IGPDE 2020 - €¦ · UNE OFFRE DE FORMATION AMBITIEUSE ET ACTUALISÉE Notre catalogue de formation...

IGPDEOFFRE DE FORMATION

2020

p. 1 IGPDE - OFFRE DE FORMATION 2020

DES RESSOURCES INNOVANTES, UNE QUALITÉ DE PRESTATIONS,

DES VALEURSInvestis dans l’innovation pédagogique, nous veillons à ce que nos formations intègrent les pratiques numériques et des méthodes pédagogiques actives.

L’amélioration constante des prestations irrigue les actions conduites par l’ensemble de nos personnels. L’IGPDE est certifié ISO 9001 depuis 2014 pour ses activités de for-mations et de préparations. Notre stratégie d’innovation au bénéfice de nos clients est ainsi fondée sur des processus solides et éprouvés, régulièrement évalués.

Compétence, innovation, réactivité, trans-mission, ouverture, rigueur donnent un sens collectif à nos missions guidant notre quotidien.

À VOTRE SERVICELes formations de notre catalogue per-mettent aux agents de construire leur par-cours d’évolution professionnelle et person-nelle.

Forts de notre expertise des thématiques de notre catalogue et notre savoir-faire en ingénierie de formation, nous sommes éga-lement à votre écoute pour concevoir des formations spécifiques.

Proches de vous et de vos besoins, nous vous assurons de notre engagement au service du développement des compé-tences de vos agents et de vos structures.

À l’heure où la compétence individuelle et collective constitue un facteur-clé de la réussite des transformations de l’action publique et où plus que jamais la formation professionnelle est l’un des vecteurs d’accompagnement des évolutions des missions et des métiers, j’ai le plaisir de vous présenter dans cette brochure l’offre de service 2020 de l’Institut de la Gestion publique et du Développement économique.

UNE OFFRE DE FORMATION AMBITIEUSE ET ACTUALISÉE

Notre catalogue de formation 2020, riche de plus de 520 stages en 18 thématiques, est disponible en ligne.

Proposée aux agents de l’État, qu’ils relèvent de Bercy ou des autres ministères, notre gamme de formations ne se limite pas aux métiers économiques et financiers mais couvre de nombreux domaines de compé-tences : action publique, numérique, com-munication, économie, gestion publique, droit, management, ressources humaines…

Actualisée en permanence avec le concours de partenaires référents pour répondre aux besoins émergents, elle prend en compte les politiques ministérielles et interministé-rielles.

La thématique de la transformation de l’action publique irrigue l’ensemble de notre offre et se décline notamment dans les filières consacrées au numérique et à l’innovation, au management, à la gestion budgétaire et comptable et aux ressources humaines.

Une nouvelle filière est consacrée à la médiation, afin d’accompagner le déve-loppement de celle-ci dans ses différents champs. La communication, qu’elle soit écrite, orale, managériale ou digitale, fait désormais l’objet d’une offre ciblée. De nouvelles formations sont proposées sur la créativité dans les services.

Virginie Madelindirectrice générale de l’IGPDE

FORMER POUR TRANSFORMER

IGPDE - OFFRE DE FORMATION 2020 p. 2

S O M M A I R E

L’IGPDENotre ADN, notre marque, notre vision p. 4 /

Nos principes d’action, nos clients, nos ressources humaines et pédagogiques p.5 /

Un service de Qualité p. 6

L’offre de service 2020L’accompagnement de la transformation de l’action publique p. 8 /

L’accompagnement ciblé des besoins, des évolutions professionnelles p. 9 / Les formations professionnalisantes,

certifiantes ou diplômantes p. 10 / Des formations actualisées, conçues en partenariat, labellisées p. 10 / L’appui de partenaires

p. 11 / Des ressources pédagogiques innovantes p. 12 / La contribution au débat public par la recherche

et la diffusion des savoirs p. 12

Présentation des formations 2020Liste des formations par thème p. 17 /

Préparations aux concours et examens professionnels p. 46 / Les formations sur demande p. 48

S’inscrire, commander, être accompagné, s’informer, venir à l’IGPDE

S’inscrire à un stage, commander une formation p. 50 / Accompagnement, informations, accès p. 51


L’IGPDE


NOTRE ADN, NOTRE MARQUE

Service à compétence nationale du Secrétariat général des ministères économiques et finan-ciers, l’IGPDE accompagne les ministères dans leurs projets de transformation et de portage des politiques publiques.

Organisme de formation, il inscrit son action dans les valeurs communes du réseau des écoles de service public (RESP).

Ses activités suivent deux trajectoires :

- la conception et la réalisation de formations- le rayonnement et l’ouverture en matière de

gestion publique et de développement écono-mique.

UNE MISSION : LA FORMATION PERMANENTE

Assurer la promotion et le développement des compétences des agents.

Accompagner la transformation de l’action publique.

UNE AMBITION :LE PARTAGE DES SAVOIRS

Déployer des activités de recherche et de diffusion des savoirs en matière

de gestion publique et d’histoire économique et financière.

NOTRE VISION

ADAPTABIL ITÉ

OUVERTUREF IABIL ITÉ

INNOVATION


NOS PRINCIPES D’ACTION

NOS CLIENTS NOS RESSOURCES HUMAINES

ET PEDAGOGIQUES

1 147 intervenants

163 collaborateurs

un relais de 236 conseillers formation86 ministériels, 150 interministériels

40 salles de cours

1 espace séminaire

3 espaces de conférences

1 régie audiovisuelle,

1 local de prise de vues

1 centre de documentation

1 laboratoire de langues

1 plate-forme d’e-formation

L’IGPDE affirme :

- sa vocation d’institut de formation profession-nelle dont l’objectif est de favoriser la perfor-mance et d’accompagner le développement des agents publics ;

- son rôle de diffusion des savoirs et références qui fondent le service public ;

- son souci de s’adresser également à tous les agents, de la catégorie C aux cadres diri-geants, en favorisant l’accès de tous à la for-mation dans les meilleures conditions ;

- son ambition de contribuer à porter les poli-tiques des ministères économiques et finan-ciers, ainsi que la professionnalisation de leurs missions ;

- son absence de vocation commerciale.

Des clients de toutes les directions des ministères économiques et financiers

Des clients d’autres ministères : Armées, Intérieur, Solidarités et Santé,

Transition écologique et solidaire

avec un taux de satisfaction de :

99 % pour l’adaptation de l’offre aux besoins

98,5 % pour le savoir-faire pédagogique

96 % pour l’accueil

NOTRE PUBLIC40 599 stagiaires et préparants

62 244 journées stagiaires


UN SERVICE DE QUALITÉ

La certification ISO 9001La certification ISO 9001 de son système de management de la qualité, délivrée en 2014,

témoigne de l’engagement de l’IGPDE dans une démarche de satisfaction toujours plus forte de ses clients et d’amélioration continue de son organisation et de ses prestations. L’Institut peut ainsi fonder sa stratégie d’innovation sur des processus solides, partagés par les agents, compris des clients et régulièrement évalués.

L’ingénierie de formation, le conseil et l’accompagnement

Des formations spécifiques ou sur mesure sont organisées pour un client à l’intention d’un groupe de personnes d’une même entité. Elles correspondent, selon les cas, à la privatisation d’un stage proposé au catalogue, à l’adaptation d’un stage catalogue, ou encore à la création d’une formation destinée à répondre à des at-tentes précises du client. Une plaquette détaillée est à la disposition des directions et services.

Tous les agents de l’IGPDE bénéficient, lors de leur prise de poste, d’une formation à l’ingénie-rie pédagogique et de formation : recueil et ana-lyse des besoins, conception du dispositif de for-mation, définition de la méthode pédagogique, sélection du formateur le plus approprié, mise en œuvre de la formation, du suivi logistique et du dispositif d’évaluation peuvent ainsi être mis au service de ses clients.

Des intervenant(e)s sélectionné(e)sToujours à la recherche des compétences les plus affirmées, l’IGPDE recrute ses intervenant(e)s :

• dans le cadre de marchés publics, sur la base de cahiers des charges exigeants et sélectifs ;

• dans les grandes directions des ministères éco-nomiques et financiers pour les formations les plus techniques (droit, finances publiques, pré-parations aux concours…).

L’Institut évalue systématiquement l’expertise technique et la méthode pédagogique de ses formatrices/formateurs et a mis en place, dans le cadre de sa démarche qualité, une revue semestrielle des intervenant(e)s.

Des modalités de formation et des équipements adaptés

L’IGPDE organise ses activités en diverses for-mules :

des formations en présentiel, en petits groupes, avec une pédagogie active, participa-tive, opérationnelle utilisant : autodiagnostic, apports théoriques et méthodologiques, appli-cations pratiques, échanges et réflexions, études de cas, mises en situation, exercices individuels, ateliers, travail en sous-groupes, témoins, etc.

des formations en ligne permettant au sta-giaire d’accéder à un parcours de formation in-dividualisé qu’il réalise en fonction de ses dispo-nibilités ;

des formations mixtes combinant des séances de formation en présentiel et à distance ;

des séminaires et colloques en France et à l’étranger, des conférences d’actualité…

La quarantaine de salles de formation de l’IGPDE est équipée pour faciliter l’interactivité et le travail de groupe. Tableaux blancs inte-ractifs, vidéo-projecteurs, postes informatiques sont intégrés dans les espaces physiques de cours.

Le centre de documentation a une mission d’in-formation et de documentation des différents publics et intervenants de l’IGPDE : élèves sui-vant des cours dans nos locaux, stagiaires, pro-fesseurs, formateurs. 8 300 ouvrages, 58 revues et 2 journaux quotidiens sont disponibles.

P


L’OFFRE DE SERVICE

2020


L’ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION DE L’ACTION PUBLIQUE

Dans le cadre du programme de transformation Action Publique 2022, les problématiques communes à toute l’administration ouvrent des chantiers transversaux : simplification et amélioration de la qualité des services, rénovation du cadre des ressources humaines, trans-formation numérique, modernisation de la gestion budgétaire et comptable et organisation territoriale des services publics.

Parce que les agents concourent nécessairement à la réussite des changements attendus, leur formation professionnelle occupe une place prépondérante.

L’IGPDE répond présent pour soutenir et accompagner les directions et services ministé-riels et interministériels dans l’adaptation des métiers, fonctions et responsabilités tout en s’attachant à proposer des réponses innovantes aux problématiques émergentes.

L’Institut accompagne le développement des compétences

• il favorise les parcours professionnels indivi-duels,

• il facilite les parcours de transition profes-sionnelle pour les agents en recherche d’une nouvelle carrière,

• il élargit sans cesse son offre pour les cadres de direction,

• il propose des formations aux outils numériques.

Il donne du sens à l’action publiqueÀ travers ses actions de formation, l’Institut favorise l’appropriation des valeurs, principes et responsabilités propres à l’action publique et au service public (adaptabilité, égalité d’accès et de traitement, légalité, efficacité, efficience…).

Il accompagne les directions et services dans l’exercice de leurs responsabilités sociétales (développement durable, égalité professionnelle femmes – hommes, accueil des personnes en situation de handicap, dialogue social, qualité de vie au travail, etc.) et dans les mutations de l’action publique (transition écologique, réformes institutionnelles, transitions numériques, etc.).

Son offre de formation pour 2020 décline la thématique de

la transformation de l’action publique dans ses différentes composantes

La filière « Action publique, environnement administratif » pose le cadre de la démarche et propose trois formations (agents, encadrants, formateurs) pour améliorer la relation avec les usagers placés au cœur des missions de l’action publique.

La transformation numérique est prise en compte dans des formations qui abordent les concepts et enjeux du digital, l’intelligence artificielle, la maîtrise du code, les data sciences ainsi que leurs impacts sur l’administration et l’économie.

La rénovation du cadre des ressources humaines est appréhendée dans ses diverses déclinaisons : cadre statutaire, rémunération, recrutement, dialogue social, management, qualité de vie au travail, risques professionnels, formation, parcours professionnels, numéri-sation de la fonction RH…

Dans la filière « Gestion des ressources humaines », les nouvelles formations techniques portent sur les fondamentaux de SIRHIUS et la création de stages d’approfon-dissement en GA et paye. Une action pour la formation des référents accompagnement personnalisé de premier niveau est mise en place et les cursus Conseiller mobilité carrière sont profondément refondus sous l’impulsion de la DGAFP. De nouvelles formations sont également proposées en accompagnement des nouveaux chantiers et enjeux de la GRH : module de e-formation sur le handicap, nouveaux stages sur les violences sexistes et sexuelles (managers et agents).

Dans le domaine de l’efficacité profession-nelle, l’IGPDE enrichit son offre de formation à distance en proposant en accès libre un module de e-formation sur la note de synthèse. Il propose désormais à l’interministériel le Pack efficacité professionnelle, qui explore en 7 modules de 10 minutes les notions essen-tielles d’un sujet à travers des conseils d’experts, des outils et exercices pour renforcer l’ancrage mémoriel.


En matière de management, 8 nouvelles actions sont proposées dans les domaines du recrutement, de l’évaluation, des conditions de travail, de la gestion des résistances au changement et de l’intelligence relationnelle et situationnelle.

S’agissant de la modernisation de la gestion budgétaire et comptable, le chantier visant à rendre les entités publiques davantage respon-sables de leurs moyens et à accroître l’effi-cience de la gestion se traduit par la poursuite du développement de l’offre relative aux organismes publics et de nouvelles formations dans le domaine de la lutte contre la fraude et la corruption.

L’ACCOMPAGNEMENT CIBLÉ DES BESOINS L’IGPDE s’attache à identifier les théma-tiques sur lesquelles de nouveaux besoins de formation se font jour. En 2020, il propose ainsi : - une nouvelle filière à part entière consacrée

à la médiation, afin d’accompagner le développement de celle-ci dans ses diffé-rents champs (médiation inter-entreprises, médiation institutionnelle, médiation de la consommation et médiation interne). Le parcours de formation existant est enrichi de 8 nouveaux stages ;

- une filière dédiée à la communication, qu’elle soit écrite, orale, managériale ou digitale, avec des formations nouvelles ou refondues en matière de réseaux sociaux et de stratégie ;

- une offre nouvelle est proposée sur la créativité, traitant du design de service, de la facilitation graphique, des cartes mentales ou de la méthode Kanban.

L’ACCOMPAGNEMENT DES ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

Doté d’une expérience de plus de cinquante ans en matière de préparation aux concours de niveau C, B, A et A+, l’IGPDE prépare plus de 12 500 agents (chiffre 2018) inscrits chaque année à une trentaine de concours internes ou troisièmes concours de la Fonction publique.

Il leur propose des formations leur permettant d’acquérir ou de perfectionner les connais-sances et les techniques nécessaires pour maximiser leurs chances de réussite.

Dans la liste des formations par thème ce pictogramme permet d’identifier les forma-

tions relatives à la transformation de l’action publique.


LES FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES, CERTIFIANTES OU DIPLÔMANTES

L’IGPDE propose des cursus professionnels - Acheteur certifiant- Audit comptable et financier- Chargé(e) de la tutelle des opérateurs

de l’État- Chargée/chargé de recrutement - Conseillère/conseiller en évolution

professionnelle – niveau 1 (labellisé ÉMRH )- Conseillère/conseiller en évolution

professionnelle – niveau 2 - Développer son expertise dans les achats

immobiliers- Développer son expertise dans les achats

informatiques- Référent(e) accompagnement personnalisé

de proximité - Managers achats- Manager de proximité- Médiateur- Référent accompagnement personnalisé de

proximité- Responsable des ressources humaines

Sont également proposés des parcours de formation modulaires (GA-paye, métiers de la formation, audits spécialisés) et une offre spécifique en matière de culture managériale, axe central du Plan managérial ministériel, dédiée aux cadres des MEF, qu’ils soient en situation de management ou d’expertise.

Grâce à des conventions signées avec l’université Paris Dauphine et l’institut catholique de Paris, l’IGPDE peut proposer des formations certifiantes ou diplômantes adossées à deux de ses cursus (médiateur, audit comptable et financier).

Université Paris Dauphine pour le cursus audit comptable et financier, et pour le Master Affaires publiques – mention conduite du changement - pour les cadres des MEF

ICP - Institut Catholique de Paris - IFOMENEpour le Diplôme universitaire de médiateur

DES FORMATIONS ACTUALISÉES, CONÇUES EN PARTENARIAT, LABELLISÉES

Processus d’actualisation. L’IGPDE actualise chaque année son catalogue en s’appuyant sur un processus de veille et d’analyse structuré et inscrit dans le référentiel Qualité.

Formations en partenariat. L’IGPDE élabore son offre avec de multiples partenaires (voir la liste de nos partenaires de référence en page 13).

Formations labellisées. 2 formations mises en œuvre par l’IGPDE bénéficient du label de l’École du management et des ressources humaines. Le cycle CHEDE est désormais inscrit par la commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) à l’inventaire des « habilitations et certifications correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle ». Cette inscription permet notamment aux salariés du secteur privé de suivre le CHEDE dans le cadre d’une « période de professionnalisation » en ayant recours le cas échéant au Compte personnel de formation.


L’APPUI DE PARTENAIRES

27 partenaires de référence

pour la conception et/ou l’animation des formations

Direction de l’immobilier de l’État (DIE)

Secrétaire général, Haut fonctionnaire de défense et de sécurité

(HFDS)

11 partenariats de recherche

en gestion publique et en histoire économique

et financière

Direction interministérielle du numérique et du

système d’information et de communication de l’État

(DINSIC) Service des retraites de l’État

(SRE)

5 partenaires

pour des formations diplômantes ou

certifiantes ou à haute valeur ajoutée


DES RESSOURCES PÉDAGOGIQUES INNOVANTES

Investi dans l’innovation pédagogique, l’IGPDE utilise une large gamme de modalités

La plateforme d’e-formation de l’IGPDELa plateforme est utilisée par les stagiaires qui pré-parent des concours et examens professionnels et par tous les agents des ministères qui optent pour une e-formation. Ainsi, des formations bureautiques et informatiques, des formations à l’achat public, à la comptabilité, au numérique, etc. sont accessibles via cette plateforme. Les préparants aux concours et examens y trouvent des informations générales sur la préparation à laquelle ils sont inscrits, les fascicules, les devoirs, les corrections, des quiz interactifs… Les sta-giaires ont accès à une messagerie instantanée.

• Des e-formations, grâce auxquelles le stagiaire accède à un parcours de formation individua-lisé qu’il réalise en fonction de ses disponibili-tés. Inscrit depuis 2002 dans cette démarche, l’IGPDE a acquis un savoir-faire dans divers domaines : achat public, contrôle de gestion, bureautique, langues, etc. Les modules sont accessibles 24 h/24 sur la plateforme de e-formation. Ces modalités permettent de diminuer les contraintes géographiques, d’en-richir le contenu des formations et d’individua-liser les parcours.

• des formations et préparations mixtes, dis-positifs alliant présentiel et à distance. Les apprenants ou préparants, selon leurs besoins et le temps dont ils disposent, débutent par le présentiel avant de poursuivre par des modules de e-formation ou inversement. La formation en salle est ainsi concentrée sur les expérimentations et les mises en situation alors que les modules de e-formation sont dédiés à l’acquisition des connaissances. En 2020 seront proposées 9 formations et 27 préparations ou qualifications informatiques.

• des classes virtuelles permettant de réunir en temps réel sur Internet, ou un autre réseau informatique, des participants et un forma-teur qui peuvent notamment discuter, se voir, visionner des documents, des vidéos, réaliser des quiz, partager leur écran recréant ainsi à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.

• des tableaux numériques interactifs utilisés en appui de l’interactivité pédagogique.

• la vidéo à l’occasion de séquences filmées en formation à des fins d’auto-analyse, d’analyse partagée et d’analyse comparée.

• des boîtiers d’évaluation utilisés en formation pour renseigner l’apprenant sur la distance qui le sépare de l’objectif et sur les difficultés qu’il rencontre ou, à l’issue de la formation, pour vérifier si les objectifs ont été atteints.

• un outil d’évaluation en ligne (UNGIQuiz) permettant d’évaluer la satisfaction des parti-cipants après la formation.

• des quiz (Wooclap) pour restituer un bilan, percevoir les effets d’une formation ou encore tester des connaissances mais aussi capter l’au-ditoire ou introduire un séminaire de manière ludique.

• des ressources en ligne, disponibles en libre accès sur sa plateforme de e-formation, telles que le livre numérique sur l’organisation et les missions des ministères économiques et finan-ciers ou le Passeport numérique.

• des ressources pédagogiques ou scientifiques en ligne sur son site internet : webographies réalisées par les équipes pédagogiques per-mettant à toute personne intéressée par une thématique faisant l’objet d’un séminaire d’aller plus loin dans son approche du sujet ; enregistrements audio ou vidéo de confé-rences ; veille internationale en gestion publique élaborée à partir d’une analyse des sources d’information et des rapports publiés par les administrations publiques européennes et étrangères.

• Des QR codes permettant de stocker des informations numériques (textes, adresses de site Web, etc.) et destinés à être lus avec un téléphone portable.


LA CONTRIBUTION AU DÉBAT PUBLIC PAR LA RECHERCHE ET LA DIFFUSION DES SAVOIRS Opérateur de formation permanente, l’IGPDE soutient également la recherche en gestion publique comparée et en histoire économique et financière. Il contribue à la diversifi-cation et la diffusion des cultures. Il édite et publie des ouvrages et revues à caractère scientifique.

La rencontre des cultures• Le cycle des hautes études pour le dévelop-

pement économique (CHEDE) rassemble chaque année dirigeants d’entreprise, élus, syndicalistes, fonctionnaires sur les thèmes de l’action publique en matière économique et financière ;

• L’IGPDE propose un séminaire annuel inter-ministériel d’échanges et de pratiques sur les achats publics durables ;

• Le séminaire franco-allemand réunit des hauts fonctionnaires des ministères allemand et français sur un cycle de 2 ans, afin de ren-forcer le dialogue entre les deux pays.

La diffusion d’une culture économique, juridique, digitale

• Les Rencontres économiques proposent aux cadres de la fonction publique et aux acteurs du secteur privé un décryptage des grands débats économiques contemporains

• Les conférences 90 minutes pour le lire per-mettent de décrypter un ouvrage récemment publié et de débattre d’une thématique d’ac-tualité économique

• Les Rencontres juridiques, organisées en par-tenariat avec la DAJ, appréhendent les évolu-tions juridiques en cours

• Les Rencontres numériques visent à mieux appréhender la culture digitale et ses enjeux.

L’ouverture en gestion publique et en ressources humaines

• Les Rencontres internationales de la gestion publique sont un rendez-vous annuel favori-sant les échanges avec des chercheurs et des praticiens sur la modernisation du service public

• Les Matinales de l’actualité de la commande publique, des finances publiques et des res-sources humaines diffusent très largement l’information concernant les évolutions régle-mentaires, les sujets d’actualité budgétaire et les enjeux du moment dans leurs domaines respectifs.

• Les Rencontres de l’égalité, organisées en par-tenariat avec la délégation à la diversité et à l’égalité professionnelle, promeuvent l’égalité professionnelle au sein des ministères écono-miques et financiers.

La participation à la mémoire économique et financière

• Des séminaires, colloques et journées d’études contribuent à la connaissance de l’histoire économique, financière et adminis-trative

• Les conférences Midi-Histoire de Bercy pro-posent des thèmes historiques variés afin de contribuer à la compréhension du temps pré-sent.

Une revue pour faire dialoguer recherche et pratique de l’action publique

Avec sa revue Action publique. Recherche et pratiques, l’IGPDE, en partenariat avec l’université Paris-Dauphine et l’Institut International des Sciences Administratives, diffuse et partage les connais-sances scientifiques et comparatives dans le champ de l’ac-tion publique. Ouverte sur l’international, cette revue pré-sente les résultats des recherches scientifiques récentes en mettant en lumière leurs implications pour l’action publique. Abonnement gratuit par mél à : [email protected]

https://economie.gouv.fr/igpde-editions-publications/action-pu-blique-recherche-pratiques

mailto:[email protected]

https://economie.gouv.fr/igpde-editions-publications/action-publique-recherche-pratiques

https://economie.gouv.fr/igpde-editions-publications/action-publique-recherche-pratiques


PRÉSENTATION DES

FORMATIONS 2020


L’IGPDE propose, de façon large et systématique, une offre au titre de son catalogue ou établie de façon spécifique, sur demande.Plus de 520 stages couvrent l’intégralité des métiers supports (ressources humaines, bureautique, informatique, communication, procédures budgétaires et comptables, etc.) et transversaux (droit, économie générale, gestion de l’entreprise, immobilier, marchés publics, gestion publique, management, gestion de projet et conduite du changement, etc.) relevant des ministères économiques et financiers.

Numérique, innovation, créativité

Des plaquettes thématiques à votre disposition

Médiation

Droit

Europe - internationalGestion budgétaire et comptable ManagementGRH

Commande publique et marchés publics Économie générale

Économie et gestion de l’entreprise

Elles sont téléchargeables dans le catalogue de formation en ligne.


Les catégories

P formation en présentiel

e-formation

formation mixte (e-formation + présentiel)

formation transformation de l’action publique

N nouvelle formation

formation au contenu rénové

formation ayant obtenu le label école de l’EMRH

Les niveaux

Les 4 niveaux retenus correspondent au niveau visé en fin de formation :

Initiation (Init.) : connaissances élémentaires, notionsPratique (Prat.) : connaissances générales ou actualisationsPerfectionnement (Perf.) : connaissances approfondiesExpertise (Exp.) : maîtrise du sujet

Liste des formations par thème

Les éléments de repère

Action publique - Environnement administratif

Action publique

Poser le cadre de la transformation de l’action publique, placer l’usager au cœur du service public.

P Init. Transformation de l’action publique 1 J 6913 AC, SD, AM

P Init. Sensibilisation au Lean management 1 J 6256Sur demande AC, SD, AM

P Perf.Cycle de conférences « Évolutions et transformations de l’action publique » (managers)

1 h 30 (9 conf.)

- AC (cadres sup.)

P Perf.Améliorer la relation avec les usagers (module formation de formateurs)

3 J 7482Sur mesure

AC, SD, AM

P Prat.Améliorer la relation entre les agents et les usagers (module agents)

3 J (2 +1 J)

7542Sur mesure

AC, SD, AM

P Prat.Améliorer la relation entre les agents et les usagers (module encadrants)

2 J 7543Sur mesure

AC, SD, AM

Environnement administratif

Appréhender le fonctionnement de l’État et de ses institutions et connaître l’organisation et les missions des ministères économiques et financiers.

Init.Organisation et missions des ministères économiques et financiers (e-MOM)

- 8414 AC, SD, AM

Init.Organisation et missions des ministères économiques et financiers : actualités et réformes

e-formation + 1 J

8492 AC, SD, AM

Init.Les directions et services des ministères économiques et financiers (E-book)

- 8558 AC, SD, AM

P Init. Fonctionnement de l’État et de ses institutions 1 J 72 AC, SD, AM

N P Init.Initiation des agents contractuels à l’environnement administratif et institutionnel

1 J 8877 AC, SD, AM

P Init. Organisation territoriale de l’État en France 1 J 7396 AC, SD, AM

Les publics des formations

agents d’administration centrale

agents des services déconcentrés

agents d’autres administrations

Les modalités

Sur mesure : formation adaptable à partir du catalogue

Sur demande : formation non programmée mais réalisable

Les autres indications

J, H : durée des sessions de formation, entre parenthèses durée des modules

Code Cadran (2 à 4 chiffres) : identifiant de la formation

Code couleur :Sur fond bleu foncé : domaine de formationSur fond bleu clair : sous-domaine ou filièreSur fond gris clair : sous-filièreSur fond blanc : formation



Filière au cœur de la transformation de l’action publique : impacts du numérique, de l’intelligence artificielle, des data, des technologies web et multimédia sur le quotidien des administrations, sur l’innovation et la créativité dans les services de l’État.

Acculturation au numérique

- Passeport numérique - 8649 AC, SD, AM

P - Les rencontres numériques (conférences) 1 h 30 - AC, SD

P Init. Enjeux du numérique dans l’administration 1 J 8616 AC, SD, AM

P Init. Concepts et technologies du digital 2 J 8627 AC, SD

P Init. Découvrir les technologies disruptives 1 J 8662 AC, SD

Innovation

N P Init. Intelligence artificielle : les fondamentaux 1 J 8860 AC, SD

N P Perf. Intelligence artificielle en action 3 J 8861 AC, SD

P Init. Appréhender les objets connectés 1 J 8663 AC, SD

N P Perf.Découverte de l’internet des objets (IoT) et de ses enjeux techniques

2 J 8863 AC, SD

N P Init. Ateliers codage 4 x1 H 8914 AC, SD

Data

P Perf. Big Data architecture et technologies 2 J 8018 AC, SD

N P Perf. Découverte du Big Data et de ses enjeux techniques 2 J 8864 AC, SD

N P Init. Big Data : Spark pour les développeurs 4 J 8865 AC, SD

N P Init. Data classification et machine learning 2 J 8862 AC, SD

N P Perf. Data visualisation : mettre en forme ses données 2 J 8979 AC, SD

N P Init.Hadoop : découverte du paysage technique d’un outil Big Data

1 J 8872 AC, SD

N P Init. Python Initiation 2 J 8487 AC, SD

N P Perf. Python perfectionnement 3 J 8785 AC, SD

P Init. Prise en main statistique du logiciel R 2 J 8767 AC, SD

N P Perf. Programmation en R 2 J 8875 AC, SD

P Init. SAS initiation 2 J 8411Sur demande

AC, SD

P Perf. SAS Intermédiaire 2 J 8571Sur demande

AC, SD

N P Init.ElasticSearch, l’ingestion et l’indexation des données dans le moteur de recherche

1 J 8870 AC, SD


Créativité

P Init. Managers : découvrez le Design Thinking 1 J 8601 AC, SD,AM

N P Perf. Découverte et mise en œuvre du Design Thinking 2 J 8838 AC, SD

N P Init.Utiliser les cartes mentales (MindMap) pour structurer ses idées

1 J 8665 AC, SD

N P Init. S’initier à la facilitation graphique et au scribing 1 J 8841 AC, SD

N P Init. UX/UI Design 3 J 8837 AC, SD

Web

P Init. Les outils du Web 2.0 2 J 7389 AC, SD, AM

P Init.Conception et réalisation d’un site Web – Les fondamentaux

3 J 247 AC, SD, AM

P Init.Les feuilles de style CSS3 – Pour bien débuter son projet Web

2 J 3428 AC, SD

P Perf.Concevoir et développer des sites accessibles (HTML/CSS et interfaces riches)

3 J 7935 AC, SD

N P Init. Adobe XD – Design et prototypage d’interface 2 J 8920 AC, SD

P Perf. Référencement Web 1 J 7166 AC, SD

P Perf. Dreamweaver CS4 Initiation 4 J 5918Sur demande

AC, SD

P Perf. Dreamweaver CS4 Perf.ectionnement 2 J 5919Sur demande

AC, SD

P Perf. De Dreamweaver CS4 à CS6 - Les nouvelles fonctionnalités 1 J 7630Sur demande

AC, SD

P Perf. Publier et organiser vos contenus sur economie.gouv.fr 2 J 7123 AC, SD

P Perf. Drupal 8 administrateur 3 J 8315 AC, SD

P Perf. Drupal 8 administrateur avancé 3 J 8316 AC, SD

N P Init. Podcast 2 J 8949 AC, SD

Multimédia

N P Perf.Photoshop CS6 – Préparer des documents pour la publication Web

2 J 8805 AC, SD

N P Perf. Photoshop CS6 - Retouche et composition avancée 2 J 8806 AC, SD

P Perf. In Design Initiation 3 J 8293 AC, SD

P Perf. Acrobat 10 2 J 6332Sur demande

AC, SD

P Init. Réaliser des vidéos avec son smartphone 2 J 8570 AC, SD

P Perf. Data visualisation pour les médias 2 J 8294 AC, SD


Communication

Filière dédiée à la communication dans toutes ses dimensions : orale, écrite, digitale et managériale.

Communication orale

P Prat. La communication non verbale 2 J 8188AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Oser s’exprimer à l’oral 2 J 8189AC, SD,

sur mesure AM

N P Perf. Renforcer sa communication orale 2 J 8850AC, SD,

sur mesure AM

N P Prat. Mise en récit (Storytelling) 2 J 8915AC, SD,

sur mesure AM

Init Reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle 40 mn AC, SD

Communication écrite

P Init Améliorer ses écrits 2 J 8182AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Rédaction administrative 3 J (2 + 1 J)

8183AC, SD,

sur mesure AM

P Perf. La rédaction administrative pour rédacteurs confirmés 3 J (2 + 1 J)

8377AC, SD,

sur mesure AM

P Prat.Prise de note et rédaction de comptes rendus (CR), procès-verbaux (PV), rapports

2 J 8184AC, SD,

sur mesure AM

P Prat.Lettres en forme administrative, personnelle, et note administrative

2 J 8186AC, SD,

sur mesure AM

Communication digitale

P Init Réseaux sociaux : les fondamentaux 2 J 7424 AC, SD, AM

N P Perf. Se perfectionner sur Twitter 1/2 J 8853 AC, SD, AM

N P Perf. Se perfectionner sur LinkedIn 1/2 J 8854 AC, SD, AM

P InitDéontologie et libertés en matière de communication sur les

réseaux sociaux 1 J 7425 AC, SD, AM

N P Prat. Veille sur les réseaux sociaux 1/2 J 8855 AC, SD, AM

P Perf. Créer et animer sa communauté institutionnelle 3 J (2 + 1) 7427 AC, SD, AM

P Init Valoriser un site Internet institutionnel 2 J 7428 AC, SD, AM

P Init Écrire pour les réseaux sociaux 1 J 8098 AC, SD, AM

P Perf.Stratégie et plan de communication numérique institutionnels

2 J 7429 AC, SD, AM

P Perf. Newsletter, emailing – Mettre en œuvre une campagne efficace 2 J 8544Sur demande

AC, SD

Communication managériale

P Perf. Communiquer efficacement avec les médias 2 J 7148Sur demande AC, SD, AM

P Init Maîtriser la technique du pitch 1 J 8599 AC, SD,AM

P Perf. Optimiser sa communication 2 J 6036AC, SD,

sur mesure AM


Gestion publique

Construire son parcours en gestion publique : gestion budgétaire et comptable, gouvernance et tutelle des entités publiques, contrôle de gestion et pilotage de la performance, contrôle audit et conseil. Formations conçues en partenariat avec les directions et services compétents des ministères économiques et financiers. Certification optionnelle de certaines formations par l’université Paris-Dauphine.

Gestion budgétaire et comptable de l’État

Principes généraux de la gestion et des finances publiques

P Init. L’essentiel de la LOLF et de la gestion publique 1 J 5436 AC, SD, AM

P Init.Les fondamentaux de la LOLF : gestion budgétaire et comptable des services de l’État

2 J 2609 AC, SD, AM

P Init.Principes réglementaires et modalités d’exécution de la dépense publique (MP3)

1 J 4933 AC, SD, AM

P Init. Introduction aux finances de l’État 2 J 302 AC, SD, AM

P Perf. Enjeux et perspectives des finances publiques 2 J 295 AC, SD, AM

P Init. Les matinales de l’actualité des finances publiques 0,5 J 7953 AC, SD, AM

Planification et exécution budgétaires

P Perf.Cadrage, programmation et pilotage budgétaire HT2 (MP1-MP2)

2 J 6410 AC, SD, AM

P Perf.Exécution et pilotage du budget (HT2) dans les services de l’État (MP3-MP4)

2 J 3364 AC, SD, AM

P Perf. Gestion de la dépense publique dans le contexte de Chorus 2 J 305 AC, SD, AM

P Perf. Les restitutions Chorus à l’appui du suivi de l’exécution budgétaire 2 J 6411 AC, SD, AM

P Perf. Le pilotage de la masse salariale et des emplois (MP1 à MP4) 2 J 3475 AC, SD, AM

P Perf. Exécution financière des marchés publics (MP3) 2 J 5862 AC, SD, AM

Contrôle et qualité budgétaires et comptables

P Init. Comprendre les principes de la comptabilité de l’État 1 J 303 AC, SD, AM

P Init. Les principes de la comptabilité de l’État nécessaires aux managers 1 J 7768 AC, SD, AM

P Init. Sensibilisation au contrôle interne comptable de l’État 1 J 8281 AC, SD, AM

P Perf. Contrôle interne financier de l’État 2 J 8773 AC, SD, AM

P Perf. Régies d’avances et de recettes 2 J 5438 AC, SD, AM

P Init. Gérer les immobilisations de l’État 2 J 7769 AC, SD, AM

Gouvernance et tutelle des entités publiques

Analyse financière et gouvernance des entités publiques

P Init. Initiation à l’analyse financière des entités publiques 3 J 7415 AC, SD, AM

P Perf. Analyse financière des entités publiques, approfondissement 3 J 7416 AC, SD, AM


P Exp.Représenter l’État actionnaire : participer à un conseil d’administration

1 J 855 AC, SD, AM

P Exp. Représenter l’État actionnaire : comité des rémunérations 0,5 J 5816 AC, SD, AM

P Exp. Représenter l’État actionnaire : comité d’audit 0,5 J 5827 AC, SD, AM

P Exp. Représenter l’État actionnaire : évaluation des entreprises 1 J 7702 AC, SD, AM

P Exp.Représenter l’État actionnaire : financement d’une opération de fusion-acquisition

1 J 7703 AC, SD, AM

P Exp. Représenter l’État actionnaire : initiation à la stratégie 1 J 7704 AC, SD, AM

P Exp.Représenter l’État actionnaire : rôle et responsabilité de l’administrateur

0,5 J 7802 AC, SD, AM

P Init. Approche juridique et financière des associations4 J

(2 x 2 J)6676

Sur demande AC, SD, AM

Contrôle interne budgétaire et comptable des organismes publics

N P Init.Les fondamentaux du contrôle interne budgétaire et comptable des organismes publics

1 J 8900 AC, SD, AM

P Perf. Contrôle interne comptable dans les organismes publics 2 J 5957 AC, SD, AM

N P Perf. Contrôle interne budgétaire dans les organismes publics 1 J 8901 AC, SD, AM

Gestion budgétaire et comptable des organismes publics

P Init. Gestion budgétaire et comptable des organismes publics – GBCP 2 J 7131 AC, SD, AM

P Perf.La gestion budgétaire et comptable des organismes publics : le pilotage budgétaire

1 J 8385 AC, SD, AM

P Init.La gestion budgétaire et comptable des organismes publics : l’exécution des dépenses et des recettes

2 J 8386 AC, SD, AM

Tutelle des organismes de l’État

P Init. Fondamentaux de la tutelle des organismes de l’État 2 J 3708 AC, SD, AM

P Perf. Cursus chargé(e) de la tutelle des organisme de l’État 8 J 7468 AC, SD, AM

P Perf. Tutelle budgétaire et financière des organismes de l’État 2 J 7470 AC, SD, AM

P Perf. Tutelle des ressources humaines des organismes de l’État 2 J 7471 AC, SD, AM

Contrôle de gestion : performance et aide au pilotage

Initiation au contrôle de gestion et au pilotage de la performance

Init. Découvrir le contrôle de gestion 3 h 4444 AC, SD, AM

P Init.Initiation au contrôle de gestion : approche pratique

3 J 8892 AC, SD, AM

Perfectionnement au contrôle de gestion et au pilotage de la performance

P Perf. Tableaux de bord et aide au pilotage 2 J 8898 AC, SD, AM

P Perf. Comptabilité analytique et mesure des coûts 2 J 309 AC, SD, AM

N P Perf. Piloter le volet performance du contrôle de gestion 1 J 8891 AC, SD, AM


Contrôle, audit et conseil

Contrôle, audit et conseil : initiation

P Init. Études d’impact et évaluations préalables des textes normatifs 1 J 6888 AC, SD, AM

P Init. Initiation à l’audit interne 2 J 7474 AC, SD, AM

P Init.Optimiser la performance d’une administration : le diagnostic organisationnel

4 J (2 + 2 J)

320 AC, SD, AM

P Init.S’initier à la maîtrise des risques et au contrôle interne

2 J 8054 AC, SD, AM

P Init. Réaliser une carte des risques 2 J 8055 AC, SD, AM

P Init. Évaluer des politiques publiques : de la mise en œuvre à l'impact 2 J 5895 AC, SD, AM

P Init. Introduction à la lutte contre la fraude 1 J 8812 AC, SD, AM

N P Init. Introduction à la lutte contre la corruption 1 J 8899 AC, SD, AM

Contrôle, audit et conseil : perfectionnement

P Perf. Conduire une mission d’audit interne4 J

(2 + 2 J)6859 AC, SD, AM

P Exp. Cursus audit comptable et financier 17,5 J

(8 x 1 à 3 J)4943 AC, SD, AM


Commande publique et achats publics

Offre élaborée en partenariat avec la direction des Affaires juridiques et la direction des Achats de l’État. Contribuer à l’efficacité de la commande publique, à la performance et à la sécurité juridique des procédures d’achat public.

Commande publique

Commande publique : initiation

Init. Découvrir la commande publique 3 H 8375 AC, SD, AM

P Init. Actualité de la commande publique 1 J 7149 AC, SD, AM

P Init. Les fondamentaux des marchés publics 2 J 3374 AC, SD, AM

P Init. Mise en œuvre des marchés publics 5 J (3 + 2 J)

364 AC, SD, AM

Commande publique : perfectionnement

P Perf. Marchés passés selon la procédure adaptée (MAPA) 2 J 3367 AC, SD, AM

P Perf.Perfectionnement à la réglementation et à la gestion des marchés publics

2 J 366 AC, SD, AM

P Perf. Optimiser la rédaction des marchés publics 2 J 5357 AC, SD, AM

N P Perf. Maîtriser l’exécution technique et juridique d’un marché public 2 J 8907 AC, SD, AM

P Perf. Marchés négociés sans mise en concurrence 1 J 8370 AC, SD, AM

P Perf. Les prix 2 J 4533 AC, SD, AM

P Perf. Les accords-cadres 2 J 4539 AC, SD, AM

P Perf. Co-traitance et sous-traitance 2 J 4563 AC, SD, AM

P Perf. Anticiper et gérer les contentieux dans les marchés publics 2 J 2403 AC, SD, AM

P Perf. Actualiser ses connaissances sur la loi MOP 1 J 7479 AC, SD, AM

P Perf. Les partenariats publics-privés (PPP) 2 J 5907 AC, SD, AM

P Perf. Les concessions 2 J 5943 AC, SD, AM

Commande publique : spécialisation

P Perf.Passation et exécution des marchés de fournitures courantes et de services

2 J 228 AC, SD, AM

P Perf. Passation et exécution des marchés d’informatique 3 J 230 AC, SD, AM

P Perf. Passation et exécution des marchés de prestations intellectuelles 3 J 299 AC, SD, AM

P Perf.Le régime des droits de propriété intellectuelle dans les marchés publics

1 J 5568 AC, SD, AM

P Perf. Marchés de travaux 3 J 224 AC, SD, AM

P Perf. CCAG travaux : étude approfondie et application 2 J 2407 AC, SD, AM

P Perf. Marchés de maîtrise d’œuvre 3 J 280 AC, SD, AM

P Perf. Organiser une opération de travaux 2 J 8598 AC, SD, AM


Achat public

Achat public : initiation

P Init. Initiation à la PLACE (Plate-forme des Achats de l’État) 1 J 2280 AC, SD, AM

P Init. Utilisation de l’Outil de rédaction des marchés de l’État (ORME) 1 J 7805 AC, SD, AM

P Init. Les fondamentaux de l’achat public responsable 2 J 8050 AC, SD, AM

P Init. Les aspects économiques de l’achat public 2 J 6016 AC, SD, AM

P Init. Définition et formalisation des besoins – Niveau 1 1 J 8595 AC, SD, AM

P Init. La chaîne de la dématérialisation de l’achat 2 J 8594 AC, SD, AM

P Init. Étude de marchés et sourcing 3 J 7477 AC, SD, AM

P Init. Choisir les critères, sélectionner les candidats et comparer les offres 2 J 2405 AC, SD, AM

P Init. Négociations achats - Niveau 1 2 J 225 AC, SD, AM

P Init. Gestion de la relation fournisseurs 1 J 8597 AC, SD, AM

N P Init. Approvisionneuse/Approvisionneur - Achats 2 J (à déterminer)

- AC, SD, AM

Achat public : perfectionnement

P Perf. Perfectionnement à la PLACE (Plate-forme des Achats de l’État) 1 J 5891 AC, SD, AM

P Perf. Perfectionnement à l’achat public responsable 3 J (2 J+1 J)

6084 AC, SD, AM

P Perf. Négociations achats - Niveau 2 2 J 8373 AC, SD, AM

P Perf. Identifier et piloter l’ensemble des risques achats 1 J 8374 AC, SD, AM

P Perf. Définition et formalisation des besoins – Niveau 2 2 J 8596 AC, SD, AM

N P Perf. Stratégies achats 2 J 8906 AC, SD, AM

N P Perf. L’achat en mode projet 2 J 8908 AC, SD, AM

Achat public : professionnalisation

P Perf. Cursus acheteur certifiant 5 J 8376 AC, SD, AM

P Perf.Développer son expertise dans les achats de fournitures courantes et de services

3 J 7751 AC, SD, AM

P Perf. Cursus Développer son expertise dans les achats informatiques 7 J (3 J + 4 J)

7749 AC, SD, AM

P Perf. Développer son expertise dans les achats de prestations intellectuelles 3 J 7752 AC, SD, AM

P Perf. Cursus Développer son expertise dans les achats immobiliers6 J

(3 + 3 J)7750 AC, SD, AM

P Perf. Cursus managers achats5 J (2 + 1 + 1 + 1 J)

7753 AC, SD, AM

Séminaires

P Exp. Séminaire d’échanges de pratiques sur les achats publics responsables 1 J 2417 AC, SD, AM

P Init. Les matinales de l’actualité de la commande publique 0,5 J 7278 AC, SD, AM


Économie générale

Conférences de culture économique. Formations sur les concepts du fonctionnement et du financement de l’économie, l’impact économique de la transformation numérique, l’intelligence économique, la protection de l’information économique. Cycle d’expertise sur les sujets économiques actuels.

Cycles et conférences en économie

P Exp.Cycle des Hautes Études pour le Développement Économique (CHEDE)

6 sém. (2 ou 3 J)

3335 AC, SD, AM

P - Rencontres économiques0,5 J

6 séances502 AC, SD, AM

P - 90 minutes pour le lire1 h 30

2 séances7775 AC, SD, AM

Fonctionnement et financement de l’économie

P Init. Principaux concepts économiques 2 J 7776 AC, SD, AM

P Perf. Les politiques économiques 2 J 331 AC, SD, AM

P Perf.Politiques budgétaires et politique monétaire dans la zone euro

1 J 7780 AC, SD, AM

P Perf. Financement de l’économie et globalisation financière 1 J 7777 AC, SD, AM

P Perf. La régulation bancaire et financière 1 J 7772 AC, SD, AM

P Perf. Économie de l’Union européenne 2 J 2401 AC, SD, AM

P Perf. Mondialisation et nouvelles dynamiques internationales 2 J 333 AC, SD, AM

P Init. Panorama du système fiscal français 1 J 8086 AC, SD, AM

P Init. Découvrir la blockchain par le bitcoin 1 J 8541 AC, SD, AM

N P Init. La blockchain va-t-elle bouleverser l’économie ? 1/2 J 8917 AC, SD, AM

P Perf.La transformation de l’économie par le numérique

1/2 J ou 1 J 8617 AC, SD, AM

N P Init. Les conséquences économiques de l’intelligence artificielle 1/2 J ou 1 J 8618 AC, SD, AM

Intelligence économique et protection de l’information économique

P Init. Introduction à l’intelligence économique 2 J 8077 AC, SD, AM

P Perf. Veille stratégique, concept et pratique de la veille 2 J 7162 AC, SD, AM

P Init. Sécurité économique : enjeux, acteurs, outils 2 J 8379 AC


Économie et gestion de l’entreprise

Socle commun sur le fonctionnement, le financement, la stratégie de l’entreprise. Parcours en comptabilité et analyse financière.

Connaître et accompagner l’entreprise

P Perf. Comprendre la stratégie des dirigeants de PME 2 J 2398 AC, SD, AM

P Init. Le financement des entreprises 2 J 7781 AC, SD, AM

P Init. S’initier aux règles de fonctionnement des entreprises 2 J 8087 AC, SD, AM

P Perf. La gouvernance des entreprises 2 J 8088 AC, SD, AM

P Perf. Accompagner les entreprises en difficulté 3 J (2 + 1) 6351 AC, SD, AM

P Init. L’innovation et son écosystème 1 J 7773 AC, SD, AM

Comptabilité, gestion et analyse financière des entreprises

Parcours comptabilité

Init. Sensibilisation à la comptabilité et à la gestion 5 H + 1 J 8107 AC, SD, AM

P Init. Initiation à la comptabilité générale4 J

(2 + 2 J)7488 AC, SD, AM

P Perf. Comptabilité générale, approfondissement (niveau 1)4 J

(2 + 2 J)345 AC, SD, AM

P Perf. Comptabilité générale, approfondissement (niveau 2) 2 J 8073 AC, SD, AM

P Perf. Buts et méthodes de la comptabilité analytique 2 J 346 AC, SD, AM

P Perf. Consolidation des comptes, normes IFRS 2 J 7413 AC, SD, AM

Parcours analyse financière des entreprises

Init. Sensibilisation à l’analyse financière 5 H + 1 J 8121 AC, SD, AM

P Init.L’essentiel de la comptabilité générale pour l’analyse financière

2 J 8074 AC, SD, AM

P Init. Initiation à l’analyse financière des entreprises 3 J 347 AC, SD, AM

P Perf. Analyse financière des entreprises, approfondissement 3 J 7489 AC, SD, AM

P Perf.Analyse des comptes consolidés de groupes de sociétés, normes IFRS

2 J 7414 AC, SD, AM


Médiation

Accompagnement du développement de la médiation : médiation inter-entreprises, médiation institutionnelle, médiation de la consommation, médiation interne.

N P Init. Sensibilisation à la médiation 1 J 8880 AC, SD, AM

P Init. La médiation des entreprises 1 J 6298 AC, SD, AM

N P Init. La médiation interne au sein d'une organisation 1 J 8879 AC, SD, AM

N P Init. La médiation institutionnelle 1 J 8881 AC, SD, AM

N P Init. La médiation de la consommation 1 J 8916 AC, SD, AM

P Perf. Approfondissement de la médiation des entreprises 3 J 6599 AC, SD, AM

N P Perf. Développer son écoute en médiation 2 J 8882 AC, SD, AM

N P Perf. Gérer les situations délicates en médiation 2 J 8883 AC, SD, AM

N P Perf. Entrainement pratique à la médiation 1 J 8884 AC, SD, AM

P Perf. Formation diplômante de médiateur 16 J (8 x 2 J)

7447 AC, SD, AM

N P Perf. Analyse de pratiques 2 J 8885 AC, SD, AM

N P Exp. Animation de groupes d'analyse de pratiques2 J

(1 j + 1 J)8886 AC, SD, AM


Ressources humaines

Ressources humaines dans leurs différentes dimensions. Volet « diversité, laïcité et égalité professionnelle » enrichi de modules de e-formation sur le handicap et les violences sexistes et sexuelles. Volets GRH et « métiers de la formation » répondant aux priorités définies par la DGAFP et proposant davantage de parcours à la carte. Volet « mobilité et transitions professionnelles » complété d’un cursus de formation pour les référents accompagnement personnalisé de proximité.

Diversité, laïcité et égalité professionnelle

P Init.Insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (correspondant handicap)

2 J 5499 AC, SD

N Init. Et si on parlait handicap au travail (module agents) 20 mn 8904 AC

N Init. Et si on parlait handicap au travail (module managers) 30 mn 8905 AC

P Init. Discrimination et égalité professionnelle module agents 0,5 J 8629 AC, SD

P Init. Discrimination et égalité professionnelle module managers 0,5 J 8630 AC, SD

N Init. Lutte contre les violences sexuelles et sexistes (module agents) 0,5 J 8902 AC

N Init.Lutte contre les violences sexuelles et sexistes (module managers)

0,5 J 8903 AC

P Init. Les rencontres de l’égalité2 H (3 ou 4 conf./an) - AC, SD

Init. Module laïcité - 8105 AC, SD

GRH

GRH : initiation

P Init. Les fondamentaux de la RH 2 J 144 AC, SD, AM

P Init. La diversité et l’égalité dans la gestion des RH 2 J 8621 AC, SD, AM

P Init. Les fondamentaux de la paye publique 2 J 5488 AC, SD, AM

P Init.Les fondamentaux de la gestion administrative des agents publics

3 J 7153 AC, SD, AM

P Init. Maîtres d’apprentissage 1 J 7743Sur demande AC, SD, AM

P Init. Préparer efficacement son entretien professionnel annuel 1 J 7194 AC, SD, AM

P Init. RH 2.0 : Les impacts du numérique sur la GRH 1 J 8057 AC, SD, AM

P Init. Devenir télétravailleur 1 J 7795 AC, SD, AM

Init. Devenir télétravailleur 1 H 8339 AC, SD, AM

Init. Devenir télétravailleure-form.1 H + 0,5 J prés. 8559 AC, SD, AM

P Init. Outils RenoiRH : Gestionnaire de PESE 3 J 7754 AM

P Init. Outil RenoiRH : gestion de processus collectifs 2 J 7758Sur demande

AM

P Init. Outil RenoiRH : gestion des emplois et des postes 1 J 7839Sur demande

AM

P Init. Outil RenoiRH : gestion technico-fonctionnelle 1 J 7840Sur demande

AM

P Init. Outil RenoiRH : principes de la codification de la paie 2 J 8345Sur demande

AM

P Init. Outil RenoiRH : la préliquidation 3 J 8346Sur demande

AM


P Init. Outil RenoiRH : gestion de la formation 1 J 8347Sur demande

AM

P Init. Outil RenoiRH : gestionnaire de CIR 1 J 8031Sur demande

AM

P Init. Outil RenoiRH : gestionnaire de mobilité 1 J 8623Sur demande

AM

N P Init.Les fondamentaux de Sirhius et la gestion des temps et absences (GTA)

1 J 8690 AC

GRH : perfectionnement

P Perf.Les tableaux de bord RH : un pilotage des ressources humaines

1 J 146 AC, SD, AM

P Perf. Les nouvelles déclinaisons de la GPRH 3 J 7156 AC, SD, AM

P Perf. Piloter un projet RH avec agilité 2 J 7155 AC, SD, AM

P Perf. Gestion des fonctionnaires de l’État 4 J (2 +2 J) 150 AC, SD, AM

P Perf. Les agents contractuels 2 J 6858 AC, SD, AM

P Perf. La rédaction des actes administratifs en matière de GRH 2 J 7747 AC, SD, AM

P Perf. La gestion des dossiers disciplinaires 2 J 8622 AC, SD, AM

P Perf. La gestion des congés maladie 2 J 8610 AC, SD, AM

N P Perf. Perfectionnement à la gestion administrative 4 J 8817 AC, SD, AM

N P Perf. Perfectionnement à la paye publique 1 J 8818 AC, SD, AM

P Perf.La gestion des retraites des agents de la fonction publique d’État

1 J 8615 AC, SD, AM

GRH : professionnalisation

P Perf. Cursus responsable des ressources humaines10 J

(2 + 2 + 3 + 1 + 2 J)

167 AC, SD, AM

P Perf. Cursus des gestionnaires RH de proximité 9 J (3 x 3 J) 8619 AC, SD, AM

Séminaire GRH

P Init. Matinale de l’actualité des ressources humaines 0,5 J 8058 AC, SD, AM

Métiers de la formation

Métiers de la formation : initiation

N P Init. Les fondamentaux de la formation 3 J 8831 AC, SD, AM

P Init. Organiser une formation en situation de travail (FEST) 2 J 8625 AC, SD, AM

P Init. L’innovation en formation 2 J 6628 AC, SD, AM

Métiers de la formation : perfectionnement

N P Perf.Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et parcours de formation

4 J (2 + 2 J)

8832 AC, SD, AM

N P Perf. Du besoin de formation à l’achat 3 J 8833 AC, SD, AM

P Perf. Formation à la pédagogie du formateur occasionnel 3 J 163 AC, SD, AM


Métiers de la formation : professionnalisation

P Perf. Digitaliser une formation 2 J 8060 AC, SD, AM

N P Perf. Promouvoir l’offre du service formation 1 J 8952 AC, SD, AM

Mobilité et transitions professionnelles

P Init. CV et lettre de motivation 2 J 7863 AC, SD

P Init. Préparer son entretien de recrutement 1 J 7866 AC, SD

P Init. Retraite : se projeter dans de nouvelles activités 2 J 5075 AC, SD

Mobilité et transitions professionnelles - modules RH

Init.Cursus conseillère/conseiller mobilité carrière – niveau 1

labellisé École du management et des ressources humaines

9 J (2 + 3 + 3 +1 J) +

e-formation

5524 AC, SD, AM

N Perf. Cursus conseillère/conseiller mobilité carrière – niveau 2 10 J+ e-formation

8350 AC, SD, AM

N Init. Cursus référent(e) accompagnement personnalisé de proximité 4 J + e-formation

8822 AC, SD, AM

P Perf. Cursus chargée/chargé de recrutement 4 J 8620 AC, SD, AM

N P Perf. Gérer un accompagnement individuel difficile 1 J 8953 AC, SD, AM

N P Perf. Accompagner un service dans le cadre d’une transformation 1 J 8954 AC, SD, AM

Qualité de vie, santé au travail et sécurité au travail

Management de la qualité de vie au travail et prévention des RPS

N Perf. Agir sur les conditions de travail dans son service1 H 20

e-form. +1 J8866 AC, SD

P Init. RPS et souffrance au travail 2 J 7527 AC, SD

Santé, sécurité au travail

P Init. Hygiène et sécurité au sein de l’administration 2 J 187 AC, SD

P Init. Projet bâtiment : lecture de plan et prévention des risques 2 J 5515 AC, SD

P Init. Sensibilisation à la démarche ergonomique 1 J 5517 AC, SD

P Init. Gestionnaire de site immobilier 2 J 5519 AC, SD

P Init. Instances médicales, absences et congés 2 J 5520 AC, SD

P Init. Apprendre les gestes d’urgence : le secourisme 2 J 182 AC, SD

P Perf. Mise à jour des connaissances en secourisme 1 J 185 AC, SD

Dialogue social

P Perf. Cadre juridique et pratique du dialogue social 2 J 8064 AC, SD, AM


Management

Offre autour de 3 axes : compétence managériale, management des collaborateurs, management des organisations. Prise en compte des nouvelles pratiques et approches, telles le digital ou les neurosciences, le management des projets de transformation.

Professionnaliser ses compétences managériales

P Perf. Manager à l’ère du digital 2 J 8013 AC, SD, AM

N P Prat. Les neurosciences au service du management 1 J 8874 AC, SD

P Init. Réussir sa prise de fonction managériale 2 J 6035 AC, SD,AM

P Perf. Devenir acteur dans la relation hiérarchique 1 J 6034 AC, SD, AM

P Perf. Manager, décider pour agir 2 J 7136 AC, SD, AM

Perf. Renforcer sa légitimité managériale2x45 mn

e-form+2 J 6435 AC, SD,AM

P Perf. Femmes managers : développez votre potentiel 2 J 7137 AC, SD, AM

P Perf. Gérer le temps et les priorités 1 J 5020 AC, SD,AM

P Init.Développer son potentiel relationnel

2 J 5505 AC, SD, AM

P Perf.Dialoguer efficacement avec les représentants du personnel

2 J 4526 AC, SD,AM

N Perf. Dialogue social (module du RESP) - - AC, SD, AM

P Init. Être expert et manager 1 J 8366 AC, SD,AM

P Perf. Savoir conduire une réunion 1 J 8367 AC, SD,AM

P Init. Cursus managers de proximité 6 J 7214 AC

N P Init. Développer son intelligence émotionnelle 2 J 8869 AC, SD

N P Init. Développer son intelligence situationnelle 1 J 8868 AC, SD

Manager les collaborateurs

P Perf.Insuffler une dynamique d’intelligence collective dans son équipe

2 J 8600 AC, SD,AM

P Perf. Motiver ses collaborateurs 2 J 6437 AC, SD,AM

P Perf.Conduite de l’entretien professionnel

1 J 8008 AC, SD

N P Perf. Recruter ses collaborateurs 1 J 147 AC, SD

N P Perf. Ateliers d’échanges sur le recrutement 4 x 1h30 8910 AC

N P Perf. Ateliers d’échanges sur l’entretien professionnel annuel 5 x 1h30 8876 AC

P Perf. Déléguer avec efficacité 1 J + 1 J 6037 AC, SD, AM

P Perf. Maîtriser la négociation 2 J 6038 AC, SD, AM

P Perf. Gérer les tensions et les conflits interpersonnels 2 J 5019 AC, SD, AM


P Perf. Management intergénérationnel 2 J 6039 AC, SD, AM

P Init. Manager une équipe multiculturelle 2 J 6041Sur demande AC, SD, AM

P Init. Intégrer un agent en situation de handicap 1 J 7766Sur demandeAC, SD, AM

P Init.Manager les télétravailleurs

labellisé École du management et des ressources humaines

1 J 7794 AC, SD, AM

Init. Manager les télétravailleurs 1 H 8338 AC, SD, AM

Init. Manager les télétravailleurs1 H e-form. + 0,5 J prés. 8560 AC, SD, AM

Manager les organisations

P Perf. Manager en transversal 2 J 5484 AC, SD, AM

P Perf. Manager les processus 2 J 4525 AC, SD, AM

P Init. Conduire et accompagner un projet de transformation 2 J 5485 AC, SD, AM

N P Perf. La gestion des résistances aux changements 1 J 8873 AC, SD

P Perf. Manager et gérer un projet 2 J 7258 AC, SD, AM


Efficacité professionnelle

Progresser au sein d’un environnement professionnel exigeant : mieux se connaître, développer sa mémoire, optimiser son temps, gérer ses émotions et développer ses compétences

Init. Pack efficacité professionnelle 7 x 10 mn 8650 AC, SD, AM

P Prat. S’affirmer dans le milieu professionnel 2 J 8192AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Gérer son émotion et son stress 2 J 8193AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Gestion des situations délicates et conflictuelles 2 J 8194AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Lire efficacement 2 J 8195AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Développer sa mémoire 2 J 8573AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Optimiser son temps 2 J 8196AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Techniques relationnelles pour mieux travailler en équipe 2 J 8197AC, SD,

sur mesure AM

P Prat. Connaissance de soi, un levier pour être plus efficace 1 J 8647AC, SD,

sur mesure AM


Droit

Offre en partenariat avec la direction des Affaires juridiques et le Conseil d’État. Modules autour du droit public, droit privé, droit pénal. Conférences sur l’actualité du droit.

P Prat. Introduction au droit 2 J 402 AC, SD, AM

P Init. Droit des données personnelles (RGPD) 1 J 8101 AC, SD, AM

Droit public

P Init. Droit administratif général 2 J 404 AC, SD, AM

P Init. Déontologie, droits et libertés de l’agent public 1 J 129 AC, SD, AM

P Perf.Responsabilité administrative, civile et pénale du fonctionnaire

2 J 130 AC, SD, AM

P Init. Les normes juridiques : introduction à la légistique 1 J 6424 AC, SD, AM

P Prat. Légistique, niveau I 2 J 6425 AC, SD, AM

P Perf. Légistique, niveau II 2 J 7736 AC, SD, AM

P Init.Études d’impact et évaluations préalables des textes normatifs

1 J 6888 AC, SD, AM

P Init. Question prioritaire de constitutionnalité (QPC) 1 J 6426 AC, SD, AM

P Init. Droit d’accès aux documents administratifs 1 J 6857 AC, SD, AM

P Init. Agent judiciaire de l’État 0,5 J 7491 AC, SD, AM

Droit privé et pénal

P Perf. Droit de la consommation 2 J 411 AC, SD, AM

P Init. La propriété intellectuelle dans l’administration 2 J 8406 AC, SD, AM

P Perf. Règles essentielles du droit pénal et de la procédure pénale 3 J 408 AC, SD, AM

P Init. Droit pénal des affaires 2 J 919 AC, SD, AM

P - Rencontres juridiques1 h 30

(3 ou 4 conf./an)

7873 AC, SD, AM


Europe - International

Socle commun sur les fondamentaux du fonctionnement et des politiques de l’Europe. Formations spécialisées sur les grands thèmes européens. Parcours sur la négociation internationale. Conférences en partenariat avec le secrétariat général des Affaires européennes.

Europe, les fondamentaux

N P Conférence Europe1 h 30

(4 x par an)_ AC

P Init. L’essentiel de l’Union européenne 2 J 7139 AC, SD, AM

P Init.Prise de décision au sein des institutions européennes et stratégie française

2 J 7140 AC, SD, AM

P Init. Fondamentaux du droit européen 2 J 7142 AC, SD, AM

Europe, les formations métier

P Perf. Droit européen de la concurrence 2 J 7143 AC, SD, AM

P Perf. Aides d’État 2 J 7146 AC, SD, AM

P Perf. Droit européen des droits de l’homme 2 J 7145 AC, SD, AM

P Prat.La comitologie : procédure de prise de décisions normatives européennes

2 J 8092 AC, SD, AM

P Init. Transposition des directives européennes 2 J 7147 AC, SD, AM

La négociation internationale

P Prat.La pratique de la négociation internationale (formation dispensée en anglais)

2 J 8036 AC, SD, AM

P Init. Approche multiculturelle de la négociation internationale 2 J 7731 AC, SD, AM

P Init. Stratégie d’influence et négociation internationale 1 J 7732 AC, SD, AM


Immobilier

Accompagner la professionnalisation des acteurs de la fonction immobilière de l’État : chefs de projet immobilier, économistes de la construction, cadres ou techniciens chargés de la construction, de la rénovation ou de l’entretien de bâtiments, gestionnaires de site immobilier, agents chargés de passer des marchés de maîtrise d’œuvre ou de travaux, responsables de la politique immobilière de l’État. Offre élaborée en partenariat avec la Direction de l’immobilier de l’État.

P Init. Mettre en place un suivi actif de la connaissance du parc immobilier 1 J 8104 AC, SD, AM

P Init. Les fondamentaux de la politique immobilière de l’État 1,5 J 8324 AC, SD, AM

P Init. Stratégie immobilière et le pilotage d’un acteur du secteur privé 0,5 J 8325 AC, SD, AM

P Init. Analyse financière d’un projet d’investissement immobilier 1 J 8327 AC, SD, AM

P Init.Acteurs et étapes d’une opération immobilière pour le compte de l’État

0,5 J 8326 AC, SD, AM

P Perf. Méthodologie d’estimation des coûts d’une construction 3 J 7453 AC, SD, AM

N P Init. L’environnement et l’énergie : les nouveaux enjeux du bâtiment 2 J 5913 AC, SD, AM

P Init.Usages éco-responsables de l’énergie dans les bâtiments : comment agir avec les occupants ?

2 J 8432 AC, SD, AM

N P Perf.L’économie circulaire dans les bâtiments : responsabilité du maître d’ouvrage et bonnes pratiques

1 J 8867 AC, SD, AM

P Init.Recherche de terrains et valorisation du foncier : une approche par l’urbanisme

1 J 8640 AC, SD, AM

P Init. Accessibilité des établissements recevant du public (ERP) 2 J 7452 AC, SD, AM

P Perf. Prévenir et traiter les désordres d’un bâtiment 2 J 7454 AC, SD, AM

P Init. Projet bâtiment : lecture de plan et prévention des risques 2 J 5515 AC, SD, AM

P Init. Gestionnaire de site immobilier 2 J 5519 AC, SD, AM


Gestion et recherche documentaire

Comprendre et pratiquer la fonction documentaire dans ses dimensions de recherche et d’archivage.

P Init. Introduction à la fonction documentaire 3 J 123 AC, SD, AM

P Init.Sensibilisation à la démarche d’archivage et à la gestion des documents d’activité

2 J 7431 AC, SD, AM

P Init.Archiver ses documents électroniques : prise en main de l’outil d’archivage numérique ARCADE

1 J 6414 AC

P Init. Maîtriser les outils de recherche sur Internet 2 J 125 AC, SD, AM

P Prat. Maîtriser les outils de recherche d’informations juridiques 2 J 126 AC, SD, AM

P Prat. Maîtriser les outils de recherche d’informations économiques 2 J 127 AC, SD, AM


Informatique

Informatique des informaticiens. Systèmes d’exploitation, environnement informatique et sécurité, langages et développement, réseaux, bases de données, gestion de projets SI.

Systèmes d’exploitation

Poste de travail

P Perf. Windows 10 en administration centrale 2 J 7649 AC, SD

P Prat.Windows 10 - Actualisation des connaissances depuis Windows 7

0,5 J 8593 AC, SD

P Init. Windows 10 Utilisateur 2 J 7966 AC, SD

P Init. Windows 10 Système 5 J 7637 AC, SD

P Init. À la découverte de Linux 3 J 7363 AC, SD

- Windows 10 - 8029 AC

Serveurs

P Init. Windows PowerShell initiation 5 J 7968 AC, SD

P Perf. Windows PowerShell avancé 3 J 7969 AC, SD

P Perf. Manipulations de données sous Linux 5 J 233 AC, SD

N P Init. Gérer un système Linux 4J 8820 AC, SD, AM

N P Perf. Administrer un serveur Linux 5 J 8797 AC, SD, AM

P Perf.Professionnaliser l’administration et la maintenance d’un serveur Linux

5 J 7967 AC, SD, AM

P Perf. Linux, initiation au hack éthique et déontologique 4 J 7014 AC, SD, AM

P Perf. Linux, perfectionnement au hack éthique et déontologique 3 J 7619 AC, SD, AM

Bases de données

P Init. Big Data architecture et technologies 2 J 8018 AC, SD

N P Init. Big Data et Open data, ouvrir et partager ses données 2 J 8668 AC, SD

P Init. Initiation aux bases de données 2 J 5977 AC, SD

P Init. Importation et traitement en SQL de données volumineuses 4 J 7394 AC, SD

P Init. Interroger avec SQL2 2 J 214 AC, SD

P Init. Oracle SQL 5 J 216 AC, SD

P Init. Oracle – Administration 5 J 219 AC, SD

P Init. Oracle PL/SQL - Initiation au langage 3 J 217 AC, SD

P Init. Access 2013 pour tous - Bien débuter pour bien comprendre 2 J 7000 AC, SD


P Perf.Access 2013 – Créer et gérer une base de données relationnelle

4 J 7001 AC, SD

P Init. LibreOffice Bases de données 2 J 7016 AC, SD

P Init. PostgreSQL Développement 3 J 8555 AC, SD

- Access 2010 - 7107 AC

- Access 2013 - 7108 AC

Environnement informatique et sécurité

P Init. Sécurité du poste de travail 1 J 6697 AC, SD

P Perf. Homologation : intégration de la sécurité dans les projets 3 J 6739 AC, SD, AM

P Init. Sécurité des systèmes d’information 1 J 6833 AC, SD, AM

P Init. L’informatique : état de l’art, tendances et perspectives 2 J 257 AC, SD

Langages et développement

P Init. De l’algorithmie à l’objet, les bases de la programmation 5 J 4437 AC, SD

P Init. L’algorithmie : méthodes et logique de programmation 4 J 7379 AC, SD

P Perf. Programmation orientée objet 4 J 5313 AC, SD

P Init. Langages et outils de l’environnement Web 2 J 143 AC, SD

N P Init. Les objets en Javascript 2 J 5319 AC, SD

P Init. JavaScript 3 J 5318 AC, SD

P Init. Perl Initiation 3 J 139 AC, SD

P Perf. Perl Perfectionnement 3 J 220 AC, SD

P Init. PHP Initiation 5 J 210 AC, SD

P Perf. PHP Perfectionnement 5 J 212 AC, SD

P Perf. PHP Professionnel 5 J 5984 AC, SD

P Perf. PHP Programmation orientée Objet 4 J 5983 AC, SD

P Init. HTML 5 les fondamentaux 2 J 8498 AC, SD, AM

P Init. HTML 5 – Niveau 1 4 J 6636 AC, SD, AM

P Perf. HTML 5 – Niveau 2 4 J 7365 AC, SD, AM

P Perf. XML 3 J 285 AC, SD

P Init. Comprendre Java EE 1 J 735 AC, SD

P Init. Java Initiation 4 J 205 AC, SD


P Perf. Les dernières évolutions du JDK 2 J 7648 AC, SD

P Perf. Java Avancé 3 J 206 AC, SD

P Perf. Tests automatisés en Java 4 J 6388 AC, SD

P Perf. Hibernate 4 J 2251 AC, SD

P Init. Gérer le cycle de vie d’un projet avec Maven 4 J 5976 AC, SD

P Init. Les bonnes pratiques Java 4 J 6990 AC, SD

N P Init. Développer avec Talend Open Studio (TOS) 3 J 8786 AC, SD

P Init. L’atelier Eclipse 2 J 7378 AC, SD

P Init. Développement d’applications avec Spring 4 J 8554 AC, SD

P Init. Angular – Développement d’applications Web 3 J 8509 AC, SD

Réseaux

P Init. Réseaux locaux 1 J 264 AC, SD

P Init. Architectures de réseaux 4 J 7074 AC, SD

P Perf. Tomcat 3 J 6668 AC, SD

Gestion de projets SI

Conduite de projet

P Init. Méthodes Agiles : comprendre la démarche 2 J 7950 AC, SD

P Perf. Scrum Master – de chefs de projets à manager agile 2 J 8289 AC, SD

P Perf. Travail en équipe agile 2 J 8506 AC, SD

N P Perf. Product Owner 2 J 8809 AC, SD

N P Init. Découverte et mise en œuvre de la méthode Kanban 1 J 8871 AC, SD

P Init. Conduire des projets informatiques 2 J 7362 AC, SD, AM

P Init. Concevoir et piloter un projet big data 2 J 8587 AC, SD

P Init.Expression des besoins, recueil et rédaction d’un cahier des charges

2 J 8020 AC, SD, AM

P Perf. Préparer et réaliser des tests sur une application informatique 1 J 7627 AC, SD, AM

P Perf.Organiser et optimiser la recette d’une application informatique

2 J 7628 AC, SD, AM

P Perf. Devops – La démarche pour délivrer en continu 3 J 8516 AC, SD

P Init. RGPD Niveau 1 - Traitements simples 2 J 8578 AC, SD

P Perf. RGPD Niveau 2 - Traitements complexes 2 J 8579 AC, SD


Outils

P Init. Planifier et gérer un projet avec MS-Project 2013 3 J 7371 AC, SD, AM

P Init. Planifier un projet avec GanttProject 2 J 7364 AC, SD, AM

N P Init. ProjectLibre 2 J 8788 AC, SD, AM

Modélisation

P Init. UML - Modéliser un besoin d’informatisation 3 J 6390 AC, SD

P Init. UML - Analyse orientée objet 3 J 6384 AC, SD

P Init. UML - Approche objet 5 J 179 AC, SD


Bureautique

Informatique des utilisateurs. Utiliser les outils de traitement de texte et les tableurs de l’initiation au perfectionnement, découvrir et pratiquer la présentation assistée par ordinateur (préAO), tirer le meilleur profit de sa messagerie Outlook, utiliser les outils métiers.

Traitement de texte

P Init. Word 2013 2 J 6993 AC, sur mesure SD

P Perf. Word 2013 Avancé 2 J 6994 AC, sur mesure SD

P Prat. Word 2013 : actualisation des connaissances 1 J 7496 AC, sur mesure SD

P Perf. Word 2013 Publipostage 1 J 7497 AC, sur mesure SD

P Perf. Word 2013 Rapports et documents longs 2 J 7499 AC, sur mesure SD

P Prat. Word 2016 : actualisation des connaissances 1 J 7959Sur demande

AC, SD

P Init. LibreOffice Writer 2 J 6709 AC, sur mesure SD

P Prat. LibreOffice Writer : actualisation des connaissances 1 J 7962 AC, sur mesure SD

P Perf. LibreOffice publipostage 1 J 6712 AC, sur mesure SD

P Perf. LibreOffice Rapports et documents longs 2 J 6717 AC, sur mesure SD

- Word 2010 - 7081 AC

- Word 2013 - 7082 AC

- Word 2016 - 8026 AC

Tableur

P Init. Excel 2013 2 J 6997 AC, sur mesure SD

P Perf. Excel 2013 Avancé 2 J 6998 AC, sur mesure SD

P Perf. Excel 2013 Expert 2 J 7501 AC, sur mesure SD

P Prat. Excel 2013 : actualisation des connaissances 1 J 7503 AC, sur mesure SD

P Perf. Excel 2013 Macro-commandes 3 J 7505 AC, sur mesure SD

P Perf. Excel 2013 Tableaux croisés dynamiques 1 J 7013 AC, sur mesure SD

P Prat. Excel 2016 : actualisation des connaissances 1 J 7960 AC, sur mesure SD

P Init. LibreOffice Calc 2 J 6713 AC, sur mesure SD

P Perf. LibreOffice Calc avancé 2 J 6714 AC, sur mesure SD

P Prat. LibreOffice Calc : actualisation des connaissances 1 J 7963 AC, sur mesure SD

P Perf. LibreOffice Macro commandes 3 J 6745 AC, sur mesure SD

P Perf. LibreOffice Tableaux croisés dynamiques 1 J 6715 AC, sur mesure SD


- Excel 2010 - 7085 AC

- Excel 2013 - 7086 AC

- Excel 2016 - 8025 AC

Présentation Assistée par Ordinateur (PréAO)

P Prat. PowerPoint 2013 : actualisation des connaissances 1 J 7507 AC, sur mesure SD

P Prat. PowerPoint 2016 : actualisation des connaissances 1 J 7961 AC, sur mesure SD

P Init. LibreOffice Impress 2 J 6711 AC, sur mesure SD

P Prat. LibreOffice Impress : actualisation des connaissances 1 J 7964 AC, sur mesure SD

N P Init. Visio 2013 2 J 8699 AC, sur mesure SD

N P Init. One Note 1 J 8834 AC, sur mesure SD

- PowerPoint 2010 - 7104 AC



Messagerie

P Init. Outlook 2013 2 J 7368 AC, sur mesure SD

N P Prat. Gagner en efficacité avec sa messagerie Outlook 1 J 8659 AC, sur mesure SD

P Prat. Outlook 2016 – Les nouveautés 1 J 7965 AC, sur mesure SD

- Outlook 2010 - 7087 AC

- Outlook 2013 - 7088 AC

- Outlook 2016 - 8028 AC

Outils métiers

P Init. Dossiel – actualisation des connaissances 1 J 2287 AC, sur mesure SD

P Perf. Dossiel – L’intégrale 2 J 7715 AC, sur mesure SD

P Init. Initiation à Galileo 1 J 8311 AC, sur mesure SD

P Perf. Initiation à Galileo 1 J 8312 AC, sur mesure SD

N P Init. Documento 0,5 J 8835 AC, sur mesure SD


Langues

Offre centrée sur les besoins professionnels des agents et des services : allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, italien, langue des signes française. Stages spécialisés en anglais : accueil, négociation, coopération technique, rédaction de courriels, présentation orale.

Langue des signes française (LSF)

P - Langue des signes française - cycle extensif annuel - 8287 Sur demande AC

Allemand

P Allemand - cycle extensif biannuel1 h 30 hebdo

8284 AC

Allemand - AC

P Accès libre (laboratoire) - AC, SD

Anglais

P Anglais - cycle extensif biannuel 1 h 30 hebdo

8323 AC

Anglais - AC

P Accès libre (laboratoire) - AC, SD

Stages spécialisés

P Init. S’initier à l’accueil (téléphonique et visiteurs) 2 J 28 AC

N P Perf. Animer une réunion en anglais 2 J 8789 AC

P Perf. Anglais économique et financier 2 J 30 AC

P Perf. Faire une présentation orale en anglais 2 J 4688 AC

P Init. Rédiger des courriels en anglais (niveau élémentaire) 1 J 4935 AC

P Prat. Rédiger des courriels en anglais (niveau intermédiaire) 1 J 4936 AC

Arabe

P Accès libre (laboratoire) - - AC, SD

Chinois


Espagnol

P Espagnol - cycle extensif biannuel 1 h 30 hebdo

8285 AC

Espagnol - - AC


Italien

P Italien - cycle extensif biannuel 1 h 30 hebdo

8286 AC

Italien - - AC



Accompagnement des évolutions professionnelles : préparations aux concours et examens professionnels

Les éléments de repère

Les publics des préparations

agents d’administration centrale

agents des services déconcentrés

agents d’autres administrations

Les catégories

e-formation

formation mixte (eformation+présentiel)

N nouvelle préparation

Préparations aux concours interministériels

École nationale d’administration (ENA) – concours interne(sous réserve de l’organisation d’un concours en 2021)

AC, SD, AM

École nationale d’administration (ENA) – Troisième concours(sous réserve de l’organisation d’un concours en 2021)

secteurs privé et associatif

Instituts régionaux d’administration (IRA) - concours interne AC, SD, AM

Instituts régionaux d’administration (IRA) – Troisième concours secteurs privé et

associatif

Secrétaire administratif interministériel - concours interne AC, SD, AM

Concours commun interne pour le recrutement de personnels de catégorie C AC, SD, AM

Préparations aux concours et examens professionnels (agents des ministères économiques et financiers)

Préparations de catégorie A

Administrateur civil au tour extérieur AC, SD

Attaché principal d’administration AC, SD

Attaché d’administration de l’État AC, SD

Inspecteur des finances publiques AC, SD

Inspecteur des finances publiques analyste AC, SD

Inspecteur des finances publiques PSE AC, SD

Inspecteur des douanes AC, SD

Préparations de catégorie B

Secrétaire administratif de classe exceptionnelle AC, SD

Secrétaire administratif de classe supérieure AC, SD

Secrétaire administratif de classe normale AC, SD

Contrôleur des douanes AC, SD

Préparation de catégorie C

Concours commun interne pour le recrutement de personnels de catégorie C : DGFIP - DGDDI - DGCCRF

AC, SD


Qualifications informatiques (ministères économiques et financiers)

Préparations de catégorie A qualifications informatiques

Analyste développeur - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Analyste assistant utilisateur - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Chef de projet - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Programmeur système d’exploitation - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Programmeur système d’exploitation concepteur réalisateur d’applications - Traitement automatisé de l’information

AC, SD

Programmeur système d’exploitation expert réseaux - Traitement automatisé de l’information

AC, SD

Préparations de catégorie B qualifications informatiques

Programmeur - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Programmeur système d’exploitation - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Programmeur système d’exploitation concepteur réalisateur d’applications - Traitement automatisé de l’information

AC, SD

Programmeur système d’exploitation expert réseaux - Traitement automatisé de l’information

AC, SD

Pupitreur assistant utilisateurs - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Préparation de catégorie C qualifications informatiques

Pupitreur assistant utilisateurs - Traitement automatisé de l’information AC, SD

Des plaquettes sur les préparations aux concours et les qualification informatiques sont à votre disposition sur le site

https://www.economie.gouv.fr/igpde-prepa-concours


Les formations sur demande

Action publique - Environnement administratif

P Init. Sensibilisation au Lean management 1 J 6256 AC, SD, AM


P Perf. Dreamweaver CS4 Initiation 4 J 5918 AC, SD

P Perf. Dreamweaver CS4 Perf.ectionnement 2 J 5919 AC, SD

P Perf. De Dreamweaver CS4 à CS6 - Les nouvelles fonctionnalités 1 J 7630 AC, SD

P Perf. Acrobat 10 2 J 6332 AC, SD

Communication

P Perf. Communiquer efficacement avec les médias 2 J 7148 AC, SD, AM

Gestion publique

P Init Approche juridique et financière des associations 4 J 6676 AC, SD, AM

Ressources humaines

P Init. Maîtres d’apprentissage 1 J 7743 AC, SD, AM

P Init. Outil RenoiRH : gestion de processus collectifs 2 J 7758 AM

P Init. Outil RenoiRH : gestion des emplois et des postes 1 J 7839 AM

P Init. Outil RenoiRH : gestion technico-fonctionnelle 1 J 7840 AM

P Init. Outil RenoiRH : principes de la codification de la paie 2 J 8345 AM

P Init. Outil RenoiRH : la préliquidation 3 J 8346 AM

P Init. Outil RenoiRH : gestion de la formation 1 J 8347 AM

P Init. Outil RenoiRH : gestionnaire de CIR 1 J 8031 AM

P Init. Outil RenoiRH : gestionnaire de mobilité 1 J 8623 AM

Management

P Init. Manager une équipe multiculturelle 2 J 6041 AC, SD, AM

P Init. Intégrer un agent en situation de handicap 1 J 7766 AC, SD, AM

Informatique

P Init. SAS initiation 2 J 8411 AC, SD

P Perf. SAS Intermédiaire 2 J 8571 AC, SD

Bureautique

P Prat. Word 2016 : actualisation des connaissances 1 J 7959 AC, SD

Langues

P - Langue des signes française - cycle extensif annuel - 8287 AC


S’INSCRIRE, COMMANDER,

ÊTRE ACCOMPAGNÉ, S’INFORMER,

VENIR À L’IGPDE


S’INSCRIRE À UN STAGE, COMMANDER UNE FORMATION

Les modalités varient selon la nature de la formation et le public.

Stages cataloguePour les agents des ministères économiques et finan-ciers, les bulletins d’inscription (administration cen-trale et services déconcentrés) sont disponibles sur l’intranet Alizé (rubrique « Je souhaite me former » http://alize.alize/crp/choixcat.asp). Le conseiller formation procède à l’inscription dans l’applicatif de ges-tion Cadran à l’aide du bulletin intégralement rempli par l’agent et visé par son supérieur hiérarchique. Un courriel automatique de confirmation d‘inscription est adressé au stagiaire.

Pour les agents d’autres ministères, un bulletin dédié est disponible sur le portail de l’IGPDE. Ce docu-ment est renseigné par le stagiaire et remis au respon-sable de formation pour complément et signature. Celui-ci l’adresse par messagerie à la chargée de clien-tèle responsable du suivi de la structure ou à défaut à [email protected]. L’exposé du contexte profes-sionnel et des attentes du stagiaire est particulièrement important pour constituer des groupes de stagiaires homogènes et permettre une bonne dynamique de la formation. Toutes les mentions du bulletin doivent être remplies pour que l’IGPDE inscrive le stagiaire dans l’ap-plicatif de gestion et puisse facturer la prestation. Dans les quatre semaines suivant l’envoi du bulletin, un courriel automatique est envoyé au stagiaire lui confirmant son inscription avec copie au conseiller formation.

Tout agent de l’État peut s’inscrire individuellement à un stage « sur demande » : ceux-ci sont proposés au cata-logue sans être programmés. Dès lors qu’un nombre suf-fisant de demandes individuelles est atteint, soit huit, ou qu’un groupe d’agents d’une même direction ou service le demande, une formation peut être organisée. Un formu-laire de « demande de pré-enregistrement à un stage cata-logue sur demande » est transmis par l’agent au départe-ment RÉCIT pour un premier recensement. Si une session est programmée, il appartiendra à l’agent de confirmer sa demande via le bulletin d’inscription individuel.

Préparations aux concoursTous les renseignements utiles sont sur le site internet de l’IGPDE, espace « Préparations aux concours » (https://economie.gouv.fr/igpde-prepa-concours). Les modalités de pré-inscription en ligne sont détaillées dans la note de présentation de chaque préparation.

Stages extérieursSi un agent des ministères économiques et financiers estime que son besoin de formation n’est pas couvert par l’offre proposée au catalogue de l’IGPDE, il renseigne une « Demande de stage extérieur » en y joignant, à titre indi-catif, le programme de la formation souhaitée. Le conseil-ler formation adresse cette demande validée du supérieur hiérarchique au département RÉCIT dans un délai mini-mum de six semaines avant la session de la formation souhaitée (ou avant clôture des inscriptions). Il en reçoit accusé de réception.

À noter que l’Institut ne prend pas en charge les coûts d’inscription à des colloques (ou équivalents).

Formations spécifiques ou sur mesureUn formulaire « Demande de formation spécifique ou sur mesure » est disponible sur le portail de l’IGPDE (https://www.economie.gouv.fr/igpde à la rubrique « Forma-tions ») afin de cerner au plus juste le besoin du client. Il est recommandé de constituer des groupes de sta-giaires homogènes en termes de fonctions et de niveau de connaissances sur le sujet. Un minimum de huit per-sonnes est requis pour une dynamique optimale et un bon déroulement de la formation.

La demande de formation spécifique renseignée est adres-sée par messagerie électronique à la chargée de clientèle dédiée au suivi de la structure, ou à défaut à : [email protected]. Le client reçoit un accusé de réception de sa demande puis une étude de faisabilité est réalisée par le département pédagogique concerné de l’IGPDE. Les chargées de clientèle et chargé(e)s de formation peuvent être amené(e)s à contacter le demandeur pour solliciter des compléments d’informations.


ACCOMPAGNEMENT, INFORMATIONS, ACCÈS

Mis

à jo

ur e

n se

ptem

bre

2019

– D

épar

tem

ent R

ECIT

/IGPD

E

Département des Relations avec les Clients de l’Institut (RÉCIT )

Vous avez des questions sur notre offre de formation, vous avez un projet sur mesure, vous souhaitez nous rencontrer ?

L’IGPDE a créé un département dédié à la relation clientèle (RÉCIT) instaurant un point d’entrée privilégié pour les clients ministériels et interministériels, une interface avec les départements pédagogiques dotée d’outils professionnalisés.

RÉCIT peut être contacté : en s’adressant au(à la) chargé(e) de clientèle dédié(e) au suivi de la structure

(à défaut [email protected], par téléphone au 01 57 53 22 22 (serveur interactif))

En coordination avec les départements pédagogiques, les chargé(e)s de clientèle répondent aux questions, informent et accompagnent les clients dans les démarches. Elles recueillent, instruisent et suivent les demandes de formation spécifique, sur mesure (ainsi que les demandes de stage extérieur pour les clients ministériels).

RÉCIT diffuse l’offre de formation de l’IGPDE en coopération avec le département Communication. Il assure un véritable suivi personnalisé des clients au travers d’une écoute et de contacts réguliers notamment via des réunions d’échanges avec les conseillers formation.

Dans son rôle de fidélisation des clients interministériels, RÉCIT propose depuis plusieurs années des conventions d’offre de prestations de formation (stages catalogue et spécifiques) donnant ainsi accès à des remises sur les tarifs proposés. Il assure le suivi de ces conventions et propose aux clients des visites annuelles.

Adjointe au secrétaire général, responsable des Relations avec les clients : Isabelle AMOUROUX 01 58 64 82 58

[email protected]

Chargées de clientèle

Patricia BARDOUX 01 58 64 82 43 [email protected] Portefeuille de clients ministériels et interministériels Gestion et mise à jour du Catalogue des formations, référente tarification. Myriam MANICON 01 58 64 82 44 [email protected] Portefeuille de clients ministériels et interministériels Cellule Écoute clients : réponse aux appels reçus sur le serveur vocal au 01 57 53 22 22 Sarah NEVEU 01 58 64 82 54 [email protected] Portefeuille de clients ministériels et interministériels Suivi du Compte personnel de formation (CPF) pour les agents du MEF Cellule Écoute clients : réponse aux courriels reçus sur [email protected]

Marie-Christine PHILIPPON 01 58 64 82 55 [email protected] Portefeuille de clients ministériels et interministériels Conception et diffusion des lettres ministérielle et interministérielle « IGPDE Actualités »

Sabine ROHARD 01 58 64 82 47 [email protected] Portefeuille de clients ministériels et interministériels Cellule Écoute clients : réponse aux courriels reçus sur [email protected]

Les clients bénéficient d’un point d’entrée et d’un interlocuteur privilégié avec le département dédié à la relation clientèle (RÉCIT) qui est aussi une interface avec les départements pédagogiques.

En coordination avec les départements pédagogiques, les chargées de clientèle informent et accompagnent les clients dans leurs démarches. Elles recueillent, instruisent et suivent les demandes de formation spé-cifique, sur mesure, ainsi que les demandes de stage extérieur pour les clients ministériels.

Le département RÉCIT assure un suivi personnalisé des clients au tra-vers d’une écoute et des contacts réguliers, notamment via des réunions d’échanges avec les conseillers formation.

Dans son rôle de fidélisation des clients interministériels, RÉCIT propose des conventions d’offre de prestations de formation (stages catalogue et spécifiques) donnant lieu à des remises sur les tarifs proposés. Il assure le suivi de ces conventions et propose aux clients des visites annuelles.

RÉCIT participe, en liaison avec le département Communication, à la diffusion de l’offre de formation de l’IGPDE.

Contact : [email protected]

ou serveur téléphonique 01 57 53 22 22

L’accompagnement : le contact clientèle


MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET F INANCIERS : L I S TE DES CHARGÉES DE CL IENTÈLE

entité chargée de clientèle

A Autorité de la concurrence (AC) Sabine Rohard

Agence française anticorruption (AFA) Sabine Rohard

Agence pour l’informatique financière de l’État (AIFE) Patricia Bardoux

Autorité des normes comptables (ANC) Patricia Bardoux

Agence des participations de l’État (APE) Marie-Christine Philippon

Agence du patrimoine immatériel de l’État (APIE) Sabine Rohard

Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP) Sabine Rohard

Autorité de régulation des jeux en ligne (ARJEL) Sabine Rohard

Autorité de sûreté nucléaire (ASN) Myriam Manicon

Association touristique, sportive et culturelle des administrations financières (ATSCAF) Sabine Rohard

B Bureau des Cabinets Sarah Neveu

C Contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) Patricia Bardoux

Commission de certification des comptes des organismes payeurs (CCCOP) Marie-Christine Philippon

Contrôle général économique et financier (CGEFI) Patricia Bardoux

Conseil général de l’économie(CGE) Patricia Bardoux

Commission interministérielle des contrôles communautaires (CICC) Patricia Bardoux

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) Myriam Manicon

Commissaire à l’information stratégique et à la sécurité économiques (CISSE) Sabine Rohard

Conseil de normalisation des comptes publics (CNOCP) Patricia Bardoux

D Direction des Achats de l’État (DAE) Patricia Bardoux

Direction des affaires juridiques (DAJ) Myriam Manicon

Direction du Budget (DB) Patricia Bardoux

Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) Marie-Christine Philippon

Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)

Sarah Neveu

Direction générale des entreprises (DGE) Sabine Rohard

DGE - Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE)

Marie-Christine Philippon

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) Sarah Neveu

Direction générale des finances publiques (DGFIP) Sarah Neveu

Direction générale du Trésor (DG Trésor) Marie-Christine Philippon

Direction de l’immobilier de l’État (DIE) Sarah Neveu

Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) Marie-Christine Philippon

Direction de la législation fiscale (DLF) Sarah Neveu

Délégation nationale à la lutte contre la fraude (DNLF) Sabine Rohard

I Inspection générale des finances (IGF) Myriam Manicon

Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) Sabine Rohard

M Médiateur du crédit Patricia Bardoux

Médiateur des entreprises Patricia Bardoux

Médiateur des ministères économiques et financiers Patricia Bardoux

S Service commun des laboratoires (SCL) Sarah Neveu

Service des retraites de l’État (SRE) Sarah Neveu

Secrétariat Général :

Délégation à l’encadrement supérieur (DES) Sarah Neveu

SRH1 - SRH2 - MRC - IGPDE Sarah Neveu


MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET F INANCIERS : L I S TE DES CHARGÉES DE CL IENTÈLE


SRH3 Marie-Christine Philippon

SHFDS Myriam Manicon

MPE - DMO - DSI Sarah Neveu

SAFI1 - SAFI2 - GIM - SEP1 - SEP2 Sarah Neveu

SIRCOM Marie-Christine Philippon

T Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN) Sarah Neveu

autres m in i s tères : l i s te des chargées de cl i entèle par ent ité


A Agriculture et alimentation (Ministère)* Marie-Christine Philippon

- Établissements publics sous tutelle* Marie-Christine Philippon

- Institut national de recherche agronomique (INRA) Marie-Christine Philippon

- FranceAgrimer* Marie-Christine Philippon

Agence nationale des fréquences (ANFR) Sabine Rohard

Armées (Ministère) Patricia Bardoux

- Centre Ministériel de Gestion de St Germain-en-Laye* Patricia Bardoux

- Direction de l’Administration (DADM)* Patricia Bardoux

- Direction Défense (DIRDEF)* Patricia Bardoux

- Service du Commissariat des Armées* Patricia Bardoux

- Secrétariat Général pour l’Administration (SPAC)* Patricia Bardoux

Assemblées Sabine Rohard

- Assemblée nationale Sabine Rohard

- Sénat Sabine Rohard

Autorité de contrôle prudentiel Sabine Rohard

B Banque de France* Sabine Rohard

C Caisse des dépôts et consignations Myriam Manicon

Cohésion des territoires t des relations avec les collectivités territoriales (Ministère) Marie-Christine Philippon

- ANRU (Agence nationale pour la rénovation urbaine) Marie-Christine Philippon

- CGET (Commissariat général à l’égalité des territoires) Marie-Christine Philippon

Collectivités territoriales Sabine Rohard

- Mairie de Paris Patricia Bardoux

Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) * Sarah Neveu

Conseil constitutionnel Sarah Neveu

Conseil d’État (CFJA)* Sarah Neveu

Conseil économique, social et environnemental Sarah Neveu

Cour des comptes* Sarah Neveu

Culture (Ministère)* Sarah Neveu

- Bibliothèque nationale de France (BNF)* Sarah Neveu

- Centre Georges Pompidou* Sarah Neveu

- Musée du Louvre* Sarah Neveu

- Musée d’Orsay et de l’Orangerie* Sarah Neveu

- Musée du Quai Branly* Sarah Neveu

- Centre national du cinéma et de l’image animée (CNC)* Sarah Neveu




E Éducation nationale (Ministère)* Sabine Rohard

- Réseau de Création et d’accompagnement pédagogique (CANOPÉ) Sabine Rohard

Enseignement supérieur et recherche et innovation (Ministère)* Sabine Rohard

- Agence de mutualisation des universités et des établissements (AMUE) Sabine Rohard

- Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) Sabine Rohard

- Centre national de la recherche scientifique (CNRS) * Myriam Manicon

- Institut national d’études démographiques (INED) Sabine Rohard

- Institut national de recherche en informatique et en automatique (INRIA) Sabine Rohard

- Institut de recherche pour le développement (IRD) Sabine Rohard

Europe et Affaires étrangères (Ministère)* Sabine Rohard

Expertise France* Sabine Rohard

H Haute autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)* Marie-Christine Philippon

I Institut Mines-Télécom* Patricia Bardoux

Institut national des jeunes sourds de Paris (INJSP) Myriam Manicon

Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) Myriam Manicon

Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) Sabine Rohard

Institut national de la propriété industrielle (INPI) Sarah Neveu

Institut national du sport, de l’expertise et de la performance (INSEP) Patricia Bardoux

Instituts régionaux d’administration (IRA) Sabine Rohard

Intérieur (Ministère) Myriam Manicon

- Direction générale des étrangers en France (DGEF)* Myriam Manicon

- Secrétariat général/Direction des ressources humaines (DRH/SDRF)* Myriam Manicon

- Direction générale de la Gendarmerie nationale Myriam Manicon

- Direction générale de la Police nationale Myriam Manicon

- Préfecture de police de Paris Myriam Manicon

- Sapeurs pompiers de Paris Myriam Manicon

- Agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANTAI)* Myriam Manicon

- Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS)* Patricia Bardoux

J Justice (Ministère) Sabine Rohard

- Agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués (AGRASC) Sabine Rohard

- Cour d’appel de Paris Sabine Rohard

- Direction de l’administration pénitentiaire (DAP)* Sabine Rohard

- Secrétariat général (sous-direction administration centrale – DRH/ BRFP)* Sabine Rohard

L Logement (Ministère) Marie-Christine Philippon

- Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS)* Marie-Christine Philippon

M Médiateurs (Club) Patricia Bardoux

O Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA)* Patricia Bardoux

Office national d’information sur les enseignements et les professions (ONISEP) Sabine Rohard

Outre-mer (Ministère) Patricia Bardoux

P Premier ministre Marie-Christine Philippon

- Défenseur des droits Patricia Bardoux

- Direction de l’information légale et administrative (DILA)* Sarah Neveu




- Direction interministérielle du numérique, du système d’information et de la communication de l’État (DINSIC)*

Marie-Christine Philippon

- Services du Premier ministre* Marie-Christine Philippon

- Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN)* Sarah Neveu

Présidence de la République Sabine Rohard

S Secrétariat général des affaires européennes (SGAE)* Sarah Neveu

Solidarités et Santé (Ministère)* Myriam Manicon

- Secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales Myriam Manicon

- Fonds de financement de la CMU Myriam Manicon

- Fonds d’indemnisation des victimes de l’amiante (FIVA) Myriam Manicon

- Office national d’indemnisation des accidents médicaux (ONIAM) Myriam Manicon

Sports (Ministère) Myriam Manicon

T Transition écologique et solidaire (Ministère)* Marie-Christine Philippon

- Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (ADEME) Marie-Christine Philippon

- Agence française pour la biodiversité (AFB) Marie-Christine Philippon

- Agences de l’eau Marie-Christine Philippon

- Direction générale de l’aviation civile (DGAC)* Marie-Christine Philippon

- Météo France Marie-Christine Philippon

Travail (Ministère) Myriam Manicon

- Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) Myriam Manicon

- DIRECCTE Ile-de-France (Pôle travail) Myriam Manicon

- DIRECCTE Régionales (Pôle travail) Myriam Manicon

- Institut national du travail de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) Myriam Manicon

U Union des groupements d’achat public (UGAP) Patricia Bardoux


L’accès aux locaux pédagogiques de l’IGPDE

Les formations en présentiel se déroulent à Vincennes au 20 allée Georges Pompidou.

Vincennes

Les salles pour les cours de langues sont implantées à Bercy au bâtiment Sully et le laboratoire des langues au bâtiment Vauban (pièce 3104 Est 1).

Décembre 2019

Conception : IGPDE/Communication. Crédit photographique Fotolia - IGPDE

Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) 20, allée Georges-Pompidou 94306 Vincennes CEDEX

N° Agrément organisme de formation : 11 94 P 003694

L’IGPDE est membre du réseau des écoles de service public (RESP)

L’accès à l’offre de formation

Les catalogues des formations sont accessibles en ligne :consultation des fiches descriptives des formations,

avec affichage du nombre de places disponibles par session.Les contenus sont actualisés en temps réel.

Les catalogues des formations destinées aux agents du ministère de l’Économie et des Finances

(administration centrale et services déconcentrés) sont accessibles uniquement via l’intranet Alizé,

« Je souhaite me former » pour les agents d’administration centrale : http://alize.alize/crp/choixcat.asp

Le catalogue des formations destinées aux agents des autres ministères est accessible sur :

http://www11.minefi.gouv.fr/catalogue-igpde/2020

Suivre l’actualité de l’IGPDE

Consultez notre site internet : https://economie.gouv.fr/igpde

Découvrez ses espaces thématiques :- Préparations aux concours : https://economie.gouv.fr/igpde-prepa-concours pour s’informer en temps réel sur les

ouvertures de préparations ministérielles et interministérielles et s’inscrire en ligne

- Séminaires et conférences : https://economie.gouv.fr/igpde-seminaires-conferences pour s’informer sur nos événements en droit, économie, gestion publique et histoire économique, visionner nos vidéos ou écouter nos enregistrements audio

- Éditions et publications : https://economie.gouv.fr/igpde-editions-publications pour découvrir nos ouvrages et revues Action publique. Recherches & pratiques, La veille internationale en brèves et son insert Note réactive

Abonnez-vous à notre flux RSS : https://www.economie.gouv.fr/igpde/rss

Suivez-nous sur les réseaux sociaux :

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/15223254/

Facebook https://www.facebook.com/formation.igpde/

Twitter Gestion publique (@Igpde_Gp) https://twitter.com/igpde_gp

IGPDE 2020 - €¦ · UNE OFFRE DE FORMATION AMBITIEUSE ET ACTUALISÉE Notre catalogue de formation...

Documents

Transcript of IGPDE 2020 - €¦ · UNE OFFRE DE FORMATION AMBITIEUSE ET ACTUALISÉE Notre catalogue de formation...