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Institut Roger Guilbert
COM 407 (Cours du 20 octobre 2010)
Méthodologie de l’analyse et du développement de la communication interne, des ressources humainesd’une entreprise ou d’un service public
Daniel [email protected]/
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���� La forme de la communication dépend du nombre de
personnes à qui elle s’adresse.
���� Il est courant d’envisager la communication
� Selon le lieu où elle se situe
� Selon le nombre de personnes engagées dans la
communication à un moment donné
Théories de la communication
COM 407 : Rappel des théories de la communication (Cours du 28 octobre 2009) Cours de Daniel Cornelis – Année académique 2009 - 2010

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Formes de C°/ N de personnes
Formes de C° Aperçu des
objectifs
Aperçu des questions TH
Aperçu des habilités
Communicationinterpersonnelle
Découvrir, créer des liens, influencer, s’amuser, aider
Qu'entend-on par efficacité dans les relations Interpersonnelles?
Améliorer l’efficacité dans la communication à deux.
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Formes de C°/ N de personnes
Formes de C° Aperçu des
objectifs
Aperçu des questions TH
Aperçu des habilités
Communication dans un petit groupe
Echanger des renseignements, trouver des idées, résoudre des problèmes, informer
Quelles sont les qualités d’un leader? Quelle forme de leadership est la plus efficace?
Devenir plus efficace dans un groupe. Se servir des groupes pour atteindre des objectifs.
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Formes de C°/ N de personnes
Formes de C° Aperçu des
objectifs
Aperçu des questions TH
Aperçu des habilités
Communication publique
Informer, persuader, enseigner
Quelles sont les meilleures structures pour informer et persuader?
Communiquer l’information plus efficacement
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Formes de C°/ N de personnes
Formes de C° Aperçu des
objectifs
Aperçu des questions TH
Aperçu des habilités
Communication de masse
Divertir, persuader, informer
Quelles fonctions les médias remplissent-elles
Apprendre à freiner l’influence des médias.
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Formes de C°/ N de personnes
���� La communication interne au sein de l’entreprise
(privé ou publique) impliquera :
� la communication interpersonnelle ;
� la communication dans un petit groupe ;
� la communication publique (inter-groupe) ;
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Emetteur Codage
Canal
Décodage Récepteur
Rappel : modèle de Shannon et Weaver (1949)
� Le processus de la communication est trop simplifié, car il estabordé uniquement comme un processus linéaire de cause àeffet.
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Concept de la communication
� La communication peut être définie comme la transmission d’un message d’un point à un autre via un canal de communication
� Mise en relation d’un émetteur et d’un récepteur
Emetteur Codage
Canal
Décodage Récepteur
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� La communication est un processus composé d’au moins :
• une personne émettrice;• une personne réceptrice;• et un message entre les deux.
Emetteur Codage
Canal
Décodage Récepteur
Concept de la communication
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� L’approche scientifique de la communication a une missionspécifique (satisfaire à la propagande et à la transmissionmilitaire).
� La science de la communication doit s’occuper de latransmission physique de l’information, et cela parfois sur degrandes distances.
� Observation de la communication sous un l’angle de latechnologie de la téléphonie.
Modèle de Shannon et Weaver (1949)
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� Une autre façon de considérer la communication est de lacomparer à un match de tennis de table.
� Vous dites quelques chose : je répondsVous en dites plus : je réplique.Vous faites le service : je réagis.
� Selon cette façon de voir, nous sommes tour à tour émetteur etrécepteur.
� Le processus de la communication est trop simplifié, car il estabordé uniquement comme un processus linéaire de cause àeffet.
Modèle de Shannon et Weaver
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Ce modèle présente quelques faiblesses :
� Il consiste à diviser la communication en « ping » et « pong »,en stimulus et réponse, en action et réaction.
� Or, les gens qui émettent une communication et ceux qui lareçoivent ne font pas qu’échanger leurs rôles d’émetteur et derécepteur.
� Ce modèle interactif simple ne réussit donc pas à expliquer lescomplexités de la communication.
Modèle de Shannon et Weaver
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Les apports de Warren Weaver (le bruit sémantique)
Emetteur Codage Décodage Récepteur
Canal
Bruit techniqueBruit sémantique Bruit sémantique
Bruit sémantique :
problème entre l’intention de l’émetteur et l’interprétation du récepteur. Il s’agira de s’assurer que les images, les représentations de l’objet explicité soient les plus proches possibles, pour l’émetteur et le récepteur.Exemples : fautes de frappe, fautes d’orthographe, langue différente entre E & R, lisibilité d’un document,…
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Les apports de Warren Weaver (le bruit sémantique)
Emetteur Codage Décodage Récepteur
Canal
Bruit techniqueBruit sémantique Bruit sémantique
Bruit sémantique :
problème entre l’intention de l’émetteur et l’interprétation du récepteur. Il s’agira de s’assurer que les images, les représentations de l’objet explicité soient les plus proches possibles, pour l’émetteur et le récepteur.Exemples : fautes de frappe, fautes d’orthographe, langue différente entre E & R, lisibilité d’un document,…
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Emetteur Codage Décodage Récepteur
Canal
Bruit techniqueBruit sémantique Bruit sémantique
Bruit technique :
est lié au canal (ex : mauvaise ligne téléphonique) ou à l’environnement (ex : élèves perturbateurs dans une classe)
Le bruit sémantique altère le sens, le bruit technique altère la transmission
Les apports de Warren Weaver (le bruit sémantique)
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Modèle de Norbert Wiener
� Wiener rajoute la notion de feed-back ou rétro-action
� Boucle de rétro-action
� Processus circulaire
Emetteur Codage
Canal
Décodage Récepteur
FEED-BACK
FEED-BACK
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Perturbations de la communication
E a une information à transmettre
Quel
codage ?
Quel décodage ?
Quelle
distorsion ?
R a reçu quel résultat ?
Quel parasitage?
Quels effets du canal ?
Rôle de filtre Rôle de filtre
Filtre :
Niveau de transmission et niveau d’interprétation du message, différents entre E&R et lié à des facteurs de culture, de formation, de perception, du « bagage psychologique »,
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Les objectifs de la communication
Notre communication a toujours une intention, elle est toujours dirigée vers un but
1. Le premier message que nous devrions apprendre est que « nous sommes la première
personne sur qui concentrer notre communication ».
2. Nous communiquons pour connaître le monde qui nous entoure.
3. Nous communiquons pour partager ce monde avec celui des autres.
� Cela implique que nous recevons de l’information sur nous de la
part des autres, nous désirons être reconnu, aimer et être aimé.
� Ces relations humaines deviennent très importantes lorsque nous
montrons aux autres de l’intérêt, de l’affection, et que nous leur
permettons de nous parler d’eux-mêmes.
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Les objectifs de la communication
4. Nous communiquons pour persuader ou influencer les autres.
Professeurs, administrateurs, parents, politiciens, vendeurs et hommes de
religion sont ceux et celles dont, régulièrement, la communication a pour but
d’influencer et de changer nos comportements et nos croyances.
5. Nous communiquons pour nous détendre et pour nous distraire des autres formes de
communication.
Les concerts, spectacles et films sont là pour nous éloigner de nos
préoccupations quotidiennes, ces activités sont basées sur une certaine
forme d’interaction et de communication.
Notre communication a toujours une intention, elle est toujours dirigée vers un but
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� La communication interpersonnelle est considéréecomme un processus transactionnel.
� Les personnes encodent et décodent simultanément etelles ajustent leur communication en fonction del’évolution de la transaction.
� Chacun des éléments du message peut nuancer lesautres.
Modèle transactionnel de Wilbur Schramm
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Modèle transactionnel de Wilbur Schramm
Source : Joseph A. DE VITO, Gilles CHASSÉ, Carole VEZEAU - La communication interpersonnelle – ERPI – Juin 2002
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Modèle de Harold D. Lasswell
Qui ? Dit quoi ?Par quel(s) moyen(s) ?
A qui ?Avec quel(s)
effet(s)
Qui ? > correspond à l'étude sociologique du milieu émetteur(personnalité et motivation de communiquer).
Dit quoi ? > se rapporte au message, à l'analyse de son contenu.
Par quel moyen ? > désigne l'ensemble des techniques qui servent à diffuser l’information.
A qui ? > vise l'audience, les publics avec des analyses selon des variables (âges, sexe...).
Avec quel effet ? > suppose une analyse de l'influence du message sur l'auditoire.
Chapitre 1 : Théories de la communication 13/10/2009 Cours de Daniel Cornelis – Année académique 2009 - 2010
Recrutement
EcouteAide et assistance
Evaluation
AccueilInformation
Culturelle
Générale /Fonctionnelle /Opérationnelle
Obligatoire
Légale
Licenciement
MotivationFormation
Coaching /Mobilité
Communication interne et gestion des Ressources Humaines
Vise l’efficacité de l’entreprise par le biais de l’épanouissement des hommes

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� Jean-Claude ABRIC, Psychologie de la communication, Armand Colin, 2003
� Janine BEAUDICHON, La communication, processus, formes et applications, Armand Colin, 1999
� La communication -Etat des savoirs-, coordonné par Philippe CABIN, Editions Sciences Humaines, 2007
� Joseph A. DEVITO, La communication interpersonnelle, ERPI, 2e éd., 2008
� Armand et Michèle MATTELART, Histoire des théories de la communication, La Découverte, 3e éd., 2004
Bibliographie
Chapitre 1 : Théories de la communication 13/10/2009 Cours de Daniel Cornelis – Année académique 2009 - 2010