alors qu’elles représentaient 39% des entreprises créées. Celles des secteurs

des services aux particuliers passent de 15% à 11% des entreprises encore en activités 3

ans après leur création.


21

Statut juridique des entreprises créées par les travailleurs handicapés en 2008

Entreprise individuelle

35,8%

SARL33,2%

EURL 27,5%


S’agissant du statut juridique des entreprises créées, il s’agit le plus souvent d’entreprises

individuelles (35,8%). Les sociétés à responsabilité limitée (SARL) représentent 33,2% des

entreprises créées et les entreprises unipersonnelles à responsabilité limitée (EURL) 27,5%.

Les travailleurs handicapés semblent donc choisir des statuts plus protecteurs que le tout

public, peut-être car ils conseillés par les accompagnants dans ce sens.


22

La création d’activité permet-elle une insertion professionnelle durable ?

Pérennité des entreprises créées par les DETH et les demandeurs d’emploi tout public

1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans

DETH (aidés par l'Agefiph entre 2002 et 2005) 89% 77% 65% 54% 49%

DE tout public (création en 2002) 88% 76% 65% n.c n.c

Source : Agefiph, Atlas national 2008

Les entreprises créées par les DETH affichent un bon taux de pérennité avec 65% d’entre

elles encore en activité après 3 ans, soit autant que les entreprises créées par les

demandeurs d’emploi tout public.

Comme parmi le tout public, le secteur d’activité a une forte influence sur la pérennité des

entreprises. Après trois ans d’activité, 78% des entreprises créées par les travailleurs

handicapés dans le secteur des transports sont en encore en activité, comme 77% de celles

du secteur de l’agriculture (néanmoins très peu nombreuses) et 71% de celles de la

construction. A l’opposé, et alors qu’il est le principal secteur en terme de création, le

commerce n’affiche un taux de pérennité que de 57% après 3 ans d’activité.

Le genre apparaît également comme un facteur discriminant, les activités créées par les

femmes étant moins pérennes que celles créées par les hommes (62% contre 66%).

Enfin, alors que la lourdeur du handicap n’a que peu d’impact sur la pérennité des

entreprises, la nature du handicap a elle un certain impact : la pérennité des entreprises

créées est ainsi meilleure pour les personnes souffrant d’un handicap auditif ou visuel (qui ont

par ailleurs un meilleur niveau d’études et une meilleure assise financière). A l’opposé, la

pérennité est moins bonne pour les personnes souffrant de maladie invalidante.

S’agissant des motifs de cessation, 24% des créateurs ayant cessé leur activité citent leur

handicap comme cause principale mais seuls 8% le cite comme unique cause8.

8 Agefiph, Succès et échecs de la création d’entreprise par les chômeurs handicapés, Tendances, n°11, mars 2008.


23

Synthèse

• Les porteurs d’activités sont orientés vers les experts en création d’activité principalement

par l’Agefiph et les Cap emploi.

• Le profil des porteurs et créateurs d’activité fait apparaître :

Une majorité d’hommes chez les porteurs d’activité, encore plus accentuée chez les

créateurs.

Une population faiblement diplômée, le plus souvent de niveau V bis (34,4% des

porteurs et 35,3% des créateurs).

Une population très précaire essentiellement constituée de bénéficiaires de minima

sociaux et de demandeurs d’emploi de longue durée.

Des projets et des créations concentrés dans un nombre restreint de secteurs, avec

un secteur dominant : le commerce.

Un taux de création de 45,6% après accompagnement.

Une pérennité après 3 ans d’activité plutôt élevée, mais à nuancer suivant les

secteurs d’activité.


24

Annexes Variables présentes dans les rapports d’activité 2008 des experts en création d’activité

BGP Adil CCI 77 Athéna

variable 91, 92, 93, 77 sud 75, 94 77 sud 78

sexe x x x x

âge x x date de naissance tranche d'âge

titre bénéficiaire x mais peu renseigné x x

niveau de formation

x

primaire, secondaire,

supérieur x x

situation vis-à-vis de

l'emploi x x x x

commune de domiciliation code postal adresse adresse commune

situation sociale (RMI,

ASS…) x x

n°Cotorep x mais peu renseigné x

qualification/expérience x

prescripteur x x x x

BGP Adil CCI 77 Athéna

variable 91, 92, 93, 77 sud 75, 94 77 sud 78

nature de l'activité envisagée x x x x

secteur d'activité envisagé x x x

création ou reprise envisagée x

date de création d'activité

x

mention de la

création sans date x

nature de l'activité créée x x x

secteur d'activité de l'entreprise

créée x x

création ou reprise x

forme juridique de l'activité créée x x x

implantation de l'activité créée x

pour les suivis post création

cessation d'activité date de cessation x

nombre d'emplois créés x x


25

La création d’entreprise par les personnes handicapéesaccompagnement pour la création et la...

Documents

Transcript of La création d’entreprise par les personnes handicapéesaccompagnement pour la création et la...